Profilo professionale

Tecnico conciario

Istantanea

I tecnici conciari sono preparati nella gestione tecnica di tutti i reparti di lavorazione della conceria, dal reparto di riviera a quello di concia fino a quelli riservati alle operazioni di post-concia e rifinizione della pelle. Garantiscono la conformità alle specifiche di prodotto nonché la qualità costante della pelle, l'idoneità all'uso e la sostenibilità del processo e del prodotto.

Mercato del lavoro
Carenza in Norvegia e 3 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Energia e risorse naturali
Istruzione
Istruzione terziaria di ciclo breve
65%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione terziaria di ciclo breve 20% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Professioni tecniche nelle scienze e nell’ingegneria — 267 professioni, compresa questa.

4 su 8 in carenza202522 su 30 in crescita2.3Mposti entro il 2035

In carenza: Bulgaria, Danimarca, Irlanda, Norvegia.

Carenza più duratura: Norvegia, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2023 * — +13,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — +9,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +10,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +12,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per tecnico conciario

The outlook for tecnico conciario reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare tecnico conciario con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 17 anni (circa il 2043) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~65%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~20%
Bordo umano
MOAT~70%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2035
2048
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

65% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • garantire il rispetto delle norme ambientali
  • garantire il rispetto delle norme in materia di sicurezza
  • ottemperare alle disposizioni legali
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su conciatura e chimica dei pellami. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
7% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • applicare tecniche di controllo della qualità alle calzature e agli articoli di pelletteria
  • gestire le procedure di test sulle sostanze chimiche
  • eseguire le operazioni successive alla concia
20% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 7%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 7%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 3%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Energia e risorse naturali

Giorno nella vita

Una giornata tipo da tecnico conciario

09
09:00 · Mattina
eseguire le operazioni di riconcia
Eseguire le operazioni di riconcia al fine di ottenere un'ulteriore stabilizzazione della rete di collagene.
10
10:30 · Metà mattina
eseguire le operazioni di rifinizione del cuoio
Eseguire le operazioni di rifinizione necessarie per produrre cuoio. Queste operazioni conferiscono al prodotto la necessaria solidità o flessibilità, lubrificano le fibre per compensare la perdita di oli naturali avvenuta durante la concia, permettono di tingere o colorare la materia prima e donano alla superficie uno dei vari effetti associati al cuoio.
12
12:00 · Mezzogiorno
eseguire le operazioni di riviera
Eseguire le operazioni di riviera e adeguare le formulazioni in funzione del prodotto finale in cuoio. Le operazioni comprendono attività quali il rinverdimento, la calcinazione, la rimozione di tessuti estranei (depilazione, purga e scarnatura), la decalcinazione, la macerazione e il piclaggio.
14
14:00 · Pomeriggio
eseguire le operazioni successive alla concia
Trattare le pelli di animali per produrre il cuoio. Tale processo comporta la modifica permanente della struttura proteica delle pelli, che in tal modo sono rese più durevoli e meno soggette a decomposizione.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
gestire le operazioni di concia
Pianificare le operazioni di concia necessarie per produrre il cuoio, scegliendo anche il tipo di concia più adatto per ciascun articolo in cuoio in funzione della destinazione merceologica finale.
17
17:00 · Conclusione
pianificare il processo di fabbricazione dei tessuti
Pianificare e ottimizzare le operazioni, le tecnologie, i macchinari per i processi di fabbricazione quali tessitura a maglia, tessitura ortogonale e filatura in funzione delle strutture da realizzare.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
dirigere le attività operative
  • pianificare le operazioni di rifinizione della lavorazione conciaria

    Pianificare le operazioni di rifinizione necessarie per produrre il cuoio. Adeguare la formula dell'operazione di rifinizione in funzione di ciascun tipo di mercato di destinazione del cuoio. Evitare le emissioni di composti organici volatili (COV).

  • gestire le operazioni di concia

    Pianificare le operazioni di concia necessarie per produrre il cuoio, scegliendo anche il tipo di concia più adatto per ciascun articolo in cuoio in funzione della destinazione merceologica finale.

  • pianificare le operazioni di riviera

    Pianificare le operazioni di riviera in funzione del prodotto finale in cuoio. Adeguare le formulazioni di ciascun processo applicando le regole di concezione relative ai gruppi di amminoacidi contenuti nel collagene, nonché l'elenco delle sostanze chimiche da utilizzare.

  • progettare le operazioni successive alla concia

    Progettare le operazioni successive alla concia in funzione del prodotto finale in cuoio. Ciò comprende la scelta dell'agente di fissaggio più adatto ed efficace sotto il profilo dei costi per ottenere le proprietà desiderate.

fabbricare indumenti e prodotti tessili
  • eseguire le operazioni successive alla concia

    Trattare le pelli di animali per produrre il cuoio. Tale processo comporta la modifica permanente della struttura proteica delle pelli, che in tal modo sono rese più durevoli e meno soggette a decomposizione.

  • eseguire le operazioni di riconcia

    Eseguire le operazioni di riconcia al fine di ottenere un'ulteriore stabilizzazione della rete di collagene.

  • eseguire le operazioni di riviera

    Eseguire le operazioni di riviera e adeguare le formulazioni in funzione del prodotto finale in cuoio. Le operazioni comprendono attività quali il rinverdimento, la calcinazione, la rimozione di tessuti estranei (depilazione, purga e scarnatura), la decalcinazione, la macerazione e il piclaggio.

  • eseguire le operazioni di rifinizione del cuoio

    Eseguire le operazioni di rifinizione necessarie per produrre cuoio. Queste operazioni conferiscono al prodotto la necessaria solidità o flessibilità, lubrificano le fibre per compensare la perdita di oli naturali avvenuta durante la concia, permettono di tingere o colorare la materia prima e donano alla superficie uno dei vari effetti associati al cuoio.

rispettare le leggi e le norme in materia di protezione ambientale
  • garantire il rispetto delle norme ambientali

    Monitorare le attività e svolgere i compiti che garantiscano il rispetto delle norme riguardanti la protezione dell’ambiente e la sostenibilità, e modificare le attività in caso di modifiche delle norme ambientali. Garantire che i processi siano conformi alla normativa ambientale e alle migliori prassi.

  • ridurre le emissioni derivanti dai processi di concia

    Adeguare la formula dell'operazione di rifinizione in funzione di ciascun tipo di destinazione di mercato del cuoio evitando o riducendo le emissioni di composti organici volatili (COV).

  • gestire l’impatto ambientale delle attività

    Gestire l’interazione con l’ambiente e il suo impatto ambientale da parte delle imprese. Individuare e valutare gli impatti ambientali del processo di produzione e dei servizi connessi e regolare una riduzione degli effetti sull’ambiente e sulle persone. Organizzare piani d’azione e monitorare gli indicatori di miglioramento.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • garantire il rispetto delle norme in materia di sicurezza

    Attuare programmi di sicurezza per conformarsi alle leggi e normative nazionali. Garantire che le attrezzature e i processi siano conformi alle normative di sicurezza.

monitorare la qualità delle merci
  • applicare tecniche di controllo della qualità alle calzature e agli articoli di pelletteria

    Applicare il controllo di qualità alle calzature e agli articoli di pelletteria. Analizzare il materiale, i componenti o il modello in base a criteri di qualità pertinenti. Confrontare i materiali e altri componenti ricevuti dai fornitori, o il prodotto finale, con gli standard. Utilizzare l’osservazione visiva e i risultati delle relazioni. Controllare la quantità di pellame in magazzino. Sottoporre i componenti, se necessario, al controllo di laboratorio. Definire le eventuali misure correttive, se richiesto.

garantire il rispetto della normativa
  • ottemperare alle disposizioni legali

    Fare in modo di essere adeguatamente informati sulle disposizioni legali che disciplinano un’attività specifica e rispettarne le regole, le politiche e le leggi.

pianificare operazioni e processi di produzione
  • pianificare il processo di fabbricazione dei tessuti

    Pianificare e ottimizzare le operazioni, le tecnologie, i macchinari per i processi di fabbricazione quali tessitura a maglia, tessitura ortogonale e filatura in funzione delle strutture da realizzare.

preparare miscele o soluzioni
  • lavorare con le sostanze chimiche

    Trattare le sostanze chimiche e selezionare quelle specifiche per determinati processi. Conoscere le reazioni che derivano dalla loro combinazione.

monitorare, ispezionare e testare
  • gestire le procedure di test sulle sostanze chimiche

    Gestire le procedure da seguire nei test chimici progettandole e svolgendo i test di conseguenza.

competenze manageriali
  • gestire la qualità dei pellami durante l’intero processo produttivo

    Gestire i sistemi di organizzazione mirata ai clienti dei processi di produzione dei pellami. Utilizzare strategie, dati e comunicazioni efficaci per integrare l’approccio della qualità nella cultura e nelle attività dell’azienda e anche per realizzare la missione e gli obiettivi dell’organizzazione.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • chimica dei pellami

    Composizione chimica e proprietà chimiche della pelle, sostanze chimiche utilizzate e loro modifica durante i diversi processi di concia. Reazioni tra pelle o cuoio semilavorato e prodotti chimici durante le varie fasi del processo e fattori che influiscono sullo svolgimento delle reazioni e del processo. Monitoraggio degli indicatori chimici di lavorazione e caratteristiche della pelle e del cuoio.

  • componenti degli articoli di pelletteria

    Le diverse procedure e i metodi di lavorazione dei materiali in cuoio e dei componenti degli articoli di pelletteria, come l’idoneità alla produzione e le proprietà.

  • controllare la chimica dei pellami

    La serie di controlli che descrivono le caratteristiche chimiche del pellame. Includono il pH e il tenore di sostanze specifiche.

  • manutenzione di prodotti in pelle

    Il modo di mantenere la qualità dei prodotti in pelle, i tipi di prodotto e i loro effetti.

  • prodotti in pelle e cuoio

    I prodotti in pelle e cuoio offerti, le relative funzionalità, proprietà e prescrizioni giuridiche e regolamentari.

  • proprietà fisico-chimiche del cuoio in crosta

    Le proprietà fisiche, chimiche dei prodotti intermedi in cuoio che sono già stati sottoposti a conciatura. Queste proprietà variano a seconda dell’origine animale e dei precedenti processi di produzione.

  • proprietà fisico-chimiche delle pelli

    La qualità delle pelli è definita mediante caratteristiche organolettiche, microbiologiche, istologiche e chimiche (ovvero umidità, struttura del derma, percentuale di grasso e collagene). Ciascun tipo di pelle ha proprietà fisiche e chimiche specifiche che influiscono sul tipo di operazioni di conciatura e sull’uso finale più idoneo del cuoio.

  • tecnologia dei pellami

    La tematica che include le tecnologie tradizionali e avanzate di processi di concia, compresi i macchinari, gli impianti di servizio e altre apparecchiature di supporto, quali i sistemi di movimentazione o di dosaggio.

Competenze trasversali
  • caratteristiche delle sostanze chimiche utilizzate per la conciatura
  • funzionalità dei macchinari
  • norme in materia di emissioni
Software e tecnologie
Structured query language SQLPythonROracle DatabaseC++Oracle JavaSoftware development toolsLaboratory information management system LIMS
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Affidabilità Pensiero analitico Tolleranza allo stress Cooperazione Integrità Raggiungimento Autocontrollo Indipendenza Varietà Risultato/Sforzo Adattabilità/Flessibilità Preoccupazione per gli altri Innovazione Leadership Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Tecnico conciario: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione terziaria di ciclo breve

Dove studiare

246 percorsi di studio in 22 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 21 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Metodologie chimiche per prodotti e processi

Università degli studi di Bologna · Italia

EQF 6 Fonte 1
Laurea

Chimica e Tecnologie Sostenibili

Università Ca' Foscari Venezia · Italia

EQF 6 Fonte 1
Laurea

Chimica Applicata

Università degli studi di Roma Tor Vergata · Italia

EQF 6 Fonte 1
Laurea

Chimica Industriale

Università degli studi di Roma La Sapienza · Italia

EQF 7 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze tecniche sono fondamentali per un tecnico conciario?
È essenziale possedere una solida conoscenza dei processi chimici coinvolti nella concia, delle proprietà dei diversi tipi di pelle e delle tecnologie utilizzate per la lavorazione. La capacità di interpretare analisi di laboratorio e di risolvere problemi tecnici è altrettanto importante.
Qual è il percorso formativo più indicato per diventare tecnico conciario?
Solitamente si accede a questa professione attraverso un diploma tecnico in ambito conciario o chimico-industriale. Esperienze pratiche in concerie, anche attraverso tirocini, sono molto apprezzate e fondamentali per acquisire le competenze necessarie.
È possibile lavorare come tecnico conciario in proprio?
Sì, sebbene la maggior parte dei tecnici conciari siano impiegati presso concerie, è anche possibile avviare un'attività in proprio, ad esempio offrendo consulenza tecnica a concerie o specializzandosi in particolari trattamenti della pelle.
Tecnico Conciario — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
57.790 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 37.510 a 85.850 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati