Profilo professionale

Smaltatore/smaltatrice

Lente del ruolo

Gli smaltatori decorano metalli come l’oro, l’argento, il rame, l’acciaio, la ghisa o il platino dipingendoli. Lo smalto che applicano è costituito da vetro colorato in polvere.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 11 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Produzione avanzata
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
43%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 47% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Conduttori di impianti e macchinari fissi — 259 professioni, compresa questa.

11 su 13 in carenza202512 su 27 in crescita1.3Mposti entro il 2035

In carenza: Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania e altri 7.

Carenza più duratura: Germania, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per smaltatore/smaltatrice

The outlook for smaltatore/smaltatrice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare smaltatore/smaltatrice con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 13 anni (circa il 2039) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~40%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~50%
Bordo umano
MOAT~45%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2044
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

43% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • eseguire la smaltatura
  • garantire la disponibilità delle attrezzature
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su salute e sicurezza sul posto di lavoro e sostanze usate per rivestimenti. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
14% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • controllare la qualità dello smalto
  • rilevare difetti di prodotto
  • cuocere la superficie
47% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 14%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA generativa 9%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 8%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 2%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Produzione avanzata

Giorno nella vita

Una giornata tipo da smaltatore/smaltatrice

09
09:00 · Mattina
controllare la qualità dello smalto
Valutare la qualità dello smalto utilizzando un ago. Se difettoso, rimuoverlo e ripetere l'intero processo di smaltatura.
10
10:30 · Metà mattina
cuocere la superficie
Utilizzare le maglie in acciaio inossidabile e posizionare il pezzo verniciato nel forno o nella fornace per fondere il colore e lasciarlo scorrere.
12
12:00 · Mezzogiorno
preparare la superficie allo smalto
Asportare il grasso, l’unto o la polvere dalla superficie e rendere la zona di smaltatura del medesimo spessore al fine di ottenere una distribuzione uniforme del colore durante la cottura.
14
14:00 · Pomeriggio
preparare lo smalto
Creare lo smalto schiacciando grumi di smalto e macinandoli fino all’ottenimento di polvere con mortaio e pestello. Utilizzare le quantità e colori richiesti e accertarsi che non vi siano impurità.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
eseguire la smaltatura
Applicare vernici smaltanti su superfici utilizzando pennelli.
17
17:00 · Conclusione
rilevare difetti di prodotto
Segnalare nel caso in cui il prodotto arrivi con un difetto causato dai processi precedenti. Comprendere il tipo di difetti e trasmetterlo alla persona giusta.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
preparare materiali industriali per il trattamento o l’utilizzo
  • cuocere la superficie

    Utilizzare le maglie in acciaio inossidabile e posizionare il pezzo verniciato nel forno o nella fornace per fondere il colore e lasciarlo scorrere.

  • preparare la superficie allo smalto

    Asportare il grasso, l’unto o la polvere dalla superficie e rendere la zona di smaltatura del medesimo spessore al fine di ottenere una distribuzione uniforme del colore durante la cottura.

valutare sistemi, programmi, apparecchiature e prodotti
  • controllare la qualità dello smalto

    Valutare la qualità dello smalto utilizzando un ago. Se difettoso, rimuoverlo e ripetere l'intero processo di smaltatura.

monitorare la qualità delle merci
  • rilevare difetti di prodotto

    Segnalare nel caso in cui il prodotto arrivi con un difetto causato dai processi precedenti. Comprendere il tipo di difetti e trasmetterlo alla persona giusta.

applicare soluzioni o rivestimenti protettivi o decorativi
  • eseguire la smaltatura

    Applicare vernici smaltanti su superfici utilizzando pennelli.

attribuire e controllare risorse fisiche
  • garantire la disponibilità delle attrezzature

    Garantire che le attrezzature necessarie siano fornite, pronte e disponibili per l’uso prima dell’inizio delle procedure.

adoperare macchinari di taglio, macinazione e levigatura
  • utilizzare attrezzatura per la levigatura del metallo

    Utilizzare attrezzature progettate per la lucidatura e la levigatura di pezzi di metallo, come le soluzioni diamantate, i tamponi per la lucidatura in silicone, o ruote con una coramella per la levigatura, ecc.

adoperare macchinari di miscelazione e separazione
  • preparare lo smalto

    Creare lo smalto schiacciando grumi di smalto e macinandoli fino all’ottenimento di polvere con mortaio e pestello. Utilizzare le quantità e colori richiesti e accertarsi che non vi siano impurità.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • categorie di prodotti di gioielleria

    Categorie in cui è possibile trovare gioielli di vario tipo, come gioielli alla moda con diamanti o gioielli da sposa con diamanti.

  • orologi e prodotti di gioielleria

    Gli orologi e i prodotti di gioielleria offerti, le loro funzionalità, le proprietà e i requisiti giuridici e normativi.

  • politiche aziendali

    L’insieme delle norme che disciplinano l’attività di un’azienda.

  • processi di gioielleria

    Materiali e processi per la creazione di articoli di gioielleria quali orecchini, collane, anelli, supporti ecc.

Competenze trasversali
  • salute e sicurezza sul posto di lavoro
  • sostanze usate per rivestimenti
  • tecnologie di lucidatura metallica
  • tecnologie di rivestimento metallico
  • caratteristiche dei metalli preziosi
  • tendenze della moda
Software e tecnologie
Computer aided design CAD softwareHazardous materials management HMS softwareOracle Advanced Procurement
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Riconoscimento Leadership Indipendenza Integrità Cooperazione Raggiungimento Autocontrollo Risultato/Sforzo Innovazione Varietà Preoccupazione per gli altri Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Orientamento sociale Tolleranza allo stress
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Smaltatore: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per uno smaltatore/smaltatrice?
Oltre alla manualità e alla precisione, sono fondamentali la conoscenza dei materiali metallici e degli smalti, la capacità di interpretare disegni e schemi, e la dimestichezza con le tecniche di applicazione e cottura.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un smaltatore/smaltatrice?
Il lavoro si svolge generalmente in ambienti di laboratorio o officina, spesso con presenza di polveri e fumi. È importante rispettare le norme di sicurezza e utilizzare dispositivi di protezione individuale adeguati.
È richiesta una formazione specifica per diventare smaltatore/smaltatrice?
Sebbene non esista un percorso di studi universitario dedicato, è consigliabile frequentare corsi professionali o apprendere il mestiere attraverso un apprendistato presso aziende specializzate. L'esperienza pratica è fondamentale per acquisire le competenze necessarie.
Smaltatore/Smaltatrice — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 11 dei 12 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Bulgaria, Cechia, Germania, Danimarca e altri 7. Germania la segnala da 3 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Smaltatore/Smaltatrice — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
41.600 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 33.730 a 70.910 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati