Profilo professionale

Produttore cinematografico e televisivo/produttrice cinematografica e televisiva

Fatti chiave

I produttori cinematografici e televisivi controllano l’intera produzione di un film o di un programma televisivo. Selezionano le sceneggiature da trasporre in film o serie. I produttori cinematografici e televisivi reperiscono i mezzi finanziari per realizzare un film o una serie televisiva. Prendono la decisione finale sull’intero progetto, dallo sviluppo e dalla messa a punto alla distribuzione. Durante le grandi produzioni, i produttori cinematografici e televisivi possono far parte di un gruppo di produttori e possono essere responsabili di alcuni di questi compiti.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia
ELA/EURES 2025
Industria
Arti, intrattenimento e design
Istruzione
Laurea triennale
52%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 36% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Specialisti in scienze giuridiche, sociali e culturali — 186 professioni, compresa questa.

1 su 11 in carenza202517 su 30 in crescita2.7Mposti entro il 2035

In carenza: Italia.

Carenza più duratura: Italia, 2 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per produttore cinematografico e televisivo/produttrice cinematografica e televisiva

The outlook for produttore cinematografico e televisivo/produttrice cinematografica e televisiva reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare produttore cinematografico e televisivo/produttrice cinematografica e televisiva con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~50%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~40%
Bordo umano
MOAT~55%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

52% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • lavorare con il team di montaggio cinematografico
  • lavorare con drammaturghi
  • lavorare con il team di produzione video e cinematografica
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su processo di produzione di film e prodotti audiovisivi. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
16% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • valutare la fattibilità finanziaria
  • selezionare i copioni
  • eseguire le ricerche di mercato
36% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 16%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 7%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 7%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 1%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo da produttore cinematografico e televisivo/produttrice cinematografica e televisiva

09
09:00 · Mattina
consultarsi con il direttore di produzione
Consultarsi con il direttore, il produttore e i clienti durante l’intero processo di produzione e post-produzione.
10
10:30 · Metà mattina
lavorare con drammaturghi
Collaborare con gli scrittori attraverso seminari o programmi di elaborazione dei copioni.
12
12:00 · Mezzogiorno
lavorare con il team di montaggio cinematografico
Lavorare insieme al team di montaggio cinematografico durante la post-produzione. Assicurare che il prodotto finito sia conforme alle specifiche e alla visione creativa.
14
14:00 · Pomeriggio
lavorare con il team di produzione video e cinematografica
Collaborare con il cast e il team per determinare i requisiti e i budget.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
selezionare i copioni
Selezionare i copioni che saranno convertiti in immagini in movimento.
17
17:00 · Conclusione
tenere in considerazione la visione artistica
Tenere conto della visione artistica e creativa dell’organizzazione al momento di selezionare un progetto.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
lavorare in gruppo
  • lavorare con il team di montaggio cinematografico

    Lavorare insieme al team di montaggio cinematografico durante la post-produzione. Assicurare che il prodotto finito sia conforme alle specifiche e alla visione creativa.

  • lavorare con drammaturghi

    Collaborare con gli scrittori attraverso seminari o programmi di elaborazione dei copioni.

  • lavorare con il team di produzione video e cinematografica

    Collaborare con il cast e il team per determinare i requisiti e i budget.

collaborare e mantenere i contatti
  • consultarsi con il direttore di produzione

    Consultarsi con il direttore, il produttore e i clienti durante l’intero processo di produzione e post-produzione.

  • mantenere i contatti con i finanziatori

    Mantenere i contatti con persone disposte a finanziare il progetto. Negoziare gli accordi e i contratti.

  • tenere in considerazione la visione artistica

    Tenere conto della visione artistica e creativa dell’organizzazione al momento di selezionare un progetto.

gestire dotazioni di bilancio o finanze
  • gestire i bilanci

    Pianificare, monitorare, riferire in merito al bilancio e preparare i bilanci di produzione stabiliti.

creare modelli e rappresentazioni artistiche
  • selezionare i copioni

    Selezionare i copioni che saranno convertiti in immagini in movimento.

sviluppare rapporti o reti professionali
  • sviluppare una rete professionale

    Rivolgersi a persone e incontrarle in un contesto professionale. Trovare un terreno d’intesa e utilizzare i propri contatti a reciproco vantaggio. Tenere traccia delle persone nella propria rete professionale personale e mantenersi aggiornati sulle loro attività.

dirigere, supervisionare e coordinare progetti
  • eseguire la gestione del progetto

    Gestire e pianificare varie risorse, come risorse umane, bilancio, scadenze, risultati e qualità, necessarie per un progetto specifico, e monitorare i progressi del progetto al fine di raggiungere un obiettivo specifico entro un determinato tempo e una determinata dotazione di bilancio.

analizzare dati finanziari ed economici
  • valutare la fattibilità finanziaria

    Rivedere e analizzare le informazioni finanziarie e i requisiti di progetti quali la loro valutazione del bilancio, il fatturato previsto e la valutazione dei rischi per determinare i benefici e i costi del progetto. Valutare se l’accordo o il progetto riscattino il proprio investimento e se il potenziale profitto compensi il rischio finanziario.

attuare nuove procedure o nuovi processi
  • attuare la pianificazione strategica

    Agire in merito agli obiettivi e alle procedure definiti a livello strategico al fine di mobilitare risorse e perseguire le strategie stabilite.

condurre ricerche accademiche o di mercato
  • eseguire le ricerche di mercato

    Raccogliere, valutare e rappresentare i dati sul mercato di destinazione e sui clienti, al fine di agevolare lo sviluppo strategico e gli studi di fattibilità. Individuare le tendenze del mercato.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • processo di produzione di film

    Le varie fasi di sviluppo della produzione cinematografica, quali la scrittura di sceneggiature, il finanziamento, le riprese, l’editing e la distribuzione.

  • prodotti audiovisivi

    I vari tipi di prodotti audiovisivi e i relativi requisiti, ad esempio documentari, film a basso costo, serie televisive, dischi, CD e altri.

Competenze trasversali
  • normativa sui diritti d’autore
  • principi di gestione di un progetto
  • tecniche contabili
  • competenza giurisdizionale finanziaria
  • normativa fiscale
  • principi di marketing
Software e tecnologie
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Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Tolleranza allo stress Riconoscimento Integrità Affidabilità Cooperazione Autocontrollo Adattabilità/Flessibilità Indipendenza Raggiungimento Varietà Risultato/Sforzo Innovazione Leadership Preoccupazione per gli altri Pensiero analitico Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Produttore cinematografico e televisivo: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea triennale

Dove studiare

212 percorsi di studio in 22 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 125 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Arti visive e Cinema espanso

Università Iuav di Venezia · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Cinema, televisione e produzione multimediale

Università degli studi di Bologna · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Televisione, cinema e new media

Libera Università di Lingue e Comunicazione (IULM) · Italia

EQF 7 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta produttore cinematografico e televisivo/produttrice cinematografica e televisiva?

Questo ruolo
produttore cinematografico e televisivo/produttrice cinematografica e televisiva Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un produttore cinematografico e televisivo?
Oltre a una solida conoscenza del settore, sono fondamentali capacità di leadership, gestione del budget, negoziazione, problem solving e una spiccata visione creativa. La capacità di lavorare sotto pressione e di gestire team multidisciplinari è altrettanto cruciale.
È sempre necessario avere un team di produttori, anche per progetti più piccoli?
Non necessariamente. Per progetti indipendenti o a basso budget, un singolo produttore può gestire tutte le fasi della produzione. Tuttavia, per produzioni più complesse e costose, è comune lavorare in team, suddividendo le responsabilità tra diversi produttori.
Come si ottiene l'approvazione per i finanziamenti di un film o serie?
La presentazione di un business plan dettagliato e convincente è fondamentale. Questo piano deve includere la sceneggiatura, il budget, il piano di marketing e la proiezione dei ricavi. La capacità di presentare il progetto in modo efficace a potenziali investitori è un'abilità chiave.
Produttore Cinematografico E Televisivo/Produttrice Cinematografica E Televisiva — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
83.480 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 38.820 a 129.790 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati