Profilo professionale

Motorista

Fatti chiave

I motoristi sono responsabili dei motori che alimentano le attrezzature di perforazione. Garantiscono il corretto funzionamento di tutte le altre apparecchiature della piattaforma.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 7 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Costruzioni
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
63%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 22% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Conduttori di impianti e macchinari fissi — 259 professioni, compresa questa.

5 su 7 in carenza202512 su 27 in crescita1.3Mposti entro il 2035

In carenza: Austria, Cechia, Italia, Lettonia e altri 1.

Carenza più duratura: Cechia, 2 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per motorista

The outlook for motorista reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare motorista con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 17 anni (circa il 2043) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~60%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~25%
Bordo umano
MOAT~65%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2035
2048
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

63% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • dirigere gli operatori addetti alle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione
  • lavorare nell’ambito di squadre di perforazione
  • effettuare la manutenzione delle attrezzature meccaniche
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su terminologia relativa al rigging e elettricità. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
19% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • sollevare pesi pesanti
  • spostare le attrezzature necessarie per l’attività di estrazione
  • utilizzare le attrezzature necessarie all’attività di estrazione
22% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 19%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA generativa 3%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 0%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Costruzioni

Giorno nella vita

Una giornata tipo da motorista

09
09:00 · Mattina
utilizzare motori per trivelle
Azionare, effettuare la manutenzione e riparazione di motori per trivelle.
10
10:30 · Metà mattina
allestire le piattaforme di perforazione
Costruire la piattaforma di perforazione e prepararla per l’uso dopo aver selezionato un adeguato luogo di trivellazione. Smantellare la piattaforma di perforazione dopo il completamento delle operazioni.
12
12:00 · Mezzogiorno
collegare le attrezzature alle teste dei pozzi
Installare le attrezzature; collegare le attrezzature alle teste del pozzo.
14
14:00 · Pomeriggio
dirigere gli operatori addetti alle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione
Fornire orientamenti agli operatori addetti alle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione; fornire assistenza durante l’installazione e la rimozione delle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
effettuare la manutenzione delle attrezzature meccaniche
Osservare e ascoltare il funzionamento dei macchinari per individuare i malfunzionamenti. Effettuare la manutenzione, la riparazione, la regolazione e il collaudo delle macchine, delle parti e delle attrezzature che funzionano principalmente sulla base di principi meccanici. Manutenere e riparare i veicoli destinati al carico, ai passeggeri, all’agricoltura e al paesaggio.
17
17:00 · Conclusione
lavorare nell’ambito di squadre di perforazione
Lavorare con fiducia all'interno di una squadra di perforazione su una piattaforma di trivellazione o una piattaforma petrolifera, ciascuno svolgendo la propria parte, ma subordinando la preminenza personale all'efficienza dell'insieme.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
adoperare apparecchiature di sollevamento o movimentazione
  • utilizzare le attrezzature necessarie all’attività di estrazione

    Installare attrezzature di avvolgimento e di sollevamento necessarie per sollevare e spostare oggetti, ad esempio con una gru o un sistema di blocco e paranco.

  • trasportare le piattaforme di perforazione

    Spostare e trasferire le piattaforme di trivellazione da un sito a un altro con autocarro da trasporto specializzato.

adoperare macchinari di estrazione, perforazione e lavorazione di minerali
  • utilizzare motori per trivelle

    Azionare, effettuare la manutenzione e riparazione di motori per trivelle.

  • allestire le piattaforme di perforazione

    Costruire la piattaforma di perforazione e prepararla per l’uso dopo aver selezionato un adeguato luogo di trivellazione. Smantellare la piattaforma di perforazione dopo il completamento delle operazioni.

movimentare o sollevare materiali, apparecchiature o forniture
  • sollevare pesi pesanti

    Sollevare carichi pesanti e applicare tecniche di sollevamento ergonomiche per evitare di danneggiare l’organismo.

  • spostare le attrezzature necessarie per l’attività di estrazione

    Trasportare i materiali e le attrezzature necessarie per l’attività di estrazione ai luoghi di lavoro; allestire il cantiere.

installare elementi in legno e in metallo
  • effettuare la manutenzione delle attrezzature meccaniche

    Osservare e ascoltare il funzionamento dei macchinari per individuare i malfunzionamenti. Effettuare la manutenzione, la riparazione, la regolazione e il collaudo delle macchine, delle parti e delle attrezzature che funzionano principalmente sulla base di principi meccanici. Manutenere e riparare i veicoli destinati al carico, ai passeggeri, all’agricoltura e al paesaggio.

impartire istruzioni
  • dirigere gli operatori addetti alle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione

    Fornire orientamenti agli operatori addetti alle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione; fornire assistenza durante l’installazione e la rimozione delle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione.

lavorare in gruppo
  • lavorare nell’ambito di squadre di perforazione

    Lavorare con fiducia all'interno di una squadra di perforazione su una piattaforma di trivellazione o una piattaforma petrolifera, ciascuno svolgendo la propria parte, ma subordinando la preminenza personale all'efficienza dell'insieme.

riparare e installare apparecchiature meccaniche
  • collegare le attrezzature alle teste dei pozzi

    Installare le attrezzature; collegare le attrezzature alle teste del pozzo.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • terminologia relativa al rigging

    Termini relativi ad attrezzature di sollevamento, accessori di sollevamento, imbragature, anelli, tiranti, funi, catene, cavi e reti.

Competenze trasversali
  • elettricità
  • meccanica
  • utensili meccanici
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Riconoscimento Raggiungimento Cooperazione Autocontrollo Integrità Varietà Adattabilità/Flessibilità Leadership Tolleranza allo stress Risultato/Sforzo Pensiero analitico Indipendenza Innovazione Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Motorista: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta motorista?

Questo ruolo
motorista Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze tecniche più importanti per un motorista?
È fondamentale possedere una solida conoscenza dei motori diesel, sia dal punto di vista meccanico che elettrico. La capacità di diagnosticare e risolvere problemi, unitamente alla precisione e all'attenzione ai dettagli, sono altre competenze cruciali.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un motorista su una piattaforma di perforazione?
Il lavoro si svolge prevalentemente all'interno della piattaforma di perforazione, spesso in ambienti rumorosi e con temperature variabili. Richiede turni di lavoro prolungati e la disponibilità a lavorare in condizioni operative impegnative.
È richiesta una formazione specifica per diventare motorista?
Sebbene non esista una laurea specifica, è fortemente consigliabile possedere una formazione tecnica di base in meccanica o motoristica. L'esperienza pratica e la conoscenza delle procedure operative standard sono elementi chiave per l'idoneità al ruolo.
Motorista — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 5 dei 7 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Cechia, Italia, Lituania e altri 1. Cechia la segnala da 2 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Motorista — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
62.740 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 45.180 a 86.980 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati