Profilo professionale

Montatore di oreficeria/montatrice di oreficeria

Istantanea

I montatori di oreficeria creano la struttura per un gioiello sul quale vengono poi aggiunte le pietre preziose.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 2 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Arti, intrattenimento e design
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
38%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 52% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Artigiani e operai specializzati delle attività tipografiche — 77 professioni, compresa questa.

2 su 9 in carenza20252 su 16 in crescita89kposti entro il 2035

In carenza: Italia, Portogallo.

Carenza più duratura: Italia, 2 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −22% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −40,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −9,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per montatore di oreficeria/montatrice di oreficeria

The outlook for montatore di oreficeria/montatrice di oreficeria reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare montatore di oreficeria/montatrice di oreficeria con la crescita dell'adozione dell'IA?

Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 12 anni (circa il 2038) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~35%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~55%
Bordo umano
MOAT~40%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2043
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

38% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

La maggior parte delle attività qui è assistibile dall'IA anziché puramente umana.

Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su lavorazione di metalli preziosi e processi di gioielleria. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
23% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • assicurare il rispetto delle specifiche di progettazione dei gioielli
  • utilizzare gli strumenti da gioielleria
  • aggiustare i gioielli
52% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 23%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA generativa 8%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 4%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo da montatore di oreficeria/montatrice di oreficeria

09
09:00 · Mattina
creare modelli master
Produrre stampi di gomma vulcanizzata che possono essere utilizzati per il processo di colata a cera persa.
10
10:30 · Metà mattina
aggiustare i gioielli
Rimodellare, adattare le dimensioni e lucidare montature di gioielli. Personalizzare i gioielli secondo i desideri dei clienti.
12
12:00 · Mezzogiorno
assicurare il rispetto delle specifiche di progettazione dei gioielli
Esaminare i prodotti di gioielleria finiti per garantire che soddisfino gli standard di qualità e le specifiche di progettazione. Usare lenti d’ingrandimento, polariscopi o altri strumenti ottici.
14
14:00 · Pomeriggio
costruire modelli di gioielli
Costruire modelli preliminari per gioielli con cere, gesso o argilla. Creare campioni di colata in stampi.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
creare gioielli
Creare gioielli usando materiali preziosi come l’argento e l’oro.
17
17:00 · Conclusione
pulire gioielli
Pulire e lucidare articoli metallici e gioielli; utilizzare strumenti meccanici per la produzione di gioielleria, come i dischi di lucidatura.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
selezionare materiali o prodotti
  • selezionare le gemme per i gioielli

    Selezionare e acquistare pietre da usare in articoli e disegni di gioielleria.

  • selezionare i metalli per i gioielli

    Selezionare e acquistare metalli preziosi e leghe per l’uso in articoli di gioielleria

utilizzare attrezzi di precisione manuali
  • utilizzare gli strumenti da gioielleria

    Maneggiare, modificare o riparare gli strumenti da gioielleria, come le maschere, i fissaggi e gli utensili manuali quali i raschietti, i taglierini, i calibri e i sagomatori.

modellare materiali per creare prodotti
  • aggiustare i gioielli

    Rimodellare, adattare le dimensioni e lucidare montature di gioielli. Personalizzare i gioielli secondo i desideri dei clienti.

fabbricare strumenti di precisione o gioielli
  • creare gioielli

    Creare gioielli usando materiali preziosi come l’argento e l’oro.

monitorare la qualità delle merci
  • assicurare il rispetto delle specifiche di progettazione dei gioielli

    Esaminare i prodotti di gioielleria finiti per garantire che soddisfino gli standard di qualità e le specifiche di progettazione. Usare lenti d’ingrandimento, polariscopi o altri strumenti ottici.

realizzare stampi di produzione e altri stampi
  • creare modelli master

    Produrre stampi di gomma vulcanizzata che possono essere utilizzati per il processo di colata a cera persa.

realizzare bozzetti
  • costruire modelli di gioielli

    Costruire modelli preliminari per gioielli con cere, gesso o argilla. Creare campioni di colata in stampi.

pulire strumenti, apparecchiature, pezzi di lavorazione e veicoli
  • pulire gioielli

    Pulire e lucidare articoli metallici e gioielli; utilizzare strumenti meccanici per la produzione di gioielleria, come i dischi di lucidatura.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • lavorazione di metalli preziosi

    I vari metodi di lavorazione di metalli preziosi come l’oro, l’argento e il platino.

  • processi di gioielleria

    Materiali e processi per la creazione di articoli di gioielleria quali orecchini, collane, anelli, supporti ecc.

  • minuterie di fantasia

    I materiali e i processi utilizzati per creare minuterie di fantasia e le modalità di manipolazione dei materiali.

Competenze trasversali
  • metalli preziosi
  • conio
  • materiali metallici per galvanoplastica
  • perle coltivate
  • tecnologie di incisione
Software e tecnologie
Adobe IllustratorIntuit QuickBooksInventory tracking softwareCustomer information databasesComputer assisted jewelry design CAD softwareJewelry store point of sale POS softwareMetal designing softwareRetail management software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Integrità Affidabilità Innovazione Risultato/Sforzo Varietà Raggiungimento Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Pensiero analitico Indipendenza Autocontrollo Tolleranza allo stress Preoccupazione per gli altri Leadership Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Montatore di oreficeria: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta montatore di oreficeria/montatrice di oreficeria?

Questo ruolo
montatore di oreficeria/montatrice di oreficeria Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze manuali sono essenziali per questo ruolo?
Una grande manualità e precisione sono fondamentali. È necessario saper utilizzare strumenti di precisione con sicurezza e avere una buona coordinazione occhio-mano per lavorare con componenti molto piccoli e delicati.
È richiesta una formazione specifica per diventare montatore di oreficeria?
Sebbene non ci siano requisiti di laurea specifici, una formazione professionale in oreficeria o un apprendistato presso un artigiano esperto sono altamente consigliati. Questi corsi forniscono le competenze tecniche e la conoscenza dei materiali necessari per eccellere in questo ruolo.
Posso lavorare come montatore di oreficeria in proprio?
Sì, è comune trovare montatori di oreficeria che gestiscono la propria attività, spesso collaborando con designer o gioiellieri per realizzare creazioni personalizzate. L'impiego è la modalità più diffusa, ma l'attività in proprio è una possibilità concreta.
Montatore Di Oreficeria/Montatrice Di Oreficeria — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 7 dei 9 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Cechia, Germania, Spagna e altri 3. 2 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Montatore Di Oreficeria/Montatrice Di Oreficeria — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
49.140 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 35.950 a 69.800 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati