modello/modella
Fatti chiave
Sei una persona con una forte presenza scenica e un aspetto curato? La professione di modello/modella ti permette di dare visibilità a prodotti e marchi, lavorando sia davanti a una macchina fotografica che sulle passerelle.
Il lavoro di un modello/modella consiste nel rappresentare prodotti come abbigliamento, cosmetici e accessori, attraverso pose e movimenti studiati. Si lavora a stretto contatto con fotografi, giornalisti e stilisti, partecipando a servizi fotografici, sfilate di moda e campagne pubblicitarie. È fondamentale mantenere un aspetto impeccabile e saper interpretare le richieste del team creativo per comunicare efficacemente l'immagine del brand.
- • Posare per fotografi e giornalisti in studio o location esterne.
- • Partecipare a sfilate di moda, indossando abiti e accessori.
- • Seguire le indicazioni degli stilisti e dei direttori artistici per creare l'immagine desiderata.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Professioni nelle attività commerciali — 74 professioni, compresa questa.
In carenza: Spain.
Carenza più duratura: Spain, 2 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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modello/modellapotrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?
Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?
Ti piacciono le attività che richiedonoCooperazione?
Prospettive future per modello/modella
Le prospettive per modello/modella sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 71%.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiaremodello/modellacon la crescita dell'adozione dell'IA?
Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come potrebbe cambiaremodello/modellacon la crescita dell'adozione dell'IA?
Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- armonizzare i movimenti del corpo
- partecipare al casting
- dimostrare consapevolezza interculturale
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- mantenere un portfolio artistico
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Arti, intrattenimento e design
Una giornata tipo damodello/modella
09 09:00 · Mattina armonizzare i movimenti del corpo
10 10:30 · Metà mattina mantenere un portfolio artistico
12 12:00 · Mezzogiorno partecipare al casting
14 14:00 · Pomeriggio posare davanti a una macchina fotografica
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio collaborare alla realizzazione di costumi e trucco per gli spettacoli
17 17:00 · Conclusione dimostrare consapevolezza interculturale
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
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fotografia
L’arte e la pratica di creare immagini esteticamente piacevoli mediante la registrazione di luce o radiazioni elettromagnetiche.
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tecniche di trucco
I diversi strumenti e tecniche per applicare il trucco.
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fotografia commerciale
Le tecniche e i metodi utilizzati nella fotografia al fine di svolgere un’attività commerciale.
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tendenze della moda
Nuovi sviluppi e tendenze nel mondo della moda.
- fotografia
- tecniche di trucco
- fotografia commerciale
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osservare gli standard di igiene personale
Mantenere livelli di igiene personale impeccabile e avere un aspetto ordinato.
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posare davanti a una macchina fotografica
Posare davanti a una macchina fotografica per la pubblicità di prodotti. Prestare ascolto alle indicazioni del fotografo o del regista.
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armonizzare i movimenti del corpo
Armonizzare i movimenti del corpo in base al ritmo e alla melodia, al pensiero estetico o drammatico, all’andamento drammatico, ecc.
-
partecipare al casting
Partecipare al casting per promuovere se stessi e dimostrare le proprie capacità.
-
mantenere un portfolio artistico
Mantenere portafogli di opere artistiche per mostrare stili, interessi, capacità e realizzazioni.
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dimostrare consapevolezza interculturale
Dimostrare sensibilità alle differenze culturali adottando azioni che facilitino l’interazione positiva tra organizzazioni internazionali, gruppi o individui di culture diverse e promuovere l’integrazione in una comunità.
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gestire lo sviluppo professionale personale
Applicarsi ai fini dell’apprendimento permanente e dello sviluppo professionale continuo. Partecipare all’apprendimento per sostenere e aggiornare le competenze professionali. Individuare i settori prioritari per lo sviluppo professionale sulla base delle capacità maturate, il contatto con i pari e le parti interessate.
-
sviluppare una rete professionale
Rivolgersi a persone e incontrarle in un contesto professionale. Trovare un terreno d’intesa e utilizzare i propri contatti a reciproco vantaggio. Tenere traccia delle persone nella propria rete professionale personale e mantenersi aggiornati sulle loro attività.
DNA delle competenze
Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
Partecipa alla valutazione gratuita Career DNA per vedere comemodello/modellasi allinea ai tuoi interessi, al tuo stile di lavoro e al tuo percorso futuro. In meno di 10 minuti riceverai un segnale di idoneità personalizzato e una tabella di marcia su cosa fare dopo.
Scansiona per continuare sul cellularePercorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adattamodello/modella?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
Domande frequenti
- Quali sono le caratteristiche fisiche più importanti per un modello/modella?
- Non esiste un canone di bellezza unico. Le agenzie cercano modelli/e con un aspetto sano, curato e fotogenico, ma anche con una forte personalità e capacità di esprimersi. L'altezza e le misure possono variare a seconda del tipo di lavoro.
- È sempre necessario essere impiegati da un'agenzia di modelle?
- Non necessariamente. Molti modelli/e iniziano lavorando come freelance, rispondendo direttamente alle richieste di fotografi e brand. Tuttavia, un'agenzia può offrire maggiore visibilità e supporto nella gestione della carriera.
- Come si preparano le prove per una sfilata di moda?
- Le prove per le sfilate sono intense e richiedono precisione. Si lavora sulla postura, sulla camminata e sull'interpretazione dell'abito. È importante seguire attentamente le indicazioni del direttore artistico e del coreografo.
- Modello/Modella — c’è carenza in Europa?
- No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 4 dei 5 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Danimarca, Finlandia, Slovacchia. Un paese ha segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
- Modello/Modella — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
- 89.990 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 15.080 a 109.910 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.