magistrato/magistrata
Lente del ruolo
Il ruolo di magistrato/magistrata è fondamentale per l'amministrazione della giustizia in Italia. Garantisce l'equità e il rispetto delle leggi, presiedendo udienze e gestendo processi in diverse aree del diritto.
La figura del magistrato/della magistrata riveste un ruolo centrale nel sistema giudiziario italiano. Le sue giornate sono dedicate all'esame di cause, udienze, ricorsi e processi, assicurando che le procedure siano conformi alla legge e che le prove siano valutate correttamente. Il magistrato/la magistrata può operare in diversi settori, dalla criminalità alle questioni familiari, dal diritto civile ai piccoli crediti e ai reati giovanili, affrontando problematiche complesse e prendendo decisioni che hanno un impatto significativo sulla vita delle persone.
- • Presiedere udienze e gestire i processi, garantendo il rispetto delle procedure legali.
- • Esaminare le prove presentate e valutare le testimonianze.
- • Gestire ricorsi e appelli, assicurando un'analisi approfondita delle questioni sollevate.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Specialisti in scienze giuridiche, sociali e culturali — 186 professioni, compresa questa.
In carenza: Malta.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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magistrato/magistratapotrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedonoIndipendenza?
Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?
Ti piacciono le attività che richiedonoTolleranza allo stress?
Prospettive future per magistrato/magistrata
Le prospettive per magistrato/magistrata sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 75%.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiaremagistrato/magistratacon la crescita dell'adozione dell'IA?
Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come potrebbe cambiaremagistrato/magistratacon la crescita dell'adozione dell'IA?
Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- supervisionare le udienze giudiziarie
- mantenere l’ordine durante un’udienza in tribunale
- rispettare la riservatezza
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
Sovrapposizione limitata con il copilota IA al momento.
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Servizio pubblico e sicurezza
Una giornata tipo damagistrato/magistrata
09 09:00 · Mattina ascoltare le argomentazioni giuridiche
10 10:30 · Metà mattina dimostrare imparzialità
12 12:00 · Mezzogiorno mantenere l’ordine durante un’udienza in tribunale
14 14:00 · Pomeriggio supervisionare le udienze giudiziarie
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio interpretare il diritto
17 17:00 · Conclusione rispettare la riservatezza
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
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diritto privato
La sottodisciplina del diritto che studia il quadro giuridico che regola i rapporti tra le persone fisiche, e tra queste ultime e il governo del loro paese. Comprende il diritto patrimoniale e fiduciario, il diritto di famiglia, il diritto contrattuale e delle obbligazioni. In alcuni ordinamenti giuridici è chiamato “common law”.
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detenzione minorile
La legislazione e le procedure che riguardano le attività correttive nei centri penitenziari minorili e il modo in cui adattare le procedure correttive per assicurare la conformità alle procedure di detenzione minorile.
- codice di procedura civile
- diritto civile
- procedure giudiziarie
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ascoltare le argomentazioni giuridiche
Ascoltare le argomentazioni giuridiche presentate nel corso di un’udienza o di un altro contesto in cui sono trattate e decise cause legali, in modo da offrire a entrambe le parti uguali possibilità di presentare le loro argomentazioni e prendere una decisione basata sugli argomenti in modo onesto e imparziale.
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interpretare il diritto
Interpretare il diritto durante l’esame di una causa al fine di conoscere le corrette procedure nel trattamento della causa, lo stato specifico della causa e le parti coinvolte, i possibili risultati e come presentare le migliori argomentazioni per il risultato più favorevole.
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supervisionare le udienze giudiziarie
Supervisionare le procedure durante un’udienza giudiziaria per garantire che siano conformi ai regolamenti e si svolgano in modo ordinato e corretto nonché per garantire che non vengano superati limiti morali o etici durante gli interrogatori o la presentazione di argomenti giuridici.
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dimostrare imparzialità
Svolgere compiti per i contendenti o i clienti sulla base di criteri e metodi oggettivi, senza pregiudizi o parzialità, per adottare o favorire decisioni e risultati imparziali.
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mantenere l’ordine durante un’udienza in tribunale
Garantire il mantenimento dell'ordine tra le parti durante un'udienza in tribunale.
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rispettare la riservatezza
Rispettare l’insieme delle norme che stabiliscono la non divulgazione di informazioni, tranne a un’altra persona autorizzata.
DNA delle competenze
Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
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Scansiona per continuare sul cellularePercorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adattamagistrato/magistrata?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
Domande frequenti
- Qual è il percorso di carriera tipico per diventare magistrato/magistrata?
- Il percorso per diventare magistrato/magistrata è altamente selettivo e prevede il superamento di un concorso pubblico nazionale, seguito da un periodo di formazione presso la Scuola Superiore della Magistratura.
- In quali aree del diritto può specializzarsi un magistrato/una magistrata?
- Un magistrato/una magistrata può specializzarsi in diverse aree del diritto, tra cui penale, civile, amministrativo, tributario, minorile, e questioni familiari. La scelta dipende dalle proprie preferenze e dalle esigenze del sistema giudiziario.
- Quali sono le qualità personali più importanti per un magistrato/una magistrata?
- Le qualità più importanti includono l'integrità, l'imparzialità, la capacità di analisi critica, la resistenza allo stress, l'eccellente conoscenza del diritto e la capacità di prendere decisioni ponderate e responsabili.
- Magistrato/Magistrata — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
- 156.210 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 49.960 a 239.760 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.