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Profilo professionale

Magazziniere/magazziniera

Fatti chiave

I magazzinieri si occupano di gestire, imballare e stoccare accuratamente materiali in un magazzino. Ricevono le merci, le etichettano, ne controllano la qualità, le immagazzinano e documentano eventuali danni. Monitorano inoltre i livelli delle scorte, mantengono l’inventario e spediscono le merci.

Inizia valutazione DNA carriera Per studenti
Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 4 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Catena di fornitura e trasporto
Istruzione
Istruzione primaria
40%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 51% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Personale non qualificato addetto alle miniere, alle costruzioni e ai trasporti — 25 professioni, compresa questa.

4 su 15 in carenza202513 su 28 in crescita1.9Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Italia, Paesi Bassi, Ungheria.

Carenza più duratura: Paesi Bassi, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +29% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +25,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +28,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

Come funziona l’abbinamento
Segnale futuro
40/100
Punteggio di resilienza
Vedi l'analisi completa
Giorno nella vita
gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino
Primo compito della giornata
Vedi la suddivisione giornaliera
Caratteristica principale
Risultato/Sforzo
Stile di lavoro chiave
Visualizza le competenze
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6
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Prospettive future per magazziniere/magazziniera

The outlook for magazziniere/magazziniera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare magazziniere/magazziniera con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 12 anni (circa il 2038) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~35%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~55%
Bordo umano
MOAT~40%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2043
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

40% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • seguire le istruzioni di controllo delle scorte
  • seguire le istruzioni verbali
  • utilizzare canali di comunicazione diversi
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su sistema di codifica dei prodotti e tipi di imballaggi utilizzati nelle spedizioni industriali. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
18% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • saper valutare gli spazi fisici
  • verificare la presenza di oggetti danneggiati
  • controllare le spese
51% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • utilizzare i sistemi di archiviazione per applicazioni di magazzino
  • gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino
  • gestire la documentazione della spedizione
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 18%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 12%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 4%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Catena di fornitura e trasporto

Giorno nella vita

Una giornata tipo da magazziniere/magazziniera

09
09:00 · Mattina
gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino
Gestire le note merci in seguito al recapito delle scorte; mantenere i documenti relativi alle scorte aggiornati; preparare e compilare fatture.
10
10:30 · Metà mattina
abbinare le merci agli imballaggi adeguati secondo le procedure di sicurezza
Mettere in relazione le merci da confezionare con le necessarie attrezzature di sicurezza conformi alle apposite procedure di sicurezza.
12
12:00 · Mezzogiorno
applicare le tecniche di carico delle merci nei container
Applicare le tecniche necessarie per caricare materiali nei container. Utilizzare le tecniche per massimizzare lo spazio nei container.
14
14:00 · Pomeriggio
caricare i pallet
Capacità di caricare e scaricare pallet sui veicoli in modo sicuro.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
gestire il trasporto di merci trasportate da strutture di deposito
Conoscere le merci trasportate dai magazzini. Comprendere i requisiti giuridici e di sicurezza delle merci, i pericoli che i materiali possono rappresentare; fornire soluzioni e una direzione adeguata per la movimentazione delle merci.
17
17:00 · Conclusione
gestire la documentazione della spedizione
Gestire le pratiche burocratiche contenenti informazioni sulle spedizioni e allegate alle merci destinate a essere spedite. Garantire che le informazioni relative all’identificazione siano complete, visibili e conformi a tutti i regolamenti. Controllare le etichette con il numero di prodotti, la destinazione finale e i numeri di modello.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
caricare e scaricare merci e materiali
  • caricare i prodotti per la spedizione

    Caricare merci in modo appropriato affinché possano essere spedite in modo sicuro al destinatario.

  • gestire il trasporto di merci trasportate da strutture di deposito

    Conoscere le merci trasportate dai magazzini. Comprendere i requisiti giuridici e di sicurezza delle merci, i pericoli che i materiali possono rappresentare; fornire soluzioni e una direzione adeguata per la movimentazione delle merci.

  • caricare i pallet

    Capacità di caricare e scaricare pallet sui veicoli in modo sicuro.

  • ricevere le merci

    Controllare la documentazione, lo scarico e la prenotazione dei prodotti con cui è stata inoltrata la ricevuta da parte di un venditore o dalla produzione.

  • prestare assistenza nella movimentazione di carichi pesanti

    Fornire assistenza per il trasferimento di carichi pesanti; mettere a punto e utilizzare un sistema di sollevamento di funi e cavi per spostare merci pesanti.

  • applicare le tecniche di carico delle merci nei container

    Applicare le tecniche necessarie per caricare materiali nei container. Utilizzare le tecniche per massimizzare lo spazio nei container.

imballare oggetti
  • individuare le merci danneggiate prima della spedizione

    Identificazione dei prodotti danneggiati prima dell’imballaggio e della spedizione in base alle procedure stabilite.

  • abbinare le merci agli imballaggi adeguati secondo le procedure di sicurezza

    Mettere in relazione le merci da confezionare con le necessarie attrezzature di sicurezza conformi alle apposite procedure di sicurezza.

  • smistare gli ordini completati

    Confezionare e consegnare i prodotti imballati a un corriere.

contrassegnare materiali o oggetti per l’identificazione
  • utilizzare gli strumenti di marcatura tipici dei magazzini

    Etichettare i contenitori e i cartellini per contenitori o i prodotti; utilizzare gli strumenti di marcatura e di etichettatura tipici dei magazzini.

  • preparare gli ordini da spedire

    Preparare gli ordini destinati alla spedizione nei magazzini in modo da garantire che siano caricati e spediti quantitativi e tipi di merci corretti. Etichettare e apporre il marchio agli articoli come richiesto.

movimentare o sollevare materiali, apparecchiature o forniture
  • sollevare pesi pesanti

    Sollevare carichi pesanti e applicare tecniche di sollevamento ergonomiche per evitare di danneggiare l’organismo.

  • impilare le merci

    Impilare in recipienti le merci e i prodotti trasformati. Ciò può includere prevedere la necessità di utilizzare materiali protettivi aggiuntivi, di cui servirsi per sistemare i prodotti.

conservare merci e materiali
  • fissare le merci

    Legare fasce attorno a cataste od oggetti, prima della spedizione o del magazzinaggio.

  • mantenere i sistemi di controllo delle scorte

    Mantenere aggiornati i sistemi di controllo delle scorte e garantire la precisione dell’inventario.

seguire istruzioni e procedure
  • seguire le istruzioni di controllo delle scorte

    Impilare gli articoli in base alle istruzioni ricevute per il controllo delle scorte.

  • seguire le istruzioni verbali

    Avere la capacità di seguire le istruzioni impartite oralmente dai colleghi. Cercare di comprendere e chiarire cosa è richiesto.

documentare e registrare informazioni
  • gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino

    Gestire le note merci in seguito al recapito delle scorte; mantenere i documenti relativi alle scorte aggiornati; preparare e compilare fatture.

  • gestire la documentazione della spedizione

    Gestire le pratiche burocratiche contenenti informazioni sulle spedizioni e allegate alle merci destinate a essere spedite. Garantire che le informazioni relative all’identificazione siano complete, visibili e conformi a tutti i regolamenti. Controllare le etichette con il numero di prodotti, la destinazione finale e i numeri di modello.

monitorare la qualità delle merci
  • verificare la presenza di oggetti danneggiati

    Identificare i prodotti danneggiati e riferire la situazione.

gestire e amministrare le risorse umane
  • pianificare i turni dei dipendenti

    Pianificare i turni dei dipendenti al fine di garantire l’espletamento di tutti gli ordini dei clienti e il soddisfacente completamento del piano di produzione.

attuare nuove procedure o nuovi processi
  • attuare i piani di efficienza per le operazioni logistiche

    Attuare piani di efficienza elaborati dai dirigenti nelle strutture. Utilizzare tecniche, risorse e formazione per migliorare l’efficienza sul posto di lavoro.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • sistema di codifica dei prodotti

    Codici e contrassegni di imballaggio necessari per adeguate procedure di movimentazione delle merci.

  • tipi di imballaggi utilizzati nelle spedizioni industriali

    I vari tipi di materiali di imballaggio utilizzati per le spedizioni industriali, in funzione del tipo di merce da spedire.

  • norme di sicurezza per i magazzini

    Il corpus delle procedure e dei regolamenti in materia di sicurezza dei magazzini per la prevenzione di incidenti e pericoli.
Competenze trasversali
  • metodi di trasporto delle merci
  • requisiti degli imballaggi dei prodotti
  • tecnologia dell’imballaggio
Software e tecnologie
Oracle JD Edwards EnterpriseOneMicrosoft Dynamics GPInventory management systemsEkoData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling softwareOrdering softwareVoice picking software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Integrità Affidabilità Riconoscimento Raggiungimento Cooperazione Pensiero analitico Leadership Tolleranza allo stress Autocontrollo Varietà Adattabilità/Flessibilità Risultato/Sforzo Indipendenza Preoccupazione per gli altri Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Magazziniere: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione primaria

Qualifica ufficiale nelle Fiandre

La qualifica professionale ufficialmente riconosciuta più vicina nella struttura delle qualifiche fiamminga:

  • Magazijnmedewerker Livello fiammingo 2

Una corrispondenza più vicina, non un equivalente esatto: una qualifica è spesso più ristretta dell'occupazione. Fonte: AHOVOKS, governo fiammingo (Kwalificatiedatabank), riutilizzata sotto la Licenza Aperta fiamminga per il riutilizzo gratuito.

Dove studiare

205 percorsi di studio in 20 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 303 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta magazziniere/magazziniera?

Questo ruolo
magazziniere/magazziniera Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Ruoli simili e adiacenti

operatore di magazzino/operatrice di magazzino

28% similarità

magazziniere addetto alla preparazione degli ordini/magazziniera addetta alla preparazione degli ordini

18% similarità

operatore di carrelli elevatori a forcella/operatrice di carrelli elevatori a forcella

16% similarità

responsabile di inventario

13% similarità

addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento

12% similarità

gruista di banchina

11% similarità

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono più importanti per un magazziniere/una magazziniera?
Oltre alla precisione e all'organizzazione, sono fondamentali la capacità di lavorare in team, l'attenzione ai dettagli, la conoscenza delle procedure di sicurezza in magazzino e, sempre più spesso, la dimestichezza con l'uso di strumenti informatici per la gestione dell'inventario e la tracciabilità delle merci.
È necessario avere esperienza pregressa per ricoprire questo ruolo?
L'esperienza pregressa è sicuramente un vantaggio, ma non sempre indispensabile. Molte aziende offrono formazione specifica sul lavoro, soprattutto per chi dimostra motivazione e predisposizione per il ruolo. La conoscenza di software gestionali per magazzino può essere un plus.
Qual è l'ambiente di lavoro tipico di un magazziniere/una magazziniera?
L'ambiente di lavoro è prevalentemente all'interno di un magazzino, che può essere di diverse dimensioni e tipologie (industriale, logistico, commerciale). È importante essere preparati a movimentare merci, a volte pesanti, e a lavorare in un ambiente dinamico e a ritmo sostenuto.
Magazziniere/Magazziniera — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 10 dei 14 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Germania, Grecia e altri 6. 4 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Magazziniere/Magazziniera — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
37.090 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 22.910 a 44.620 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati