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Profilo professionale

magazziniere/magazziniera

Fatti chiave

Il ruolo di magazziniere/magazziniera è fondamentale per garantire un flusso efficiente di merci all'interno di un magazzino. Se sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli, questa professione potrebbe fare al caso tuo.

Riepilogo

Il magazziniere/la magazziniera è responsabile della gestione completa del magazzino, dalla ricezione delle merci alla loro spedizione. Questo include l'accurata movimentazione, l'imballaggio, lo stoccaggio e la documentazione di tutti i materiali. Un'attenta gestione delle scorte e un controllo costante della qualità sono elementi chiave per il successo di questa figura professionale.

Principali responsabilità:
  • • Ricezione e controllo qualità delle merci in arrivo, segnalando eventuali anomalie o danni.
  • • Etichettatura e stoccaggio corretto dei materiali, ottimizzando lo spazio e facilitando la successiva movimentazione.
  • • Gestione dell'inventario, monitorando i livelli delle scorte e predisponendo gli ordini di riassortimento.
Industria
Catena di fornitura e trasporto
Istruzione
Istruzione primaria
40%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 51% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Personale non qualificato addetto alle miniere, alle costruzioni e ai trasporti — 25 professioni, compresa questa.

4 su 15 in carenza202513 su 28 in crescita1.9Mposti entro il 2035

In carenza: Belgium, Hungary, Italy, Netherlands.

Carenza più duratura: Netherlands, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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Giorno nella vita
gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino
Primo compito della giornata
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Caratteristica principale
Risultato/Sforzo
Stile di lavoro chiave
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Ruoli simili
6
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Prospettive future per magazziniere/magazziniera

The outlook for magazziniere/magazziniera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiaremagazziniere/magazzinieracon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 12 anni (circa il 2038) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~35%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~55%
Bordo umano
MOAT~40%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2043
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 40% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • seguire le istruzioni di controllo delle scorte
  • seguire le istruzioni verbali
  • utilizzare canali di comunicazione diversi
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su sistema di codifica dei prodotti e tipi di imballaggi utilizzati nelle spedizioni industriali. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 18% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • saper valutare gli spazi fisici
  • verificare la presenza di oggetti danneggiati
  • controllare le spese
Automatizzare 51% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione
  • utilizzare i sistemi di archiviazione per applicazioni di magazzino
  • gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino
  • gestire la documentazione della spedizione
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 18%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 12%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 4%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Catena di fornitura e trasporto

Giorno nella vita

Una giornata tipo damagazziniere/magazziniera

09
09:00 · Mattina
gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino
Gestire le note merci in seguito al recapito delle scorte; mantenere i documenti relativi alle scorte aggiornati; preparare e compilare fatture.
10
10:30 · Metà mattina
abbinare le merci agli imballaggi adeguati secondo le procedure di sicurezza
Mettere in relazione le merci da confezionare con le necessarie attrezzature di sicurezza conformi alle apposite procedure di sicurezza.
12
12:00 · Mezzogiorno
applicare le tecniche di carico delle merci nei container
Applicare le tecniche necessarie per caricare materiali nei container. Utilizzare le tecniche per massimizzare lo spazio nei container.
14
14:00 · Pomeriggio
caricare i pallet
Capacità di caricare e scaricare pallet sui veicoli in modo sicuro.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
gestire il trasporto di merci trasportate da strutture di deposito
Conoscere le merci trasportate dai magazzini. Comprendere i requisiti giuridici e di sicurezza delle merci, i pericoli che i materiali possono rappresentare; fornire soluzioni e una direzione adeguata per la movimentazione delle merci.
17
17:00 · Conclusione
gestire la documentazione della spedizione
Gestire le pratiche burocratiche contenenti informazioni sulle spedizioni e allegate alle merci destinate a essere spedite. Garantire che le informazioni relative all’identificazione siano complete, visibili e conformi a tutti i regolamenti. Controllare le etichette con il numero di prodotti, la destinazione finale e i numeri di modello.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Data entry softwareEkoEmail softwareGoogle DocsHandheld computer device softwareInventory management systemsInventory tracking softwareMicrosoft AccessMicrosoft Dynamics GPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WindowsMicrosoft WordOracle JD Edwards EnterpriseOneOrdering softwareSAP softwareVoice picking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling software
Aree di conoscenza
  • sistema di codifica dei prodotti

    Codici e contrassegni di imballaggio necessari per adeguate procedure di movimentazione delle merci.

  • tipi di imballaggi utilizzati nelle spedizioni industriali

    I vari tipi di materiali di imballaggio utilizzati per le spedizioni industriali, in funzione del tipo di merce da spedire.

  • norme di sicurezza per i magazzini

    Il corpus delle procedure e dei regolamenti in materia di sicurezza dei magazzini per la prevenzione di incidenti e pericoli.

Competenze trasversali
  • metodi di trasporto delle merci
  • requisiti degli imballaggi dei prodotti
  • tecnologia dell’imballaggio
Competenze essenziali
caricare e scaricare merci e materiali
  • caricare i prodotti per la spedizione

    Caricare merci in modo appropriato affinché possano essere spedite in modo sicuro al destinatario.

  • gestire il trasporto di merci trasportate da strutture di deposito

    Conoscere le merci trasportate dai magazzini. Comprendere i requisiti giuridici e di sicurezza delle merci, i pericoli che i materiali possono rappresentare; fornire soluzioni e una direzione adeguata per la movimentazione delle merci.

  • caricare i pallet

    Capacità di caricare e scaricare pallet sui veicoli in modo sicuro.

  • ricevere le merci

    Controllare la documentazione, lo scarico e la prenotazione dei prodotti con cui è stata inoltrata la ricevuta da parte di un venditore o dalla produzione.

  • prestare assistenza nella movimentazione di carichi pesanti

    Fornire assistenza per il trasferimento di carichi pesanti; mettere a punto e utilizzare un sistema di sollevamento di funi e cavi per spostare merci pesanti.

  • applicare le tecniche di carico delle merci nei container

    Applicare le tecniche necessarie per caricare materiali nei container. Utilizzare le tecniche per massimizzare lo spazio nei container.

imballare oggetti
  • individuare le merci danneggiate prima della spedizione

    Identificazione dei prodotti danneggiati prima dell’imballaggio e della spedizione in base alle procedure stabilite.

  • abbinare le merci agli imballaggi adeguati secondo le procedure di sicurezza

    Mettere in relazione le merci da confezionare con le necessarie attrezzature di sicurezza conformi alle apposite procedure di sicurezza.

  • smistare gli ordini completati

    Confezionare e consegnare i prodotti imballati a un corriere.

contrassegnare materiali o oggetti per l’identificazione
  • utilizzare gli strumenti di marcatura tipici dei magazzini

    Etichettare i contenitori e i cartellini per contenitori o i prodotti; utilizzare gli strumenti di marcatura e di etichettatura tipici dei magazzini.

  • preparare gli ordini da spedire

    Preparare gli ordini destinati alla spedizione nei magazzini in modo da garantire che siano caricati e spediti quantitativi e tipi di merci corretti. Etichettare e apporre il marchio agli articoli come richiesto.

movimentare o sollevare materiali, apparecchiature o forniture
  • sollevare pesi pesanti

    Sollevare carichi pesanti e applicare tecniche di sollevamento ergonomiche per evitare di danneggiare l’organismo.

  • impilare le merci

    Impilare in recipienti le merci e i prodotti trasformati. Ciò può includere prevedere la necessità di utilizzare materiali protettivi aggiuntivi, di cui servirsi per sistemare i prodotti.

conservare merci e materiali
  • fissare le merci

    Legare fasce attorno a cataste od oggetti, prima della spedizione o del magazzinaggio.

  • mantenere i sistemi di controllo delle scorte

    Mantenere aggiornati i sistemi di controllo delle scorte e garantire la precisione dell’inventario.

seguire istruzioni e procedure
  • seguire le istruzioni di controllo delle scorte

    Impilare gli articoli in base alle istruzioni ricevute per il controllo delle scorte.

  • seguire le istruzioni verbali

    Avere la capacità di seguire le istruzioni impartite oralmente dai colleghi. Cercare di comprendere e chiarire cosa è richiesto.

documentare e registrare informazioni
  • gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino

    Gestire le note merci in seguito al recapito delle scorte; mantenere i documenti relativi alle scorte aggiornati; preparare e compilare fatture.

  • gestire la documentazione della spedizione

    Gestire le pratiche burocratiche contenenti informazioni sulle spedizioni e allegate alle merci destinate a essere spedite. Garantire che le informazioni relative all’identificazione siano complete, visibili e conformi a tutti i regolamenti. Controllare le etichette con il numero di prodotti, la destinazione finale e i numeri di modello.

monitorare la qualità delle merci
  • verificare la presenza di oggetti danneggiati

    Identificare i prodotti danneggiati e riferire la situazione.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Integrità Affidabilità Riconoscimento Raggiungimento Cooperazione Pensiero analitico Leadership Tolleranza allo stress Autocontrollo Varietà Adattabilità/Flessibilità Risultato/Sforzo Indipendenza Preoccupazione per gli altri Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adattamagazziniere/magazziniera?

Questo ruolo
magazziniere/magazziniera Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Ruoli simili e adiacenti

operatore di magazzino/operatrice di magazzino

28% similarità

magazziniere addetto alla preparazione degli ordini/magazziniera addetta alla preparazione degli ordini

18% similarità

operatore di carrelli elevatori a forcella/operatrice di carrelli elevatori a forcella

16% similarità

responsabile di inventario

13% similarità

addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento

12% similarità

gruista di banchina

11% similarità
Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono più importanti per un magazziniere/una magazziniera?
Oltre alla precisione e all'organizzazione, sono fondamentali la capacità di lavorare in team, l'attenzione ai dettagli, la conoscenza delle procedure di sicurezza in magazzino e, sempre più spesso, la dimestichezza con l'uso di strumenti informatici per la gestione dell'inventario e la tracciabilità delle merci.
È necessario avere esperienza pregressa per ricoprire questo ruolo?
L'esperienza pregressa è sicuramente un vantaggio, ma non sempre indispensabile. Molte aziende offrono formazione specifica sul lavoro, soprattutto per chi dimostra motivazione e predisposizione per il ruolo. La conoscenza di software gestionali per magazzino può essere un plus.
Qual è l'ambiente di lavoro tipico di un magazziniere/una magazziniera?
L'ambiente di lavoro è prevalentemente all'interno di un magazzino, che può essere di diverse dimensioni e tipologie (industriale, logistico, commerciale). È importante essere preparati a movimentare merci, a volte pesanti, e a lavorare in un ambiente dinamico e a ritmo sostenuto.
Magazziniere/Magazziniera — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 11 dei 15 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Germania, Grecia e altri 7. 4 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Magazziniere/Magazziniera — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
37.090 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 22.910 a 44.620 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.