Profilo professionale

Installatore di porte/installatrice di porte

Fatti chiave

Gli installatori di porte installano porte. Rimuovono l’eventuale vecchia porta, preparano l’apertura del telaio e montano la porta ad angolo retto, in posizione dritta, perpendicolare e a tenuta stagna, se richiesto. Inoltre controllano le porte esistenti e ne curano la manutenzione.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 13 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Costruzioni
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
56%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 33% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Operai specializzati dell’edilizia ed assimilati, ad eccezione degli elettricisti — 54 professioni, compresa questa.

16 su 19 in carenza20257 su 31 in crescita1.7Mposti entro il 2035

In carenza: Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro e altri 12.

Carenza più duratura: Austria, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +7,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per installatore di porte/installatrice di porte

The outlook for installatore di porte/installatrice di porte reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare installatore di porte/installatrice di porte con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~55%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~35%
Bordo umano
MOAT~60%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

56% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • lavorare in maniera ergonomica
  • rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza nell’edilizia
  • utilizzare le attrezzature di sicurezza in edilizia
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su lavorare in maniera ergonomica e rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza nell’edilizia. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
16% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • ispezionare i materiali da costruzione
  • tagliare su misura il materiale isolante
  • utilizzare gli spessori
33% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 16%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 12%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 2%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Costruzioni

Giorno nella vita

Una giornata tipo da installatore di porte/installatrice di porte

09
09:00 · Mattina
installare le serrature
Collocare una serratura in una porta compatibile. Installare la serratura per garantire una sicurezza ottimale.
10
10:30 · Metà mattina
installare le porte
Installare una porta in uno spazio preparato e collegare le cerniere alla porta e al telaio della stessa. Assicurarsi che la porta sia diritta e a filo.
12
12:00 · Mezzogiorno
tagliare la guaina di coibentazione per edifici
Fare incisioni nella guaina di coibentazione per edifici per inserire finestre, porte o altri oggetti. Pianificare prima l’incisione e tracciare le righe sulla guaina di coibentazione. Asportare il materiale in eccesso. Rivestire di nastro tutte le giunture.
14
14:00 · Pomeriggio
tagliare su misura il materiale isolante
Tagliare il materiale isolante in modo da adattarlo a uno spazio se questo è troppo piccolo, troppo grande o di forma irregolare.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
utilizzare gli spessori
Posizionare gli spessori negli spazi vuoti per mantenere gli oggetti saldamente in posizione. Utilizzare le opportune dimensioni e tipologie di spessori, a seconda dello scopo.
17
17:00 · Conclusione
applicare l’isolante in schiuma
Applicare l’isolante in schiuma, solitamente poliuretano, per riempire uno spazio.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • lavorare in maniera ergonomica

    Applicare i principi di ergonomia nell’organizzazione del luogo di lavoro quando si movimentano manualmente attrezzature e materiali.

  • rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza nell’edilizia

    Applicare le pertinenti procedure in materia di salute e sicurezza nel settore della costruzione al fine di prevenire incidenti, inquinamento e altri rischi.

  • utilizzare le attrezzature di sicurezza in edilizia

    Usate elementi di indumenti protettivi, quali scarpe con punte d’acciaio, e attrezzi quali occhiali protettivi, al fine di ridurre al minimo il rischio di incidenti nella costruzione e di attenuare eventuali lesioni in caso di incidente.

installare e assemblare infissi per edifici
  • installare le serrature

    Collocare una serratura in una porta compatibile. Installare la serratura per garantire una sicurezza ottimale.

  • installare le porte

    Installare una porta in uno spazio preparato e collegare le cerniere alla porta e al telaio della stessa. Assicurarsi che la porta sia diritta e a filo.

tagliare materiali e forare
  • tagliare su misura il materiale isolante

    Tagliare il materiale isolante in modo da adattarlo a uno spazio se questo è troppo piccolo, troppo grande o di forma irregolare.

  • tagliare la guaina di coibentazione per edifici

    Fare incisioni nella guaina di coibentazione per edifici per inserire finestre, porte o altri oggetti. Pianificare prima l’incisione e tracciare le righe sulla guaina di coibentazione. Asportare il materiale in eccesso. Rivestire di nastro tutte le giunture.

installare materiali isolanti
  • posare il materiale isolante

    Applicare fasce isolanti che impediscono lo scambio aereo tra esterni e interni.

  • applicare l’isolante in schiuma

    Applicare l’isolante in schiuma, solitamente poliuretano, per riempire uno spazio.

applicare soluzioni o rivestimenti protettivi o decorativi
  • posare la membrana impermeabile

    Posare membrane specifiche per impedire la penetrazione di umidità o acqua in una struttura. Sigillare in modo sicuro eventuali perforazioni per preservare le proprietà antiumidità o impermeabili della membrana. Accertarsi che le membrane si sovrappongano ai bordi per impedire all’acqua di penetrare. Verificare la compatibilità di più membrane utilizzate insieme.

utilizzare attrezzi manuali
  • utilizzare gli spessori

    Posizionare gli spessori negli spazi vuoti per mantenere gli oggetti saldamente in posizione. Utilizzare le opportune dimensioni e tipologie di spessori, a seconda dello scopo.

monitorare la qualità delle merci
  • ispezionare i materiali da costruzione

    Controllare i materiali da costruzione per verificare la presenza di danni, umidità, perdite o altri problemi prima di utilizzare il materiale.

modellare materiali per creare prodotti
  • manipolare il vetro

    Manipolare le proprietà, la forma e la dimensione del vetro.

utilizzare apparecchiature di misurazione di precisione
  • utilizzare gli strumenti di misura

    Utilizzare diversi strumenti di misurazione a seconda della proprietà da misurare. Utilizzare vari strumenti per misurare la lunghezza, la superficie, il volume, la velocità, l’energia, la forza e altro.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • tipi di materiale isolante

    Vari tipi di materiale isolante e relativi casi specifici, vantaggi, rischi e costi.

Competenze trasversali
  • tipi di materiale isolante
Software e tecnologie
FacebookRoute mapping softwareWork order software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Riconoscimento Indipendenza Cooperazione Integrità Raggiungimento Preoccupazione per gli altri Varietà Autocontrollo Risultato/Sforzo Innovazione Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Leadership Tolleranza allo stress Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Installatore di porte: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze tecniche sono fondamentali per questo lavoro?
È essenziale possedere una buona manualità, conoscenza dei materiali (legno, alluminio, PVC, ecc.) e delle tecniche di installazione. La capacità di utilizzare strumenti come trapani, seghe, livelle e avvitatori è imprescindibile. Inoltre, una certa dimestichezza con la ferramenta e i sistemi di chiusura è molto utile.
È richiesta una formazione specifica per diventare installatore di porte?
Sebbene non sia sempre obbligatorio un titolo di studio specifico, una formazione professionale in ambito edile o carpenteria può fornire le basi necessarie. Molte aziende offrono corsi di formazione interna o affiancamento con installatori esperti.
Come si svolge solitamente il lavoro di installatore di porte?
La maggior parte degli installatori di porte lavora come dipendenti di aziende edili, serramentiste o imprese di manutenzione. Occasionalmente, si può trovare lavoro come lavoratore autonomo, ma è più comune essere impiegati a tempo indeterminato.
Installatore Di Porte/Installatrice Di Porte — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
51.050 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 25.460 a 103.550 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati