Profilo professionale

Insegnante per alunni con bisogni educativi speciali nella scuola secondaria

Fatti chiave

Gli insegnanti per alunni con bisogni educativi speciali nella scuola secondaria forniscono un’istruzione specifica agli allievi con disabilità al livello della scuola secondaria e assicurano che realizzino il loro potenziale di apprendimento. Alcuni lavorano con bambini che hanno disabilità da lievi a moderate, seguendo un programma di studio modificato per soddisfare le esigenze specifiche di ogni allievo. Altri assistono e istruiscono alunni con disabilità intellettive e autismo, concentrandosi sull’insegnamento dell’alfabetizzazione di base e avanzata e di competenze sociali e utili per la vita. Tutti valutano i progressi degli allievi, tenendo conto dei punti di forza e di debolezza, e comunicano le loro conclusioni a genitori, consulenti, amministratori e alle altre parti coinvolte.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 11 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Istruzione
Istruzione
Laurea triennale
78%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 3% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Specialisti dell’educazione — 131 professioni, compresa questa.

12 su 14 in carenza20259 su 32 in crescita2.8Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Estonia, Germania, Italia e altri 8.

Carenza più duratura: Belgio, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −2,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — −24,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — −21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +0,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per insegnante per alunni con bisogni educativi speciali nella scuola secondaria

Le prospettive per insegnante per alunni con bisogni educativi speciali nella scuola secondaria sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 78%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare insegnante per alunni con bisogni educativi speciali nella scuola secondaria con la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 20 anni (circa il 2046) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~80%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~5%
Bordo umano
MOAT~85%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2037
2051
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

78% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • garantire la sicurezza degli studenti
  • fornire istruzione specializzata per alunni con bisogni educativi speciali
  • fornire assistenza ai minori con bisogni speciali in contesti educativi
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su assistenza ai disabili e strategie didattiche. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
13% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • preparare il contenuto delle lezioni
  • monitorare lo sviluppo fisico dei bambini
  • mantenersi aggiornati sugli sviluppi nel proprio settore di competenza
3% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 13%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 3%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Istruzione

Giorno nella vita

Una giornata tipo da insegnante per alunni con bisogni educativi speciali nella scuola secondaria

09
09:00 · Mattina
assegnare i compiti per casa
Fornire esercizi e compiti aggiuntivi che gli studenti devono preparare a casa, spiegarli in modo chiaro e stabilire la scadenza e il metodo di valutazione.
10
10:30 · Metà mattina
bilanciare le esigenze personali dei partecipanti con quelle del gruppo
Applicare una varietà di approcci nella propria pratica che bilancino le esigenze di ciascun individuo con quello del gruppo nel suo complesso. Rafforzare la capacità e l’esperienza di ciascuna persona, nota come pratica incentrata sulla persona, stimolando al tempo stesso i partecipanti e i lavoratori di supporto a formare un gruppo coeso. Creare un’atmosfera di sostegno e sicurezza per un’esplorazione attiva della propria disciplina artistica.
12
12:00 · Mezzogiorno
fornire assistenza ai minori con bisogni speciali in contesti educativi
Assistere i bambini con esigenze speciali, individuando le loro esigenze, modificando il materiale didattico per accoglierli e aiutarli a partecipare alle attività scolastiche.
14
14:00 · Pomeriggio
fornire istruzione specializzata per alunni con bisogni educativi speciali
Istruire gli studenti che necessitano di un’attenzione particolare, spesso in piccoli gruppi, tenendo conto delle loro esigenze individuali, dei disturbi e delle disabilità. Promuovere lo sviluppo psicologico, sociale, creativo o fisico di bambini e adolescenti utilizzando metodi specifici, come esercizi di concentrazione, giochi di ruolo, addestramento ai movimenti e pittura.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
insegnare nella scuola secondaria
Istruire gli studenti nella teoria e nella pratica del corso di scuola secondaria della propria specializzazione, tenendo conto dell’età degli studenti e dei moderni metodi di insegnamento.
17
17:00 · Conclusione
valutare lo sviluppo dei giovani
Valutare i diversi aspetti delle esigenze di sviluppo dei bambini e dei giovani.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
monitorare e valutare le prestazioni degli individui
  • monitorare il comportamento dello studente

    Controllare il comportamento sociale dello studente per scoprire eventuali anomalie. Contribuire a risolvere eventuali problemi, se necessario.

  • valutare lo sviluppo dei giovani

    Valutare i diversi aspetti delle esigenze di sviluppo dei bambini e dei giovani.

  • mantenere la disciplina degli studenti

    Assicurarsi che gli studenti seguano le regole e i codici di condotta stabiliti nella scuola e adottare le misure appropriate in caso di violazioni o comportamenti scorretti.

  • valutare gli studenti

    Valutare i progressi (accademici) degli studenti, i risultati ottenuti, le conoscenze e competenze acquisite attraverso incarichi, prove ed esami. Individuare le loro esigenze e monitorare i progressi, i punti di forza e le debolezze. Formulare una dichiarazione sintetica degli obiettivi raggiunti dallo studente.

  • gestire la classe di allievi

    Mantenere la disciplina e coinvolgere gli studenti durante la lezione.

insegnare e formare
  • redigere materiale didattico

    Scrivere, selezionare o raccomandare una dispensa del materiale didattico per gli studenti iscritti nel corso.

  • applicare strategie di insegnamento

    Impiegare diversi approcci, stili di apprendimento e canali per l’istruzione di studenti, come ad esempio la comunicazione di contenuti in termini che possono comprendere, l’organizzazione di spunti per discussione a fini di chiarimento e, se necessario, la ripetizione degli argomenti. Utilizzare un’ampia gamma di dispositivi e metodologie di insegnamento adeguati al contenuto del corso, al livello, agli obiettivi e alle priorità dei discenti.

  • applicare strategie di insegnamento interculturali

    Garantire che il contenuto, i metodi, i materiali e l’esperienza generale di apprendimento siano inclusivi per tutti gli studenti e tengano conto delle aspettative e delle esperienze dii discenti provenienti da contesti culturali diversi. Esplorare gli stereotipi individuali e sociali e sviluppare strategie di insegnamento interculturali.

collaborare e mantenere i contatti
  • mantenere i contatti con il personale di sostegno didattico

    Comunicare con la dirigenza dell’istruzione, come il preside della scuola e i membri del consiglio, e con il personale di sostegno didattico come l’assistente didattico, il consulente scolastico o il consulente accademico su questioni relative al benessere degli studenti.

  • mantenere i contatti con il personale docente

    Comunicare con il personale scolastico, come gli insegnanti, gli assistenti didattici, i consulenti accademici e il preside sulle questioni relative al benessere degli studenti. Nel contesto di un’università, mettersi in contatto con il personale tecnico e di ricerca per discutere i progetti di ricerca e questioni relative ai corsi.

  • tenere le relazioni con i genitori dei minori

    Informare i genitori dei minori sulle attività previste, sulle aspettative del programma e sui progressi individuali dei minori.

svolgere attività di formazione e tutoraggio
  • adattare l’insegnamento alle capacità dello studente

    Individuare le difficoltà di apprendimento e i successi degli studenti. Selezionare strategie didattiche e di apprendimento a sostegno delle esigenze e degli obiettivi di apprendimento individuali degli studenti.

  • assistere gli studenti nell’apprendimento

    Sostenere e assistere gli studenti nel loro lavoro, fornire sostegno pratico e incoraggiamento ai discenti.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • garantire la sicurezza degli studenti

    Garantire che tutti gli studenti sotto la supervisione di un istruttore o altra persona siano presenti e al sicuro. Applicare le precauzioni in materia di sicurezza nella situazione di apprendimento.

assegnare lavoro ad altri
  • assegnare i compiti per casa

    Fornire esercizi e compiti aggiuntivi che gli studenti devono preparare a casa, spiegarli in modo chiaro e stabilire la scadenza e il metodo di valutazione.

sviluppare materiali informativi o promozionali
  • preparare il contenuto delle lezioni

    Preparare il contenuto da insegnare in classe secondo gli obiettivi del programma di studio, elaborando esercizi, ricercando esempi aggiornati, ecc.

monitorare gli sviluppi nel settore di competenza
  • mantenersi aggiornati sugli sviluppi nel proprio settore di competenza

    Tenere il passo con nuove ricerche, regolamenti e altri cambiamenti significativi, relativi al mercato del lavoro o di altro tipo, verificatisi nel proprio settore di specializzazione.

fornire assistenza in merito a esigenze personali
  • fornire istruzione specializzata per alunni con bisogni educativi speciali

    Istruire gli studenti che necessitano di un’attenzione particolare, spesso in piccoli gruppi, tenendo conto delle loro esigenze individuali, dei disturbi e delle disabilità. Promuovere lo sviluppo psicologico, sociale, creativo o fisico di bambini e adolescenti utilizzando metodi specifici, come esercizi di concentrazione, giochi di ruolo, addestramento ai movimenti e pittura.

diagnosticare affezioni mediche
  • monitorare lo sviluppo fisico dei bambini

    Riconoscere e descrivere lo sviluppo osservando i seguenti criteri: peso, lunghezza e dimensione della testa, esigenze nutrizionali, funzione renale, influenze ormonali sullo sviluppo, risposta allo stress e infezioni.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • assistenza ai disabili

    I metodi e le pratiche specifici utilizzati per fornire assistenza alle persone con disabilità fisiche, intellettuali e dell’apprendimento.

  • strategie didattiche

    Le tecniche utilizzate dagli istruttori per svolgere le lezioni. L’obiettivo di queste strategie è coinvolgere maggiormente gli studenti nel processo di apprendimento.

Competenze trasversali
  • difficoltà di apprendimento
  • gestire le procedure di una scuola secondaria
  • insegnamento speciale
  • obiettivi curricolari
  • comportamento di socializzazione degli adolescenti
  • disabilità motoria
  • disabilità uditiva
  • disabilità visiva
  • disturbi comportamentali
  • disturbi della comunicazione
Software e tecnologie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignVideo editing softwareScreen reader softwareText to speech softwareScreen magnification softwareHand held spell checkersVoice activated software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Preoccupazione per gli altri Cooperazione Affidabilità Integrità Adattabilità/Flessibilità Tolleranza allo stress Autocontrollo Varietà Raggiungimento Risultato/Sforzo Riconoscimento Orientamento sociale Indipendenza Leadership Pensiero analitico Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Insegnante per alunni con bisogni educativi speciali nella scuola secondaria: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea triennale

Dove studiare

687 percorsi di studio in 20 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 365 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Dirigenza scolastica e pedagogia per l'inclusione

Università degli studi di Firenze · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Consulenza pedagogica per la disabilità ela marginalità

Università Cattolica del "Sacro Cuore" · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Scienze Pedagogiche per la comunicazione inclusiva mediata dalla LIS

Università degli studi di Palermo · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Scienze pedagogiche e strategie didattiche

Università telematica Guglielmo Marconi di Roma · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Psicologia Clinica dello Sviluppo

Università degli studi di Padova · Italia

EQF 7 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un insegnante per alunni con bisogni educativi speciali nella scuola secondaria?
Oltre a una solida preparazione pedagogica, sono fondamentali empatia, pazienza, capacità di adattamento, ottime capacità comunicative e la capacità di collaborare efficacemente con un team multidisciplinare. La conoscenza delle diverse tipologie di disabilità e delle strategie didattiche specifiche è essenziale.
Come viene valutato il progresso degli studenti con bisogni educativi speciali?
La valutazione del progresso avviene attraverso una varietà di strumenti, tra cui osservazioni in classe, test standardizzati (adattati alle esigenze dello studente), valutazioni formative e revisione periodica del PEI. L'obiettivo è monitorare l'apprendimento e adattare le strategie di insegnamento di conseguenza.
Quali sono le opportunità di carriera per un insegnante specializzato nella scuola secondaria?
Oltre al ruolo di insegnante a tempo pieno, ci sono opportunità di lavoro come consulente per l'inclusione, formatore per altri insegnanti, o specialista in specifiche disabilità. La possibilità di specializzazione in un'area particolare (es. autismo, DSA) può aprire ulteriori prospettive.
Insegnante Per Alunni Con Bisogni Educativi Speciali Nella Scuola Secondaria — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
69.590 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 51.970 a 101.120 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati