Profilo professionale

Guardia giurata addetta al piantonamento fisso

Fatti chiave

Le guardie giurate addette al piantonamento fisso controllano l’ingresso e l’uscita di edifici, ai magazzini o altri tipi di proprietà per impedire la presenza non autorizzata e incidenti indesiderati. Prevengono e identificano il furto di beni aziendali, indagano sulle attività sospette e redigono relazioni. Possono assistere i lavoratori o i visitatori con richieste o indicazioni. Utilizzano stazioni radio portatili per comunicare e gestiscono sistemi di allarme e computer.

Riepilogo

Il guardia giurata addetta al piantonamento fisso svolge un ruolo fondamentale nella protezione di beni e persone. La giornata lavorativa prevede il controllo costante degli accessi, la sorveglianza dell'area assegnata e la prevenzione di attività sospette. L'attenzione ai dettagli e la capacità di reagire prontamente in situazioni di emergenza sono qualità essenziali per questo ruolo.

Principali responsabilità:
  • • Controllare l’ingresso e l’uscita di persone e veicoli, verificando documenti e autorizzazioni.
  • • Effettuare perlustrazioni periodiche dell'area di competenza per individuare eventuali anomalie o situazioni di pericolo.
  • • Prevenire e identificare furti di beni aziendali e attività sospette, segnalando tempestivamente alle autorità competenti.
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Professioni nei servizi di sicurezza, custodia e vigilanza — 28 professioni, compresa questa.

7 su 16 in carenza20257 su 25 in crescita688kposti entro il 2035

In carenza: Belgium, Finland, Italy, Netherlands e altri 3.

Carenza più duratura: Italy, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Controllo rapido della vestibilità

guardia giurata addetta al piantonamento fissopotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?

Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?

Ti piacciono le attività che richiedonoAutocontrollo?

NexFuture™

Prospettive future per guardia giurata addetta al piantonamento fisso

Le prospettive per guardia giurata addetta al piantonamento fisso sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 85%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiareguardia giurata addetta al piantonamento fissocon la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 20 anni (circa il 2046) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~85%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~0%
Bordo umano
MOAT~90%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2037
2051
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 85% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • monitorare gli accessi degli ospiti
  • garantire la sicurezza e l’incolumità delle persone
  • gestire gli incidenti gravi
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su metodi di controllo e minacce alla sicurezza. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 9% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • azionare i pannelli di controllo
Automatizzare 0% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione
  • curare la documentazione di notifica degli incidenti
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 9%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 2%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 1%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: set 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Servizio pubblico e sicurezza

Giorno nella vita

Una giornata tipo daguardia giurata addetta al piantonamento fisso

09
09:00 · Mattina
azionare i pannelli di controllo
Utilizzare pannelli di controllo per comandare meccanismi, come cancelli automatici o macchine.
10
10:30 · Metà mattina
controllare i biglietti all’ingresso della sede dell’evento
Assicurarsi che tutti gli invitati abbiano biglietti validi per il locale o lo spettacolo specifici e riferire in merito alle irregolarità.
12
12:00 · Mezzogiorno
effettuare i controlli di sicurezza
Monitorare il flusso attraverso i punti di controllo ed agevolare il trattamento ordinato ed efficiente delle persone; esaminare bagagli e borse attenendosi alle procedure di controllo.
14
14:00 · Pomeriggio
garantire la sicurezza e l’incolumità delle persone
Attuare le procedure e le strategie pertinenti e utilizzare le attrezzature adatte per promuovere attività di sicurezza locali o nazionali per la protezione dei dati, delle persone, delle istituzioni e dei beni immobili.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
controllare i documenti ufficiali
Verificare la documentazione ufficiale di una persona, come ad esempio le patenti di guida e l’identificazione, per garantire il rispetto delle norme giuridiche e per individuare e valutare i singoli individui.
17
17:00 · Conclusione
curare la documentazione di notifica degli incidenti
Mantenere un sistema per registrare i dettagli di eventi inconsueti che si verificano nella struttura, ad esempio le lesioni legate al lavoro.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Corel WordPerfect Office SuiteFaceTimeIBM Lotus 1-2-3McAfeeMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft SharePointMicrosoft WordNortonLifeLock cybersecurity softwareWireshark
Aree di conoscenza

Competenze trasversali
  • metodi di controllo
  • minacce alla sicurezza
  • sostanze illecite
Competenze essenziali
preservare e far rispettare la sicurezza fisica
  • individuare le minacce alla sicurezza

    Individuare le minacce alla sicurezza durante le indagini, le ispezioni o i pattugliamenti ed effettuare le azioni necessarie per ridurre al minimo o neutralizzare il rischio.

  • gestire la prevenzione dei furti

    Applicare prevenzione antifurto e anti-rapina; monitorare le apparecchiature di sorveglianza di sicurezza; applicare le procedure di sicurezza se necessario.

  • praticare la vigilanza

    Praticare la vigilanza durante il pattugliamento o altre attività di sorveglianza al fine di garantire la sicurezza, individuare comportamenti sospetti o altri cambiamenti allarmanti di schemi o attività e reagire rapidamente a tali cambiamenti.

  • effettuare i controlli di sicurezza

    Monitorare il flusso attraverso i punti di controllo ed agevolare il trattamento ordinato ed efficiente delle persone; esaminare bagagli e borse attenendosi alle procedure di controllo.

verificare identità e documentazione
  • controllare i documenti ufficiali

    Verificare la documentazione ufficiale di una persona, come ad esempio le patenti di guida e l’identificazione, per garantire il rispetto delle norme giuridiche e per individuare e valutare i singoli individui.

  • controllare i biglietti all’ingresso della sede dell’evento

    Assicurarsi che tutti gli invitati abbiano biglietti validi per il locale o lo spettacolo specifici e riferire in merito alle irregolarità.

  • eseguire i controlli di sicurezza

    Monitorare e controllare le borse o i beni personali delle persone al fine di garantire che esse non presentino rischi e che il loro comportamento sia conforme alle leggi.

accompagnare e accogliere le persone
  • monitorare gli accessi degli ospiti

    Sorvegliare l’accesso degli ospiti, garantendo che le esigenze degli ospiti siano soddisfatte e la sicurezza sia mantenuta costantemente.

usare strumenti digitali per controllare macchinari
  • azionare i pannelli di controllo

    Utilizzare pannelli di controllo per comandare meccanismi, come cancelli automatici o macchine.

segnalare incidenti e difetti
  • curare la documentazione di notifica degli incidenti

    Mantenere un sistema per registrare i dettagli di eventi inconsueti che si verificano nella struttura, ad esempio le lesioni legate al lavoro.

proteggere e far rispettare normefornire
  • garantire la sicurezza e l’incolumità delle persone

    Attuare le procedure e le strategie pertinenti e utilizzare le attrezzature adatte per promuovere attività di sicurezza locali o nazionali per la protezione dei dati, delle persone, delle istituzioni e dei beni immobili.

lavorare in gruppo
  • lavorare a turni

    Lavorare in turni rotanti, dove l’obiettivo è mantenere il funzionamento di un servizio o una linea di produzione 24 ore su 24 e ogni giorno della settimana.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • gestire gli incidenti gravi

    Adottare misure immediate per rispondere a incidenti gravi che incidono sulla sicurezza delle persone in luoghi pubblici o privati, come gli incidenti stradali.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Integrità Affidabilità Autocontrollo Riconoscimento Leadership Tolleranza allo stress Risultato/Sforzo Cooperazione Raggiungimento Preoccupazione per gli altri Indipendenza Varietà Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Career path

Path to become a guardia giurata addetta al piantonamento fisso

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un guardia giurata addetta al piantonamento fisso?
Oltre alla conoscenza delle normative di sicurezza, sono fondamentali l'attenzione ai dettagli, la capacità di osservazione, la prontezza di riflessi, la comunicazione efficace e la gestione dello stress. La capacità di redigere rapporti chiari e concisi è altrettanto importante.
Quali sono le tipiche condizioni di lavoro per questa professione?
Il lavoro si svolge prevalentemente in ambienti chiusi o all'aperto, spesso in orari serali o notturni, a turni. È necessario essere in grado di rimanere in piedi per lunghi periodi e di reagire prontamente in situazioni di emergenza.
Come posso diventare un guardia giurata addetta al piantonamento fisso?
È necessario possedere un diploma di scuola media superiore e superare un concorso pubblico o un processo di selezione da parte di società di vigilanza autorizzate. Sarà inoltre richiesta l'iscrizione al Casellario Centrale e il possesso di un porto d'armi, se previsto dal servizio.
Guardia Giurata Addetta Al Piantonamento Fisso — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
38.370 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 21.840 a 64.210 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.