Genealogista
Istantanea
I genealogisti rintracciano la storia e la discendenza delle famiglie. I risultati del loro lavoro sono visualizzati in una tabella della discendenza da persona a persona che forma un albero genealogico o sono scritti come narrazioni. I genealogisti utilizzano l’analisi di documenti pubblici, colloqui informali, analisi genetiche e altri metodi per ottenere informazioni.
Il genealogista si dedica alla ricostruzione della storia e della discendenza delle famiglie. La sua giornata lavorativa è un mix di ricerca approfondita in archivi, biblioteche e database online, interviste a familiari, analisi di documenti storici (atti di nascita, matrimonio, morte, censimenti) e, sempre più spesso, interpretazione di risultati di test del DNA. Il lavoro culmina nella creazione di un albero genealogico dettagliato o nella stesura di una narrazione storica che ripercorre le vicende della famiglia.
- • Ricerca e analisi di documenti storici, archivi e registri pubblici.
- • Conduzione di interviste con membri della famiglia per raccogliere informazioni orali e aneddoti.
- • Costruzione e gestione di alberi genealogici, sia in formato cartaceo che digitale.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Specialisti in scienze giuridiche, sociali e culturali — 186 professioni, compresa questa.
In carenza: Malta.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Esplora altro
Trova il tuo percorso professionale e scopri la scienza dietro i nostri consigli.
genealogistapotrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?
Ti piacciono le attività che richiedonoCooperazione?
Ti piacciono le attività che richiedonoPensiero analitico?
Prospettive future per genealogista
The outlook for genealogista reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiaregenealogistacon la crescita dell'adozione dell'IA?
Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come potrebbe cambiaregenealogistacon la crescita dell'adozione dell'IA?
Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
La maggior parte delle attività qui è assistibile dall'IA anziché puramente umana.
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- analizzare fonti registrate
- analizzare la legislazione
- controllare i dati
Attività più esposte all'automazione
- consultare le fonti di informazione
- scrivere relazioni connesse al lavoro
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Assistenza sanitaria e servizi umani
Una giornata tipo dagenealogista
09 09:00 · Mattina svolgere le ricerche sulla storia familiare
10 10:30 · Metà mattina analizzare fonti registrate
12 12:00 · Mezzogiorno analizzare la legislazione
14 14:00 · Pomeriggio condurre un’intervista di ricerca
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio condurre una ricerca qualitativa
17 17:00 · Conclusione consultare le fonti di informazione
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
- 1genomica
Il settore di studio che riguarda gli interi genomi degli organismi, nonché la relativa sequenza di informazioni genetiche o epigenetiche. Mira a fornire conoscenze in merito ai prodotti biologici a valle e all’analisi della struttura e della funzione di tali sequenze utilizzando la tecnologia del DNA ricombinante e approcci di bioinformatica.
- metodi di ricerca e di indagine
- diritto di famiglia
- disegno della ricerca
-
analizzare fonti registrate
Analizzare fonti registrate quali atti governativi, giornali, biografie e lettere per scoprire e interpretare il passato.
-
analizzare la legislazione
Analizzare la legislazione esistente di un governo nazionale o locale al fine di valutare quali miglioramenti potrebbero essere apportati e quali strumenti legislativi potrebbero essere proposti.
-
controllare i dati
Analizzare, trasformare e modellizzare i dati al fine di ottenere informazioni utili e di sostenere il processo decisionale.
-
svolgere le ricerche sulla storia familiare
Determinare la storia di una famiglia e del suo albero genealogico svolgendo ricerche in banche dati genealogiche esistenti, svolgendo colloqui e svolgendo ricerche qualitative su fonti affidabili.
-
condurre una ricerca qualitativa
Raccogliere informazioni pertinenti mediante l’applicazione di metodi sistematici, quali interviste, gruppi di riflessione, analisi di testo, osservazioni e studi di casi.
-
consultare le fonti di informazione
Consultare le fonti di informazione pertinenti per trovare ispirazione, per istruire se stessi su alcuni temi e acquisire informazioni di base.
-
condurre un’intervista di ricerca
Utilizzare i metodi e le tecniche di ricerca e di intervista professionali per raccogliere dati, fatti o informazioni pertinenti, per acquisire nuove conoscenze e comprendere appieno il messaggio della persona intervistata.
-
scrivere relazioni connesse al lavoro
Redigere relazioni connesse al lavoro a sostegno di un’efficace gestione dei rapporti e di un elevato livello di documentazione e tenuta degli atti. Redigere e presentare i risultati e le conclusioni in modo chiaro e comprensibile, in modo che siano comprensibili per un pubblico non specializzato.
-
interpretare gli alberi genealogici
Costruire e interpretare diagrammi che indicano la presenza e l’aspetto di un particolare gene e dei suoi antenati da una generazione all’altra.
DNA delle competenze
Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
Partecipa alla valutazione gratuita Career DNA per vedere comegenealogistasi allinea ai tuoi interessi, al tuo stile di lavoro e al tuo percorso futuro. In meno di 10 minuti riceverai un segnale di idoneità personalizzato e una tabella di marcia su cosa fare dopo.
Scansiona per continuare sul cellularePath to become a genealogista
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Laurea triennale
Real programmes leading to this occupation, by country.
Irlanda 1
EQF 6
Programmes only — this list does not include online courses.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adattagenealogista?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
verificatore dei fatti/verificatrice dei fatti
14% similaritàesaminatore del poligrafo/esaminatrice del poligrafo
11% similaritàresponsabile di indagine statistica e rilevazione dati
10% similaritàcorrettore di bozze/correttrice di bozze
10% similaritàtitolare di rubrica
10% similaritàcaporedattore/caporedattrice
10% similaritàDomande frequenti
- Quali sono le competenze più importanti per un genealogista?
- Oltre a una solida conoscenza della storia e delle fonti archivistiche, sono fondamentali capacità di ricerca, analisi critica, attenzione ai dettagli, ottime capacità comunicative (sia scritte che orali) e una buona padronanza degli strumenti informatici per la gestione dei dati genealogici.
- È necessario un titolo di studio specifico per diventare genealogista?
- Non esiste un percorso di studi obbligatorio per diventare genealogista. Tuttavia, una laurea in storia, archivistica, demografia o discipline affini può fornire una solida base di conoscenze. L'esperienza pratica, acquisita attraverso corsi di formazione specifici o collaborazioni con professionisti del settore, è altrettanto importante.
- Come posso iniziare a costruire il mio albero genealogico?
- Inizia raccogliendo informazioni sui tuoi antenati più recenti, parlando con i tuoi familiari e consultando documenti di famiglia come certificati di nascita, matrimonio e morte. Esistono numerosi siti web e software online che possono aiutarti a organizzare le informazioni e a costruire il tuo albero genealogico. Ricorda di verificare sempre l'accuratezza delle informazioni trovate online con fonti primarie.
- Genealogista — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
- 74.050 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 33.840 a 121.710 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.