funzionario di supporto agli appalti/funzionaria di supporto agli appalti
Lente del ruolo
Sei una persona precisa e attenta ai dettagli, con una buona conoscenza delle procedure amministrative e giuridiche? Il ruolo di funzionario di supporto agli appalti/funzionaria di supporto agli appalti potrebbe essere la scelta giusta per te, offrendo un'opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
Il funzionario di supporto agli appalti/la funzionaria di supporto agli appalti svolge un ruolo cruciale all'interno del team acquisti, fornendo un supporto essenziale durante l'intero ciclo di vita delle gare d'appalto. Si tratta di un ruolo di livello associato (Career Band 3) che richiede precisione, organizzazione e una solida comprensione delle normative di settore. Il tuo lavoro contribuirà a garantire che ogni fase del processo, dalla preparazione della documentazione alla gestione delle comunicazioni, sia svolta in modo efficiente e conforme alle leggi.
- • Verificare la conformità di tutti i documenti di gara ai requisiti procedurali, tecnici e giuridici.
- • Organizzare e gestire le riunioni, le richieste di chiarimento e le comunicazioni con i fornitori.
- • Supportare i membri del team appalti nella preparazione di bandi di gara, capitolati e offerte.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Professioni intermedie nelle attività finanziarie e amministrative — 200 professioni, compresa questa.
In carenza: Belgium, Netherlands, Romania.
Carenza più duratura: Netherlands, 4 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Esplora altro
Trova il tuo percorso professionale e scopri la scienza dietro i nostri consigli.
funzionario di supporto agli appalti/funzionaria di supporto agli appaltipotrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?
Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?
Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?
Prospettive future per funzionario di supporto agli appalti/funzionaria di supporto agli appalti
The outlook for funzionario di supporto agli appalti/funzionaria di supporto agli appalti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiarefunzionario di supporto agli appalti/funzionaria di supporto agli appalticon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come potrebbe cambiarefunzionario di supporto agli appalti/funzionaria di supporto agli appalticon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- applicare procedure di certificazione e pagamento
- aderire agli orientamenti dell’organizzazione
- rispettare il codice etico dell’organizzazione
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- effettuare l'analisi del mercato degli appalti
- utilizzare appalti elettronici
Attività più esposte all'automazione
- effettuare la rendicontazione e la valutazione dei contratti
- redigere documentazioni di gare
- redigere le specifiche tecniche di un appalto
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Gestione e imprenditorialità
Una giornata tipo dafunzionario di supporto agli appalti/funzionaria di supporto agli appalti
09 09:00 · Mattina applicare procedure di certificazione e pagamento
10 10:30 · Metà mattina effettuare l'analisi del mercato degli appalti
12 12:00 · Mezzogiorno redigere le specifiche tecniche di un appalto
14 14:00 · Pomeriggio rispettare il codice etico dell’organizzazione
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio tenere i rapporti con i fornitori
17 17:00 · Conclusione utilizzare appalti elettronici
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
-
appalti elettronici
Il funzionamento e i metodi utilizzati per gestire gli acquisti elettronici.
-
ciclo di vita degli appalti
Il ciclo di vita degli appalti comprende varie fasi, dalla pianificazione e dalle attività precedenti la pubblicazione fino alle attività successive e alla gestione dei contratti.
-
gestione dei fornitori
I metodi e le tecniche per garantire che i servizi e gli elementi di configurazione esterni, necessari per la prestazione del servizio, siano disponibili come richiesto e come concordato a livello di servizio.
- moralità
- principi del lavoro di gruppo
- struttura organizzativa
-
applicare procedure di certificazione e pagamento
Applicare i principi di verifica e il quadro di controllo finanziario, che garantiscono che i pertinenti prodotti, servizi o opere vengano forniti conformemente ai termini e alle condizioni del contratto e a tutte le norme finanziarie e contabili applicabili, al fine di procedere al pagamento.
-
aderire agli orientamenti dell’organizzazione
Aderire agli standard e orientamenti organizzativi o di specifici reparti. Comprendere i motivi dell’organizzazione e gli accordi comuni e agire di conseguenza.
-
rispettare il codice etico dell’organizzazione
Rispettare le norme organizzative specifiche a livello europeo e regionale e il codice etico, comprendendo i motivi dell’organizzazione e gli accordi comuni e applicando questa conoscenza.
-
effettuare la rendicontazione e la valutazione dei contratti
Eseguire la valutazione ex post sugli esiti e sui risultati di una procedura di appalto al fine di evidenziarne fragilità e punti di forza e trarre insegnamenti per le gare future. Raccogliere dati pertinenti, in linea con gli obblighi di rendicontazione stabiliti per l'organizzazione e a livello nazionale.
-
redigere documentazioni di gare
Redigere una documentazione di gara che definisca i criteri di esclusione, selezione e aggiudicazione e illustri i requisiti amministrativi della procedura, giustifichi il valore stimato dell'appalto e specifichi i termini e le condizioni per la presentazione e la valutazione delle offerte e l'aggiudicazione dell'appalto, in linea con la politica dell'organizzazione e con la normativa europea e nazionale.
-
collaborare con i colleghi
Collaborare con i colleghi al fine di garantire che le attività funzionino efficacemente.
-
fornire la documentazione tecnica
Preparare e distribuire la documentazione per garantire che tutte le persone coinvolte nella produzione ricevano informazioni pertinenti e aggiornate.
-
redigere le specifiche tecniche di un appalto
Redigere specifiche tecniche che consentano ai potenziali offerenti di presentare offerte realistiche per soddisfare direttamente le esigenze di base dell'organizzazione. Ciò comprende la fissazione di obiettivi e requisiti minimi per l'oggetto del contratto e la definizione dei criteri di esclusione, selezione e aggiudicazione che saranno utilizzati per individuare l'offerta economicamente più vantaggiosa, in linea con la politica dell'organizzazione e con le normative dell'UE e nazionale.
-
tenere i rapporti con i fornitori
Instaurare relazioni durature e significative con i fornitori e i prestatori di servizi al fine di stabilire una collaborazione, una cooperazione e trattative contrattuali positive, proficue e durature.
-
effettuare l'analisi del mercato degli appalti
Raccogliere informazioni sui principali fattori trainanti del mercato e sui potenziali offerenti, in modo da acquisire un quadro approfondito dei prodotti e dei servizi che possono o non possono essere reperiti sul mercato e delle condizioni alle quali è possibile ottenerli. Utilizzare diverse tecniche di consultazione del mercato, quali questionari e dialoghi tecnici, per comprendere le caratteristiche del mercato dei fornitori nonché le condizioni e le tendenze di mercato e individuare i potenziali offerenti.
-
valutare le esigenze ai fini di un appalto
Stabilire quali siano le necessità di fondo dell'organizzazione e degli utenti finali rispetto all'oggetto dell'appalto, anche sotto il profilo delle possibili implicazioni in termini di rapporto qualità-prezzo o di impatto ambientale. Interloquire con le parti interessate interne ed esterne per rilevarne le esigenze e tradurre i fabbisogni individuati nella programmazione degli appalti per l'acquisto di prodotti e servizi, in linea con il piano di bilancio dell'organizzazione.
DNA delle competenze
Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
Partecipa alla valutazione gratuita Career DNA per vedere comefunzionario di supporto agli appalti/funzionaria di supporto agli appaltisi allinea ai tuoi interessi, al tuo stile di lavoro e al tuo percorso futuro. In meno di 10 minuti riceverai un segnale di idoneità personalizzato e una tabella di marcia su cosa fare dopo.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adattafunzionario di supporto agli appalti/funzionaria di supporto agli appalti?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
responsabile dei contratti
57% similaritàspecialista in categorie di appalti
56% similaritàacquirente pubblico autonomo/acquirente pubblica autonoma
54% similaritàspecialista in appalti pubblici
54% similaritàdirettore ufficio appalti/direttrice ufficio appalti
38% similaritàapprovvigionatore/approvvigionatrice
10% similaritàDomande frequenti
- Quali competenze sono particolarmente importanti per questo ruolo?
- Oltre a una solida conoscenza delle procedure di appalto e delle normative di settore, è fondamentale possedere ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli, precisione, capacità di comunicazione efficace (scritta e orale) e una buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
- Quali sono le caratteristiche personali che favoriscono il successo in questo ruolo?
- La capacità di lavorare in team, la proattività, la flessibilità e la capacità di gestire lo stress sono qualità molto apprezzate. È importante essere orientati al risultato e avere una forte etica del lavoro.
- Qual è l'ambiente di lavoro tipico per un funzionario di supporto agli appalti?
- Generalmente, questo ruolo si svolge in un ambiente di lavoro d'ufficio, come parte di un team acquisti all'interno di un'azienda o di un ente pubblico. L'impiego è prevalentemente a tempo indeterminato.
- Funzionario Di Supporto Agli Appalti/Funzionaria Di Supporto Agli Appalti — c’è carenza in Europa?
- No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 12 dei 15 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Cechia, Germania e altri 8. 3 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
- Funzionario Di Supporto Agli Appalti/Funzionaria Di Supporto Agli Appalti — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
- 48.510 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 30.940 a 62.880 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.