Profilo professionale

Ergonomo

Fatti chiave

Gli ergonomi analizzano il design di attrezzature, mobili e sistemi al fine di renderli più sicuri, più sani e più efficienti, adoperandosi per migliorare l’interazione delle persone con le attrezzature e l’ambiente.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 9 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Arti, intrattenimento e design
Istruzione
Laurea triennale
52%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 35% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Specialisti della salute — 68 professioni, compresa questa.

9 su 15 in carenza202522 su 30 in crescita2.9Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Bulgaria, Danimarca, Grecia e altri 5.

Carenza più duratura: Paesi Bassi, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +20,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per ergonomo

The outlook for ergonomo reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare ergonomo con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~50%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~35%
Bordo umano
MOAT~55%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

52% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • seguire un’istruzione
  • consultarsi con il gruppo di progettazione
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su salute sul lavoro e anatomia umana. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
14% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • utilizzare il software CAD
  • condurre una ricerca sulle tendenze del design
  • valutare l’ergonomia del posto di lavoro
35% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • redigere specifiche di progettazione
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 14%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 10%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 1%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo da ergonomo

09
09:00 · Mattina
valutare l’ergonomia del posto di lavoro
Valutare l’ergonomia del posto di lavoro in relazione alle risorse umane.
10
10:30 · Metà mattina
consultarsi con il gruppo di progettazione
Discutere il progetto e i concetti di progetto con il gruppo di progettazione, finalizzare le proposte e presentarle alle parti interessate.
12
12:00 · Mezzogiorno
individuare i desideri del cliente
Utilizzare domande adeguate e l’ascolto attivo per individuare le aspettative, i desideri e i requisiti dei clienti in funzione dei prodotti e dei servizi.
14
14:00 · Pomeriggio
condurre una ricerca sulle tendenze del design
Condurre ricerche sulle evoluzioni e tendenze presenti e future del design e le caratteristiche associate del mercato di riferimento.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
disegnare bozze del design
Creare immagini grezze per contribuire alla creazione e alla comunicazione di concetti di progettazione.
17
17:00 · Conclusione
redigere specifiche di progettazione
Elencare le specifiche di progettazione, quali materiali e parti da utilizzare e una stima dei costi.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
seguire istruzioni e procedure
  • seguire un’istruzione

    Interpretare e soddisfare i requisiti e le aspettative, come discusso e concordato con i clienti.

progettare sistemi e prodotti
  • stabilire l’idoneità dei materiali

    Nella progettazione dei prodotti, determinare se i materiali sono adatti e disponibili per la produzione.

dialogare con gli altri per individuare le esigenze
  • individuare i desideri del cliente

    Utilizzare domande adeguate e l’ascolto attivo per individuare le aspettative, i desideri e i requisiti dei clienti in funzione dei prodotti e dei servizi.

comporre testi tecnici o accademici
  • redigere specifiche di progettazione

    Elencare le specifiche di progettazione, quali materiali e parti da utilizzare e una stima dei costi.

condurre ricerche accademiche o di mercato
  • condurre una ricerca sulle tendenze del design

    Condurre ricerche sulle evoluzioni e tendenze presenti e future del design e le caratteristiche associate del mercato di riferimento.

utilizzare strumenti di progettazione assistita da elaboratore e di disegno
  • utilizzare il software CAD

    Utilizzare sistemi di progettazione assistita da computer (CAD) per contribuire alla creazione, alla modifica, all’analisi o all’ottimizzazione di un progetto.

collaborare e mantenere i contatti
  • consultarsi con il gruppo di progettazione

    Discutere il progetto e i concetti di progetto con il gruppo di progettazione, finalizzare le proposte e presentarle alle parti interessate.

monitorare la sicurezza
  • valutare l’ergonomia del posto di lavoro

    Valutare l’ergonomia del posto di lavoro in relazione alle risorse umane.

creare presentazioni visive e decorazioni
  • disegnare bozze del design

    Creare immagini grezze per contribuire alla creazione e alla comunicazione di concetti di progettazione.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • salute sul lavoro

    La sottodisciplina dello studio della sanità pubblica che si occupa del miglioramento del benessere delle persone sul luogo di lavoro per tutti i profili professionali. Riguarda la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro e la prevenzione dei rischi.

  • processi di ingegneria

    L’approccio sistematico allo sviluppo e alla manutenzione dei sistemi di ingegneria.

Competenze trasversali
  • anatomia umana
  • ergonomia
  • matematica
  • normativa sui diritti d’autore
  • principi di progettazione
  • design industriale
  • estetica
  • fisiologia del lavoro
  • modellazione 3D
  • principi di ingegneria
Software e tecnologie
Adobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLC++Hypertext markup language HTMLOracle JavaJavaScriptDassault Systemes SolidWorksAtlassian JIRAMozilla FirefoxCascading style sheets CSSApple SafarijQueryAJAXJavaScript Object Notation JSONMicrosoft Internet ExplorerAdobe DreamweaverComputer aided design CAD softwareDassault Systemes CATIANational Instruments LabVIEWStatistical softwareDynamic hypertext markup language DHTMLMathWorks SimulinkDebugging softwareGraphical user interface GUI design softwareSimulation softwareRegression testing softwareUsability testing softwareUser interface design softwareTechSmith CamtasiaAltia DesignNoldus Information Technology The Observer XTDartfish ProSuite
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Integrità Pensiero analitico Raggiungimento Cooperazione Riconoscimento Preoccupazione per gli altri Affidabilità Varietà Adattabilità/Flessibilità Innovazione Risultato/Sforzo Indipendenza Autocontrollo Leadership Tolleranza allo stress Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Ergonomo: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea triennale

Dove studiare

728 percorsi di studio in 22 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 152 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Design degli Interni

Politecnico di Milano · Italia

EQF 6 Fonte 1
Laurea

Design prodotto evento

Università degli studi di Genova · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Design per l'innovazione

Università degli studi della Campania "Luigi Vanvitelli" · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Design del Prodotto Industriale

Politecnico di Milano · Italia

EQF 6 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un ergonomo?
Un ergonomo deve possedere solide basi di anatomia, fisiologia, biomeccanica e psicologia. È fondamentale avere capacità di analisi, problem solving, comunicazione efficace e la capacità di lavorare in team. La conoscenza di software di modellazione 3D e strumenti di analisi dei dati è sempre più richiesta.
In quali settori può trovare impiego un ergonomo?
Gli ergonomi sono richiesti in una vasta gamma di settori, tra cui l'industria manifatturiera, l'informatica, l'assistenza sanitaria, l'ufficio, l'automotive e il design di prodotti. Anche il settore pubblico, come enti di ricerca e pubblica amministrazione, può offrire opportunità di lavoro.
Qual è il percorso di carriera tipico per un ergonomo?
Generalmente, si inizia con una laurea in ingegneria, psicologia, fisioterapia o discipline affini, spesso seguita da un master specialistico in ergonomia. L'esperienza sul campo, attraverso stage o collaborazioni, è fondamentale per sviluppare le proprie competenze. Con l'esperienza, è possibile assumere ruoli di leadership e responsabilità nella progettazione e implementazione di soluzioni ergonomiche.
Ergonomo — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 9 dei 15 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Belgio, Bulgaria, Danimarca, Grecia e altri 5. Paesi Bassi la segnala da 4 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Ergonomo — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
101.140 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 81.820 a 156.510 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati