Profilo professionale

Docente di educazione fisica nella scuola secondaria

Fatti chiave

I docenti di educazione fisica nella scuola secondaria forniscono istruzione agli allievi, in genere bambini e giovani adulti, in una scuola secondaria. Sono di solito insegnanti di materia, che sono specializzati e svolgono attività didattiche nel campo di studio dell’educazione fisica. Preparano programmi e contenuti per le lezioni, monitorano i progressi degli allievi, forniscono assistenza individuale quando necessario e valutano le conoscenze e le prestazioni degli allievi nella materia dell’educazione fisica attraverso compiti, esercitazioni ed esami.

Riepilogo

Il docente di educazione fisica nella scuola secondaria svolge un ruolo fondamentale nell’educazione degli allievi, promuovendo uno stile di vita attivo e sano. La giornata tipo prevede la preparazione e l'esecuzione di lezioni di educazione fisica, l'organizzazione di attività sportive e il monitoraggio dei progressi degli studenti. Richiede una solida conoscenza delle discipline sportive, capacità di motivazione e un approccio pedagogico efficace per adattare le lezioni alle diverse esigenze degli studenti.

Principali responsabilità:
  • • Pianificare e preparare lezioni di educazione fisica in linea con il programma scolastico.
  • • Guidare gli studenti in attività sportive e giochi, garantendo la sicurezza e il rispetto delle regole.
  • • Valutare le conoscenze e le prestazioni degli studenti attraverso compiti, esercitazioni e prove pratiche.
Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 10 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Istruzione
Istruzione
Laurea triennale
71%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 12% Esposizione all'IA · 2026
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Specialisti dell’educazione — 131 professioni, compresa questa.

12 su 18 in carenza20259 su 32 in crescita2.8Mposti entro il 2035

In carenza: Belgium, Bulgaria, Denmark, Estonia e altri 8.

Carenza più duratura: Belgium, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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docente di educazione fisica nella scuola secondaria potrebbe andarti bene?

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Ti piacciono le attività che richiedono Relazioni?

Ti piacciono le attività che richiedono Adattabilità/Flessibilità?

Ti piacciono le attività che richiedono Cooperazione?

NexFuture™

Prospettive future per docente di educazione fisica nella scuola secondaria

Le prospettive per docente di educazione fisica nella scuola secondaria sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 71%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiare docente di educazione fisica nella scuola secondaria con la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 18 anni (circa il 2044) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~70%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~15%
Bordo umano
MOAT~75%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2036
2049
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 71% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • garantire la sicurezza degli studenti
  • correggere movimenti potenzialmente dannosi
  • fornire un riscontro costruttivo
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su procedure della scuola post-secondaria e strategie didattiche. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 14% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • applicare la gestione del rischio nelle attività sportive
  • preparare il contenuto delle lezioni
  • mantenersi aggiornati sugli sviluppi nel proprio settore di competenza
Automatizzare 12% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 14%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 4%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: set 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Istruzione

Giorno nella vita

Una giornata tipo da docente di educazione fisica nella scuola secondaria

09
09:00 · Mattina
applicare la gestione del rischio nelle attività sportive
Gestire l’ambiente e gli atleti o i partecipanti per ridurre al minimo le loro possibilità di subire un danno. Ciò comprende il controllo dell’adeguatezza degli impianti e delle attrezzature e la raccolta dei dati sportivi e sanitari pertinenti degli atleti o partecipanti. Comprende anche la garanzia di un’adeguata copertura assicurativa
10
10:30 · Metà mattina
assegnare i compiti per casa
Fornire esercizi e compiti aggiuntivi che gli studenti devono preparare a casa, spiegarli in modo chiaro e stabilire la scadenza e il metodo di valutazione.
12
12:00 · Mezzogiorno
correggere movimenti potenzialmente dannosi
Riconoscere quando un partecipante effettua determinati movimenti che potrebbero causare danni a breve o lungo termine all’organismo. Rispondere con istruzioni orali e/o dimostrazioni fisiche per garantire il raggiungimento della competenza.
14
14:00 · Pomeriggio
fornire istruzione nel settore dello sport
Fornire adeguate istruzioni tecniche e tattiche relative allo sport in questione, utilizzando approcci pedagogici diversificati e solidi per soddisfare le esigenze dei partecipanti e conseguire gli obiettivi auspicati. Ciò richiede competenze quali saper comunicare, spiegare, dimostrare, creare modelli, fornire feedback, mettere in discussione e correggere.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
motivare chi pratica uno sport
Promuovere positivamente gli atleti e il desiderio intrinseco dei partecipanti di svolgere i compiti necessari per il conseguimento dei loro obiettivi e spingerli oltre i livelli attuali di capacità e comprensione.
17
17:00 · Conclusione
personalizzare il programma sportivo
Osservare e valutare le prestazioni individuali e determinare le esigenze personali e la motivazione per adattare i programmi di conseguenza e in collaborazione con il partecipante.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
FacebookCalendar and scheduling softwareLearning management system LMSBlackboard LearnDesire2Learn LMS softwareCourse management system softwareDOC CopiParadigms TurnitinSakai CLEImage scanning softwarePrologDartfish ProSuiteStudent record softwareSoftworks Global PESoftOne
Aree di conoscenza
  • procedure della scuola post-secondaria

    Il funzionamento interno di una scuola post-secondaria, ad esempio la struttura delle attività pertinenti di sostegno e gestione della didattica, le politiche e i regolamenti.

  • strategie didattiche

    Le tecniche utilizzate dagli istruttori per svolgere le lezioni. L’obiettivo di queste strategie è coinvolgere maggiormente gli studenti nel processo di apprendimento.

  • utilizzo delle attrezzature sportive

    Il corretto funzionamento, l’uso sicuro e la manutenzione delle attrezzature sportive.

  • biomeccanica dello sport

    Gli aspetti biomeccanici della pratica sportiva, i movimenti tipici e la terminologia dei movimenti tecnici.

  • caratteristiche delle attrezzature sportive

    Tipi di attrezzature sportive, per il fitness e per il tempo libero e forniture sportive e relative caratteristiche.

  • eventi sportivi

    Conoscere i diversi eventi sportivi e le condizioni che possono incidere sul risultato.

Competenze trasversali
  • difficoltà di apprendimento
  • gestire le procedure di una scuola secondaria
  • informazioni in materia di competizioni sportive
  • obiettivi curricolari
  • regole di giochi sportivi
  • anatomia umana
Competenze essenziali
monitorare e valutare le prestazioni degli individui
  • personalizzare il programma sportivo

    Osservare e valutare le prestazioni individuali e determinare le esigenze personali e la motivazione per adattare i programmi di conseguenza e in collaborazione con il partecipante.

  • monitorare il comportamento dello studente

    Controllare il comportamento sociale dello studente per scoprire eventuali anomalie. Contribuire a risolvere eventuali problemi, se necessario.

  • mantenere la disciplina degli studenti

    Assicurarsi che gli studenti seguano le regole e i codici di condotta stabiliti nella scuola e adottare le misure appropriate in caso di violazioni o comportamenti scorretti.

  • valutare gli studenti

    Valutare i progressi (accademici) degli studenti, i risultati ottenuti, le conoscenze e competenze acquisite attraverso incarichi, prove ed esami. Individuare le loro esigenze e monitorare i progressi, i punti di forza e le debolezze. Formulare una dichiarazione sintetica degli obiettivi raggiunti dallo studente.

  • gestire la classe di allievi

    Mantenere la disciplina e coinvolgere gli studenti durante la lezione.

insegnare e formare
  • redigere materiale didattico

    Scrivere, selezionare o raccomandare una dispensa del materiale didattico per gli studenti iscritti nel corso.

  • applicare strategie di insegnamento

    Impiegare diversi approcci, stili di apprendimento e canali per l’istruzione di studenti, come ad esempio la comunicazione di contenuti in termini che possono comprendere, l’organizzazione di spunti per discussione a fini di chiarimento e, se necessario, la ripetizione degli argomenti. Utilizzare un’ampia gamma di dispositivi e metodologie di insegnamento adeguati al contenuto del corso, al livello, agli obiettivi e alle priorità dei discenti.

  • applicare strategie di insegnamento interculturali

    Garantire che il contenuto, i metodi, i materiali e l’esperienza generale di apprendimento siano inclusivi per tutti gli studenti e tengano conto delle aspettative e delle esperienze dii discenti provenienti da contesti culturali diversi. Esplorare gli stereotipi individuali e sociali e sviluppare strategie di insegnamento interculturali.

collaborare e mantenere i contatti
  • mantenere i contatti con il personale di sostegno didattico

    Comunicare con la dirigenza dell’istruzione, come il preside della scuola e i membri del consiglio, e con il personale di sostegno didattico come l’assistente didattico, il consulente scolastico o il consulente accademico su questioni relative al benessere degli studenti.

  • mantenere i contatti con il personale docente

    Comunicare con il personale scolastico, come gli insegnanti, gli assistenti didattici, i consulenti accademici e il preside sulle questioni relative al benessere degli studenti. Nel contesto di un’università, mettersi in contatto con il personale tecnico e di ricerca per discutere i progetti di ricerca e questioni relative ai corsi.

svolgere attività di formazione e tutoraggio
  • adattare l’insegnamento alle capacità dello studente

    Individuare le difficoltà di apprendimento e i successi degli studenti. Selezionare strategie didattiche e di apprendimento a sostegno delle esigenze e degli obiettivi di apprendimento individuali degli studenti.

  • assistere gli studenti nell’apprendimento

    Sostenere e assistere gli studenti nel loro lavoro, fornire sostegno pratico e incoraggiamento ai discenti.

sviluppare programmi educativi
  • organizzare l’allenamento

    Effettuare i preparativi necessari per condurre una sessione di allenamento. Fornire attrezzature, attrezzi e materiali di esercizio. Garantire che l’allenamento si svolga regolarmente.

  • sviluppare il programma del corso

    Ricercare e determinare un programma del corso da insegnare e calcolare un arco di tempo per il piano di istruzione conformemente alla regolamentazione scolastica e agli obiettivi del programma di studi.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • garantire la sicurezza degli studenti

    Garantire che tutti gli studenti sotto la supervisione di un istruttore o altra persona siano presenti e al sicuro. Applicare le precauzioni in materia di sicurezza nella situazione di apprendimento.

assegnare lavoro ad altri
  • assegnare i compiti per casa

    Fornire esercizi e compiti aggiuntivi che gli studenti devono preparare a casa, spiegarli in modo chiaro e stabilire la scadenza e il metodo di valutazione.

sviluppare materiali informativi o promozionali
  • preparare il contenuto delle lezioni

    Preparare il contenuto da insegnare in classe secondo gli obiettivi del programma di studio, elaborando esercizi, ricercando esempi aggiornati, ecc.

monitorare gli sviluppi nel settore di competenza
  • mantenersi aggiornati sugli sviluppi nel proprio settore di competenza

    Tenere il passo con nuove ricerche, regolamenti e altri cambiamenti significativi, relativi al mercato del lavoro o di altro tipo, verificatisi nel proprio settore di specializzazione.

sviluppare rapporti o reti professionali
  • gestire le relazioni con gli studenti

    Gestire le relazioni tra studenti e tra studenti e insegnanti. Agire in qualità di autorità imparziale e creare un clima di fiducia e stabilità.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Preoccupazione per gli altri Affidabilità Integrità Raggiungimento Varietà Leadership Autocontrollo Innovazione Indipendenza Risultato/Sforzo Tolleranza allo stress Orientamento sociale Riconoscimento Pensiero analitico
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Percorso per diventare a docente di educazione fisica nella scuola secondaria

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea triennale

Programmi di studio

Programmi reali che portano a questa occupazione, per paese.

Postgraduate Certificate in Education (Physical Education)

EQF 7 Possibile incontro Nessun collegamento diretto al programma disponibile

Award in Teaching Net Games

EQF 6 Possibile incontro Nessun collegamento diretto al programma disponibile

Master of Education Physical Education

EQF 7 Possibile incontro Nessun collegamento diretto al programma disponibile

Award in Physical Education: Developing Active and Healthy Lifestyles (Primary Education)

EQF 6 Possibile incontro Nessun collegamento diretto al programma disponibile

Bachelor of Science (Honours) in Sport and Physical Activity

EQF 6 Possibile incontro Nessun collegamento diretto al programma disponibile

Bachelor of Science (Honours) in Adapted Physical Activity

EQF 6 Possibile incontro Nessun collegamento diretto al programma disponibile

Professional Master of Education (Physical Education)

EQF 7 Possibile incontro Nessun collegamento diretto al programma disponibile

MSc Arts Education and Movement

EQF 7 Possibile incontro Nessun collegamento diretto al programma disponibile
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta docente di educazione fisica nella scuola secondaria?

Questo ruolo
docente di educazione fisica nella scuola secondaria Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un docente di educazione fisica nella scuola secondaria?
Oltre a una solida preparazione teorica e pratica nelle discipline sportive, sono fondamentali capacità di comunicazione efficace, leadership, gestione della classe, motivazione e un approccio pedagogico flessibile per adattarsi alle diverse esigenze degli studenti.
Quali sono le opportunità di carriera per un docente di educazione fisica?
Oltre all'insegnamento in scuole secondarie, si possono considerare ruoli di coordinatore di attività sportive scolastiche, consulente per la promozione della salute e del benessere, o collaborazioni con associazioni sportive locali.
Come si valuta l'idoneità fisica per questo ruolo?
Non è richiesta una certificazione specifica di idoneità fisica, ma è necessario dimostrare di essere in grado di svolgere le attività fisiche richieste dall'insegnamento, come guidare gli studenti in esercizi e giochi. La salute fisica è un requisito importante per mantenere la credibilità e l'efficacia nell'insegnamento.
Docente Di Educazione Fisica Nella Scuola Secondaria — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
75.890 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 58.330 a 127.780 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.