Profilo professionale

Distributore cinematografico/distributrice cinematografica

Fatti chiave

I distributori cinematografici sono responsabili del coordinamento della distribuzione di film e serie televisive. Inoltre, sovrintendono alla vendita dei film su DVD, Blu ray e altri media.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 5 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Marketing e vendite
Istruzione
Laurea magistrale
49%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea magistrale 38% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Dirigenti nei servizi di produzione e specializzati — 186 professioni, compresa questa.

4 su 11 in carenza202514 su 26 in crescita2.5Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Italia, Paesi Bassi, Romania.

Carenza più duratura: Paesi Bassi, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +110,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per distributore cinematografico/distributrice cinematografica

The outlook for distributore cinematografico/distributrice cinematografica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare distributore cinematografico/distributrice cinematografica con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 14 anni (circa il 2040) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~45%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~40%
Bordo umano
MOAT~50%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2045
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

49% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • consultare il produttore cinematografico
  • mantenere i contatti con i finanziatori
  • mantenere i contatti con i gestori di sale cinematografiche
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su argomentazione di vendita e attività di vendita. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
14% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • eseguire le analisi delle vendite
  • eseguire le ricerche di mercato
  • gestire i canali di vendita
38% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 14%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 13%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

IA/Apprendimento automatico 6%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Marketing e vendite

Giorno nella vita

Una giornata tipo da distributore cinematografico/distributrice cinematografica

09
09:00 · Mattina
coordinare la vendita di video e film
Coordinare la vendita di film e serie televisive su vari supporti quali DVD, BluRay, nei cinematografi e altri, in modo da raggiungere il pubblico destinatario.
10
10:30 · Metà mattina
mantenere i contatti con i gestori di sale cinematografiche
Mantenere i contatti con i gestori di sale cinematografiche per convincerli a trasmettere il filmato o la serie.
12
12:00 · Mezzogiorno
consultare il produttore cinematografico
Consultare un produttore cinematografico riguardo a requisiti, scadenze, bilancio e altre specifiche.
14
14:00 · Pomeriggio
dirigere le operazioni di distribuzione
Dirigere operazioni di distribuzione e logistiche garantendo la massima accuratezza e produttività.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
eseguire le analisi delle vendite
Esaminare le relazioni sulle vendite per individuare quali prodotti e servizi sono stati venduti bene o meno.
17
17:00 · Conclusione
gestire i canali di vendita
Monitorare, controllare ed effettuare la prospezione di nuovi modi diretti e con intermediari di immissione sul mercato di servizi e prodotti.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
collaborare e mantenere i contatti
  • consultare il produttore cinematografico

    Consultare un produttore cinematografico riguardo a requisiti, scadenze, bilancio e altre specifiche.

  • mantenere i contatti con i finanziatori

    Mantenere i contatti con persone disposte a finanziare il progetto. Negoziare gli accordi e i contratti.

  • mantenere i contatti con i gestori di sale cinematografiche

    Mantenere i contatti con i gestori di sale cinematografiche per convincerli a trasmettere il filmato o la serie.

  • mantenere i contatti con i responsabili dei canali di distribuzione

    Mantenere i contatti con i dirigenti nei punti di distribuzione al fine di pianificare e concordare con loro eventi promozionali volti a promuovere marchi e prodotti che tali canali di distribuzione vendono.

gestire attività di trasporto e logistica
  • gestire i canali di distribuzione

    Sorvegliare i canali di distribuzione in relazione alle esigenze dei clienti.

  • dirigere le operazioni di distribuzione

    Dirigere operazioni di distribuzione e logistiche garantendo la massima accuratezza e produttività.

analizzare operazioni commerciali
  • eseguire le analisi delle vendite

    Esaminare le relazioni sulle vendite per individuare quali prodotti e servizi sono stati venduti bene o meno.

dirigere le attività operative
  • coordinare la vendita di video e film

    Coordinare la vendita di film e serie televisive su vari supporti quali DVD, BluRay, nei cinematografi e altri, in modo da raggiungere il pubblico destinatario.

monitorare gli sviluppi nel settore di competenza
  • gestire i canali di vendita

    Monitorare, controllare ed effettuare la prospezione di nuovi modi diretti e con intermediari di immissione sul mercato di servizi e prodotti.

pianificare eventi e programmi
  • gestire l’ufficio per i servizi sui mezzi di comunicazione

    Sovrintendere alla pianificazione dei mezzi di comunicazione che saranno utilizzati per la distribuzione di messaggi pubblicitari quali televisione, Internet, giornali e cartelloni pubblicitari.

negoziare e gestire contratti e accordi
  • gestire i contratti

    Negoziare i termini, le condizioni, i costi e le altre specifiche di un contratto accertandone il rispetto dei requisiti giuridici e l'applicabilità giuridica. Supervisionare l'esecuzione del contratto, concordare eventuali modifiche conformemente a possibili limiti legali e documentarle.

elaborare politiche e procedure operative
  • selezionare il canale distribuzione ottimale

    Scegliere il migliore canale di distribuzione possibile per il cliente.

condurre ricerche accademiche o di mercato
  • eseguire le ricerche di mercato

    Raccogliere, valutare e rappresentare i dati sul mercato di destinazione e sui clienti, al fine di agevolare lo sviluppo strategico e gli studi di fattibilità. Individuare le tendenze del mercato.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • argomentazione di vendita

    Tecniche e metodi di vendita utilizzati per presentare ai clienti un prodotto o un servizio in modo convincente e per soddisfare le loro aspettative ed esigenze.

  • attività di vendita

    La fornitura di beni, la vendita di beni e i relativi aspetti finanziari. La fornitura di beni comporta la selezione dei beni, l’importazione e il trasferimento. L’aspetto finanziario comprende il trattamento delle fatture di acquisto e di vendita, i pagamenti, ecc. La vendita di beni comporta la presentazione e il posizionamento corretti delle merci nel negozio in termini di accessibilità, promozione, esposizione alla luce.

  • processo di produzione di film

    Le varie fasi di sviluppo della produzione cinematografica, quali la scrittura di sceneggiature, il finanziamento, le riprese, l’editing e la distribuzione.

  • strategie di vendita

    I principi relativi al comportamento dei clienti e ai mercati destinatari, al fine di promuovere e vendere un prodotto o un servizio.

Competenze trasversali
  • normativa sui diritti d’autore
  • marketing di canale
  • strategia di commercializzazione dei contenuti
  • tecniche di commercializzazione del marchio
Software e tecnologie
Structured query language SQLFacebookSASRMicrosoft SQL ServerIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftHypertext markup language HTMLTableauTeradata DatabaseGoogle AnalyticsBentley MicroStationZoomYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsEclipse IDESplunk EnterpriseHubSpot softwareFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneMinitabGoogle DriveScheduling softwareLinkedInOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSocial media sitesSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GP
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Riconoscimento Indipendenza Integrità Tolleranza allo stress Adattabilità/Flessibilità Autocontrollo Pensiero analitico Cooperazione Raggiungimento Varietà Risultato/Sforzo Preoccupazione per gli altri Innovazione Leadership Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Distributore cinematografico: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea magistrale

Dove studiare

769 percorsi di studio in 24 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 156 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Televisione, cinema e new media

Libera Università di Lingue e Comunicazione (IULM) · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Cinema, televisione e produzione multimediale

Università degli studi Roma Tre · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Marketing e comunicazione per le aziende

Università degli studi "Carlo Bo" di Urbino · Italia

EQF 7 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un distributore cinematografico?
Oltre a una solida conoscenza del mercato cinematografico, sono fondamentali capacità di negoziazione, gestione dei contratti, analisi dei dati, e ottime doti comunicative e di coordinamento. La capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze strette è altrettanto importante.
Qual è il percorso di carriera tipico per diventare distributore cinematografico?
Solitamente si inizia con ruoli di supporto all'interno di società di distribuzione o case di produzione cinematografica. L'esperienza maturata in queste posizioni, unita a una laurea in discipline umanistiche (come comunicazione, cinema, marketing) o economia, può portare a ruoli di maggiore responsabilità.
Come influiscono le piattaforme di streaming sul ruolo del distributore cinematografico?
Le piattaforme di streaming hanno ampliato i canali di distribuzione, richiedendo ai distributori di adattare le proprie strategie per raggiungere un pubblico più vasto. La gestione dei diritti digitali e la negoziazione con le piattaforme di streaming sono diventate competenze sempre più cruciali.
Distributore Cinematografico/Distributrice Cinematografica — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 6 dei 10 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Germania, Lituania e altri 2. 4 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Distributore Cinematografico/Distributrice Cinematografica — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
138.060 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 60.740 a 217.640 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati