Profilo professionale

Coordinatore di saldatura/coordinatrice di saldatura

Fatti chiave

I coordinatori di saldatura controllano il flusso di lavoro delle applicazioni per la saldatura. Monitorano i processi di saldatura realizzati da altri saldatori, supervisionano il personale e talvolta sono responsabili della formazione professionale. Inoltre saldano pezzi particolarmente difficili. Questi coordinatori garantiscono che le apparecchiature di saldatura necessarie siano pronte per l’uso. Coordinano principalmente le applicazioni di saldatura e le relative attività professionali.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 20 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Costruzioni
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
61%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 25% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Operai metalmeccanici specializzati ed assimilati — 106 professioni, compresa questa.

22 su 23 in carenza20258 su 30 in crescita1.6Mposti entro il 2035

In carenza: Austria, Belgio, Bulgaria, Cechia e altri 18.

Carenza più duratura: Austria, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −19,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per coordinatore di saldatura/coordinatrice di saldatura

The outlook for coordinatore di saldatura/coordinatrice di saldatura reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare coordinatore di saldatura/coordinatrice di saldatura con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 16 anni (circa il 2042) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~60%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~25%
Bordo umano
MOAT~65%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2035
2047
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

61% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • aderire agli orientamenti dell’organizzazione
  • osservare le norme aziendali
  • coordinare la comunicazione all’interno di un gruppo
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su liquidi infiammabili e tecniche di saldatura. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
12% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • ispezionare la qualità dei prodotti
  • eseguire il controllo della saldatura
  • individuare imperfezioni nei metalli
25% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • registrare i dati di produzione ai fini del controllo di qualità
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 12%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 9%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 4%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Costruzioni

Giorno nella vita

Una giornata tipo da coordinatore di saldatura/coordinatrice di saldatura

09
09:00 · Mattina
coordinare la comunicazione all’interno di un gruppo
Raccogliere le informazioni di contatto per tutti i membri del gruppo e decidere in merito ai modi di comunicazione.
10
10:30 · Metà mattina
eseguire il controllo della saldatura
Ispezionare e garantire la qualità dei metalli saldati avvalendosi di varie tecniche di prova.
12
12:00 · Mezzogiorno
selezionare il metallo d’apporto
Selezionare il metallo ottimale utilizzato ai fini dell’assemblaggio di metalli, come lo zinco, il piombo o i metalli in rame, in particolare per le operazioni di saldatura, di stagnatura o di brasatura.
14
14:00 · Pomeriggio
aderire agli orientamenti dell’organizzazione
Aderire agli standard e orientamenti organizzativi o di specifici reparti. Comprendere i motivi dell’organizzazione e gli accordi comuni e agire di conseguenza.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
analizzare la capacità produttiva del personale
Valutare e individuare le carenze del personale in termini di quantità, competenze, entrate e rendite nette legate al rendimento.
17
17:00 · Conclusione
applicare tecniche di saldatura ad arco
Applicare e lavorare con una serie di tecniche nel processo di saldatura ad arco, ad esempio saldatura ad arco con elettrodi schermati, saldatura ad arco in gas con elettrodo di metallo, saldatura ad arco sommerso, saldatura ad arco con fili animati, ecc.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
assemblare parti mediante tecniche di brasatura, saldatura o saldobrasatura
  • applicare tecniche di saldatura ad arco

    Applicare e lavorare con una serie di tecniche nel processo di saldatura ad arco, ad esempio saldatura ad arco con elettrodi schermati, saldatura ad arco in gas con elettrodo di metallo, saldatura ad arco sommerso, saldatura ad arco con fili animati, ecc.

  • utilizzare apparecchiatura di saldatura

    Utilizzare apparecchiature di saldatura per fondere e unire pezzi di metallo o di acciaio; indossare occhiali protettivi durante il processo di lavorazione.

  • utilizzare apparecchiature di saldatura

    Utilizzare apparecchiature di saldatura per fondere e unire in pezzi di metallo o di acciaio, ad esempio una pistola di saldatura, un cannello per saldatura, un saldatore a gas e altre apparecchiature.

  • selezionare il metallo d’apporto

    Selezionare il metallo ottimale utilizzato ai fini dell’assemblaggio di metalli, come lo zinco, il piombo o i metalli in rame, in particolare per le operazioni di saldatura, di stagnatura o di brasatura.

monitorare la qualità delle merci
  • ispezionare la qualità dei prodotti

    Utilizzare diverse tecniche per garantire che la qualità dei prodotti sia conforme agli standard e alle specifiche di qualità. Sorvegliare i difetti, l’imballaggio e le restituzioni di prodotti ai diversi reparti produttivi.

  • eseguire il controllo della saldatura

    Ispezionare e garantire la qualità dei metalli saldati avvalendosi di varie tecniche di prova.

  • individuare imperfezioni nei metalli

    Osservare e individuare diversi tipi di imperfezioni dei pezzi di metallo o dei prodotti finiti. Riconoscere la soluzione migliore per rimediare al problema, che potrebbe essere causato da corrosione, ruggine, rotture, perdite e altri segni di usura.

rispettare le procedure operative
  • aderire agli orientamenti dell’organizzazione

    Aderire agli standard e orientamenti organizzativi o di specifici reparti. Comprendere i motivi dell’organizzazione e gli accordi comuni e agire di conseguenza.

  • osservare le norme aziendali

    Dirigere e gestire secondo il codice di condotta dell’organizzazione.

collaborare e mantenere i contatti
  • coordinare la comunicazione all’interno di un gruppo

    Raccogliere le informazioni di contatto per tutti i membri del gruppo e decidere in merito ai modi di comunicazione.

  • collaborare con i dirigenti

    Assicurare il collegamento con i dirigenti di altri reparti che garantiscono l’efficacia del servizio e della comunicazione, ovvero i reparti vendite, pianificazione, acquisti, commerciale, distribuzione e tecnico.

tenere registri operativi
  • registrare i dati di produzione ai fini del controllo di qualità

    Tenere un registro dei difetti, degli interventi e delle irregolarità della macchina per il controllo di qualità.

monitorare la sicurezza
  • individuare rischi sul posto di lavoro

    Eseguire controlli di sicurezza e ispezioni sui luoghi di lavoro e sulle attrezzature per luoghi di lavoro. Garantire che esse siano conformi alle norme di sicurezza e identificare pericoli e rischi.

dirigere le attività operative
  • garantire il rispetto dei requisiti da parte del prodotto finito

    Garantire che i prodotti finiti soddisfino o superino le specifiche aziendali.

attribuire e controllare risorse fisiche
  • garantire la disponibilità delle attrezzature

    Garantire che le attrezzature necessarie siano fornite, pronte e disponibili per l’uso prima dell’inizio delle procedure.

monitorare e valutare le prestazioni degli individui
  • valutare il lavoro dei dipendenti

    Valutare il fabbisogno di manodopera per il lavoro da svolgere. Valutare le prestazioni del gruppo di lavoratori e informare i superiori. Incoraggiare e sostenere i dipendenti nell’apprendimento, insegnare loro le tecniche e verificare l’applicazione per garantire la qualità dei prodotti e la produttività del lavoro.

supervisionare un’équipe o un gruppo
  • supervisionare il personale

    Supervisionare la selezione, la formazione, le prestazioni e la motivazione del personale.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • tipi di processi di fabbricazione di metalli

    Processi metallurgici legati ai diversi tipi di metallo, come i processi di fusione, i processi di trattamento termico, i processi di riparazione e altri processi di fabbricazione dei metalli.

  • trattamento di metalli ferrosi

    I vari metodi di lavorazione del ferro e di leghe contenenti ferro, come acciaio, acciaio inossidabile e ghisa.

Competenze trasversali
  • liquidi infiammabili
  • tecniche di saldatura
  • tipi di metalli
  • primo soccorso
Software e tecnologie
Extensible markup language XMLMozilla FirefoxApple SafariKronos Workforce TimekeeperOracle JD Edwards EnterpriseOneMinitabMicrosoft Internet ExplorerDelphi TechnologySupervisory control and data acquisition SCADA softwareComputer aided design CAD softwareComputer aided manufacturing CAM softwareInventory management softwareOperational databasesHCSS HeavyJobTimekeeping softwareEpicor Vantage ERPGoogle ChromeResource planning softwareBowen & Groves M1 ERPExact MAXSYSPRO business softwareWork Technology WorkTech TimeAptean Made2ManageSAP Business OneGiraffe Production Systems Giraffe Schedule SystemTotal quality management TQM softwareMaterials management softwareNetSuite NetERPCapterra Enterprise Resource PlanningEncompix ERPEpicor Vista ERPGHG ClockwiseIntacct ERPIntegrated materials management systemsMicrosoft AxaptaMicrosoft Total Quality Control ManagementQA Software QMS Materials ManagementRetain Resource PlanningTechnology Group International Enterprise 21 ERP
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Integrità Risultato/Sforzo Cooperazione Raggiungimento Varietà Preoccupazione per gli altri Leadership Riconoscimento Autocontrollo Orientamento sociale Tolleranza allo stress Adattabilità/Flessibilità Indipendenza Pensiero analitico Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Coordinatore di saldatura: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze tecniche specifiche sono richieste per diventare coordinatore di saldatura?
È fondamentale possedere una solida esperienza pratica nella saldatura, una conoscenza approfondita dei diversi processi di saldatura e delle relative normative di sicurezza. La capacità di interpretare disegni tecnici e specifiche di saldatura è altrettanto importante.
È necessario un titolo di studio specifico per accedere a questa professione?
Sebbene non sia sempre obbligatorio un titolo di studio specifico, una qualifica professionale in ambito saldatura o un diploma tecnico possono rappresentare un vantaggio significativo. L'esperienza sul campo è spesso considerata un elemento cruciale.
Quali sono le prospettive di carriera per un coordinatore di saldatura?
Un coordinatore di saldatura può progredire verso ruoli di maggiore responsabilità, come responsabile della produzione o responsabile della qualità. In alternativa, può scegliere di avviare un'attività in proprio, offrendo servizi di consulenza o gestione di progetti di saldatura.
Coordinatore Di Saldatura/Coordinatrice Di Saldatura — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
71.190 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 45.100 a 90.390 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati