consulente per l'orientamento professionale

Migliorare le possibilità per le persone di trovare un lavoro, insegnando le qualifiche e le competenze interpersonali richieste, attraverso programmi di formazione e sviluppo, workshop o progetti di lavoro.

Aiutare i clienti a determinare cosa intendono fare con la propria vita e assisterli nella definizione di obiettivi personali e professionali, dando priorità e pianificando le tappe necessarie per conseguire tali obiettivi.

Aiutare attivamente i clienti a migliorare i loro punti di forza e la loro fiducia. Proporre corsi e seminari o insegnare direttamente.

Aiutare gli studenti o gli adulti nella ricerca di una professione attraverso l’individuazione delle possibilità di carriera, l’elaborazione di un curriculum vitae, la preparazione dei candidati per i colloqui di lavoro e l’individuazione dei posti di lavoro vacanti.

Fornire informazioni su possibili opzioni di formazione o sulle qualifiche e risorse finanziarie disponibili, in funzione delle esigenze e del contesto formativo dell’individuo.

Fornire consulenza ai beneficiari sulle future possibilità di carriera attraverso l’orientamento e, potenzialmente, attraverso la prova e la valutazione delle carriere.

Fornire informazioni sui diversi insegnamenti e campi di studio offerti dagli istituti di istruzione, come le università e le scuole secondarie, nonché sui requisiti degli studi e sulle prospettive di occupazione.

Valutare le competenze, le abilità e le conoscenze professionali dei candidati sulla base di test, colloqui, simulazioni e titoli comprovanti l'apprendimento precedente secondo uno standard o una procedura predefiniti. Sulla base delle competenze dimostrate dai candidati, formulare valutazioni sommative rispetto alle aspettative previamente definite.

Lavorare con vari gruppi di destinatari in base all’età, al sesso e alla disabilità.

Monitorare i cambiamenti nelle politiche, nelle metodologie e nelle ricerche in materia di istruzione riesaminando la documentazione pertinente e mettendosi in contatto con i funzionari e le istituzioni nel settore dell’istruzione.

Tenere traccia dei risultati conseguiti dai clienti riferendo in merito ai loro progressi. Monitorare la realizzazione degli obiettivi e il superamento degli ostacoli o degli impedimenti. In caso contrario, consultarsi con i clienti in merito alle loro problematiche e offrire nuovi approcci.

Archiviare e organizzare in modo completo i documenti relativi all’amministrazione professionale, tenere i registri dei clienti, compilare i moduli o i registri e preparare i documenti relativi alle questioni aziendali.