Colorista tessile
Fatti chiave
I coloristi tessili preparano, sviluppano e creano colori per le applicazioni tessili.
Il colorista tessile è un professionista specializzato nella creazione e nello sviluppo di colori destinati all'applicazione su tessuti. La sua giornata lavorativa è dedicata alla preparazione di campioni colore, alla formulazione di tinte e pigmenti, e al controllo della qualità dei prodotti finiti. Lavora a stretto contatto con designer, tecnici tessili e responsabili di produzione per garantire che i colori siano conformi alle specifiche richieste e che rispettino gli standard di sostenibilità.
- • Preparare e sviluppare nuove formulazioni di colori per diverse tipologie di tessuti.
- • Eseguire test di solidità del colore (luce, lavaggio, sfregamento) per garantire la durabilità.
- • Controllare la qualità dei lotti di colore prodotti, verificando la corrispondenza con le specifiche.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Specialisti in scienze e ingegneria — 274 professioni, compresa questa.
In carenza: Malta, Slovacchia.
Carenza più duratura: Paesi Bassi, 2 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Non segnalato | — | +17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * | — | +14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Non segnalato | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per colorista tessile
The outlook for colorista tessile reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare colorista tessile con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
La maggior parte delle attività qui è assistibile dall'IA anziché puramente umana.
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- disegnare schizzi per sviluppare articoli tessili tramite software
- mantenere standard di lavoro
- usare tecniche tessili per prodotti realizzati a mano
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Arti, intrattenimento e design
Una giornata tipo da colorista tessile
09 09:00 · Mattina disegnare filati
10 10:30 · Metà mattina disegnare schizzi per sviluppare articoli tessili
12 12:00 · Mezzogiorno disegnare schizzi per sviluppare articoli tessili tramite software
14 14:00 · Pomeriggio elaborare ricette di colorazione tessile
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio usare tecniche tessili per prodotti realizzati a mano
17 17:00 · Conclusione cercare innovazioni per le pratiche in uso
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
disegnare schizzi per sviluppare articoli tessili
Disegnare a mano schizzi per sviluppare tessuti e articoli di abbigliamento. Questi creano visualizzazioni dei motivi, modelli o prodotti da fabbricare.
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disegnare filati
Sviluppare gli effetti strutturali e cromatici nei fili e nei filati utilizzando tecniche di fabbricazione di fili e filati.
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usare tecniche tessili per prodotti realizzati a mano
Usare tecniche tessili per realizzare prodotti fatti a mano, quali tappeti, arazzi, ricami, pizzi, stampe serigrafiche, articoli di abbigliamento, ecc.
-
preparare le attrezzature per la stampa dei tessuti
Fabbricare gli schermi e preparare la pasta per la stampa. Utilizzare strumenti e attrezzature associati alla serigrafia. Selezionare i tipi di schermo e le maglie per i substrati appropriati. Sviluppare, asciugare e completare un’immagine su schermo. Preparare schermi, testare gli schermi e la qualità della stampa.
-
mantenere standard di lavoro
Mantenere standard di lavoro al fine di migliorare e acquisire nuove competenze e metodi di lavoro.
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elaborare ricette di colorazione tessile
Elaborare ricette per i processi di colorazione e di stampa dei tessili.
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disegnare schizzi per sviluppare articoli tessili tramite software
Disegnare schemi per sviluppare articoli tessili e capi di abbigliamento tramite software. Creare visualizzazioni dei motivi, modelli o prodotti da fabbricare.
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cercare innovazioni per le pratiche in uso
Cercare miglioramenti e presentare soluzioni innovative, creatività e pensiero alternativo per sviluppare nuove tecnologie, metodi o idee e per rispondere a problemi di lavoro.
chimica tessile
Il trattamento chimico dei tessili, come le reazioni dei prodotti tessili alle sostanze chimiche.
tecnologia di tintura
I processi che intervengono nella tintura dei tessili utilizzando diverse tecnologie di tintura. Inoltre, aggiunta di colori a materie tessili mediante coloranti.
tecniche di marketing dei tessuti
Le tecniche utilizzate per creare, comunicare e apportare valore ai clienti di prodotti e servizi tessili.
- gestione del portafoglio nella produzione tessile
Colorista tessile: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Laurea triennale
153 percorsi di studio in 25 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 42 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:
Questi sono 1 su 195.
Fonti
- 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta colorista tessile?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
tecnico di stampa tessile
38% similaritàdisegnatore tessile/disegnatrice tessile
33% similaritàstampatore del settore tessile/stampatrice del settore tessile
30% similaritàtintore tessile
25% similaritàtecnico di tintoria
22% similaritàsviluppatore di prodotti tessili/sviluppatrice di prodotti tessili
22% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali competenze tecniche sono fondamentali per un colorista tessile?
Qual è il percorso formativo più indicato per diventare colorista tessile?
Come si svolge il lavoro di colorista tessile nella pratica?
Colorista Tessile — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati