Profilo professionale

collaboratore familiare/collaboratrice familiare

Istantanea

Cerchi un lavoro che ti permetta di aiutare gli altri e mantenere un ambiente domestico pulito e ordinato? Il ruolo di collaboratore familiare/collaboratrice familiare offre l'opportunità di fornire un supporto prezioso alle famiglie, garantendo la pulizia e l'organizzazione delle loro case.

Riepilogo

Il collaboratore familiare/la collaboratrice familiare si occupa di tutte le attività di pulizia necessarie per mantenere le case dei clienti in perfette condizioni. Questo ruolo richiede attenzione ai dettagli, affidabilità e la capacità di lavorare in modo efficiente per garantire un ambiente domestico sano e piacevole.

Principali responsabilità:
  • • Spazzare e passare l'aspirapolvere per pulire i pavimenti.
  • • Lavare piatti, vestiti e altri oggetti domestici.
  • • Spolverare, sfrega e lucidare superfici per rimuovere sporco e macchie.
36%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 55% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Addetti alle pulizie e collaboratori — 15 professioni, compresa questa.

6 su 12 in carenza202511 su 31 in crescita1.7Mposti entro il 2035

In carenza: Belgium, Finland, France, Germany e altri 2.

Carenza più duratura: Belgium, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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collaboratore familiare/collaboratrice familiarepotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoAutocontrollo?

Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?

Ti piacciono le attività che richiedonoCooperazione?

NexFuture™

Prospettive future per collaboratore familiare/collaboratrice familiare

The outlook for collaboratore familiare/collaboratrice familiare reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiarecollaboratore familiare/collaboratrice familiarecon la crescita dell'adozione dell'IA?

Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 12 anni (circa il 2038) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~35%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~60%
Bordo umano
MOAT~35%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2043
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 36% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • lavorare in maniera ergonomica
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su rimuovere la polvere e pulire i servizi igienici. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 32% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • pulire l’area adibita alla preparazione di alimenti
  • mantenere gli standard di igiene personale durante le attività di pulizia
  • lavare la biancheria
Automatizzare 55% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione
  • tenere l’inventario dei prodotti per la pulizia
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 32%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 5%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 1%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Assistenza sanitaria e servizi umani

Giorno nella vita

Una giornata tipo dacollaboratore familiare/collaboratrice familiare

09
09:00 · Mattina
aspirare le superfici con un aspirapolvere
Utilizzare un aspirapolvere per rimuovere la polvere e particelle di piccole dimensioni da pavimenti, tendaggi, tappeti o mobili.
10
10:30 · Metà mattina
fare i letti
Pulire le lenzuola, girare i materassi, rendere gonfi i guanciali e cambiare i cuscini.
12
12:00 · Mezzogiorno
lavare i piatti
Lavare i piatti, i bicchieri, gli oggetti di argenteria e da cucina usati per un pasto, manualmente o usando una lavastoviglie. Rimettere, successivamente, tutto al suo posto.
14
14:00 · Pomeriggio
lavare la biancheria
Lavare o pulire la biancheria a mano o usando una lavatrice.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
mantenere gli standard di igiene personale durante le attività di pulizia
Fare in modo di mantenersi puliti e ordinati e indossare dispositivi di protezione durante lo svolgimento delle attività di pulizia, come richiesto dalle procedure in materia di salute e sicurezza del compito o dell’organizzazione.
17
17:00 · Conclusione
pulire i servizi igienici
Pulire i servizi igienici e i lavabi, gli specchi e i mobili dei cubicoli secondo gli standard richiesti, prestando particolare attenzione ai dettagli.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
BlinkComputerized bed control system softwareComputerized maintenance management system CMMSEkoEmail softwareFacebookInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Windows
Aree di conoscenza
  • tecniche di pulizia

    Varie tecniche e strumenti utilizzati per pulire diversi tipi di superfici e ottenere un certo grado di pulizia, ad esempio spazzamento, aspirazione, sgrassatura e lavaggio ad acqua.

Competenze trasversali
  • tecniche di pulizia
Competenze essenziali
pulire interni ed esterni di edifici
  • rimuovere la polvere

    Rimuovere la polvere da mobili, tende e davanzali con strofinacci specifici o prodotti manuali per la pulizia.

  • pulire i servizi igienici

    Pulire i servizi igienici e i lavabi, gli specchi e i mobili dei cubicoli secondo gli standard richiesti, prestando particolare attenzione ai dettagli.

  • aspirare le superfici con un aspirapolvere

    Utilizzare un aspirapolvere per rimuovere la polvere e particelle di piccole dimensioni da pavimenti, tendaggi, tappeti o mobili.

  • pulire le superfici

    Disinfettare le superfici secondo le norme sanitarie.

  • pulire le camere

    Pulire le camere effettuando la pulizia di vetri e finestre, lucidando i mobili, passando l’aspirapolvere, lavando i pavimenti e portando via i rifiuti.

  • rifornire i servizi igienici

    Garantire che i materiali per servizi igienici quali sapone e carta igienica siano sempre disponibili per l’uso da parte del cliente.

lavare e manutenere tessili e capi d’abbigliamento
  • lavare la biancheria

    Lavare o pulire la biancheria a mano o usando una lavatrice.

  • pulire la biancheria per la casa

    Lavare la biancheria come lenzuola, asciugamani e tovaglie con acqua e sapone o detergente. Pulire la biancheria a mano o usando una lavatrice.

  • stirare i prodotti tessili

    Stiratura e pressatura per formare o appiattire tessuti conferendone l’aspetto finale. Stirare a mano o con stiratrici a vapore.

pulire
  • mantenere gli standard di igiene personale durante le attività di pulizia

    Fare in modo di mantenersi puliti e ordinati e indossare dispositivi di protezione durante lo svolgimento delle attività di pulizia, come richiesto dalle procedure in materia di salute e sicurezza del compito o dell’organizzazione.

  • svolgere le mansioni di pulizia

    Svolgere mansioni di pulizia come la rimozione dei rifiuti, l’aspirazione di polvere, lo svuotamento di bidoni e la pulizia generale dell’area di lavoro. Se necessario, le attività di pulizia devono seguire le norme in materia di salute e sicurezza.

tenere registri operativi
  • tenere l’inventario dei prodotti per la pulizia

    Seguire le giacenze dei materiali per la pulizia, ordinare nuovi materiali quando lo stock è vuoto e seguire il loro uso per mantenere un approvvigionamento costante.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • lavorare in maniera ergonomica

    Applicare i principi di ergonomia nell’organizzazione del luogo di lavoro quando si movimentano manualmente attrezzature e materiali.

gestire e smaltire materiali pericolosi
  • gestire detergenti chimici

    Assicurare la manipolazione, il magazzinaggio, la gestione e lo smaltimento corretti di prodotti chimici per la pulizia a circuito chiuso (CIP) in conformità dei regolamenti.

movimentare e spostare
  • effettuare la manutenzione delle apparecchiature di pulizia

    Pulire e preservare le attrezzature e i materiali utilizzati per la pulizia in stato adeguato.

pulire strumenti, apparecchiature, pezzi di lavorazione e veicoli
  • lavare i piatti

    Lavare i piatti, i bicchieri, gli oggetti di argenteria e da cucina usati per un pasto, manualmente o usando una lavastoviglie. Rimettere, successivamente, tutto al suo posto.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Autocontrollo Riconoscimento Cooperazione Affidabilità Integrità Indipendenza Tolleranza allo stress Preoccupazione per gli altri Adattabilità/Flessibilità Raggiungimento Varietà Risultato/Sforzo Orientamento sociale Leadership Pensiero analitico Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un collaboratore familiare?
Oltre alla capacità di pulire efficacemente, è fondamentale essere affidabili, puntuali, discreti e avere un buon senso dell'organizzazione. La capacità di seguire le istruzioni e di comunicare in modo chiaro con i clienti è altrettanto importante.
Come si svolge tipicamente il lavoro di collaboratore familiare?
Solitamente, il lavoro viene svolto presso le abitazioni dei clienti, seguendo un programma concordato. La maggior parte dei collaboratori familiari lavora alle dipendenze di agenzie o direttamente per famiglie, con un contratto di lavoro.
È richiesta una formazione specifica per diventare collaboratore familiare?
Non è sempre richiesta una formazione specifica, ma un corso di igiene e sicurezza sul lavoro può essere molto utile. L'esperienza pregressa in lavori di pulizia o domestici è spesso considerata un vantaggio.
Collaboratore Familiare/Collaboratrice Familiare — c’è carenza in Europa?
Entrambe, a seconda del paese. Dei 12 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale nel 2025, 6 hanno segnalato carenza e 6 eccedenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Collaboratore Familiare/Collaboratrice Familiare — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
34.660 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 21.470 a 51.600 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.