Profilo professionale

calafatore

Lente del ruolo

Il calafatore è una figura cruciale nella costruzione e manutenzione di imbarcazioni in legno, garantendo la loro impermeabilità attraverso tecniche tradizionali e precise. Un mestiere che unisce abilità manuali e conoscenza dei materiali per preservare la storia e la funzionalità delle navi.

Riepilogo

Il lavoro del calafatore consiste principalmente nell'impermeabilizzazione delle giunzioni tra le assi di legno che compongono lo scafo o il ponte di una nave. Questa operazione, fondamentale per la sicurezza e la durata dell'imbarcazione, richiede precisione e competenza nell'utilizzo di strumenti manuali e materiali specifici come stoppa, colla marina, corde di canapa e pece calda. Il calafatore lavora spesso in ambienti ristretti e con posture scomode, richiedendo resistenza fisica e attenzione ai dettagli.

Principali responsabilità del calafatore:
  • • Inserire la stoppa nelle cuciture del legno, riscaldando la colla marina per garantirne la penetrazione.
  • • Utilizzare martello e altri strumenti manuali per introdurre corde di canapa e fili di cotone nelle fessure.
  • • Applicare pece calda sulle cuciture per sigillarle ulteriormente e proteggerle dagli agenti atmosferici.
65%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 23% Esposizione all'IA · 2026
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Personale non qualificato addetto alle miniere, alle costruzioni e ai trasporti — 25 professioni, compresa questa.

2 su 12 in carenza202513 su 28 in crescita1.9Mposti entro il 2035

In carenza: Denmark, Slovenia.

Carenza più duratura: Denmark, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Controllo rapido della vestibilità

calafatorepotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?

Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?

Ti piacciono le attività che richiedonoLeadership?

NexFuture™

Prospettive future per calafatore

The outlook for calafatore reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiarecalafatorecon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 17 anni (circa il 2043) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~65%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~25%
Bordo umano
MOAT~70%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2035
2048
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 65% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • garantire l’integrità dello scafo
  • indossare dispositivi di protezione adatti
  • garantire che la nave sia conforme ai regolamenti
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su materiali tradizionali di calafataggio e processi di calafataggio. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 17% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • maneggiare sostanze chimiche
  • pulire le attrezzature
Automatizzare 23% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione
  • calcolare le quantità di materiali necessarie alla costruzione di attrezzature
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 17%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 4%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 0%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Costruzioni

Giorno nella vita

Una giornata tipo dacalafatore

09
09:00 · Mattina
garantire che la nave sia conforme ai regolamenti
Ispezionare le navi, i componenti e le attrezzature delle navi; garantire il rispetto delle norme e delle specifiche.
10
10:30 · Metà mattina
garantire l’integrità dello scafo
Garantire che l’acqua non penetri attraverso lo scafo; prevenire l’allagamento progressivo.
12
12:00 · Mezzogiorno
applicare le norme di salute e sicurezza
Rispettare le norme d’igiene e di sicurezza stabilite dalle rispettive autorità.
14
14:00 · Pomeriggio
calcolare le quantità di materiali necessarie alla costruzione di attrezzature
Determinare la quantità e il tipo di materiali necessari alla costruzione di determinate macchine o attrezzature.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
indossare dispositivi di protezione adatti
Indossare i dispositivi di protezione pertinenti e necessari, quali occhiali protettivi o altri dispositivi di protezione per gli occhi, elmetti, guanti di sicurezza.
17
17:00 · Conclusione
maneggiare sostanze chimiche
Maneggiare sostanze chimiche industriali in sicurezza; utilizzarle in modo efficiente e garantire che non venga arrecato alcun danno all’ambiente.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Enterprise resource planning ERP softwareMicrosoft ExcelMicrosoft WordSpreadsheet softwareWord processing software
Aree di conoscenza
  • materiali tradizionali di calafataggio

    I vari materiali, come la iuta, il cotone e il piombo bianco, utilizzati tradizionalmente per il riempimento delle giunture di imbarcazioni in legno al fine di renderle stagne.

  • processi di calafataggio

    I vari processi di riempimento delle giunture delle imbarcazioni in legno per renderle stagne, ad esempio utilizzando cotone e oakam, pece calda o sigillanti marini.

  • tipi di legno

    Tipi di legno, quali betulla, pino, pioppo, mogano, acero e tulipier.

Competenze trasversali
  • tipi di legno
Competenze essenziali
rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • indossare dispositivi di protezione adatti

    Indossare i dispositivi di protezione pertinenti e necessari, quali occhiali protettivi o altri dispositivi di protezione per gli occhi, elmetti, guanti di sicurezza.

  • applicare le norme di salute e sicurezza

    Rispettare le norme d’igiene e di sicurezza stabilite dalle rispettive autorità.

eseguire calcoli
  • calcolare le quantità di materiali necessarie alla costruzione di attrezzature

    Determinare la quantità e il tipo di materiali necessari alla costruzione di determinate macchine o attrezzature.

gestire e smaltire materiali pericolosi
  • maneggiare sostanze chimiche

    Maneggiare sostanze chimiche industriali in sicurezza; utilizzarle in modo efficiente e garantire che non venga arrecato alcun danno all’ambiente.

preservare e far rispettare la sicurezza fisica
  • garantire l’integrità dello scafo

    Garantire che l’acqua non penetri attraverso lo scafo; prevenire l’allagamento progressivo.

pulire strumenti, apparecchiature, pezzi di lavorazione e veicoli
  • pulire le attrezzature

    Eseguire la pulizia ordinaria dopo l’uso delle attrezzature.

garantire il rispetto della normativa
  • garantire che la nave sia conforme ai regolamenti

    Ispezionare le navi, i componenti e le attrezzature delle navi; garantire il rispetto delle norme e delle specifiche.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Riconoscimento Leadership Indipendenza Integrità Cooperazione Raggiungimento Autocontrollo Risultato/Sforzo Innovazione Varietà Preoccupazione per gli altri Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Orientamento sociale Tolleranza allo stress
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze manuali più importanti per un calafatore?
La precisione, la destrezza manuale e la capacità di lavorare con strumenti a mano sono fondamentali. È importante saper valutare la qualità del legno e dei materiali di calafataggio, e adattare le tecniche in base alle specifiche esigenze dell'imbarcazione.
È necessario un apprendistato specifico per diventare calafatore?
Tradizionalmente, il calafataggio si apprende attraverso un periodo di apprendistato pratico, spesso affiancando un calafatore esperto. Sebbene non esista una certificazione specifica obbligatoria, l'esperienza sul campo è essenziale per acquisire le competenze necessarie.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un calafatore?
Il calafatore lavora prevalentemente all'interno degli stabilimenti navali o direttamente sulle imbarcazioni, spesso in spazi ristretti e con posture che richiedono flessibilità e resistenza fisica. Il lavoro può essere stagionale, legato alla programmazione delle attività di manutenzione e riparazione delle navi.
Calafatore — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 10 dei 12 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Cechia, Germania e altri 6. 2 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Calafatore — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
45.760 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 35.670 a 58.410 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.