Profilo professionale

Analista di bilancio

Lente del ruolo

Gli analisti di bilancio controllano le attività di spesa delle istituzioni pubbliche e private e delle imprese. Preparano relazioni di bilancio, esaminano il modello di bilancio utilizzato nell’impresa e garantiscono il rispetto delle politiche di bilancio e di altre norme di legge.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 11 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Servizi finanziari
Istruzione
Laurea triennale
23%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 71% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Specialisti delle scienze commerciali e dell’amministrazione — 134 professioni, compresa questa.

12 su 15 in carenza202529 su 31 in crescita7.2Mposti entro il 2035

In carenza: Austria, Belgio, Cipro, Germania e altri 8.

Carenza più duratura: Belgio, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +59,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per analista di bilancio

The outlook for analista di bilancio reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare analista di bilancio con la crescita dell'adozione dell'IA?

Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 9 anni (circa il 2035) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~20%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~75%
Bordo umano
MOAT~20%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2031
2040
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

23% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • compilare il bilancio annuale
  • valutare i bilanci
  • utilizzare i sistemi per ufficio
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su politiche aziendali e principi di bilancio. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
17% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • analizzare le prestazioni finanziarie di un’impresa
  • valutare la fattibilità finanziaria
71% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • sviluppare le relazioni di statistica finanziaria
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Software cognitivo 17%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

IA/Apprendimento automatico 14%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 13%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Servizi finanziari

Giorno nella vita

Una giornata tipo da analista di bilancio

09
09:00 · Mattina
compilare il bilancio annuale
Compilare il bilancio annuale mediante la produzione di dati di base come definiti nell’ambito del processo di bilancio operativo.
10
10:30 · Metà mattina
individuare i miglioramenti dei processi
Individuare possibili miglioramenti nelle prestazioni operative e finanziarie, al fine di aumentare la produttività, l’efficienza e la qualità e razionalizzare le procedure.
12
12:00 · Mezzogiorno
analizzare le prestazioni finanziarie di un’impresa
Sulla base dei conti, dei registri, dei rendiconti finanziari e delle informazioni esterne del mercato, analizzare le prestazioni della società in materia finanziaria al fine di individuare azioni di miglioramento che potrebbero aumentare il profitto.
14
14:00 · Pomeriggio
esercitare il controllo sulle spese
Analizzare i conti delle spese rispetto ai proventi e agli utilizzi delle diverse unità, società o organismi in generale. Raccomandare l’uso efficiente delle risorse finanziarie.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
sviluppare le relazioni di statistica finanziaria
Creare relazioni finanziarie e statistiche basate su dati raccolti che devono essere presentate agli organi di gestione di un’organizzazione.
17
17:00 · Conclusione
utilizzare i sistemi per ufficio
Utilizzare in modo appropriato e tempestivo i sistemi per ufficio impiegati nelle strutture aziendali a seconda dello scopo: per la raccolta dei messaggi, per l’archiviazione delle informazioni sui clienti o per la programmazione. Ciò include l’amministrazione di sistemi quali la gestione dei rapporti con i clienti, la gestione dei fornitori, lo stoccaggio e i sistemi di segreteria telefonica.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
gestire dotazioni di bilancio o finanze
  • compilare il bilancio annuale

    Compilare il bilancio annuale mediante la produzione di dati di base come definiti nell’ambito del processo di bilancio operativo.

  • valutare i bilanci

    Leggere i piani di bilancio, analizzare le spese e le entrate previste nel corso di un determinato periodo e fornire un giudizio sulla loro conformità ai piani generali della società o dell’organismo.

  • esercitare il controllo sulle spese

    Analizzare i conti delle spese rispetto ai proventi e agli utilizzi delle diverse unità, società o organismi in generale. Raccomandare l’uso efficiente delle risorse finanziarie.

analizzare dati finanziari ed economici
  • analizzare le prestazioni finanziarie di un’impresa

    Sulla base dei conti, dei registri, dei rendiconti finanziari e delle informazioni esterne del mercato, analizzare le prestazioni della società in materia finanziaria al fine di individuare azioni di miglioramento che potrebbero aumentare il profitto.

  • valutare la fattibilità finanziaria

    Rivedere e analizzare le informazioni finanziarie e i requisiti di progetti quali la loro valutazione del bilancio, il fatturato previsto e la valutazione dei rischi per determinare i benefici e i costi del progetto. Valutare se l’accordo o il progetto riscattino il proprio investimento e se il potenziale profitto compensi il rischio finanziario.

preparare bilanci o documenti, registri o relazioni finanziari
  • sviluppare le relazioni di statistica finanziaria

    Creare relazioni finanziarie e statistiche basate su dati raccolti che devono essere presentate agli organi di gestione di un’organizzazione.

svolgere mansioni generali di segreteria e amministrazione
  • utilizzare i sistemi per ufficio

    Utilizzare in modo appropriato e tempestivo i sistemi per ufficio impiegati nelle strutture aziendali a seconda dello scopo: per la raccolta dei messaggi, per l’archiviazione delle informazioni sui clienti o per la programmazione. Ciò include l’amministrazione di sistemi quali la gestione dei rapporti con i clienti, la gestione dei fornitori, lo stoccaggio e i sistemi di segreteria telefonica.

individuare opportunità
  • individuare i miglioramenti dei processi

    Individuare possibili miglioramenti nelle prestazioni operative e finanziarie, al fine di aumentare la produttività, l’efficienza e la qualità e razionalizzare le procedure.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • politiche aziendali

    L’insieme delle norme che disciplinano l’attività di un’azienda.

  • principi di bilancio

    I principi della stima e della pianificazione delle previsioni relative all’attività commerciale nonché la stesura di bilanci e relazioni periodici.

  • processi dell’ufficio finanziario

    I diversi processi, le funzioni, il gergo, il ruolo in un’organizzazione e altre specificità dell’ufficio finanziario di un’organizzazione. Comprensione dei rendiconti finanziari, degli investimenti, delle politiche di divulgazione, ecc.

Competenze trasversali
  • finanza pubblica
  • metodi di finanziamento
Software e tecnologie
Structured query language SQLMicrosoft Visual BasicMicrosoft Power BIEnterprise resource planning ERP softwareOracle E-Business Suite FinancialsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionGraphics softwareOracle PeopleSoft FinancialsFund accounting softwareStatistical softwarePayroll softwareSAP BusinessObjects Crystal ReportsAccounting softwareMicrosoft Visual Basic.NETSAP Business OneNetSuite NetERPRelational database softwareMicrosoft FRxSage MAS 200 ERPUltimate Software UltiPro WorkplaceFinancial reporting softwareSage ERP AccpacSage MAS 90 ERPHuman resources management system HRMSIBM Cognos Business IntelligenceBusiness performance management BPM softwareHyperion EnterpriseDeltek CostpointBusiness Objects Data IntegratorTime and attendance softwareAdaptive PlanningBudgeting, forecasting, and planning softwareBudget monitoring systemsEverest Software AdvancedExtensity MPCFRx Software Microsoft ForecasterIBM Cognos PlanningLilly Software Associates VISUAL EnterpriseOnline analytical processing OLAP software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Integrità Pensiero analitico Varietà Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Risultato/Sforzo Raggiungimento Tolleranza allo stress Affidabilità Leadership Autocontrollo Indipendenza Preoccupazione per gli altri Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Analista di bilancio: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea triennale

Dove studiare

138 percorsi di studio in 15 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 97 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Finanza e impresa

Università degli studi Roma Tre · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Economia aziendale REPLICA

Università degli Studi della Tuscia · Italia

EQF 6 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta analista di bilancio?

Questo ruolo
analista di bilancio Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un analista di bilancio?
Oltre a una solida conoscenza dei principi contabili e finanziari, sono fondamentali capacità analitiche, attenzione ai dettagli, capacità di problem-solving e ottime doti comunicative per presentare i risultati in modo chiaro e comprensibile.
Quali sono le opportunità di carriera per un analista di bilancio?
Con l'esperienza, un analista di bilancio può progredire verso ruoli di maggiore responsabilità, come controller finanziario, responsabile della gestione finanziaria o consulente finanziario. La possibilità di specializzarsi in settori specifici, come il controllo di gestione o l'analisi del rischio, è anch'essa un'opzione.
È possibile lavorare come analista di bilancio in freelance?
Sì, l'analista di bilancio è una professione che può essere esercitata anche in modalità freelance, offrendo consulenza a diverse aziende. Sebbene l'impiego a tempo indeterminato sia la forma più comune, il freelancing rappresenta un'opzione sempre più diffusa, soprattutto per professionisti con esperienza consolidata.
Analista Di Bilancio — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
87.930 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 50.560 a 124.590 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati