Profilo professionale

Analista dei costi

Lente del ruolo

Gli analisti dei costi preparano regolarmente analisi e relazioni relative a costi e bilanci per contribuire alle attività di pianificazione e previsione dei costi complessivi di un’impresa. Esaminano i bilanci principali e ne assicurano la coerenza e individuano nuove opportunità di risparmio sui costi.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 11 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Servizi finanziari
Istruzione
Laurea triennale
13%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 84% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Specialisti delle scienze commerciali e dell’amministrazione — 134 professioni, compresa questa.

12 su 15 in carenza202529 su 31 in crescita7.2Mposti entro il 2035

In carenza: Austria, Belgio, Cipro, Germania e altri 8.

Carenza più duratura: Belgio, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +59,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per analista dei costi

The outlook for analista dei costi reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare analista dei costi con la crescita dell'adozione dell'IA?

Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 7 anni (circa il 2033) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~10%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~90%
Bordo umano
MOAT~10%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2030
2038
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

13% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • valutare i bilanci
  • individuare i miglioramenti dei processi
  • svolgere le attività di contabilizzazione dei costi
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su gestione dei costi e politiche aziendali. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
26% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • sintetizzare le informazioni finanziarie
  • interpretare i bilanci d’esercizio
  • valutare la fattibilità finanziaria
84% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • fornire le relazioni sulle analisi costi-benefici
  • preparare i modelli per la determinazione dei prezzi in base ai costi
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 26%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 14%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

IA generativa 10%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Servizi finanziari

Giorno nella vita

Una giornata tipo da analista dei costi

09
09:00 · Mattina
individuare i miglioramenti dei processi
Individuare possibili miglioramenti nelle prestazioni operative e finanziarie, al fine di aumentare la produttività, l’efficienza e la qualità e razionalizzare le procedure.
10
10:30 · Metà mattina
controllare le spese
Monitorare e mantenere efficaci controlli dei costi per quanto riguarda efficienze, sprechi, ore di lavoro straordinarie e personale. Valutare gli eccessi e impegnarsi a ottenere efficienza e produttività.
12
12:00 · Mezzogiorno
fornire le relazioni sulle analisi costi-benefici
Preparare, compilare e comunicare le relazioni con un’analisi dei costi disaggregati relativa alla proposta e ai piani di bilancio dell’impresa. Analizzare i costi e i benefici finanziari o sociali di un progetto o di un investimento in anticipo rispetto ad un determinato periodo di tempo.
14
14:00 · Pomeriggio
interpretare i bilanci d’esercizio
Leggere, comprendere e interpretare le linee e gli indicatori principali contenuti nei bilanci d’esercizio. Estrarre le informazioni più importanti da tali bilanci in funzione delle esigenze e integrare tali informazioni nello sviluppo dei piani del reparto.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
preparare i modelli per la determinazione dei prezzi in base ai costi
Creare periodicamente modelli di costi e prezzi tenendo conto del costo dei materiali e della catena di approvvigionamento, del personale e dei costi operativi.
17
17:00 · Conclusione
sintetizzare le informazioni finanziarie
Raccogliere, rivedere e mettere insieme le informazioni finanziarie provenienti da fonti o reparti diversi al fine di creare un documento con conti o piani finanziari unificati.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
analizzare dati finanziari ed economici
  • sintetizzare le informazioni finanziarie

    Raccogliere, rivedere e mettere insieme le informazioni finanziarie provenienti da fonti o reparti diversi al fine di creare un documento con conti o piani finanziari unificati.

  • interpretare i bilanci d’esercizio

    Leggere, comprendere e interpretare le linee e gli indicatori principali contenuti nei bilanci d’esercizio. Estrarre le informazioni più importanti da tali bilanci in funzione delle esigenze e integrare tali informazioni nello sviluppo dei piani del reparto.

  • valutare la fattibilità finanziaria

    Rivedere e analizzare le informazioni finanziarie e i requisiti di progetti quali la loro valutazione del bilancio, il fatturato previsto e la valutazione dei rischi per determinare i benefici e i costi del progetto. Valutare se l’accordo o il progetto riscattino il proprio investimento e se il potenziale profitto compensi il rischio finanziario.

gestire dotazioni di bilancio o finanze
  • valutare i bilanci

    Leggere i piani di bilancio, analizzare le spese e le entrate previste nel corso di un determinato periodo e fornire un giudizio sulla loro conformità ai piani generali della società o dell’organismo.

  • svolgere le attività di contabilizzazione dei costi

    Eseguire le attività e le operazioni relative ai costi nell’ambito delle attività contabili quali lo sviluppo dei costi standard, l’analisi dei prezzi medi, l’analisi del rapporto tra margine e costo, il controllo dell’inventario e l’analisi della varianza. Riferire i risultati alla dirigenza e fornire consulenza su possibili linee d’azione per controllare e ridurre i costi.

stimare il fabbisogno di risorse
  • preparare i modelli per la determinazione dei prezzi in base ai costi

    Creare periodicamente modelli di costi e prezzi tenendo conto del costo dei materiali e della catena di approvvigionamento, del personale e dei costi operativi.

preparare bilanci o documenti, registri o relazioni finanziari
  • fornire le relazioni sulle analisi costi-benefici

    Preparare, compilare e comunicare le relazioni con un’analisi dei costi disaggregati relativa alla proposta e ai piani di bilancio dell’impresa. Analizzare i costi e i benefici finanziari o sociali di un progetto o di un investimento in anticipo rispetto ad un determinato periodo di tempo.

individuare opportunità
  • individuare i miglioramenti dei processi

    Individuare possibili miglioramenti nelle prestazioni operative e finanziarie, al fine di aumentare la produttività, l’efficienza e la qualità e razionalizzare le procedure.

monitorare risorse e attività finanziarie ed economiche
  • controllare le spese

    Monitorare e mantenere efficaci controlli dei costi per quanto riguarda efficienze, sprechi, ore di lavoro straordinarie e personale. Valutare gli eccessi e impegnarsi a ottenere efficienza e produttività.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • gestione dei costi

    Il processo di pianificazione, monitoraggio e adeguamento delle spese e delle entrate di un’impresa al fine di conseguire l’efficienza e la capacità in termini di costi.

  • politiche aziendali

    L’insieme delle norme che disciplinano l’attività di un’azienda.

  • processi dell’ufficio finanziario

    I diversi processi, le funzioni, il gergo, il ruolo in un’organizzazione e altre specificità dell’ufficio finanziario di un’organizzazione. Comprensione dei rendiconti finanziari, degli investimenti, delle politiche di divulgazione, ecc.

Competenze trasversali
  • gestione della liquidità
  • previsioni finanziarie
Software e tecnologie
Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementIntuit QuickBooksAutodesk RevitTrimble SketchUp ProProcore softwareOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle HyperionSage 50 AccountingDassault Systemes CATIAComputer aided design and drafting CADD softwareHCSS HeavyJobSAP BusinessObjects Crystal ReportsSage 300 Construction and Real EstateCost estimating softwareHCSS HeavyBidCost accounting softwareXactware XactimateCPR Visual EstimatorQSM SLIM SuitePalisade @RiskSage 100 ContractorLogic Software Easy Projects.NETConstruction Management Software ProEstDecisioneering Crystal BallWinEstimator WinEstCPR International GeneralCOST EstimatorMicrosoft Business Contact ManagerAssured Software JPPChoice Job CostGalorath SEER-SEMIBM CostimaterResources Calculations Incorporated SoftCostSoftstar Costar COCOMO IISoftware AG enterprise softwareOn Center On-Screen TakeoffLaserfiche AvanteConEst BidTracConEst Electrical FormulasConEst IntellibidConEst IntelliBid Design Build
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Integrità Pensiero analitico Varietà Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Risultato/Sforzo Raggiungimento Tolleranza allo stress Affidabilità Leadership Autocontrollo Indipendenza Preoccupazione per gli altri Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Analista dei costi: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea triennale

Dove studiare

366 percorsi di studio in 16 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 167 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Finanza Aziendale

Università degli studi di Catania · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Management, Controllo e Finanza con IA

Università del Salento · Italia

EQF 7 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze tecniche sono più importanti per un analista dei costi?
Oltre a una solida conoscenza dei principi contabili e finanziari, è fondamentale la padronanza di strumenti di analisi dati come Excel (livello avanzato) e, sempre più spesso, software di Business Intelligence (BI) come Tableau o Power BI. La capacità di utilizzare sistemi ERP (Enterprise Resource Planning) è un plus.
Come posso migliorare le mie prospettive di carriera come analista dei costi?
Concentrati sullo sviluppo di competenze analitiche e di problem-solving. Cerca opportunità per lavorare su progetti di ottimizzazione dei costi e cerca di acquisire esperienza in diversi settori. La conoscenza di metodologie di controllo dei costi, come l'Activity-Based Costing (ABC), può essere un vantaggio competitivo.
È possibile lavorare come analista dei costi in modalità freelance?
Sì, l'analista dei costi è una professione che può essere esercitata anche in modalità freelance. Molte aziende, soprattutto di medie e grandi dimensioni, ricorrono a consulenti esterni per progetti specifici o per supportare il team interno. Tuttavia, la maggior parte delle opportunità di lavoro si trovano in ambito aziendale, con un rapporto di impiego.
Analista Dei Costi — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
77.070 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 47.130 a 100.840 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati