Profilo professionale

alesatore/alesatrice

Lente del ruolo

L'alesatore/l'alesatrice è una figura chiave nella lavorazione meccanica, responsabile dell'allargamento preciso di fori esistenti. Richiede manualità, precisione e una solida conoscenza delle macchine utensili per garantire la perfetta funzionalità dei componenti.

Riepilogo

La figura dell'alesatore/alesatrice si occupa della preparazione, dell'utilizzo e della manutenzione di macchine alesatrici, spesso dotate di uno o più mandrini. Lavora su pezzi già lavorati, utilizzando una sbarra di alesaggio con un utensile di taglio multipunto temprato e rotante per allargare fori esistenti, garantendo tolleranze precise e finiture superficiali di alta qualità. Il lavoro richiede attenzione ai dettagli e la capacità di interpretare disegni tecnici.

Principali responsabilità:
  • • Preparare la macchina alesatrice e l'utensile di taglio in base alle specifiche del lavoro.
  • • Allargare fori esistenti su pezzi lavorati, rispettando tolleranze dimensionali precise.
  • • Controllare la qualità del lavoro eseguito con strumenti di misura (calibri, micrometri, etc.).
51%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 36% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Operai metalmeccanici specializzati ed assimilati — 106 professioni, compresa questa.

15 su 17 in carenza20258 su 30 in crescita1.6Mposti entro il 2035

In carenza: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia e altri 11.

Carenza più duratura: Austria, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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alesatore/alesatricepotrebbe andarti bene?

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NexFuture™

Prospettive future per alesatore/alesatrice

The outlook for alesatore/alesatrice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiarealesatore/alesatricecon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~50%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~40%
Bordo umano
MOAT~55%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 51% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • eseguire un giro di prova
  • individuare soluzioni per la risoluzione dei problemi
  • garantire la disponibilità delle attrezzature
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su standard di qualità e tipi di metalli. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 12% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • dotare la macchina di strumenti adeguati
  • rimuovere pezzi non adeguati
  • rimuovere il pezzo lavorato
Automatizzare 36% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 12%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 7%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 2%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 2%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Produzione avanzata

Giorno nella vita

Una giornata tipo daalesatore/alesatrice

09
09:00 · Mattina
essere addetto a macchine foratrici
Essere addetto ad una macchina foratrice, monitorarla e azionarla a norma dei regolamenti.
10
10:30 · Metà mattina
alimentare la macchina
Garantire che la macchina sia alimentata con i materiali necessari e adeguati e controllare il posizionamento o l’alimentazione automatica e il recupero dei pezzi di lavoro nelle macchine o nelle macchine utensili sulla linea di produzione.
12
12:00 · Mezzogiorno
allestire il dispositivo di controllo di una macchina
Impostare e comunicare comandi a una macchina inviando i dati appropriati e immettendoli nel dispositivo di controllo (computerizzato) corrispondente al prodotto lavorato desiderato.
14
14:00 · Pomeriggio
dotare la macchina di strumenti adeguati
Dotare la macchina degli strumenti e degli accessori necessari per particolari finalità produttive. Monitorare le scorte e reintegrarle in caso di necessità.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
eseguire un giro di prova
Eseguire prove sottoponendo un sistema, una macchina, un utensile o un’altra apparecchiatura ad una serie di azioni in condizioni di funzionamento effettive, al fine di valutarne l’affidabilità e l’idoneità a realizzare i propri compiti e regolare le impostazioni di conseguenza.
17
17:00 · Conclusione
garantire la disponibilità delle attrezzature
Garantire che le attrezzature necessarie siano fornite, pronte e disponibili per l’uso prima dell’inizio delle procedure.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Automated inventory softwareComputerized numerical control CNC softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordSAP software
Aree di conoscenza
  • produzione di accessori in metallo per porte

    Fabbricazione di articoli metallici che possono essere fissati a una porta per sostenerne la funzione e l’aspetto. Fabbricazione di lucchetti, serrature, chiavi, cerniere e simili, e ferramenta per edifici, mobili, veicoli, ecc.

  • produzione di armi e munizioni

    La fabbricazione di armi pesanti (artiglieria, cannoni semoventi, lanciarazzi, tubi lanciasiluri, mitragliatrici pesanti), armi di piccolo calibro (revolver, fucili, mitragliatrici leggere), fucili e pistole ad aria compressa o a gas, munizioni da guerra. Anche la fabbricazione di armi da caccia, sportive o difensive e di munizioni e ordigni esplosivi come bombe, mine e siluri.

  • produzione di articoli casalinghi in metallo

    La produzione di posate, tegami, stoviglie e altri utensili non elettrici per la tavola o la cucina.

  • produzione di articoli per assiemaggio in metallo

    La fabbricazione di rivetti, rondelle e prodotti analoghi non filettati, prodotti di tornitura, viti, dadi e prodotti analoghi filettati.

  • produzione di bidoni in acciaio e contenitori simili

    La produzione di secchi, bidoni, fusti, recipienti e scatole, mediante processi di lavorazione dei metalli.

  • produzione di contenitori metallici

    La produzione di serbatoi, cisterne e contenitori analoghi in metallo, dei tipi normalmente installati come attrezzature per il deposito o l’uso nell’industria manifatturiera. La produzione di contenitori metallici per gas compressi o liquefatti.

Competenze trasversali
  • standard di qualità
  • tipi di metalli
  • tipi di punte di trapano
Competenze essenziali
posizionare materiali, strumenti o attrezzature
  • dotare la macchina di strumenti adeguati

    Dotare la macchina degli strumenti e degli accessori necessari per particolari finalità produttive. Monitorare le scorte e reintegrarle in caso di necessità.

  • rimuovere il pezzo lavorato

    Rimuovere dalla macchina di fabbricazione o dalla macchina utensile i singoli pezzi dopo la lavorazione. In caso di nastro trasportatore, ciò comporta un movimento rapido e continuo.

lavorare con macchinari e attrezzature specializzate
  • monitorare le macchine automatiche

    Verificare continuamente l’impostazione e l’esecuzione automatiche della macchina o effettuare controlli regolari. Se necessario, registrare e interpretare i dati sulle condizioni di funzionamento degli impianti e delle attrezzature al fine di individuare anomalie.

  • alimentare la macchina

    Garantire che la macchina sia alimentata con i materiali necessari e adeguati e controllare il posizionamento o l’alimentazione automatica e il recupero dei pezzi di lavoro nelle macchine o nelle macchine utensili sulla linea di produzione.

selezionare materiali o prodotti
  • rimuovere pezzi non adeguati

    Valutare quali pezzi lavorati carenti non soddisfano lo standard di impostazione e dovrebbero essere rimossi e smistare i rifiuti in base ai regolamenti.

sviluppare soluzioni
  • individuare soluzioni per la risoluzione dei problemi

    Individuare i problemi operativi, decidere cosa fare in proposito e riferire di conseguenza.

utilizzare apparecchiature di misurazione di precisione
  • utilizzare apparecchiature di misurazione di precisione

    Misurare la dimensione di una parte trasformata al momento del controllo e della marcatura, per verificare se sia conforme, con l’uso di apparecchiature di misurazione di precisione bidimensionali e tridimensionali, ad esempio un calibro, un micrometro e un misuratore di livello.

installare elementi in legno e in metallo
  • eseguire un giro di prova

    Eseguire prove sottoponendo un sistema, una macchina, un utensile o un’altra apparecchiatura ad una serie di azioni in condizioni di funzionamento effettive, al fine di valutarne l’affidabilità e l’idoneità a realizzare i propri compiti e regolare le impostazioni di conseguenza.

gestire e smaltire materiali pericolosi
  • smaltire rifiuti di taglio

    Smaltire i rifiuti potenzialmente pericolosi creati nel processo di taglio, ad esempio trucioli, scarti e granuli, separare attenendosi ai regolamenti e pulire i luoghi di lavoro.

attribuire e controllare risorse fisiche
  • garantire la disponibilità delle attrezzature

    Garantire che le attrezzature necessarie siano fornite, pronte e disponibili per l’uso prima dell’inizio delle procedure.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Pensiero analitico Cooperazione Affidabilità Indipendenza Integrità Adattabilità/Flessibilità Varietà Raggiungimento Autocontrollo Tolleranza allo stress Innovazione Risultato/Sforzo Leadership Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un alesatore/alesatrice?
Oltre alla manualità e alla precisione, sono fondamentali la conoscenza delle macchine utensili, la capacità di leggere e interpretare disegni tecnici, l'utilizzo di strumenti di misura e la comprensione delle tecniche di alesatura.
Qual è il tipico ambiente di lavoro per un alesatore/alesatrice?
L'alesatore/alesatrice lavora prevalentemente in officine meccaniche, aziende metalmeccaniche o laboratori di produzione, spesso all'interno di un contesto industriale.
Quali sono le caratteristiche personali che aiutano a svolgere bene questo lavoro?
È importante essere metodici, attenti ai dettagli, capaci di lavorare in modo preciso e di risolvere problemi tecnici. La resistenza fisica è un altro aspetto da considerare, data la natura del lavoro che può richiedere posture prolungate e sforzi manuali.
Alesatore/Alesatrice — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 15 dei 17 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Belgio, Bulgaria, Cechia e altri 11. Austria la segnala da 3 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Alesatore/Alesatrice — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
46.630 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 39.110 a 90.390 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.