Profilo professionale

addetto alle affissioni pubblicitarie/addetta alle affissioni pubblicitarie

Lente del ruolo

Sei una persona attenta ai dettagli e non ti spaventa l'altezza? Come addetto/a alle affissioni pubblicitarie, sarai il volto della pubblicità urbana, assicurandoti che i messaggi giusti raggiungano il pubblico nel momento giusto.

Riepilogo

L'addetto/a alle affissioni pubblicitarie è responsabile dell'applicazione di manifesti e altro materiale pubblicitario in vari luoghi pubblici, tra cui edifici, autobus, stazioni della metropolitana, centri commerciali e aree ad alto traffico pedonale. Il ruolo richiede precisione, attenzione alla sicurezza e la capacità di lavorare in autonomia, spesso in ambienti esterni e ad altezze considerevoli. Si utilizzano attrezzature specifiche per l'arrampicata e l'installazione, sempre nel rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza.

Principali responsabilità:
  • • Affissione di manifesti e materiali pubblicitari in conformità con le specifiche del cliente e le normative locali.
  • • Utilizzo di attrezzature per l'arrampicata (scale, piattaforme elevatrici) per raggiungere le aree di affissione.
  • • Verifica della corretta installazione e manutenzione dei materiali pubblicitari, sostituendo quelli danneggiati o scaduti.
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Addetti alla raccolta dei rifiuti e altre professioni non qualificate — 16 professioni, compresa questa.

4 su 11 in carenza202514 su 26 in crescita989kposti entro il 2035

In carenza: Finland, Hungary, Romania, Spain.

Carenza più duratura: Spain, 2 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Controllo rapido della vestibilità

addetto alle affissioni pubblicitarie/addetta alle affissioni pubblicitariepotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?

Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?

Ti piacciono le attività che richiedonoRaggiungimento?

NexFuture™

Prospettive future per addetto alle affissioni pubblicitarie/addetta alle affissioni pubblicitarie

The outlook for addetto alle affissioni pubblicitarie/addetta alle affissioni pubblicitarie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiareaddetto alle affissioni pubblicitarie/addetta alle affissioni pubblicitariecon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~50%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~35%
Bordo umano
MOAT~55%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 54% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • applicare le politiche aziendali
  • utilizzare i dispositivi di protezione individuale
  • installare l’arredo urbano pubblicitario
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su rischi legati all’installazione di strutture pubblicitarie in zone elevate e pubblicità esterna. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 13% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • affiggere i manifesti pubblicitari
  • installare il materiale pubblicitario
  • assicurare la manutenzione dell’arredo pubblicitario
Automatizzare 35% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 13%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 6%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

IA generativa 5%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 3%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Marketing e vendite

Giorno nella vita

Una giornata tipo daaddetto alle affissioni pubblicitarie/addetta alle affissioni pubblicitarie

09
09:00 · Mattina
assicurare la manutenzione dell’arredo pubblicitario
Ispezionare regolarmente, pulire ed effettuare la manutenzione dei pannelli pubblicitari e i relativi arredi, come panchine pubbliche, lampioni stradali, cestini per la raccolta differenziata di vetro o batterie e pannelli per stazioni di autobus.
10
10:30 · Metà mattina
installare l’arredo urbano pubblicitario
Collocare nuovi dispositivi e attrezzature da usare come arredo pubblicitario in aree urbane, come pannelli con supporto o panchine pubbliche.
12
12:00 · Mezzogiorno
rimuovere i manifesti
Rimuovere i manifesti usurati, in eccesso o indesiderati e smaltirli in modo corretto.
14
14:00 · Pomeriggio
affiggere i manifesti pubblicitari
Raccogliere poster pubblicitari e affiggerli sul rispettivo spazio pubblicitario. Affiggere i poster in modo professionale, senza pieghe, forme o sovrapposizioni.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
installare il materiale pubblicitario
Preparare l’arredo urbano e incollarvi il materiale pubblicitario seguendo tutte le precauzioni di sicurezza e le norme sul lavoro. Verificare la luce e l’aspetto generale e individuare eventuali difetti durante la procedura di applicazione.
17
17:00 · Conclusione
applicare le politiche aziendali
Applicare i principi e le norme che disciplinano le attività e i processi di un’organizzazione.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
A-Systems JobViewConstruction Software Center EasyEstCorel PainterElectronic data interchange EDI softwareGoogle DocsMicrosoft ExcelMicrosoft WordOn Center Quick BidPlanSwiftTurtle Creek Software Goldenseal
Aree di conoscenza
  • pubblicità esterna

    Tipi e caratteristiche della pubblicità in contesti pubblici, ad esempio sull’arredo urbano, sui mezzi di trasporto pubblico, nelle stazioni e negli aeroporti e sui cartelloni pubblicitari.

  • principi di funzionamento dei dispositivi elettronici

    Lo studio dell’energia elettrica, in particolare l’elettrone, il controllo e i suoi principi più importanti concernenti i circuiti integrati e i sistemi elettrici.

  • tecniche di rimozione dei graffiti

    I metodi, i materiali e le procedure per la rimozione dei graffiti da superfici pubbliche: identificazione del tipo di superficie e del materiale da rimuovere, selezione di un metodo di rimozione e di sostanze chimiche e applicazione di uno strato protettivo.

Competenze trasversali
  • gestione dei rifiuti
  • tecniche pubblicitarie
Competenze essenziali
sviluppare materiali informativi o promozionali
  • affiggere i manifesti pubblicitari

    Raccogliere poster pubblicitari e affiggerli sul rispettivo spazio pubblicitario. Affiggere i poster in modo professionale, senza pieghe, forme o sovrapposizioni.

  • installare il materiale pubblicitario

    Preparare l’arredo urbano e incollarvi il materiale pubblicitario seguendo tutte le precauzioni di sicurezza e le norme sul lavoro. Verificare la luce e l’aspetto generale e individuare eventuali difetti durante la procedura di applicazione.

rispettare le procedure operative
  • applicare le politiche aziendali

    Applicare i principi e le norme che disciplinano le attività e i processi di un’organizzazione.

installare infrastrutture per interni o esterni
  • installare l’arredo urbano pubblicitario

    Collocare nuovi dispositivi e attrezzature da usare come arredo pubblicitario in aree urbane, come pannelli con supporto o panchine pubbliche.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • utilizzare i dispositivi di protezione individuale

    Fare uso di attrezzature di protezione in base a formazione, istruzione e manuali. Ispezionare l’apparecchiatura e utilizzarla in modo uniforme.

testare sistemi o attrezzature elettrici e meccanici
  • assicurare la manutenzione dell’arredo pubblicitario

    Ispezionare regolarmente, pulire ed effettuare la manutenzione dei pannelli pubblicitari e i relativi arredi, come panchine pubbliche, lampioni stradali, cestini per la raccolta differenziata di vetro o batterie e pannelli per stazioni di autobus.

posizionare materiali, strumenti o attrezzature
  • rimuovere i manifesti

    Rimuovere i manifesti usurati, in eccesso o indesiderati e smaltirli in modo corretto.

pulire interni ed esterni di edifici
  • pulire le superfici in vetro

    Utilizzare prodotti per la pulizia per pulire qualsiasi superficie ricoperta di vetro, in particolare finestre.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Affidabilità Raggiungimento Integrità Autocontrollo Indipendenza Tolleranza allo stress Varietà Cooperazione Risultato/Sforzo Adattabilità/Flessibilità Preoccupazione per gli altri Innovazione Pensiero analitico Leadership Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per questo ruolo?
Oltre alla manualità e alla capacità di utilizzare attrezzature per l'arrampicata, è fondamentale avere attenzione ai dettagli, resistenza fisica, capacità di lavorare in autonomia e un forte senso di responsabilità per la sicurezza propria e altrui.
È richiesta esperienza pregressa nel settore?
Anche se l'esperienza è un vantaggio, non sempre è obbligatoria. Molte aziende offrono formazione specifica sull'utilizzo delle attrezzature e sulle procedure di sicurezza. La predisposizione all'apprendimento e la motivazione sono cruciali.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche?
Il lavoro si svolge spesso all'aperto, in diverse condizioni atmosferiche, e può richiedere di lavorare ad altezze considerevoli. È importante essere preparati a spostarsi frequentemente tra i diversi siti di affissione.
Addetto Alle Affissioni Pubblicitarie/Addetta Alle Affissioni Pubblicitarie — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 7 dei 11 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Cechia, Germania e altri 3. 4 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Addetto Alle Affissioni Pubblicitarie/Addetta Alle Affissioni Pubblicitarie — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
48.260 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 46.010 a 62.790 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.