addetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche
Istantanea
Sei appassionato del mare e delle sue risorse? L'attività di addetto alla raccolta di risorse acquatiche ti permette di lavorare a stretto contatto con l'ambiente marino, contribuendo alla sua gestione sostenibile e alla raccolta di prodotti preziosi.
L'addetto alla raccolta di risorse acquatiche svolge un ruolo fondamentale nella pesca e nell'acquacoltura, operando in mare o in ambienti costieri. Il lavoro consiste nell'individuare, prelevare e raccogliere diverse risorse marine, come uova di molluschi, alghe, molluschi stessi (cozze, vongole, ostriche), crostacei (gamberi, granchi) ed echinodermi (ricci di mare). Richiede conoscenza delle specie marine, delle normative di pesca e delle tecniche di raccolta appropriate per minimizzare l'impatto ambientale.
- • Individuazione delle zone di raccolta più produttive, basandosi su conoscenza dell'ecosistema marino e delle stagioni.
- • Utilizzo di attrezzature specifiche per la raccolta, come reti, rastrelli o strumenti di immersione, nel rispetto delle normative vigenti.
- • Raccolta di uova di molluschi, alghe, molluschi, crostacei, echinodermi e altre risorse vegetali acquatiche.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Personale non qualificato addetto all’agricoltura, alle foreste e alla pesca — 14 professioni, compresa questa.
In carenza: Bulgaria, Cyprus, Denmark, Latvia.
Carenza più duratura: Latvia, 3 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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addetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatichepotrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?
Ti piacciono le attività che richiedonoIndipendenza?
Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?
Prospettive future per addetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche
The outlook for addetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiareaddetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatichecon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come potrebbe cambiareaddetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatichecon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
La maggior parte delle attività qui è assistibile dall'IA anziché puramente umana.
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- eseguire il monitoraggio delle norme per la salute dello stock d'acquacoltura
- conservare i prodotti ittici
- gestire le risorse acquatiche
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Agricoltura
Una giornata tipo daaddetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche
09 09:00 · Mattina catturare i pesci vivi
10 10:30 · Metà mattina conservare i prodotti ittici
12 12:00 · Mezzogiorno eseguire il monitoraggio delle norme per la salute dello stock d'acquacoltura
14 14:00 · Pomeriggio gestire le attrezzature per la raccolta di larve
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio gestire le risorse acquatiche
17 17:00 · Conclusione monitorare la cattura di pesci vivi
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
-
normative in materia di pesca
Lo studio e l’analisi dei diversi approcci alla gestione della pesca che tengano conto dei trattati internazionali e delle norme del settore al fine di analizzare i regolamenti in materia di gestione della pesca.
- industria della pesca
-
eseguire il monitoraggio delle norme per la salute dello stock d'acquacoltura
Svolgere le attività che garantiscano il monitoraggio e l’attuazione delle norme per la salute della popolazione ittica e l’analisi della salute nell’ambito dell’acquacoltura.
-
gestire le risorse acquatiche
Raccogliere e selezionare pesci o altri organismi provenienti dall’ambiente culturale. Manipolare, pulire e classificare il campione. Preparare la raccolta e il trasporto fino al punto di vendita. Adattare le tecniche in funzione della specie, la fase successiva del processo e l’obiettivo finale.
-
catturare i pesci vivi
Catturare i pesci utilizzando tecniche che riducono al minimo lo stress causato ai pesci ed evitano le fughe di pesci.
-
raccogliere le risorse acquatiche
Raccogliere uova e alghe, nonché molluschi o qualsiasi altro animale acquatico (ossia crostacei ed echinodermi) o risorse vegetali. Utilizzare le attrezzature appropriate a seconda delle specie.
-
gestire le attrezzature per la raccolta di larve
Montare l’attrezzatura di raccolta larve per la raccolta in mare. Inviare l’attrezzatura di raccolta larve per massimizzare la resa e mantenerla in buono stato di funzionamento.
-
monitorare la cattura di pesci vivi
Monitorare le condizioni durante la raccolta di pesci vivi, compreso lo stress nel pesce.
-
conservare i prodotti ittici
Collocare e classificare i prodotti ittici per una corretta conservazione. Mantenere condizioni adeguate per la conservazione dei prodotti della pesca.
DNA delle competenze
Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
Partecipa alla valutazione gratuita Career DNA per vedere comeaddetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatichesi allinea ai tuoi interessi, al tuo stile di lavoro e al tuo percorso futuro. In meno di 10 minuti riceverai un segnale di idoneità personalizzato e una tabella di marcia su cosa fare dopo.
Scansiona per continuare sul cellularePercorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adattaaddetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche?
—
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
raccoglitore subacqueo/raccoglitrice subacquea
31% similaritàaddetto all’ormeggio di gabbie per acquacoltura/addetta all’ormeggio di gabbie per acquacoltura
7% similaritàispettore della pesca/ispettrice della pesca
6% similaritàoperatore in acquacoltura/operatrice in acquacoltura
6% similaritàpescatore della pesca costiera ed in acque interne/pescatrice della pesca costiera ed in acque interne
5% similaritàcomandante di peschereccio
5% similaritàDomande frequenti
- Quali sono le competenze fondamentali per questo lavoro?
- È necessaria una buona conoscenza del mare e delle sue specie, capacità di utilizzare attrezzature specifiche per la raccolta, resistenza fisica, attenzione alle normative di sicurezza e ambientali, e spesso una certificazione di abilitazione alla pesca.
- Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un addetto alla raccolta di risorse acquatiche?
- Il lavoro si svolge prevalentemente all'aperto, in mare o in ambienti costieri, con esposizione alle condizioni atmosferiche. Richiede flessibilità oraria, poiché le attività di raccolta possono dipendere dalle maree e dalle condizioni meteorologiche.
- È richiesta una formazione specifica per diventare addetto alla raccolta di risorse acquatiche?
- Anche se non sempre obbligatoria, una formazione professionale nel settore della pesca o dell'acquacoltura è fortemente consigliata. Spesso sono necessari corsi di formazione per l'utilizzo di attrezzature specifiche e per la conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali.
- Addetto Alla Raccolta Di Risorse Acquatiche/Addetta Alla Raccolta Di Risorse Acquatiche — c’è carenza in Europa?
- Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 4 dei 6 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Bulgaria, Cipro, Danimarca, Lettonia. Lettonia la segnala da 3 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.