Addetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche
Istantanea
Gli addetti alla raccolta di risorse acquatiche raccolgono uova di molluschi e alghe, nonché molluschi o qualsiasi altro animale acquatico, quali crostacei ed echinodermi o risorse vegetali.
L'addetto alla raccolta di risorse acquatiche svolge un ruolo fondamentale nella pesca e nell'acquacoltura, operando in mare o in ambienti costieri. Il lavoro consiste nell'individuare, prelevare e raccogliere diverse risorse marine, come uova di molluschi, alghe, molluschi stessi (cozze, vongole, ostriche), crostacei (gamberi, granchi) ed echinodermi (ricci di mare). Richiede conoscenza delle specie marine, delle normative di pesca e delle tecniche di raccolta appropriate per minimizzare l'impatto ambientale.
- • Individuazione delle zone di raccolta più produttive, basandosi su conoscenza dell'ecosistema marino e delle stagioni.
- • Utilizzo di attrezzature specifiche per la raccolta, come reti, rastrelli o strumenti di immersione, nel rispetto delle normative vigenti.
- • Raccolta di uova di molluschi, alghe, molluschi, crostacei, echinodermi e altre risorse vegetali acquatiche.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Personale non qualificato addetto all’agricoltura, alle foreste e alla pesca — 14 professioni, compresa questa.
In carenza: Bulgaria, Cipro, Danimarca, Lettonia.
Carenza più duratura: Lettonia, 3 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Non segnalato | — | −26% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Non segnalato | — | +42,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Non segnalato | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | −31,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | −23,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per addetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche
The outlook for addetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare addetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
La maggior parte delle attività qui è assistibile dall'IA anziché puramente umana.
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- eseguire il monitoraggio delle norme per la salute dello stock d'acquacoltura
- conservare i prodotti ittici
- gestire le risorse acquatiche
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Agricoltura
Una giornata tipo da addetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche
09 09:00 · Mattina catturare i pesci vivi
10 10:30 · Metà mattina conservare i prodotti ittici
12 12:00 · Mezzogiorno eseguire il monitoraggio delle norme per la salute dello stock d'acquacoltura
14 14:00 · Pomeriggio gestire le attrezzature per la raccolta di larve
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio gestire le risorse acquatiche
17 17:00 · Conclusione monitorare la cattura di pesci vivi
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
eseguire il monitoraggio delle norme per la salute dello stock d'acquacoltura
Svolgere le attività che garantiscano il monitoraggio e l’attuazione delle norme per la salute della popolazione ittica e l’analisi della salute nell’ambito dell’acquacoltura.
-
gestire le risorse acquatiche
Raccogliere e selezionare pesci o altri organismi provenienti dall’ambiente culturale. Manipolare, pulire e classificare il campione. Preparare la raccolta e il trasporto fino al punto di vendita. Adattare le tecniche in funzione della specie, la fase successiva del processo e l’obiettivo finale.
-
catturare i pesci vivi
Catturare i pesci utilizzando tecniche che riducono al minimo lo stress causato ai pesci ed evitano le fughe di pesci.
-
raccogliere le risorse acquatiche
Raccogliere uova e alghe, nonché molluschi o qualsiasi altro animale acquatico (ossia crostacei ed echinodermi) o risorse vegetali. Utilizzare le attrezzature appropriate a seconda delle specie.
-
gestire le attrezzature per la raccolta di larve
Montare l’attrezzatura di raccolta larve per la raccolta in mare. Inviare l’attrezzatura di raccolta larve per massimizzare la resa e mantenerla in buono stato di funzionamento.
-
monitorare la cattura di pesci vivi
Monitorare le condizioni durante la raccolta di pesci vivi, compreso lo stress nel pesce.
-
prelevare i riproduttori
Raccogliere i riproduttori dalla zona di pesca e tenerli in vasche di maturazione prima di prelevarne il seme.
-
conservare i prodotti ittici
Collocare e classificare i prodotti ittici per una corretta conservazione. Mantenere condizioni adeguate per la conservazione dei prodotti della pesca.
normative in materia di pesca
Lo studio e l’analisi dei diversi approcci alla gestione della pesca che tengano conto dei trattati internazionali e delle norme del settore al fine di analizzare i regolamenti in materia di gestione della pesca.
- industria della pesca
Addetto alla raccolta di risorse acquatiche: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Istruzione primaria
34 percorsi di studio in 18 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 16 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:
Management per la valorizzazione sostenibile delle aziende e delle risorse ittiche
Università Politecnica delle Marche - Ancona · Italia
Questi sono 1 su 50.
Fonti
- 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta addetto alla raccolta di risorse acquatiche/addetta alla raccolta di risorse acquatiche?
—
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
raccoglitore subacqueo/raccoglitrice subacquea
31% similaritàaddetto all’ormeggio di gabbie per acquacoltura/addetta all’ormeggio di gabbie per acquacoltura
7% similaritàispettore della pesca/ispettrice della pesca
6% similaritàoperatore in acquacoltura/operatrice in acquacoltura
6% similaritàpescatore della pesca costiera ed in acque interne/pescatrice della pesca costiera ed in acque interne
5% similaritàcomandante di peschereccio
5% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali sono le competenze fondamentali per questo lavoro?
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un addetto alla raccolta di risorse acquatiche?
È richiesta una formazione specifica per diventare addetto alla raccolta di risorse acquatiche?
Addetto Alla Raccolta Di Risorse Acquatiche/Addetta Alla Raccolta Di Risorse Acquatiche — c’è carenza in Europa?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati