Profilo professionale

addetto alla misurazione delle pelli/addetta alla misurazione delle pelli

Lente del ruolo

Sei preciso e attento ai dettagli? La figura dell'addetto/dell'addetta alla misurazione delle pelli è fondamentale per garantire la corretta fatturazione e la qualità dei prodotti in concerie e aziende del settore. Questo ruolo richiede accuratezza e competenza nell'utilizzo di strumenti di misurazione.

Riepilogo

L'addetto/l'addetta alla misurazione delle pelli svolge un ruolo cruciale nel processo produttivo delle concerie e delle aziende che lavorano la pelle. La sua attività principale consiste nell'utilizzo di macchinari specifici per misurare con precisione la superficie delle pelli, registrando le dimensioni ottenute. È inoltre responsabile della calibrazione periodica di questi macchinari per garantirne l'accuratezza e l'affidabilità.

Principali responsabilità:
  • • Utilizzo di macchinari per la misurazione della superficie delle pelli.
  • • Registrazione accurata delle dimensioni delle pelli misurate.
  • • Calibrazione periodica dei macchinari di misurazione.
72%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 12% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Conduttori di impianti e macchinari fissi — 259 professioni, compresa questa.

6 su 10 in carenza202512 su 27 in crescita1.3Mposti entro il 2035

In carenza: Bulgaria, Czechia, Romania, Slovakia e altri 2.

Carenza più duratura: Romania, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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NexFuture™

Prospettive future per addetto alla misurazione delle pelli/addetta alla misurazione delle pelli

Le prospettive per addetto alla misurazione delle pelli/addetta alla misurazione delle pelli sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 72%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiareaddetto alla misurazione delle pelli/addetta alla misurazione delle pellicon la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 18 anni (circa il 2044) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~70%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~15%
Bordo umano
MOAT~75%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2036
2049
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 72% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • identificarsi con gli obiettivi aziendali
  • lavorare nell’ambito di squadre di produzione tessile
  • eseguire istruzioni di lavoro
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su proprietà fisico-chimiche del cuoio in crosta e proprietà fisico-chimiche delle pelli. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 7% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • effettuare la manutenzione delle attrezzature
Automatizzare 12% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 7%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 7%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 3%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Produzione avanzata

Giorno nella vita

Una giornata tipo daaddetto alla misurazione delle pelli/addetta alla misurazione delle pelli

09
09:00 · Mattina
lavorare nell’ambito di squadre di produzione tessile
Lavorare in armonia con i colleghi nelle squadre dell’industria tessile e dell’abbigliamento.
10
10:30 · Metà mattina
adattarsi alle situazioni mutevoli
Modificare l’approccio alle situazioni sulla base di cambiamenti inaspettati e improvvisi nei fabbisogni e nell’umore delle persone o nelle tendenze; improvvisare e adattarsi naturalmente alle suddette circostanze.
12
12:00 · Mezzogiorno
effettuare la manutenzione delle attrezzature
Ispezionare periodicamente e svolgere tutte le attività necessarie per mantenere l’apparecchiatura in ordine funzionale prima o dopo l’uso.
14
14:00 · Pomeriggio
eseguire istruzioni di lavoro
Comprendere, interpretare e applicare correttamente le istruzioni di lavoro relative a diverse mansioni sul posto di lavoro.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
identificarsi con gli obiettivi aziendali
Agire a vantaggio dell’azienda e per il conseguimento dei suoi obiettivi.
17
17:00 · Conclusione
stare in allerta
Stare concentrati e attenti in ogni momento; reagire rapidamente in caso di eventi inaspettati. Concentrarsi e non lasciarsi distrarre nell’esecuzione di un compito per un lungo periodo di tempo.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Apache HiveApache PigAtlassian JIRAAutodesk AutoCADComputer-aided inspection softwareComputer assisted design softwareCoordinate measuring machine softwareCybermetrics GAGETrakDassault Systemes CATIADassault Systemes SolidWorksData analysis softwareDatabase softwareData entry softwareDesign of experiments DOE softwareExtensible markup language XMLFileMaker ProIBM Lotus NotesIBM NotesInspection marking systemsLabel inspection systems
Aree di conoscenza
  • proprietà fisico-chimiche del cuoio in crosta

    Le proprietà fisiche, chimiche dei prodotti intermedi in cuoio che sono già stati sottoposti a conciatura. Queste proprietà variano a seconda dell’origine animale e dei precedenti processi di produzione.

  • proprietà fisico-chimiche delle pelli

    La qualità delle pelli è definita mediante caratteristiche organolettiche, microbiologiche, istologiche e chimiche (ovvero umidità, struttura del derma, percentuale di grasso e collagene). Ciascun tipo di pelle ha proprietà fisiche e chimiche specifiche che influiscono sul tipo di operazioni di conciatura e sull’uso finale più idoneo del cuoio.

  • tecnologia dei pellami

    La tematica che include le tecnologie tradizionali e avanzate di processi di concia, compresi i macchinari, gli impianti di servizio e altre apparecchiature di supporto, quali i sistemi di movimentazione o di dosaggio.

Competenze trasversali
  • funzionalità dei macchinari
  • salute e sicurezza sul posto di lavoro
Competenze essenziali
sviluppare soluzioni
  • adattarsi alle situazioni mutevoli

    Modificare l’approccio alle situazioni sulla base di cambiamenti inaspettati e improvvisi nei fabbisogni e nell’umore delle persone o nelle tendenze; improvvisare e adattarsi naturalmente alle suddette circostanze.

  • stare in allerta

    Stare concentrati e attenti in ogni momento; reagire rapidamente in caso di eventi inaspettati. Concentrarsi e non lasciarsi distrarre nell’esecuzione di un compito per un lungo periodo di tempo.

lavorare con macchinari e attrezzature specializzate
  • effettuare la manutenzione delle attrezzature

    Ispezionare periodicamente e svolgere tutte le attività necessarie per mantenere l’apparecchiatura in ordine funzionale prima o dopo l’uso.

lavorare in gruppo
  • lavorare nell’ambito di squadre di produzione tessile

    Lavorare in armonia con i colleghi nelle squadre dell’industria tessile e dell’abbigliamento.

accettare riscontri
  • eseguire istruzioni di lavoro

    Comprendere, interpretare e applicare correttamente le istruzioni di lavoro relative a diverse mansioni sul posto di lavoro.

rispettare le procedure operative
  • identificarsi con gli obiettivi aziendali

    Agire a vantaggio dell’azienda e per il conseguimento dei suoi obiettivi.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Risultato/Sforzo Varietà Raggiungimento Leadership Cooperazione Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale Autocontrollo Tolleranza allo stress Adattabilità/Flessibilità Affidabilità Riconoscimento Integrità Indipendenza Innovazione Pensiero analitico
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono necessarie per questo ruolo?
È richiesta precisione, attenzione ai dettagli e capacità di utilizzare strumenti di misurazione. La conoscenza di base dei processi di concia può essere un vantaggio. Non è richiesta una formazione specifica, ma una buona manualità e la capacità di seguire istruzioni precise sono fondamentali.
In quali tipi di aziende posso trovare lavoro come addetto/a alla misurazione delle pelli?
Questo ruolo è tipicamente presente in concerie, aziende di produzione di articoli in pelle (calzature, pelletteria, abbigliamento) e aziende che forniscono servizi di misurazione e controllo qualità nel settore della pelle.
Qual è l'importanza della calibrazione dei macchinari?
La calibrazione periodica dei macchinari è essenziale per garantire l'accuratezza delle misurazioni e, di conseguenza, la correttezza della fatturazione. Misurazioni imprecise possono portare a contestazioni e perdite economiche per l'azienda.
Addetto Alla Misurazione Delle Pelli/Addetta Alla Misurazione Delle Pelli — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 6 dei 10 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Bulgaria, Cechia, Spagna, Romania e altri 2. Romania la segnala da 3 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Addetto Alla Misurazione Delle Pelli/Addetta Alla Misurazione Delle Pelli — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
47.460 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 29.870 a 78.150 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.