Profilo professionale

Addetto alla filatura/addetta alla filatura

Lente del ruolo

Gli addetti alla filatura trasformano le fibre in filati.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 6 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Produzione avanzata
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
45%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 44% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Conduttori di impianti e macchinari fissi — 259 professioni, compresa questa.

7 su 10 in carenza202512 su 27 in crescita1.3Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Cechia, Italia, Lituania e altri 3.

Carenza più duratura: Belgio, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per addetto alla filatura/addetta alla filatura

The outlook for addetto alla filatura/addetta alla filatura reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare addetto alla filatura/addetta alla filatura con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 13 anni (circa il 2039) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~45%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~45%
Bordo umano
MOAT~45%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2044
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

45% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • controllare il processo tessile
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su proprietà dei materiali tessili e tecnologia delle macchine di filatura. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
15% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • valutare le caratteristiche dei prodotti tessili
  • mantenere standard di lavoro
  • effettuare la titolazione di filati
44% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 15%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 13%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 2%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Produzione avanzata

Giorno nella vita

Una giornata tipo da addetto alla filatura/addetta alla filatura

09
09:00 · Mattina
completare la lavorazione delle fibre sintetiche
Completare la lavorazione delle fibre sintetiche e garantire che il prodotto sia fabbricato secondo le specifiche del cliente
10
10:30 · Metà mattina
controllare il processo tessile
Pianificare e monitorare la produzione tessile per ottenere il controllo della qualità, della produttività e dei tempi di consegna.
12
12:00 · Mezzogiorno
convertire le fibre tessili in nastro cardato
Convertire le fibre tessili in nastro cardato lavorando al processo di apertura della fibra, di cardatura e di sviluppo.
14
14:00 · Pomeriggio
effettuare la titolazione di filati
Essere in grado di misurare la lunghezza e la massa dei filati per valutare la finezza di stoppini, nastri e filati in sistemi di misurazione diversi. Essere in grado anche di convertire in un sistema di numerazione come "tex", "Nm", "Ne", "denari", ecc.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
essere addetto a filatoi
Utilizzare i filatoi, mantenendo l’efficienza e la produttività ad alti livelli.
17
17:00 · Conclusione
convertire i nastri cardati in filo
Convertire i nastri cardati in filato o filo mediante processi di pettinatura convertendo il nastro di stiratoio in nastro pettinato. Formare una fibra corta da filare utilizzando tecnologie di lavorazione del filo, per lo più la filatura ad anello o la filatura open-end (filatura a rotore) o tecniche di filatura alternative. Lavorare nel processo di stilo o stiratura convertendo il nastro in stoppino e convertendo lo stoppino in filo, attraverso ulteriori processi di stiro e torsione. Lavorare su macchine avvolgitrici per fare girare il filo dalle bobine su rocchetti o spole.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
adoperare macchinari per la fabbricazione e il trattamento di pellicce e prodotti tessili o in cuoio
  • completare la lavorazione delle fibre sintetiche

    Completare la lavorazione delle fibre sintetiche e garantire che il prodotto sia fabbricato secondo le specifiche del cliente

  • fabbricare filati di base

    Effettuare la gestione, il monitoraggio e la manutenzione di macchine e processi per la fabbricazione di filati di fibre in fiocco.

  • convertire le fibre tessili in nastro cardato

    Convertire le fibre tessili in nastro cardato lavorando al processo di apertura della fibra, di cardatura e di sviluppo.

  • convertire i nastri cardati in filo

    Convertire i nastri cardati in filato o filo mediante processi di pettinatura convertendo il nastro di stiratoio in nastro pettinato. Formare una fibra corta da filare utilizzando tecnologie di lavorazione del filo, per lo più la filatura ad anello o la filatura open-end (filatura a rotore) o tecniche di filatura alternative. Lavorare nel processo di stilo o stiratura convertendo il nastro in stoppino e convertendo lo stoppino in filo, attraverso ulteriori processi di stiro e torsione. Lavorare su macchine avvolgitrici per fare girare il filo dalle bobine su rocchetti o spole.

  • essere addetto a filatoi

    Utilizzare i filatoi, mantenendo l’efficienza e la produttività ad alti livelli.

organizzare, pianificare e programmare il lavoro e le attività
  • controllare il processo tessile

    Pianificare e monitorare la produzione tessile per ottenere il controllo della qualità, della produttività e dei tempi di consegna.

misurare dimensioni e proprietà correlate
  • effettuare la titolazione di filati

    Essere in grado di misurare la lunghezza e la massa dei filati per valutare la finezza di stoppini, nastri e filati in sistemi di misurazione diversi. Essere in grado anche di convertire in un sistema di numerazione come "tex", "Nm", "Ne", "denari", ecc.

monitorare attività operative
  • mantenere standard di lavoro

    Mantenere standard di lavoro al fine di migliorare e acquisire nuove competenze e metodi di lavoro.

analizzare e valutare informazioni e dati
  • valutare le caratteristiche dei prodotti tessili

    Valutare i tessuti e le loro proprietà al fine di fabbricare prodotti conformi alle specifiche.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • proprietà dei materiali tessili

    Le caratteristiche e le proprietà dei diversi tessuti e materiali tessili. Tra queste rientrano resistenza, flessibilità, elasticità, morbidezza, durabilità, isolamento termico, peso ridotto, assorbimento/repellenza dell’acqua, tingibilità e resistenza alle sostanze chimiche. Sono comprese inoltre l’influenza della composizione chimica e della disposizione molecolare del filato e delle proprietà delle fibre e della struttura del tessuto sulle proprietà fisiche dei tessuti; i diversi tipi di fibre; i materiali utilizzati nei vari processi e l’effetto sui materiali durante la trasformazione.

  • tecnologia delle macchine di filatura

    Tecnologie, funzionamento, monitoraggio e manutenzione delle macchine durante il processo di filatura.

Competenze trasversali
  • tecnologie dei tessuti
Software e tecnologie
Computer aided manufacturing CAM software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Affidabilità Cooperazione Autocontrollo Raggiungimento Indipendenza Risultato/Sforzo Tolleranza allo stress Integrità Varietà Adattabilità/Flessibilità Leadership Preoccupazione per gli altri Pensiero analitico Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Addetto alla filatura: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un addetto/a alla filatura?
Oltre alla manualità e alla precisione, è fondamentale avere una buona conoscenza dei materiali tessili, capacità di problem solving per affrontare piccoli malfunzionamenti delle macchine e attenzione ai dettagli per garantire la qualità del filato. La capacità di lavorare in team è anch'essa importante.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per questa professione?
L'ambiente di lavoro è generalmente quello di una fabbrica tessile, con presenza di macchinari industriali e rumore. È importante seguire le procedure di sicurezza per prevenire infortuni. La posizione è prevalentemente in piedi per lunghi periodi.
Quali sono le opportunità di carriera per un addetto/a alla filatura?
Con l'esperienza, è possibile specializzarsi in un tipo specifico di filatura o assumere ruoli di supervisione all'interno del reparto produzione. Alcuni addetti/e alla filatura possono anche intraprendere percorsi di formazione per diventare tecnici specializzati nella manutenzione delle macchine.
Addetto Alla Filatura/Addetta Alla Filatura — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 7 dei 10 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Belgio, Cechia, Ungheria, Italia e altri 3. Belgio la segnala da 3 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Addetto Alla Filatura/Addetta Alla Filatura — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
37.660 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 36.160 a 50.770 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati