Profilo professionale

Addetto al trasporto malati/ addetta al trasporto malati

Lente del ruolo

Gli addetti al trasporto malati trasportano pazienti disabili, vulnerabili e anziani verso o da strutture sanitarie quali ospedali o strutture di assistenza sociale. Guidano l’ambulanza e si occupano della manutenzione di tutte le apparecchiature correlate, ma non in situazioni di emergenza.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 4 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Assistenza sanitaria e servizi umani
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
81%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 1% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Conduttori di veicoli e di macchinari mobili — 52 professioni, compresa questa.

7 su 18 in carenza202512 su 31 in crescita2.1Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Italia, Norvegia, Paesi Bassi e altri 3.

Carenza più duratura: Norvegia, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −12,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +1,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +1,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per addetto al trasporto malati/ addetta al trasporto malati

Le prospettive per addetto al trasporto malati/ addetta al trasporto malati sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 81%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare addetto al trasporto malati/ addetta al trasporto malati con la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 20 anni (circa il 2046) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~80%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~0%
Bordo umano
MOAT~85%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2037
2051
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

81% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • fornire assistenza ai passeggeri
  • trasferire i pazienti
  • rispettare la normativa relativa all’assistenza sanitaria
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su componenti meccanici di veicoli e geografia locale. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
8% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • guidare un’ambulanza in condizioni non di emergenza
  • trasportare i pazienti assegnati
  • utilizzare un sistema di comunicazione di emergenza
1% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 8%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA generativa 4%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 2%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Assistenza sanitaria e servizi umani

Giorno nella vita

Una giornata tipo da addetto al trasporto malati/ addetta al trasporto malati

09
09:00 · Mattina
completare le registrazioni sui trasferimenti dei pazienti
Registrare e riferire sui pazienti i dati relativi al trasporto dei pazienti entro un determinato periodo di tempo.
10
10:30 · Metà mattina
guidare un’ambulanza in condizioni non di emergenza
Guidare e utilizzare un’ambulanza in situazioni non di emergenza, di solito per trasportare pazienti in diversi luoghi, come richiesto dalle loro condizioni di salute e dalle indicazioni mediche.
12
12:00 · Mezzogiorno
trasportare i pazienti assegnati
Guidare e trasportare il paziente assegnato da e verso il suo domicilio, ospedale e qualsiasi altro centro di cura in modo attento e professionale.
14
14:00 · Pomeriggio
effettuare la manutenzione ordinaria del veicolo
Mantenere l’aspetto del veicolo mediante lavaggio, pulizia e piccoli adattamenti e riparazioni.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
fornire assistenza ai passeggeri
Fornire assistenza alle persone in entrata e in uscita dalla loro autovettura o da qualsiasi altro mezzo di trasporto, aprendo porte, fornire assistenza fisica o detenere gli effetti personali.
17
17:00 · Conclusione
trasferire i pazienti
Utilizzare le tecniche più appropriate per gestire e spostare i pazienti su e da un’ambulanza, un letto di ospedale, una sedia a rotelle, ecc.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
seguire istruzioni e procedure
  • seguire le istruzioni scritte

    Seguire le istruzioni scritte per svolgere un compito o espletare una procedura passo per passo.

  • seguire le istruzioni verbali

    Avere la capacità di seguire le istruzioni impartite oralmente dai colleghi. Cercare di comprendere e chiarire cosa è richiesto.

installare elementi in legno e in metallo
  • effettuare la manutenzione ordinaria del veicolo

    Mantenere l’aspetto del veicolo mediante lavaggio, pulizia e piccoli adattamenti e riparazioni.

  • assicurare il funzionamento del veicolo

    Monitorare lo stato dei veicoli e adottare misure per ottimizzare i servizi ed effettuare le riparazioni; comunicare con le officine e i concessionari.

accompagnare e accogliere le persone
  • fornire assistenza ai passeggeri

    Fornire assistenza alle persone in entrata e in uscita dalla loro autovettura o da qualsiasi altro mezzo di trasporto, aprendo porte, fornire assistenza fisica o detenere gli effetti personali.

fornire assistenza alle persone in merito alla mobilità
  • trasferire i pazienti

    Utilizzare le tecniche più appropriate per gestire e spostare i pazienti su e da un’ambulanza, un letto di ospedale, una sedia a rotelle, ecc.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • rispettare la normativa relativa all’assistenza sanitaria

    Rispettare la legislazione regionale e nazionale in materia di salute che regola i rapporti tra fornitori, organismi pagatori, venditori del settore dell'assistenza sanitaria e pazienti e che regola l'erogazione dei servizi sanitari.

svolgere mansioni generali di segreteria e amministrazione
  • completare le registrazioni sui trasferimenti dei pazienti

    Registrare e riferire sui pazienti i dati relativi al trasporto dei pazienti entro un determinato periodo di tempo.

rispettare le procedure operative
  • aderire agli orientamenti dell’organizzazione

    Aderire agli standard e orientamenti organizzativi o di specifici reparti. Comprendere i motivi dell’organizzazione e gli accordi comuni e agire di conseguenza.

guidare mezzi pesanti
  • guidare un’ambulanza in condizioni non di emergenza

    Guidare e utilizzare un’ambulanza in situazioni non di emergenza, di solito per trasportare pazienti in diversi luoghi, come richiesto dalle loro condizioni di salute e dalle indicazioni mediche.

guidare veicoli leggeri
  • trasportare i pazienti assegnati

    Guidare e trasportare il paziente assegnato da e verso il suo domicilio, ospedale e qualsiasi altro centro di cura in modo attento e professionale.

adoperare apparecchiature di comunicazione
  • utilizzare un sistema di comunicazione di emergenza

    Gestire in modo efficiente sistemi comuni di comunicazione utilizzati in situazioni di emergenza, come i trasmettitori e ricevitori mobili della stazione di base, i trasmettitori e i ricevitori portatili, i ripetitori, i telefoni cellulari, i cercapersone, i localizzatori di veicoli automatici e i telefoni satellitari come richiesto.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • componenti meccanici di veicoli

    I componenti meccanici utilizzati nei veicoli e le relative esigenze di manutenzione, i potenziali malfunzionamenti e le azioni di risoluzione.

Competenze trasversali
  • geografia locale
  • regolamentazione delle licenze
  • esigenze degli adulti più anziani
  • legislazione sanitaria
  • primo soccorso
  • rianimazione
Software e tecnologie
Mapping softwareComputer aided dispatch software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Preoccupazione per gli altri Autocontrollo Riconoscimento Integrità Cooperazione Tolleranza allo stress Indipendenza Adattabilità/Flessibilità Raggiungimento Risultato/Sforzo Leadership Varietà Orientamento sociale Pensiero analitico Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Addetto al trasporto malati: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per questo ruolo?
Oltre alla patente di guida (preferibilmente di categoria B o superiore), sono fondamentali l'empatia, la pazienza, la capacità di gestire situazioni delicate, la conoscenza delle norme di sicurezza stradale e la dimestichezza con l'utilizzo di strumenti di navigazione.
Questo ruolo richiede una formazione specifica?
Non è richiesta una laurea specifica, ma spesso i datori di lavoro preferiscono candidati con un corso di primo soccorso o un attestato di guida professionale. La formazione sul campo è generalmente fornita dall'azienda.
Qual è l'orario di lavoro tipico?
L'orario di lavoro può variare a seconda delle esigenze dell'azienda e del tipo di servizio offerto. Può essere a tempo pieno, part-time o su turni, inclusi i fine settimana e i festivi.
Addetto Al Trasporto Malati/ Addetta Al Trasporto Malati — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
34.330 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 22.940 a 73.730 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati