Profilo professionale

Addetto a rivettatura/addetta a rivettatura

Lente del ruolo

Gli addetti a rivettatura assemblano diverse parti metalliche mediante pistole rivettatrici, rivetti e martelli, o con una macchina rivettatrice realizzando fori sul gambo rivettato della parte metallica e inserendo in essi rivetti e bulloni per poterli fissare insieme.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 18 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Produzione avanzata
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
48%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 40% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Operai metalmeccanici specializzati ed assimilati — 106 professioni, compresa questa.

Tutti e 17 in carenza20258 su 30 in crescita1.6Mposti entro il 2035

Tutti i territori valutati sono in carenza.

Carenza più duratura: Belgio, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −19,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per addetto a rivettatura/addetta a rivettatura

The outlook for addetto a rivettatura/addetta a rivettatura reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare addetto a rivettatura/addetta a rivettatura con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 14 anni (circa il 2040) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~45%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~40%
Bordo umano
MOAT~50%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2045
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

48% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • eseguire un giro di prova
  • individuare soluzioni per la risoluzione dei problemi
  • garantire la disponibilità delle attrezzature
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su standard di qualità e tipi di metalli. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
12% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • preparare pezzi da congiungere
  • applicare un trattamento preliminare ai pezzi
  • rimuovere pezzi non adeguati
40% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 12%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 9%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 3%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

IA generativa 2%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Produzione avanzata

Giorno nella vita

Una giornata tipo da addetto a rivettatura/addetta a rivettatura

09
09:00 · Mattina
applicare un trattamento preliminare ai pezzi
Applicare un trattamento preparatorio, attraverso processi meccanici o chimici, al pezzo prima dell’operazione principale.
10
10:30 · Metà mattina
eseguire un giro di prova
Eseguire prove sottoponendo un sistema, una macchina, un utensile o un’altra apparecchiatura ad una serie di azioni in condizioni di funzionamento effettive, al fine di valutarne l’affidabilità e l’idoneità a realizzare i propri compiti e regolare le impostazioni di conseguenza.
12
12:00 · Mezzogiorno
garantire la disponibilità delle attrezzature
Garantire che le attrezzature necessarie siano fornite, pronte e disponibili per l’uso prima dell’inizio delle procedure.
14
14:00 · Pomeriggio
individuare soluzioni per la risoluzione dei problemi
Individuare i problemi operativi, decidere cosa fare in proposito e riferire di conseguenza.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
preparare pezzi da congiungere
Preparare pezzi in metallo o in altri materiali per i processi di giunzione, pulendo i pezzi, verificandone le misurazioni con il piano tecnico e segnando sui pezzi i punti di giunzione.
17
17:00 · Conclusione
rimuovere il pezzo lavorato
Rimuovere dalla macchina di fabbricazione o dalla macchina utensile i singoli pezzi dopo la lavorazione. In caso di nastro trasportatore, ciò comporta un movimento rapido e continuo.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
assemblare e fabbricare prodotti
  • preparare pezzi da congiungere

    Preparare pezzi in metallo o in altri materiali per i processi di giunzione, pulendo i pezzi, verificandone le misurazioni con il piano tecnico e segnando sui pezzi i punti di giunzione.

preparare materiali industriali per il trattamento o l’utilizzo
  • applicare un trattamento preliminare ai pezzi

    Applicare un trattamento preparatorio, attraverso processi meccanici o chimici, al pezzo prima dell’operazione principale.

selezionare materiali o prodotti
  • rimuovere pezzi non adeguati

    Valutare quali pezzi lavorati carenti non soddisfano lo standard di impostazione e dovrebbero essere rimossi e smistare i rifiuti in base ai regolamenti.

sviluppare soluzioni
  • individuare soluzioni per la risoluzione dei problemi

    Individuare i problemi operativi, decidere cosa fare in proposito e riferire di conseguenza.

posizionare materiali, strumenti o attrezzature
  • rimuovere il pezzo lavorato

    Rimuovere dalla macchina di fabbricazione o dalla macchina utensile i singoli pezzi dopo la lavorazione. In caso di nastro trasportatore, ciò comporta un movimento rapido e continuo.

installare elementi in legno e in metallo
  • eseguire un giro di prova

    Eseguire prove sottoponendo un sistema, una macchina, un utensile o un’altra apparecchiatura ad una serie di azioni in condizioni di funzionamento effettive, al fine di valutarne l’affidabilità e l’idoneità a realizzare i propri compiti e regolare le impostazioni di conseguenza.

attribuire e controllare risorse fisiche
  • garantire la disponibilità delle attrezzature

    Garantire che le attrezzature necessarie siano fornite, pronte e disponibili per l’uso prima dell’inizio delle procedure.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • produzione di articoli per assiemaggio in metallo

    La fabbricazione di rivetti, rondelle e prodotti analoghi non filettati, prodotti di tornitura, viti, dadi e prodotti analoghi filettati.

  • produzione di contenitori metallici

    La produzione di serbatoi, cisterne e contenitori analoghi in metallo, dei tipi normalmente installati come attrezzature per il deposito o l’uso nell’industria manifatturiera. La produzione di contenitori metallici per gas compressi o liquefatti.

  • produzione di generatori di vapore

    La produzione di generatori di vapore, la produzione di impianti ausiliari per generatori di vapore: condensatori, economizzatori, surriscaldatori, collettori a vapore e accumulatori. La produzione di reattori nucleari, parti di caldaie marine o elettriche. Inoltre, la produzione di sistemi di tubi, compresa l’ulteriore lavorazione di tubi in genere per la fabbricazione di tubi a pressione o sistemi di tubazioni insieme ai relativi lavori di progettazione e di costruzione.

  • produzione di strutture metalliche

    La produzione di strutture metalliche per la costruzione.

  • tipi di processi di fabbricazione di metalli

    Processi metallurgici legati ai diversi tipi di metallo, come i processi di fusione, i processi di trattamento termico, i processi di riparazione e altri processi di fabbricazione dei metalli.

  • trattamento di metalli ferrosi

    I vari metodi di lavorazione del ferro e di leghe contenenti ferro, come acciaio, acciaio inossidabile e ghisa.

Competenze trasversali
  • standard di qualità
  • tipi di metalli
  • tipi di rivetti
  • controllo di processo statistico
  • ottimizzazione della qualità e della durata del ciclo
  • tecnologie di saldatura metallica
Software e tecnologie
Enterprise resource planning ERP softwareDassault Systemes CATIAComputer aided design and drafting CADD softwareThree-dimensional modeling softwareTekla software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Riconoscimento Leadership Indipendenza Integrità Cooperazione Raggiungimento Autocontrollo Risultato/Sforzo Innovazione Varietà Preoccupazione per gli altri Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Orientamento sociale Tolleranza allo stress
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Addetto a rivettatura: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze manuali sono richieste per questo lavoro?
È necessaria una buona manualità e precisione, oltre alla capacità di utilizzare strumenti manuali e macchinari specifici per la rivettatura. L'abilità di interpretare disegni tecnici e schemi è un ulteriore vantaggio.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un/una addetto/a a rivettatura?
Generalmente, il lavoro si svolge in ambienti industriali, spesso con rumore e vibrazioni. È importante seguire scrupolosamente le procedure di sicurezza per prevenire infortuni e indossare dispositivi di protezione individuale (DPI).
Ci sono opportunità di specializzazione all'interno di questa professione?
Sì, con l'esperienza è possibile specializzarsi in particolari tipi di rivettatura o nell'utilizzo di macchinari più complessi. L'acquisizione di competenze specifiche può portare a ruoli di maggiore responsabilità e a una retribuzione più elevata.
Addetto A Rivettatura/Addetta A Rivettatura — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 16 dei 16 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Belgio, Bulgaria, Cechia e altri 12. Belgio la segnala da 4 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Addetto A Rivettatura/Addetta A Rivettatura — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
49.900 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 29.320 a 64.760 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati