Starfsprófíll

Öryggisstjóri

Skjótt yfirlit

Öryggisstjórar tryggja öryggi fólks, s.s. viðskiptavina og starfsmanna, og eigna fyrirtækisins, annaðhvort fastra, færanlegra, véla, ökutækja og fasteigna. Þeir tryggja öryggi með því að framfylgja öryggisstefnum, fylgjast með mismunandi atburðum, sjá um framkvæmd öryggisreglna, setja verklagsreglur er varða viðbrögð við neyðartilvikum, framkvæmd öryggismats og hafa umsjón með öryggisstarfsliði.

Vinnumarkaður
Fleiri umsækjendur en störf í Austurríki og 7 fleiri ríki
ELA/EURES 2025
Iðnaður
Stjórnun og frumkvöðlastarf
Menntun
Meistarapróf eða jafngildi
45%
Seiglu Skor · 2026 (Hærra er betra)
Meistarapróf eða jafngildi 45% AI útsetning · 2026
Vinnumarkaður

Hvar þetta starf er eftirsótt

Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Tölurnar ná yfir Administrative and commercial managers — 69 störf, þar á meðal þetta.

1 af 6 með skort202520 af 25 vaxa613kstörf til 2035

Skortur: Rúmenía.

Lengsti skortur: Frakkland, 3 ár.

Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.

Um þessa heimild›

Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.

Hvað þessi orð þýða

Þau fjögur atriði sem þessi hluti greinir frá

Tilkynnt eftirspurn
Tilkynnt eftirspurn segir til um hvort atvinnurekendur segist þurfa fólk í þessu starfi — þetta er mat sem landsstofnun eða stofnun ESB birtir, ekki talning.
Í hvaða átt stefnir
Í hvaða átt stefnir segir til um í hvaða átt atvinnu í þessu starfi er vænst að þróist á næstu árum, samkvæmt opinberri spá.
Laus störf
Laus störf gefa gróft mat á því hversu mörg störf losna, bæði vegna fjölgunar starfa og vegna þess að fólk hættir í starfinu.
Dæmigerð laun
Dæmigerð laun eru það sem fólk í þessu starfi fær að jafnaði þar sem heimildin birtir slíkar upplýsingar. Auður reitur þýðir ekki að starfið sé ólaunað, heldur að enginn birtir upplýsingar um það á viðkomandi stað.

Mælikvarða er sleppt þegar enginn birtir upplýsingar um hann á viðkomandi stað, í stað þess að sýna núll.

Hvert vinnumarkaðurinn hallar fyrir þig

Þér í hag
Fleiri laus störf en umsækjendur — atvinnurekendur keppa um fólk.
Í jafnvægi
Laus störf og umsækjendur eru um það bil jafnmörg.
Samkeppni
Fleiri umsækjendur en laus störf — búastu við samkeppni.
Misvísandi gögn
Heimildir stangast á, eða sama starfsgrein býr við skort á einum stað og offramboð á öðrum.

Hver heimild skilar einni af þessum fjórum niðurstöðum: Þér í hag, Í jafnvægi, Samkeppni eða Misvísandi gögn. Þannig er eitt samræmt orðasafn sem hægt er að læra. Það sem er ólíkt eru gögnin sem liggja að baki niðurstöðunni og eru birt undir hverri þeirra — mælt hlutfall lausra starfa og atvinnuleitenda eða mat sem landsstofnun birtir.

Hvernig þetta starf stendur miðað við önnur störf í sama landi

Sterk
Meðal þeirra sterkustu í that country
Góð
Sterkara en flest störf í that country
Blönduð
Um það bil dæmigert fyrir that country
Veik
Veikara en flest störf í that country

Þetta er röðun innan eins lands, ekki einkunn sem þú getur borið saman milli landa — skráningarnar að baki tveimur löndum telja ólíka hópa fólks, þannig að sama tala hefur ólíka merkingu í hvoru landi. Þess vegna getur starf verið í flokknum Sterk í landi og samt birst sem Samkeppni: það stendur fremst á markaði sem er almennt þéttsetinn.

Hvaðan þessar upplýsingar koma

Allar tölur eru birtar af hagstofu, opinberri vinnumiðlun eða stofnun ESB, og á hverju spjaldi kemur fram hvaðan upplýsingarnar koma og hvaða tímabil þær ná yfir. Á sumum stöðum er talið mánaðarlega en annars staðar er lagt mat á stöðuna einu sinni eða tvisvar á ári, þannig að tveir staðir á sama korti geta lýst ólíkum tímapunktum — dagsetningin er alltaf sýnd.

Ekkert af þessu spáir fyrir um möguleika eins einstaklings. Þetta lýsir vinnumarkaði.

Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir (Noregur, Danmörk, Svíþjóð, Finnland, Þýskaland)
Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir
Tilkynnt eftirspurn Dæmigerð laun Í hvaða átt stefnir
Noregur Skortur tilkynntur ELA/EURES 2023 * 950.400 NOK 2026K2 +45,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmörk Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2023 * — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svíþjóð Ekki tilkynnt — +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finnland Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2025 * 95.532 EUR 2024 —
Þýskaland Ekki tilkynnt — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Veitir þú nemendum, skjólstæðingum eða starfsfólki starfsráðgjöf? Notaðu upplýsingar um þetta starf í þínu fyrirtæki eða þinni stofnun.

NexFuture™

Framtíð horfur fyrir öryggisstjóri

The outlook for öryggisstjóri reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvernig eru þessi stig reiknuð?

Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.

Spilaðu framtíðina
Hvernig gæti öryggisstjóri breyst eftir því sem gervigreind eykst?

Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.

Áætlað er að veruleg breyting á verkefnastigi verði eftir 13 ár (í kringum 2039) samkvæmt valinni „Búist við“ sviðsmynd.
~45%
Seiglu
Sjálfvirkniáhætta
EXP~45%
Mannleg brún
MOAT~45%

Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.

2026
2033
2044
AI ættleiðingarhraði:

Líkanbundið mat. Notaðu það sem skipulagsmerki, ekki trygging.

Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki

Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.

45% Í eigu manna

Hvað veltur enn á fólki

  • meðhöndla öryggis- og eftirlitsbúnað
  • fylgir stöðlum fyrirtækis
  • myndar tengsl við stjórnendur
Mannleg kostur Til að halda fram í þessu hlutverki, einbeittu þig samfélagsábyrgð fyrirtækis og skipulagslegt þanþol. Þessar manneskja-miðstöðu hæfilum eru erfiðast AI til endurbyggðar í næstu 20 ár.
13% Aðstoða

Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður

  • rannsakar öryggismál
45% Sjálfvirk

Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni

  • viðhalda skrám um tilkynningar á atvikum
  • stjórnar öryggisbúnaði
  • skrifar öryggisskýrslur
Ítarleg greining

Lífsmörk & gervigreindarvigrar

AI útsetningarvektorar

0-100%
Generative AI 13%

Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum

gervigreind / vélanám 12%

Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum

Hugræn hugbúnaður 8%

Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn

Vélfærafræði og líkamleg sjálfvirkni 0%

Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu

Tæknilega upplýsinga
Aðferðafræði: NexFuture v3.0 Heimildir: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppfært: okt. 2026

NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.

Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.

Dagur í lífi

Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega

Stjórnun og frumkvöðlastarf

Dagur í lífinu

Dæmigerður dagur sem öryggisstjóri

09
09:00 · Morgun
rannsakar öryggismál
Kynnir sér upplýsingar og sönnunargögn varðandi málefni er varða öryggismál til að greina hugsanlegar ógnir, brautaratvik og bæta öryggisverklag.
10
10:30 · Um miðjan morgun
skrifar öryggisskýrslur
Taka saman gögn um skoðanir, eftirlitsferðir og öryggisatvik í skýrslu vegna stjórnunar.
12
12:00 · Miðdegi
stýra æfingum í endurheimt gagna eftir hrun
Leiðir æfingar sem fræða fólk um hvað eigi að gera ef um er að ræða ófyrirséðar hörmulega atburði í starfi eða öryggi upplýsingatæknikerfa, svo sem varðandi endurheimt gagna, verndun á sjálfsmynd og upplýsingum og hvaða skref þarf að taka til að koma í veg fyrir frekari vandamál.
14
14:00 · Síðdegis
tekur upp öryggisvenjur á svæði
Koma á fót öryggisvenjum á svæði.
15
15:30 · Seint eftir hádegi
annast fjárhagsáætlanir
Áætlun, fylgjast með, skýrslu um fjárhagsáætlun og undirbúa sett framleiðslu fjárhagsáætlun.
17
17:00 · Upptaka
berst fyrir vöxt fyrirtækis
Þróar skipulag og áætlanir sem miða að því að ná fram viðvarandi vexti fyrirtækja, hvort sem það er í eigin fyrirtæki eða einhvers annars. Leggur sig allan fram með aðgerðir til að auka tekjur og jákvætt sjóðsstreymi.

Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.

Hæfni og þekking

Það sem þú þarft til að sinna þessu starfi

Hæfnin, þekkingin og verkfærin sem þetta hlutverk krefst — og einkennin og umbunin sem fylgja því.

Nauðsynleg færni
úthlutun og stjórn efnislegra tilfanga
  • hefur umsjón með aðföngum

    Vaktar og hefur eftirlit með flæði birgða sem fela í sér kaup, geymslu og flutning á tilskildum gæðum hráefna og einnig lager yfir vörur í vinnslu. Stýra starfsemi aðfangakeðju og stilla saman framboð og eftirspurn eftir framleiðslu og viðskiptavini.

  • tryggir auðfáanleika búnaðar

    Tryggja að nauðsynlegur búnaður sé til staðar, tilbúinn og tiltækur til notkunar áður en aðgerðir hefjast.

skipuleggja viðburði og dagskrár
  • fer yfir áætlun öryggiskerfa

    Fylgist með vali og uppsetningu öryggiskerfa, s.s. brunavarnar- og hljóðeinangrunarbúnaðar, og tryggir að þau séu nægilega skilvirk og samræmist gildandi löggjöf.

  • kemur á daglegri forgangsröð

    Koma á daglegri forgangsröð fyrir starfsfólk, takast á við vinnuálag fjölverkefna á skilvirkan hátt.

umsjón með teymi eða hóp
  • hefur umsjón með starfsfólki

    Hefur umsjón með starfsmönnum og undirmönnum, sem vinna í teymi eða hver fyrir sig, til að hámarka árangur þeirra og framlag. Tímasetur vinnu og athafnir þeirra, gefur leiðbeiningar, hvetur og leiðbeinir starfsmönnunum til að ná markmiðum fyrirtækisins. Fylgist með og metur hvernig starfsmaður tekur ábyrgð og hversu vel þessi starfsemi er framkvæmd. Tilgreinir svið þar sem úrbóta er þörf og gerir tillögur til að ná þeim fram. Leiðir hóp fólks til að hjálpa þeim að ná markmiðum og viðhalda árangursríku sambandi meðal starfsfólks.

  • hefur umsjón með öryggisteyminu

    Skipuleggja, sjá um og tímasetja vinnu, búnað og verklagsreglur sem fylgja skal fyrir öryggisstarfsfólk undir eftirliti þínu.

umsjón með rekstrarskjölum
  • stjórnar öryggisbúnaði

    Hefur umsjón með og heldur skrá yfir öryggisbúnað og tæki.

  • skrifar öryggisskýrslur

    Taka saman gögn um skoðanir, eftirlitsferðir og öryggisatvik í skýrslu vegna stjórnunar.

stjórn rekstraraðgerða
  • hefur umsjón með daglegum upplýsingaaðgerðum

    Stjórna daglegum aðgerðum mismunandi einingum. Samræma aðgerðir sem miða að því að tryggja að kostnaður og tími verði virtur.

  • tryggir viðhald búnaðar

    Gengur úr skugga um að búnaðurinn sem þarf til aðgerða sé reglulega athugaður á bilunum, að venjubundin viðhaldsverkefni séu framkvæmd og að viðgerðir séu áætlaðar og gerðar ef um er að ræða skemmdir eða galla.

gera réttarmeina- og lögreglurannsóknir
  • rannsakar öryggismál

    Kynnir sér upplýsingar og sönnunargögn varðandi málefni er varða öryggismál til að greina hugsanlegar ógnir, brautaratvik og bæta öryggisverklag.

umsjón með fjármálaáætlunum eða fjármálum
  • annast fjárhagsáætlanir

    Áætlun, fylgjast með, skýrslu um fjárhagsáætlun og undirbúa sett framleiðslu fjárhagsáætlun.

þróun fjárhags-, viðskipta- og markaðsáætlana
  • berst fyrir vöxt fyrirtækis

    Þróar skipulag og áætlanir sem miða að því að ná fram viðvarandi vexti fyrirtækja, hvort sem það er í eigin fyrirtæki eða einhvers annars. Leggur sig allan fram með aðgerðir til að auka tekjur og jákvætt sjóðsstreymi.

tilkynning um atvik og galla
  • viðhalda skrám um tilkynningar á atvikum

    Heldur uppi kerfi til að skrá upplýsingar um óvenjuleg tilvik sem eiga sér stað í stöðinni, til dæmis vinnutengd meiðsli.

móta starfsstefnur og -aðferðir
  • tekur upp öryggisvenjur á svæði

    Koma á fót öryggisvenjum á svæði.

Þekkingarsvæði & Hugbúnaður og tækni
Þekkingarsvæði
  • samfélagsábyrgð fyrirtækis

    Meðhöndlun eða stjórnun viðskiptaferla á ábyrgan og siðferðilegan hátt þar sem efnahagsleg ábyrgð gagnvart hluthöfum er jafn mikilvæg og ábyrgð gagnvart hagsmunaaðilum umhverfisins og samfélagsins.

  • skipulagslegt þanþol

    Áætlanir, aðferðir og tækni sem auka getu fyrirtækis til að vernda og viðhalda þjónustu og aðgerðum, sem uppfylla skipulagsverkefni og skapa viðvarandi gildi með því að fjalla á skilvirkan hátt um samanlögð málefni er varða öryggi, viðbúnað, hættu og endurheimt vegna hamfara.

  • stefna um innri áhættustjórnun

    Innri áhættustjórnunarstefnur sem skilgreina, meta og forgangsraða áhættu í upplýsingatæknilegu umhverfi. Aðferðirnar sem notaðar eru til að lágmarka, fylgjast með og stjórna möguleikum og áhrifum hörmulegra atburða sem hafa áhrif á að ná settum viðskiptamarkmiðum.

  • öryggisreglugerðir

    Meginmál reglugerða, lagareglur og stefna varðandi öryggi og öryggisstjórnun.

  • siðareglur tölvufimis (hjakks)

    Röð aðgerða sem gerðar eru til að greina veikleika innan tölvukerfis í því skyni að bæta öryggi innan fyrirtækis/stofnunar. Markmiðið er að bera kennsl á og taka á gagnabrotum og ógnum í netkerfi.

  • umræðuaðferðir

    Tækni sem er notuð til að auðvelda skýr og opin samskipti og veita ráðgjöf milli einstaklinga, samfélaga eða ríkisstjórnar, s.s. umræðuhópa eða maður-á-mann viðtöl.

  • upplýsingatrúnaður

    Fyrirkomulag og reglugerðir sem gera kleift að hafa val á aðgangsstýringu og tryggja að aðeins viðurkenndir aðilar (fólk, ferlar, kerfi og tæki) hafi aðgang að gögnum, aðferð til að fara eftir trúnaðarupplýsingum og að ekki sér farið að tilskildum ákvæðum.

  • öryggi í netheimum

    Aðferðir og bestu starfsvenjur sem vernda upplýsinga- og fjarskiptatæknikerfi, net, tölvur, tæki, þjónustu, vinnsluferli og fólk gegn óheimilum aðgangi, breytingum og/eða synjun á þjónustu eigna.

Þverfaglega færni
  • lögleg beiting valds
  • ógnanir við öryggi
  • öryggisverkfræði
Hugbúnaður og tækni
FacebookOracle PeopleSoftAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareGraphics softwareNortonLifeLock cybersecurity softwareMcAfeeInventory tracking softwareTwitterPayroll softwareMapping softwareFirewall softwareWork scheduling softwareMaintenance management softwarePlatform as a service PaaSIncident command system ICS softwareHuman resources management system HRMSEmergency notification system softwarePhysical access management softwareAlarm system softwareFieldSoft AIMSonScene
Helstu eiginleikar sem þú þarft
Heilind Áreiðanleiki Sjálfstjórn Viðurkenning Forysta Streitþol Afrek/Áreynsla Samvinna Afrek Áhyggja af öðrum Óháðleiki Fjölbreytni Aðlögunarhæfni/Sveigjanleiki Greiningarhugsun Nýsköpun Félagslegur stefnumörkun
Lykilverðlaun sem þú getur búist við
Eiginleikagögn eru ekki tiltæk fyrir þetta hlutverk ennþá.
Hvernig á að uppfylla skilyrði

Öryggisstjóri: hvernig á að öðlast hæfni og hvar er hægt að læra

Það sem venjulega þarf til að fá réttindi: menntunarstig, hvar það er löggilt starfsgrein og hvar á að læra.

Dæmigert menntunarstig

Meistarapróf eða jafngildi

Hvar á að læra

1.267 námsleiðir í löndum sem eru alls 29 talsins kenna grunnfærni þessa starfs. Auk þess 298 stutt námskeið sem hvert um sig byggir upp eina færni.

Framfarir í starfi

Vaxtarleiðir & svipuð hlutverk

Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.

Fyrir stofnanir

Gögnin á þessari síðu, nýtt fyrir nemendur, viðskiptavini og starfsfólk ykkar.

Algengar spurningar

Algengar spurningar

Hvaða hæfni er mikilvæg fyrir öryggisstjóra?
Mikilvægar hæfni eru ítarleg rannsóknarhæfni, skipulagshugbuna, hæfni til að meta áhættu og bregðast við neyðartilvikum, og góð pósturhæfni til að skýra áhætur og ráðleggja um bætrar öryggisráðstafanir.
Hvernig get ég orðið öryggisstjóri?
Það er ekki einn staðall leiðar til að verða öryggisstjóri. Oft krefst þetta menntunar í öryggisvísindum, lögreglufræði eða tengd svið, ásamt reynslu í öryggisstarfi. Fyrirmyndarþjálfun og löggilding geta líka gagnstætt.
Hvaða atvinnuvegi starfa öryggisstjórar oftast?
Öryggisstjórar starfa í mörgum atvinnuvegi, þar á meðal í fjármálaþjónustu, atvinnuvegi, heilbrigðisþjónustu, og opinberum stofnunum. Þeir eru oft starfsmenn fyrirtækja eða stofnana.
Öryggisstjóri — er skortur í Evrópu?
Nei. Í ELA/EURES-útgáfunni 2025 var tilkynnt umframframboð í 4 af þeim 5 Evrópulöndum sem mátu þennan starfahóp: Austurríki, Búlgaría, Tékkland, Lettland. Eitt land tilkynntu skort. Þessi möt eru birt eftir starfahópum, ekki eftir einstökum starfsheitum.
Öryggisstjóri — hver eru launin í Bandaríkjunum?
Miðgildi launa er 104.690 dalir á ári, miðað við 2025-05. Miðgildi fylkjanna liggja á bilinu 66.420 til 139.990 dalir. Heimild: US Bureau of Labor Statistics. Talan á við Bandaríkin og er ekki spá fyrir Evrópu.

Heimildir: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gögn uppfærð 3. október 2026 Um gögnin okkar