Yfirmaður á þilfari
Linsa hlutverks
Yfirmenn á þilfari eða samstarfsmenn framkvæma eftirlitsskyldur um borð í skipum, eins og að ákvarða ferðaleið og hraða, gera breytingar til að leiða hjá hættum, og hafa stöðugt eftirlit með staðsetningu skipsins með því að nota sjókort og siglingatæki. Þeir halda skrár og aðrar skjalfestingar þar sem fylgst er með hreyfingum skipsins. Þeir tryggja að viðeigandi aðferðum og öryggismálum sé fylgt, athuga hvort búnaður sé sé í góðu lagi og hafa umsjón með lestun og losun farms eða farþega. Þeir hafa umsjón með meðlimum áhafnar sem starfa við viðhald og frumviðhald skipa.
Yfirmenn á þilfari, sem teljast vera á Associate Professional stigi, hafa umsjón með siglingum og tryggja að allt fari að leiðum í samræmi við viðeigandi reglur og öryggisstaðla. Þeir vinna náið með áhafninni og hafa mikla áhrif á daglegar starfsverkfæri um borð. Það þarf að vera hægt að breyta siglingarleiðum og hraða vegna veðurs eða annarra ófarsælra aðstæða og yfirmenn þurfa að geta brugðist við slíkum breytingum á skjótan og ákveðinn hátt.
- • Ákvarða siglingaleið og hraða í samræmi við sjókort og siglingatæki.
- • Fylgjast stöðugt með staðsetningu skipsins og breytta siglingarleið við þörf.
- • Tryggja að allar reglur og öryggisstaðlar séu gilda um borð.
Hvar þetta starf er eftirsótt
Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.
Tölurnar ná yfir Science and engineering associate professionals — 267 störf, þar á meðal þetta.
Skortur: Belgía, Holland, Slóvakía, Ítalía.
Lengsti skortur: Holland, 2 ár.
Þar sem starfið er lögverndað þyrfti að viðurkenna starfsréttindi þín formlega áður en þú mættir starfa.
Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.
Um þessa heimild›
Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.
Hvað þessi orð þýða
Þau fjögur atriði sem þessi hluti greinir frá
- Tilkynnt eftirspurn
- Tilkynnt eftirspurn segir til um hvort atvinnurekendur segist þurfa fólk í þessu starfi — þetta er mat sem landsstofnun eða stofnun ESB birtir, ekki talning.
- Í hvaða átt stefnir
- Í hvaða átt stefnir segir til um í hvaða átt atvinnu í þessu starfi er vænst að þróist á næstu árum, samkvæmt opinberri spá.
- Laus störf
- Laus störf gefa gróft mat á því hversu mörg störf losna, bæði vegna fjölgunar starfa og vegna þess að fólk hættir í starfinu.
- Dæmigerð laun
- Dæmigerð laun eru það sem fólk í þessu starfi fær að jafnaði þar sem heimildin birtir slíkar upplýsingar. Auður reitur þýðir ekki að starfið sé ólaunað, heldur að enginn birtir upplýsingar um það á viðkomandi stað.
Mælikvarða er sleppt þegar enginn birtir upplýsingar um hann á viðkomandi stað, í stað þess að sýna núll.
Hvert vinnumarkaðurinn hallar fyrir þig
- Þér í hag
- Fleiri laus störf en umsækjendur — atvinnurekendur keppa um fólk.
- Í jafnvægi
- Laus störf og umsækjendur eru um það bil jafnmörg.
- Samkeppni
- Fleiri umsækjendur en laus störf — búastu við samkeppni.
- Misvísandi gögn
- Heimildir stangast á, eða sama starfsgrein býr við skort á einum stað og offramboð á öðrum.
Hver heimild skilar einni af þessum fjórum niðurstöðum: Þér í hag, Í jafnvægi, Samkeppni eða Misvísandi gögn. Þannig er eitt samræmt orðasafn sem hægt er að læra. Það sem er ólíkt eru gögnin sem liggja að baki niðurstöðunni og eru birt undir hverri þeirra — mælt hlutfall lausra starfa og atvinnuleitenda eða mat sem landsstofnun birtir.
Hvernig þetta starf stendur miðað við önnur störf í sama landi
- Sterk
- Meðal þeirra sterkustu í that country
- Góð
- Sterkara en flest störf í that country
- Blönduð
- Um það bil dæmigert fyrir that country
- Veik
- Veikara en flest störf í that country
Þetta er röðun innan eins lands, ekki einkunn sem þú getur borið saman milli landa — skráningarnar að baki tveimur löndum telja ólíka hópa fólks, þannig að sama tala hefur ólíka merkingu í hvoru landi. Þess vegna getur starf verið í flokknum Sterk í landi og samt birst sem Samkeppni: það stendur fremst á markaði sem er almennt þéttsetinn.
Hvaðan þessar upplýsingar koma
Allar tölur eru birtar af hagstofu, opinberri vinnumiðlun eða stofnun ESB, og á hverju spjaldi kemur fram hvaðan upplýsingarnar koma og hvaða tímabil þær ná yfir. Á sumum stöðum er talið mánaðarlega en annars staðar er lagt mat á stöðuna einu sinni eða tvisvar á ári, þannig að tveir staðir á sama korti geta lýst ólíkum tímapunktum — dagsetningin er alltaf sýnd.
Ekkert af þessu spáir fyrir um möguleika eins einstaklings. Þetta lýsir vinnumarkaði.
Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir (Noregur, Danmörk, Svíþjóð, Finnland, Þýskaland)
| Tilkynnt eftirspurn | Dæmigerð laun | Í hvaða átt stefnir | |
|---|---|---|---|
| Noregur | Skortur tilkynntur ELA/EURES 2022 * | 975.000 NOK 2026K2 | +13,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Danmörk | Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2024 * | — | +31,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svíþjóð | Ekki tilkynnt | — | +32,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Finnland | Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2025 * | 72.312 EUR 2024 | +5,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Þýskaland | Skortur tilkynntur ELA/EURES 2024 * | — | −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Veitir þú nemendum, skjólstæðingum eða starfsfólki starfsráðgjöf? Notaðu upplýsingar um þetta starf í þínu fyrirtæki eða þinni stofnun.
Framtíð horfur fyrir yfirmaður á þilfari
The outlook for yfirmaður á þilfari reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvernig eru þessi stig reiknuð?
Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.
Hvernig gæti yfirmaður á þilfari breyst eftir því sem gervigreind eykst?
Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.
Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.
Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.
Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.
Líkanbundið mat. Notaðu það sem skipulagsmerki, ekki trygging.
Berðu þetta saman við prófílinn þinn
Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki
Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.
Hvað veltur enn á fólki
- veitir fyrstu hjálp
- vinnur í vatnsflutningarteymi
- notar mismunandi samskiptarásir
Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður
- tryggir öryggi skips
- notar vatnssiglingartæki
- aðstoðar við siglingar á vatni
Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni
Ekkert einstakt verkefni hér er enn mjög sjálfvirknivætt.
Lífsmörk & gervigreindarvigrar
AI útsetningarvektorar
0-100%Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum
Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu
Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum
Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn
Tæknilega upplýsinga
NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.
Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.
Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega
Framboðskeðja og flutningar
Dæmigerður dagur sem yfirmaður á þilfari
09 09:00 · Morgun aðstoðar við siglingar á vatni
10 10:30 · Um miðjan morgun halda sér upplýstum um siglingasamgöngutækni
12 12:00 · Miðdegi hefur yfirumsjón með hleðslu farms
14 14:00 · Síðdegis hefur yfirumsjón með losun farms
15 15:30 · Seint eftir hádegi metur ástand skips
17 17:00 · Upptaka notar vatnssiglingartæki
Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.
Það sem þú þarft til að sinna þessu starfi
Hæfnin, þekkingin og verkfærin sem þetta hlutverk krefst — og einkennin og umbunin sem fylgja því.
-
aðstoðar við siglingar á vatni
Tryggja skal að uppfærð kort og siglingaskýrslur séu um borð í skipinu. Útbúa upplýsingablöð, skýrslur um siglingu, leiðaráætlanir og stöðuskýrslur.
-
stýrir skipum
Stjórna og stýra skipum á borð við skemmtiferðaskipum, ferjum, tankskipum og gámaskipum.
-
velur flutningssiglingaleiðir
Velur siglingaleið skips undir eftirliti yfirmanns á þilfari. Starfrækir skips ratsjá eða rafrænt kort og sjálfvirkt auðkenniskerfi.
-
notar vatnssiglingartæki
Notar vatnssiglingartæki, t.d. áttavita eða sextant, eða leiðsöguhjálpargögn á borð við vita eða baujur, ratsjárkerfi, gervihnött og tölvukerfi, í því skyni að sigla skipum á vatnaleiðum. Vinnur með nýleg kort, tilkynningar og útgefið efni til að ákvarða nákvæma staðsetningu skips.
-
metur ástand skips
Metur stöðuna í ratsjár-, gervihnatta- og tölvukerfi skipsins. Fylgist með hraða, núverandi stöðu, stefnu og veðurskilyrðum meðan vaktaverk eru framkvæmd.
-
hefur yfirumsjón með losun farms
Hefur eftirlit með losunarferlum fyrir búnað, farm, vöru og aðra hluti. Gengur úr skugga um að allt sé meðhöndlað og geymt á réttan hátt í samræmi við reglugerðir og staðla.
-
hefur yfirumsjón með hleðslu farms
Hefur yfirumsjón með hleðslu vinnslubúnaðar, farmi, vörum og annarra liða. Tryggir að allur farmur sé meðhöndlaður og geymdur á réttan hátt í samræmi við reglur og staðla.
-
veitir fyrstu hjálp
Veitir hjarta- og lungnaendurlífgun eða skyndihjálp í því skyni að veita einstaklingi eða slösuðum einstaklingi hjálp þar til þeir fá fullkomnari læknismeðferð.
-
hefur umsjón með starfsfólki
Hefur umsjón með starfsmönnum og undirmönnum, sem vinna í teymi eða hver fyrir sig, til að hámarka árangur þeirra og framlag. Tímasetur vinnu og athafnir þeirra, gefur leiðbeiningar, hvetur og leiðbeinir starfsmönnunum til að ná markmiðum fyrirtækisins. Fylgist með og metur hvernig starfsmaður tekur ábyrgð og hversu vel þessi starfsemi er framkvæmd. Tilgreinir svið þar sem úrbóta er þörf og gerir tillögur til að ná þeim fram. Leiðir hóp fólks til að hjálpa þeim að ná markmiðum og viðhalda árangursríku sambandi meðal starfsfólks.
-
tryggir öryggi skips
Tryggir að kröfur um vernd fyrir skip séu uppfyllt í samræmi við lagareglur. Kanna hvort öryggisbúnaðurinn sé til staðar og virki. Hefur samskipti við skipaverkfræðinga til að tryggja að tæknilegir hlutar skipsins starfi á skilvirkan hátt, og geti sinnt hlutverki sínu á eftir þörfum fyrir fyrirhugaða ferð.
-
notar mismunandi samskiptarásir
Nýtir ýmsar samskiptaleiðir á borð við munnleg, handskrifuð, stafræn og síma- til samskipta í því skyni að skapa og deila hugmyndum eða upplýsingum.
-
tryggir snurðulausar aðgerðir um borð
Ganga úr skugga um að ferðin gangi vel og án atvika. Fyrir brottför er farið yfir alla öryggis-, veitinga-, leiðsögu- og samskiptaþætti.
-
halda sér upplýstum um siglingasamgöngutækni
Safna upplýsingum um sjóflutningatækni og vera upplýstur um nýjustu uppgötvanir á því sviði. Nota þessa þekkingu í aðgerðum og ákvarðanatöku meðan þú ert um borð.
-
takast á við streituvaldandi aðstæður á vinnustaðnum
Tekst á við og stjórnar í mjög streituvaldandi aðstæðum á vinnustað með því að fylgja fullnægjandi verklagsreglum, hefur samskipti á hljóðlátan og árangursríkan hátt og heldur sínu striki þegar hann tekur ákvarðanir.
alþjóðareglur til að koma í veg fyrir árekstra á sjó
Grundvallarþættir alþjóðlegra reglna til að koma í veg fyrir árekstra á sjó, s.s. stjórn skipa í sjónmáli hvors annars, siglingaljós og merki, meiri háttar ljós og hljóðmerki, sjómerkingar og baujur.
stjarnleiðsaga
Þau vísindi sem liggja að baki stjarnsiglingafræðum og staðarákvörðunum við notkun á sérhæfðum mælitækjum.
öryggisbúnaður skips
Öðlast fræðilega og hagnýta þekkingu á öryggisbúnaði sem notaður er í skipum, þ.m.t. tækjum á borð við björgunarbáta, björgunarhringja, vatnsþéttum hurðum, eldvarnarhurðum, úðakerfum o.s.frv. fyrir neyðartilvik.
siglingarhnit skips
Seglpunktar lýsa stefnu skips í tengslum við vindátt.
- Alþjóðlegir samningar um varnir gegn mengun sjávar frá skipum (MARPOL)
- Alþjóðlegt neyðar- og öryggiskerfi fyrir sjófarendur (GMDSS)
Yfirmaður á þilfari: hvernig á að öðlast hæfni og hvar er hægt að læra
Það sem venjulega þarf til að fá réttindi: menntunarstig, hvar það er löggilt starfsgrein og hvar á að læra.
Stutt háskólamenntun
Reglubundið í 4 löndum á skrá. Lágmarks EQF 3–4, fer eftir landi.
Endurspeglar gagnagrunn ESB með skipulegum starfsgreinum. Ekki lögfræðiráðgjöf — staðfestu kröfur hjá viðkomandi landsyfirvöldum áður en þú treystir á þetta fyrir ákvörðun um starfsferil eða innflytjendamál.
61 námsleið í löndum sem eru alls 16 talsins kennir grunnfærni þessa starfs. Auk þess 37 stutt námskeið sem hvert um sig byggir upp eina færni.
Vaxtarleiðir & svipuð hlutverk
Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.
Hvar passar yfirmaður á þilfari?
Líkindaskor byggð á kunnáttuskörun úr ESCO gögnum.
Fyrir stofnanir
Gögnin á þessari síðu, nýtt fyrir nemendur, viðskiptavini og starfsfólk ykkar.
Algengar spurningar
Hvaða hæfni er mikilvæg fyrir yfirmenn á þilfari?
Hvernig er vinnuumhverfið fyrir yfirmenn á þilfari?
Greiðir þetta starf fyrir frekari starfsþróun innan sjófarendar?
Yfirmaður Á Þilfari — hver eru launin í Bandaríkjunum?
Yfirmaður Á Þilfari — er þetta lögverndað starf?
Heimildir: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gögn uppfærð 3. október 2026 Um gögnin okkar