vörustjórnunar- og dreifingarstjóri

Túlkar hvernig umbætur í aðfangakeðjunni munu hafa áhrif á hagnað fyrirtækis. Styrkir umbætur í þeim ferlum sem munu einfalda aðfangakeðjuna sem best samhliða því að leiða af sér sem mestan hagnað.

Greina formlegar yfirlýsingar frá fyrirtækjum, þar sem sérstök markmið eru sett fram, og þær áætlanir sem þau hafa sett sér til að uppfylla þau, til þess að meta hagkvæmni áætlunarinnar og sannprófa getu þeirra til að uppfylla ytri kröfur, s.s. að endurgreiðsla lána eða ávöxtun fjárfestinga.

Rannsaka upplýsingar um skipulag fyrirtækis/stofnunar um framleiðslu, væntanlegar framleiðslueiningar, gæði, magn, kostnaður, lausan tími og vinnuskilyrði. Koma með tillögur til að bæta vörur, gæði þjónustunnar og draga úr kostnaði.

Greina skal og gera spár um stefnuþróun og framþróun í starfsemi aðfangakeðjunnar að því er varðar tækni, hagkvæmniþætti, tegundir afurða sem fluttar eru og nauðsynleg skilyrði varðandi aðfangastjórnun varðandi sendingar til þess að vera í fararbroddi á sviði aðferðafræði sem notuð er fyrir aðfangakeðjuna.

Samræmir farmsendingar til og frá bryggju. Staðsetur krana og hagar gámum í sendingar, takandi tillit til nákvæmra mála og þyngdar hvers gáms.

Samræma flutningaaðgerðir sem tengjast vistferli vörunnar, s.s. dreifingu, afhendingu og endanlegri förgun á vörum eða auðlindum.

Gera skal ráð fyrir að starfsemi flotans sé í samræmi við fyrirhugaða starfsemi. Viðheldur yfirsýn yfir tiltæk flotaaðföng, eiginleika þeirra og burðargetu, útvegar verkefni við hæfi í samræmi við kröfur viðskiptavina.

Stofna til tengsla við flutningafyrirtæki í því skyni að ganga frá hagstæðum samningum til að flytja vörur og búfé.

Hefur samskipti við samstarfsmenn til að tryggja sameiginlegan skilning á vinnutengdum málum og vera sammála um nauðsynlegar málamiðlanir sem aðilar gætu þurft að glíma við. Semur um málamiðlanir milli aðila til að tryggja að vinna almennt gangi á árangursríkan hátt að markmiðunum.

Tryggir stöðugt samræmi við staðla og kröfur, svo sem að halda vottunum uppfærðum og fylgist með athöfnum til að tryggja að réttum verkferlum sé fylgt, svo að úttektir geti farið fram á einfaldan hátt og ekki sé hægt að greina neikvæða þætti.

Fylgir gátlistum og tryggir að farið sé að öllum atriðum sem eru í þeim.

Gefur undirmönnum fyrirmæli með því að nota ýmsar samskiptaaðferðir. Leiðréttir samskiptaaðferðir með tilliti til markhóps í þeim tilgangi að miðla leiðbeiningum eins og til er ætlast.

Hefur umsjón með starfsmönnum og undirmönnum, sem vinna í teymi eða hver fyrir sig, til að hámarka árangur þeirra og framlag. Tímasetur vinnu og athafnir þeirra, gefur leiðbeiningar, hvetur og leiðbeinir starfsmönnunum til að ná markmiðum fyrirtækisins. Fylgist með og metur hvernig starfsmaður tekur ábyrgð og hversu vel þessi starfsemi er framkvæmd. Tilgreinir svið þar sem úrbóta er þörf og gerir tillögur til að ná þeim fram. Leiðir hóp fólks til að hjálpa þeim að ná markmiðum og viðhalda árangursríku sambandi meðal starfsfólks.

Ákvarðar hvenær birgðastaða tiltekinna vara er slík að þörf er á að panta meira af þeim. Þetta stig er kallað stig endurpöntunar eða ROP.

Útvegar aðföng og undirbýr starfsþjálfun og vinnustofur til að auka skilvirkni í starfsemi vöruhúss.