veðmangari
Linsa hlutverks
Veðmangari er mikilvæmur hluti af íslenskri íþróttaviðburðamiðuðu atvinnulífi, sem tryggir réttmætan og skiljanlegur veðmálaaðgerðir. Þeir reikna út útborðanlegar vinninga og stjórna áhættu tengd veðmálum.
Veðmangar taka við veðmálum vegna keppnisíþrótta og annarra viðburða með samþykktum stuðlum. Þeir reikna út stuðla, tryggja nákvæma útreikninga og greiða út vinninga í samræmi við gildandi reglur. Mikilvægt er að veðmangar hafi góða hæfni til að meta áhættu og stjórna henni í tengslum við veðmálaaðgerðir.
- • Taka við og skrá veðmál.
- • Reikna út útborðanlegar vinninga og staðsetja þær í kerfi.
- • Fylgjast með og stjórna áhættu tengdri veðmálum.
Hvar þetta starf er eftirsótt
Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.
Dýpri litur: tilkynnt eins fleiri ár í röð.
Tölurnar ná yfir Customer services clerks — 37 störf, þar á meðal þetta.
Skortur: Czechia, Denmark, Italy, Malta og 1 til viðbótar.
Lengsti skortur: Romania, 4 ár.
Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.
Um þessa heimild›
Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Kannaðu meira
Finndu starfsferil þinn og kynntu þér vísindin að baki tillögum okkar.
Gætiveðmangaripassað þig?
Svaraðu þremur snöggum spurningum. Þetta er ekki fullkomið mat – þetta er plagg sem hjálpar þér að ákveða hvort þú eigir að bera saman prófílinn þinn.
Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastHeilind?
Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastSamvinna?
Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastSjálfstjórn?
Framtíð horfur fyrir veðmangari
The outlook for veðmangari reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvernig eru þessi stig reiknuð?
Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.
Hvernig gætiveðmangaribreyst eftir því sem gervigreind eykst?
Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.
Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.
Hvernig gætiveðmangaribreyst eftir því sem gervigreind eykst?
Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.
Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.
Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki
Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.
Hvað veltur enn á fólki
- fylgir siðareglum við fjárhættuspil
- aðstoðar viðskiptavini
- leggur undir veðmál
Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður
- gera grein fyrir reglum um veðmál
- birtir veðmálaupplýsingar
Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni
- heldur skrá um verkefni
- gerir upp bókhald dagsins
Lífsmörk & gervigreindarvigrar
AI útsetningarvektorar
0-100%Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum
Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum
Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu
Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn
Tæknilega upplýsinga
NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.
Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.
Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega
Markaðssetning og sölu
Dæmigerður dagur semveðmangari
09 09:00 · Morgun aðstoðar viðskiptavini
10 10:30 · Um miðjan morgun birtir veðmálaupplýsingar
12 12:00 · Miðdegi fylgir siðareglum við fjárhættuspil
14 14:00 · Síðdegis leggur undir veðmál
15 15:30 · Seint eftir hádegi gera grein fyrir reglum um veðmál
17 17:00 · Upptaka gerir upp bókhald dagsins
Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.
-
stærðfræði
Stærðfræði er rannsókn á viðfangsefnum á borð við magn, byggingu, rými og breytinga. Hún felur í sér sanngreiningu á mynstri og samsetningu nýrra tilgátna sem byggjast á þeim. Stærðfræðingar leitast við að sanna eða afsanna þessar tilgátur. Það eru mörg svið innan stærðfræðinnar, sum þeirra eru víða notaðar í hagnýtum tilgangi.
-
upplýsingar um íþróttakeppni
Upplýsingarnar varðandi nýjustu úrslit, keppnir og viðburði í íþróttageiranum.
- stærðfræði
- upplýsingar um íþróttakeppni
-
gera grein fyrir reglum um veðmál
Veita upplýsingar um viðeigandi reglur og viðmiðunarreglur sem gilda í veðmálaiðnaðinum, svo sem efri mörk veðmála.
-
birtir veðmálaupplýsingar
Svarar veðmálsfyrirspurnum og birtir veðmálsupplýsingar.
-
meðhöndla kvartanir viðskiptavina
Meðhöndlar kvartanir og neikvæð viðbrögð frá viðskiptavinum til að takast á við áhyggjuefni og, eftir því sem við á, býður upp á endurheimt þjónustu með skjótum hætti.
-
heldur skrá um verkefni
Skipuleggur og flokkar skrár um unnar skýrslur og bréfaskipti sem varða framkvæmd verkefna og framvinduskrár verkefna.
-
fylgir siðareglum við fjárhættuspil
Fylgir reglum og siðareglum sem eru notaðar í fjárhættu-, veðmálum og happdrættum. Hefur afþreyingu spilaranna í huga.
-
aðstoðar viðskiptavini
Að veita viðskiptavinum aðstoð og ráðgjöf við að kaupákvarðanir með því að finna þarfir þeirra, velja viðeigandi þjónustu og vörur fyrir þá og svara kurteisislega spurningum um vörur og þjónustu.
-
leggur undir veðmál
Veðjar á íþrótta- og keppnisíþróttir.
-
viðheldur þjónustu við viðskiptavini
Viðheldur bestu mögulegu þjónustu við viðskiptavini og tryggir að þjónustan sé ávallt unnin faglega. Hjálpar viðskiptavinum eða þátttakendum að líða vel og styður við sérstakar óskir.
-
gerir upp bókhald dagsins
Gerir upp bókhald dagsins til að tryggja að viðskipti frá yfirstandandi degi hafi verið unnin á réttan hátt.
Hæfni DNA
Einkenni starfsmannsleika og gildi sem skilgreina þetta hlutverk
Athugaðu hvort þetta hlutverk passar við feril DNA þitt
Taktu ókeypis DNA starfsferilsmatið til að sjá hvernigveðmangarisamræmist áhugamálum þínum, vinnustíl og framtíðarbraut. Á innan við 10 mínútum færðu sérsniðið passamerki og vegvísi um hvað á að gera næst.
Skannaðu til að halda áfram í farsímaVaxtarleiðir & svipuð hlutverk
Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.
Hvar passarveðmangari?
Líkindaskor byggð á kunnáttuskörun úr ESCO gögnum.
Algengar spurningar
- Hvernig get ég orðið veðmangari?
- Það er enginn sérstakur námsleiðir til að verða veðmangari, en hæfni í stærðfræði, töluleik og áhugi á íþróttum er mikilvægur. Mikilvægt er að hafa góða hæfni til að meta áhættu og skilja fjárhagslegar upphæðir.
- Hvaða hæfni er mikilvæg fyrir veðmangana?
- Hæfni í stærðfræði og töluleik, góð skilningur á íþróttum, hæfni til að meta áhættu, nákvæmni, hæfni til að vinna undir pressu og góð póstularfni.
- Er hægt að starfa sem veðmangari í eigin navn?
- Þó að veðmangar séu að jafnaði starfsmenn, er það mögulegt að starfa sem sjálfstætt starfandi veðmaður, en það krefst sérstöðu samþykktar og ábyrgri reksturs.
- Veðmangari — er skortur í Evrópu?
- Já. Í ELA/EURES-útgáfunni 2025 var tilkynntur skortur í 5 af þeim 9 Evrópulöndum sem mátu þennan starfahóp: Tékkland, Danmörk, Ítalía, Malta og 1 til viðbótar. Rúmenía hefur tilkynnt skort 4 ár í röð. Þessi möt eru birt eftir starfahópum, ekki eftir einstökum starfsheitum.
- Veðmangari — hver eru launin í Bandaríkjunum?
- Miðgildi launa er 30.460 dalir á ári, miðað við 2025-05. Miðgildi fylkjanna liggja á bilinu 19.740 til 54.740 dalir. Heimild: US Bureau of Labor Statistics. Talan á við Bandaríkin og er ekki spá fyrir Evrópu.