Starfsprófíll

Undirliðþjálfi

Linsa hlutverks

Undirliðþjálfar hafa umsjón með einingum hermanna og sinna fræðsluskyldum. Þeir stjórna einnig búnaði eins og þungavinnuvélum og vopnum.

Vinnumarkaður
Skortur í Holland og 3 fleiri ríki
ELA/EURES 2025
Iðnaður
Háþróuð framleiðsla
Menntun
Efri framhaldsskólamenntun
75%
Seiglu Skor · 2026 (Hærra er betra)
Efri framhaldsskólamenntun 8% AI útsetning · 2026
Vinnumarkaður

Hvar þetta starf er eftirsótt

Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Tölurnar ná yfir Non-commissioned armed forces officers — 4 störf, þar á meðal þetta.

5 af 6 með skort2025

Skortur: Danmörk, Holland, Slóvakía, Spánn og 1 til viðbótar.

Lengsti skortur: Holland, 3 ár.

Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.

Um þessa heimild›

Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.

Hvað þessi orð þýða

Þau fjögur atriði sem þessi hluti greinir frá

Tilkynnt eftirspurn
Tilkynnt eftirspurn segir til um hvort atvinnurekendur segist þurfa fólk í þessu starfi — þetta er mat sem landsstofnun eða stofnun ESB birtir, ekki talning.
Í hvaða átt stefnir
Í hvaða átt stefnir segir til um í hvaða átt atvinnu í þessu starfi er vænst að þróist á næstu árum, samkvæmt opinberri spá.
Laus störf
Laus störf gefa gróft mat á því hversu mörg störf losna, bæði vegna fjölgunar starfa og vegna þess að fólk hættir í starfinu.
Dæmigerð laun
Dæmigerð laun eru það sem fólk í þessu starfi fær að jafnaði þar sem heimildin birtir slíkar upplýsingar. Auður reitur þýðir ekki að starfið sé ólaunað, heldur að enginn birtir upplýsingar um það á viðkomandi stað.

Mælikvarða er sleppt þegar enginn birtir upplýsingar um hann á viðkomandi stað, í stað þess að sýna núll.

Hvert vinnumarkaðurinn hallar fyrir þig

Þér í hag
Fleiri laus störf en umsækjendur — atvinnurekendur keppa um fólk.
Í jafnvægi
Laus störf og umsækjendur eru um það bil jafnmörg.
Samkeppni
Fleiri umsækjendur en laus störf — búastu við samkeppni.
Misvísandi gögn
Heimildir stangast á, eða sama starfsgrein býr við skort á einum stað og offramboð á öðrum.

Hver heimild skilar einni af þessum fjórum niðurstöðum: Þér í hag, Í jafnvægi, Samkeppni eða Misvísandi gögn. Þannig er eitt samræmt orðasafn sem hægt er að læra. Það sem er ólíkt eru gögnin sem liggja að baki niðurstöðunni og eru birt undir hverri þeirra — mælt hlutfall lausra starfa og atvinnuleitenda eða mat sem landsstofnun birtir.

Hvernig þetta starf stendur miðað við önnur störf í sama landi

Sterk
Meðal þeirra sterkustu í that country
Góð
Sterkara en flest störf í that country
Blönduð
Um það bil dæmigert fyrir that country
Veik
Veikara en flest störf í that country

Þetta er röðun innan eins lands, ekki einkunn sem þú getur borið saman milli landa — skráningarnar að baki tveimur löndum telja ólíka hópa fólks, þannig að sama tala hefur ólíka merkingu í hvoru landi. Þess vegna getur starf verið í flokknum Sterk í landi og samt birst sem Samkeppni: það stendur fremst á markaði sem er almennt þéttsetinn.

Hvaðan þessar upplýsingar koma

Allar tölur eru birtar af hagstofu, opinberri vinnumiðlun eða stofnun ESB, og á hverju spjaldi kemur fram hvaðan upplýsingarnar koma og hvaða tímabil þær ná yfir. Á sumum stöðum er talið mánaðarlega en annars staðar er lagt mat á stöðuna einu sinni eða tvisvar á ári, þannig að tveir staðir á sama korti geta lýst ólíkum tímapunktum — dagsetningin er alltaf sýnd.

Ekkert af þessu spáir fyrir um möguleika eins einstaklings. Þetta lýsir vinnumarkaði.

Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir (Noregur, Danmörk, Finnland)
Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir
Tilkynnt eftirspurn Dæmigerð laun Í hvaða átt stefnir
Noregur Ekki tilkynnt 867.840 NOK 2026K2 —
Danmörk Skortur tilkynntur ELA/EURES 2025 * — —
Finnland Ekki tilkynnt 51.036 EUR 2024 —

* Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Veitir þú nemendum, skjólstæðingum eða starfsfólki starfsráðgjöf? Notaðu upplýsingar um þetta starf í þínu fyrirtæki eða þinni stofnun.

NexFuture™

Framtíð horfur fyrir undirliðþjálfi

Horfur fyrir undirliðþjálfi eru endalaust stöðug. Þó AI tól aðstoðun við dagleg verkefni, kjarni þetta hlutverk byggir á mannlegri dómi, sem leiðir til hás seiglu stig af 75%.

Hvernig eru þessi stig reiknuð?

Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.

Spilaðu framtíðina
Hvernig gæti undirliðþjálfi breyst eftir því sem gervigreind eykst?

Mannleg dómgreind, traust og samhengi eru enn sterkir verndarar fyrir þetta hlutverk.

Áætlað er að veruleg breyting á verkefnastigi verði eftir 19 ár (í kringum 2045) samkvæmt valinni „Búist við“ sviðsmynd.
~75%
Seiglu
Sjálfvirkniáhætta
EXP~10%
Mannleg brún
MOAT~80%

Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.

2026
2036
2050
AI ættleiðingarhraði:

Líkanbundið mat. Notaðu það sem skipulagsmerki, ekki trygging.

Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki

Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.

75% Í eigu manna

Hvað veltur enn á fólki

  • framkvæmir hernaðaraðgerðir
  • tryggir kröfur vopnategunda
  • gefur orrustuskipanir
Mannleg kostur Til að halda fram í þessu hlutverki, einbeittu þig hergögn og hernaðarleg bardagatækni. Þessar manneskja-miðstöðu hæfilum eru erfiðast AI til endurbyggðar í næstu 20 ár.
8% Aðstoða

Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður

  • fylgist með notkun herliðsbúnaðar
8% Sjálfvirk

Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni

Ekkert einstakt verkefni hér er enn mjög sjálfvirknivætt.

Ítarleg greining

Lífsmörk & gervigreindarvigrar

AI útsetningarvektorar

0-100%
Generative AI 8%

Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum

gervigreind / vélanám 6%

Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum

Vélfærafræði og líkamleg sjálfvirkni 1%

Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu

Hugræn hugbúnaður 0%

Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn

Tæknilega upplýsinga
Aðferðafræði: NexFuture v3.0 Heimildir: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppfært: okt. 2026

NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.

Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.

Dagur í lífi

Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega

Háþróuð framleiðsla

Dagur í lífinu

Dæmigerður dagur sem undirliðþjálfi

09
09:00 · Morgun
hefur umsjón með dreifingu hersveitar
Stýrir útbreiðslu herliðs til átakasvæða, eða sem þarfnast aðstoðar, og hefur umsjón með verklagsreglum við útfærslu. Stýrir dreifingu herliðs innan svæðis fyrir tiltekna leiðangra og tryggir að herliði og aðföngum sé ráðstafað til verkefna í samræmi við öryggi herliðs og í taktísku tilliti.
10
10:30 · Um miðjan morgun
framkvæmir hernaðaraðgerðir
Annast hernaðaraðgerðir samkvæmt tilteknum fyrirmælum yfirmanna, s.s. aðgerða á vígvelli, björgunaraðgerða, aðstoðarverkefna, leitar- og upplýsingaöflunarferða eða annarra aðgerða sem tengjast vörnum.
12
12:00 · Miðdegi
fylgist með notkun herliðsbúnaðar
Hafa eftirlit með notkun hermanna á sérstökum herbúnaði til að tryggja að þeir sem ekki hafa heimild hafi ekki aðgang að tilteknum tegundum búnaðar, að allir höndli búnað í samræmi við reglur og að hann sé einungis notaður við viðeigandi aðstæður.
14
14:00 · Síðdegis
gefur orrustuskipanir
Gefa skipanir í tengslum við orrustu eða sambærileg átök við óvinasveitir til að leiðbeina um aðgerðir herliðs, tryggja öryggi hermanna og árangur aðgerðarinnar, og gefa þessar skipanir á skiljanlegan hátt og í samræmi við viðmiðunarreglur, og við hættulegar aðstæður og álagsaðstæður.
15
15:30 · Seint eftir hádegi
heldur samskiptum innan fyrirtækis opnum
Viðheldur samskiptum milli ólíkra deilda stofnunar, milli starfsfólks eða við sérstakar aðgerðir eða verkefni, til að tryggja að aðgerðin eða verkefnið gangi vel, eða að samtökin gangi snurðulaust.
17
17:00 · Upptaka
leiðir herfylkingar
Leiðir aðgerðir herliðs á vettvangi meðan á sendiför stendur, annað hvort bardaga-, mannúðarmála- eða á annan hátt varnarlega, , sem eru í samræmi við þær áætlanir sem gerðar voru áður en aðgerðin fór fram og tryggir að samskipti við aðrar hersveitir er viðhaldið.

Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.

Hæfni og þekking

Það sem þú þarft til að sinna þessu starfi

Hæfnin, þekkingin og verkfærin sem þetta hlutverk krefst — og einkennin og umbunin sem fylgja því.

Nauðsynleg færni
veita forystu og hvatningu
  • leiðir herfylkingar

    Leiðir aðgerðir herliðs á vettvangi meðan á sendiför stendur, annað hvort bardaga-, mannúðarmála- eða á annan hátt varnarlega, , sem eru í samræmi við þær áætlanir sem gerðar voru áður en aðgerðin fór fram og tryggir að samskipti við aðrar hersveitir er viðhaldið.

umsjón og framfylgd á efnislegu öryggi
  • framkvæmir hernaðaraðgerðir

    Annast hernaðaraðgerðir samkvæmt tilteknum fyrirmælum yfirmanna, s.s. aðgerða á vígvelli, björgunaraðgerða, aðstoðarverkefna, leitar- og upplýsingaöflunarferða eða annarra aðgerða sem tengjast vörnum.

stjórna, hafa umsjón með og samræma verkefni
  • hefur umsjón með dreifingu hersveitar

    Stýrir útbreiðslu herliðs til átakasvæða, eða sem þarfnast aðstoðar, og hefur umsjón með verklagsreglum við útfærslu. Stýrir dreifingu herliðs innan svæðis fyrir tiltekna leiðangra og tryggir að herliði og aðföngum sé ráðstafað til verkefna í samræmi við öryggi herliðs og í taktísku tilliti.

upplýsingagjöf
  • gefur orrustuskipanir

    Gefa skipanir í tengslum við orrustu eða sambærileg átök við óvinasveitir til að leiðbeina um aðgerðir herliðs, tryggja öryggi hermanna og árangur aðgerðarinnar, og gefa þessar skipanir á skiljanlegan hátt og í samræmi við viðmiðunarreglur, og við hættulegar aðstæður og álagsaðstæður.

tryggja samræmi við lög
  • tryggir kröfur vopnategunda

    Uppfylla lagalegar kröfur við notkun skotvopna og annars konar vopna og tilheyrandi skotfæra.

vera í samskiptum við samstarfsfólk og viðskiptavini
  • heldur samskiptum innan fyrirtækis opnum

    Viðheldur samskiptum milli ólíkra deilda stofnunar, milli starfsfólks eða við sérstakar aðgerðir eða verkefni, til að tryggja að aðgerðin eða verkefnið gangi vel, eða að samtökin gangi snurðulaust.

vakta vörugæði
  • fylgist með notkun herliðsbúnaðar

    Hafa eftirlit með notkun hermanna á sérstökum herbúnaði til að tryggja að þeir sem ekki hafa heimild hafi ekki aðgang að tilteknum tegundum búnaðar, að allir höndli búnað í samræmi við reglur og að hann sé einungis notaður við viðeigandi aðstæður.

Þekkingarsvæði & Hugbúnaður og tækni
Þekkingarsvæði
  • landfræðileg upplýsingakerfi

    Tækin sem notuð eru við landfræðilega kortlagningu og staðsetningu, s.s. GPS (hnattræn staðsetningarkerfi), GIS (landupplýsingakerfi) og RS (fjarkönnun).

Þverfaglega færni
  • hergögn
  • hernaðarleg bardagatækni
  • hernaðarlegt dulmál
  • heræfing
  • eftirlitsaðferðir
Helstu eiginleikar sem þú þarft
Heilind Sjálfstjórn Áreiðanleiki Viðurkenning Forysta Samvinna Aðlögunarhæfni/Sveigjanleiki Streitþol Áhyggja af öðrum Óháðleiki Afrek Nýsköpun Afrek/Áreynsla Greiningarhugsun Fjölbreytni Félagslegur stefnumörkun
Lykilverðlaun sem þú getur búist við
AfrekVinnuskilyrðiViðurkenningSamböndStuðningurÓháðleiki
Hvernig á að uppfylla skilyrði

Undirliðþjálfi: hvernig á að öðlast hæfni og hvar er hægt að læra

Það sem venjulega þarf til að fá réttindi: menntunarstig, hvar það er löggilt starfsgrein og hvar á að læra.

Dæmigert menntunarstig

Efri framhaldsskólamenntun

Hvar á að læra

51 námsleið í löndum sem eru alls 11 talsins kennir grunnfærni þessa starfs. Auk þess 15 stutt námskeið sem hvert um sig byggir upp eina færni.

Framfarir í starfi

Vaxtarleiðir & svipuð hlutverk

Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.

Ferillandslag

Hvar passar undirliðþjálfi?

Þetta hlutverk
undirliðþjálfi Þetta hlutverk

Líkindaskor byggð á kunnáttuskörun úr ESCO gögnum.

Fyrir stofnanir

Gögnin á þessari síðu, nýtt fyrir nemendur, viðskiptavini og starfsfólk ykkar.

Algengar spurningar

Algengar spurningar

Hverjar eru helstu hæfileikar sem þarf til að verða undirliðþjálfi?
Mikilvægar hæfileikar eru leiðsluhæfni, skipulegð, hæfni til að kenna og leiðbeina, og hæfni til að stjórna tækjunum og búnaði sem notaður er.
Hvernig er vinnuumhverfi undirliðþjálfa?
Vinnuumhverfið getur verið breytilegt og krefjandi, þar sem þjálfun og rekstur geta átt sér stað á mismunandi stöðum og í ófullkomnum veðrum. Mikilvægt er að vera fljótlegur í hugsun og geta lagað sig að breytingum.
Hver er venjulegur vinnaráæður undirliðþjálfa?
Undirliðþjálfar starfa að jafnaði í fastri starfshópi hjá hernum. Það er sjaldgætt að sjá undirliðþjálfa starfa sem frísjón.
Undirliðþjálfi — er skortur í Evrópu?
Já. Í ELA/EURES-útgáfunni 2025 var tilkynntur skortur í 5 af þeim 6 Evrópulöndum sem mátu þennan starfahóp: Tékkland, Danmörk, Spánn, Holland og 1 til viðbótar. Holland hefur tilkynnt skort 3 ár í röð. Þessi möt eru birt eftir starfahópum, ekki eftir einstökum starfsheitum.

Heimildir: ESCO ELA/EURES Gögn uppfærð 3. október 2026 Um gögnin okkar