togarasjómaður
Skjótt yfirlit
Togarásjómenn eru ómissurandi hluti af íslenskri sjávarútvegi, sem vinna um borð í veiðiskipum til þess að veiða djúpsjávarafla. Þetta er kröftufyrirbrigðisstarf sem krefst bæði hæfa og samvinnu.
Sem togarásjómaður ertu ávallar um borð í veiðiskipi, þar sem þú tekur þátt í öllum áfanga veiðiferðarinnar. Þetta felur í sér undirbúningsvinnu, sjálfa veiðina, meðhöndlun og varðveislu aflans. Vinnan er oft krefjandi og gerð undir harðri vindi og óveðri, en hún er einnig gagnkvæm og felur í sér mikla samvinnu við hliðstæðinga.
- • Veiða djúpsjávarafla með noti stanga og neta í samræmi við gildandi lög.
- • Flytja, meðhöndla og varðveita aflann með því að salta, ísa eða frysta það.
- • Hjálpa til við þrátt og viðhald á búnaði og tækjum um borð í skipinu.
Hvar þetta starf er eftirsótt
Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.
Dýpri litur: tilkynnt eins fleiri ár í röð.
Tölurnar ná yfir Market-oriented skilled forestry, fishery and hunting workers — 17 störf, þar á meðal þetta.
Skortur: Malta.
Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.
Um þessa heimild›
Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Gr á lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Kannaðu meira
Finndu starfsferil þinn og kynntu þér vísindin að baki tillögum okkar.
Gætitogarasjómaðurpassað þig?
Svaraðu þremur snöggum spurningum. Þetta er ekki fullkomið mat – þetta er plagg sem hjálpar þér að ákveða hvort þú eigir að bera saman prófílinn þinn.
Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastÁreiðanleiki?
Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastViðurkenning?
Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastStreitþol?
Framtíð horfur fyrir togarasjómaður
The outlook for togarasjómaður reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvernig eru þessi stig reiknuð?
Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.
Hvernig gætitogarasjómaðurbreyst eftir því sem gervigreind eykst?
Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.
Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.
Hvernig gætitogarasjómaðurbreyst eftir því sem gervigreind eykst?
Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.
Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.
Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki
Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.
Hvað veltur enn á fólki
- fer eftir ferlum um hollustuhætti við fiskveiðar
- vinnur við aðstæður utandyra
- syndir
Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður
- útbýr fiskafurðir til geymslu
- meðhöndlar fiskafurðir
- aðstoðar við viðhald skips
Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni
Ekkert einstakt verkefni hér er enn mjög sjálfvirknivætt.
Lífsmörk & gervigreindarvigrar
AI útsetningarvektorar
0-100%Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu
Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum
Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum
Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn
Tæknilega upplýsinga
NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.
Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.
Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega
Framboðskeðja og flutningar
Dæmigerður dagur semtogarasjómaður
09 09:00 · Morgun stjórnar veiðarfæravélbúnaði
10 10:30 · Um miðjan morgun aðstoðar neyðarþjónustu
12 12:00 · Miðdegi aðstoðar við akkerisaðgerðir
14 14:00 · Síðdegis fer eftir ferlum um hollustuhætti við fiskveiðar
15 15:30 · Seint eftir hádegi heldur utan um fiskföngunarbúnað
17 17:00 · Upptaka notar búnað á fiskiskipi
Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.
-
alþjóðareglur til að koma í veg fyrir árekstra á sjó
Grundvallarþættir alþjóðlegra reglna til að koma í veg fyrir árekstra á sjó, s.s. stjórn skipa í sjónmáli hvors annars, siglingaljós og merki, meiri háttar ljós og hljóðmerki, sjómerkingar og baujur.
-
áhættur við fiskveiðiaðgerðir
Almenn áhætta sem á sér stað við vinnu við veiðar og sérstakar áhættur sem er einungis í sumum fiskveiðibátum. Ráðstafanir til að koma í veg fyrir hættuástand og slys.
-
efnislegir hlutar skips
Mismunandi eðliseiginleikar skipsins og viðhald þeirra og umönnun.
-
fiskveiðibúnaður
Sanngreining á hinum ýmsu veiðarfærum sem notuð eru við fiskveiði og virknigetu þeirra.
-
lög um stjórn fiskveiða
Rannsókn og greining á mismunandi aðferðum við fiskveiðistjórnun og greiningar með tilliti til alþjóðlegra sáttmála og reglna um iðnað í því skyni að greina reglur um fiskveiðistjórnun.
-
virkni skipsdekksbúnaðar
Tilskilin afköst þilfars og öryggisbúnaðar og búnaðar til lyftingar skipa.
- gæði fiskafurða
- niðurbrot fiskafurða
- reglugerðir um öryggi og hollustuhætti
-
aðstoðar við skipstjórnunaraðgerðir
Tekur þátt í æfingum í höfn: lagt að bryggju, kastað akkeri og öðrum aðgerðum við að leggja fari. Stuðlar að öruggri siglingavakt.
-
notar búnað á fiskiskipi
Ráðstafar fiskveiðibúnaði og þilfari skipa fyrir árangursríkar útfærsluathafnir sem stjórnað er af yfirmanni. Stjórna köstunar- og dráttarbúnaðarverkefnum fyrir hámarks frammistöðu.
-
aðstoðar við akkerisaðgerðir
Aðstoðar við akkerisaðgerðir, notar búnað og aðstoðar við akkerisnotkun.
-
stjórnar skipbúnaði
Starfrækir búnað fyrir skip á borð við vélar og rafala, vindur og hita-, loftræsti- og loftjöfnunarkerfi. Ber ábyrgð á öllum búnaði utandyra en einnig á sumum búnaði innandyra. Sér til þess að þilfarsbúnaður sé starfræktur á öruggan hátt.
-
passar upp á öryggi á skipstjórnarvöktum
Fylgir meginreglum við að halda siglingavakt. Tekur við, þiggur og lætur aðra taka við vaktinni. Stýrir skipinu og framkvæmir venjubundnar skyldur sem gerðar eru á vakt. Fylgjast skal með verklagsreglum í neyðartilvikum og öryggisráðstöfunum á vakt. Grípur til tafarlausra aðgerða ef upp kemur eldur eða slys og skipar fyrir um stýris skipanir til að tryggja að stöðugri stefnu sé ávallt haldið.
-
syndir
Hreifir sig í gegnum vatn með útlimunum.
-
fylgir munnlegum fyrirmælum
Hafa hæfni til að fylgja munnlegum fyrirmælum frá starfsfélögum. Að leitast við að skilja og skýra út það sem óskað er eftir.
-
fer eftir ferlum um hollustuhætti við fiskveiðar
Fylgja eftir réttum reglum og starfsvenjum að því er varðar hreinlætistengda meðhöndlun fisktengdra verka og ábyrgð í fiskveiðastarfsemi.
-
vinnur við aðstæður utandyra
Getur tekist á við mismunandi loftslagsskilyrði, t.d. hita, rigningu, kulda eða mikinn vindstyrk.
-
stjórnar veiðarfæravélbúnaði
Kemur upp og starfrækir vélar sem mynda veiðibúnað eða varahluti, eins og stangir, króka og línur.
-
útbýr fiskafurðir til geymslu
Staðsetur og flokkar fiskafurðir til viðeigandi varðveislu. Viðheldur hentugum skilyrðum til að varðveita fiskafurðir.
-
aðstoðar neyðarþjónustu
Aðstoða og starfa með lögreglunni og bráðaþjónustu þegar þörf er á.
Hæfni DNA
Einkenni starfsmannsleika og gildi sem skilgreina þetta hlutverk
Athugaðu hvort þetta hlutverk passar við feril DNA þitt
Taktu ókeypis DNA starfsferilsmatið til að sjá hvernigtogarasjómaðursamræmist áhugamálum þínum, vinnustíl og framtíðarbraut. Á innan við 10 mínútum færðu sérsniðið passamerki og vegvísi um hvað á að gera næst.
Skannaðu til að halda áfram í farsímaVaxtarleiðir & svipuð hlutverk
Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.
Hvar passartogarasjómaður?
Líkindaskor byggð á kunnáttuskörun úr ESCO gögnum.
Algengar spurningar
- Hvaða hæfni þarf ég til að verða togarásjómaður?
- Þótt formleg náttúra sé ekki alltaf krafist, er mikilvægt að hafa góða heilsufærni, hæfni til að vinna í harðri veðurs og sterkan vilja til að starfa í hópnum. Reynsla af sjómanni er alltaf plús.
- Hvernig er vinnuskagahöldin um borð í togara?
- Vinnuskagahöldin eru venjulega 24 tíma vaktir, þar sem sjómenn skiptast á vaktum til að tryggja stöðuga vinnu. Vinnutími getur verið langur og krefjandi, en það er mikilvægt að halda ákveðnu rytmi og samstarfi.
- Hvar finnst mér vinnu sem togarásjómaður?
- Vinnu er hægt að finna um leiðirnar í gegnum sjómannasambönd, starfsmiðla sem sérhæfa sig í sjávargreinum og beint með veiðiskipaútgerðum.