Starfsprófíll

Söluviðskiptastjóri

Lykilstaðreyndir

Söluviðskiptastjórar þjóna sem milliliðir milli viðskiptavina og fyrirtækisins og hafa umsjón með bæði sölu og langtímatengslum við viðskiptavininn. Þeir búa yfir þekkingu um vörur og þjónustu og þróa samninga við viðskiptavini.

Samantekt

Söluviðskiptastjóri er milliliður milli fyrirtækis og viðskiptavina, með umsjón yfir söluferli og byggingu sterkra, langtímatengsla. Þeir þurfa að hafa djúpa þekkingu um vörur og þjónustu fyrirtækisins, skilja þarfir viðskiptavina og þróa samninga sem gagnast báðum hliðum. Starfið krefst góðra mannviðskipta, framsýn og hæfni til að leysa vandamál.

Lykrökr
  • • Ígrunnar og viðhalda tengslum við núverandi og mögulega viðskiptavini.
  • • Búa til og framlengja samninga sem eru gagnlegir fyrir fyrirtækið og viðskiptavini.
  • • Greina þarfir viðskiptavina og bjóða lausnir sem uppfylla þær.
Labour market

Hvar þetta starf er eftirsótt

Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Skortur tilkynnturUmframframboð tilkynntBæði tilkynntTilkynnt annað árEkki þakið af þessari heimild

Dýpri litur: tilkynnt eins fleiri ár í röð.

Tölurnar ná yfir Hospitality, retail and other services managers — 72 störf, þar á meðal þetta.

4 af 11 með skort20257 af 22 vaxa592kstörf til 2035

Skortur: Belgium, Cyprus, Italy, Romania.

Lengsti skortur: Romania, 3 ár.

Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.

Um þessa heimild

Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Kannaðu meira

Finndu starfsferil þinn og kynntu þér vísindin að baki tillögum okkar.

Athugun á fljótfærni

Gætisöluviðskiptastjóripassað þig?

Svaraðu þremur snöggum spurningum. Þetta er ekki fullkomið mat – þetta er plagg sem hjálpar þér að ákveða hvort þú eigir að bera saman prófílinn þinn.

Framfarir0/3

Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastAfrek?

Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastVinnuskilyrði?

Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastForysta?

NexFuture™

Framtíð horfur fyrir söluviðskiptastjóri

The outlook for söluviðskiptastjóri reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvernig eru þessi stig reiknuð?

Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.

Spilaðu framtíðina

Hvernig gætisöluviðskiptastjóribreyst eftir því sem gervigreind eykst?

Nokkur verkefnasvið gætu færst í átt að verkflæði með aðstoð gervigreindar, svo endurmenntun verður mikilvægari.

Áætlað er að veruleg breyting á verkefnastigi verði eftir 10 ár (í kringum 2036) samkvæmt valinni „Búist við“ sviðsmynd.
~25%
Seiglu
Sjálfvirkniáhætta
EXP~70%
Mannleg brún
MOAT~25%

Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.

2026
2032
2041
AI ættleiðingarhraði:

Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki

Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.

Í eigu manna 27% Í eigu manna
Hvað veltur enn á fólki
  • beitir reglum fyrirtækis
  • leitar nýrra viðskiptavina
  • semur um verð
Mannleg kostur Til að halda fram í þessu hlutverki, einbeittu þig sérkenni vara og sérkenni þjónustu. Þessar manneskja-miðstöðu hæfilum eru erfiðast AI til endurbyggðar í næstu 20 ár.
Aðstoða 17% Aðstoða
Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður
  • spáir um viðskiptamælikvarða
  • notar hugbúnað fyrir stjórnun viðskiptavinasambanda
  • kannar sölumagn vöru
Sjálfvirk 67% Sjálfvirk
Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni
  • býr til söluskýrslur
  • viðheldur skrám um viðskiptavini
  • heldur skrá um sölur
Ítarleg greining

Lífsmörk & gervigreindarvigrar

AI útsetningarvektorar

0-100%
gervigreind / vélanám 17%

Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum

Hugræn hugbúnaður 16%

Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn

Generative AI 8%

Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum

Vélfærafræði og líkamleg sjálfvirkni 0%

Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu

Tæknilega upplýsinga
Aðferðafræði: NexFuture v3.0 Heimildir: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppfært: sep. 2026

NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.

Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.

Dagur í lífi

Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega

Markaðssetning og sölu

Dagur í lífinu

Dæmigerður dagur semsöluviðskiptastjóri

09
09:00 · Morgun
býr til söluskýrslur
Halda skrár yfir símtöl og vörur sem eru seldar á tilteknu tímabili, þ.m.t. gögn varðandi sölumagn, fjölda nýrra reikninga sem haft hefur verið samband við og þann kostnað sem um ræðir.
10
10:30 · Um miðjan morgun
heldur skrá um sölur
Halda skrár um sölu vöru og þjónustu, rekja söluferil vöru eða þjónustu, viðhalda skrám viðskiptavina eins góðum og kostur er til að greiða fyrir úrbótum í söludeildinni.
12
12:00 · Miðdegi
innleiðir eftirfylgni viðskiptavina
Innleiða aðferðir sem tryggja eftirfylgni við viðskiptavini eða tryggð viðskiptavinar við vöru eða þjónustu.
14
14:00 · Síðdegis
leitar nýrra viðskiptavina
Eiga frumkvæði að starfsemi til þess að laða að nýja og áhugaverða viðskiptavini. Biðja um meðmæli og tilvísanir, finna staði þar sem hugsanlegir viðskiptavinir geta verið staðsettir.
15
15:30 · Seint eftir hádegi
beitir reglum fyrirtækis
Beitir meginreglum og reglum sem gilda um starfsemi og ferli fyrirtækis/stofnunar.
17
17:00 · Upptaka
byggir upp viðskiptatengsl
Kemur á jákvæðu langtímasambandi milli samtaka og hagsmunaaðila, svo sem birgja, dreifingaraðila, hluthafa og annarra hagsmunaaðila til að upplýsa þá um samtökin og markmið þeirra.

Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.

Hugbúnaður og tækni & Þekkingarsvæði
Hugbúnaður og tækni
Act!Adobe AcrobatAdobe ActionScriptAdobe Creative Cloud softwareAirtableApple KeynoteAvidian Technologies ProphetBentley MicroStationBlackbaud The Raiser's EdgeContact management softwareDatabase softwareDelphi DiscoveryDelphi TechnologyDropboxEclipse IDEEden Sales ManagerEkoFacebookFileMaker ProGeographic information system GIS software
Þekkingarsvæði

Þverfaglega færni
  • tengslamarkaðssetning
  • bókhaldstækni
  • neysluvöruiðnaður
Nauðsynleg færni
kynning á vörum, þjónustu eða kerfum
  • innleiðir eftirfylgni viðskiptavina

    Innleiða aðferðir sem tryggja eftirfylgni við viðskiptavini eða tryggð viðskiptavinar við vöru eða þjónustu.

  • tryggir stefnu viðskiptavinar

    Grípa til aðgerða sem styðja viðskiptastarfsemi með því að taka tillit til þarfa viðskiptavina og ánægju þeirra með fullnægjandi hætti. Þetta felur í sér að skilja hvað viðskiptavinir vilja, veita ráðgjöf, selja vörur og þjónustu eða úrvinnslu kvartana, en samþykkja jákvætt viðhorf.

uppbygging faglegra tengsla eða tengslaneta
  • leitar nýrra viðskiptavina

    Eiga frumkvæði að starfsemi til þess að laða að nýja og áhugaverða viðskiptavini. Biðja um meðmæli og tilvísanir, finna staði þar sem hugsanlegir viðskiptavinir geta verið staðsettir.

  • byggir upp viðskiptatengsl

    Kemur á jákvæðu langtímasambandi milli samtaka og hagsmunaaðila, svo sem birgja, dreifingaraðila, hluthafa og annarra hagsmunaaðila til að upplýsa þá um samtökin og markmið þeirra.

umsjón og gerð samninga
  • semur um verð

    Sér um að semja um verð á vörum eða þjónustu í boði.

  • sér um samninga

    Semja um skilmála, skilyrði, kostnað og önnur ákvæði samnings en tryggja um leið að þau uppfylli lagaskilyrði og séu framfylgjanleg samkvæmt lögum. Hafa umsjón með framkvæmd samningsins, samþykkja og skjalfesta hvers kyns breytingar í samræmi við hvers konar lagalegar skorður.

umsjón með rekstrarskjölum
  • viðheldur skrám um viðskiptavini

    Heldur og vistar skipulögð gögn og skrár um viðskiptavini í samræmi við reglur um gagnavernd viðskiptavina og persónuvernd.

  • heldur skrá um sölur

    Halda skrár um sölu vöru og þjónustu, rekja söluferil vöru eða þjónustu, viðhalda skrám viðskiptavina eins góðum og kostur er til að greiða fyrir úrbótum í söludeildinni.

fara að reglum um framkvæmd
  • beitir reglum fyrirtækis

    Beitir meginreglum og reglum sem gilda um starfsemi og ferli fyrirtækis/stofnunar.

eftirlit með rekstraraðgerðum
  • kannar sölumagn vöru

    Safnar og greinir sölumagn vara og þjónustu í því skyni að nota þessar upplýsingar til að ákvarða magn sem framleitt skuli í eftirfarandi lotum, endurgjöf viðskiptavina, verðþróun og skilvirkni söluaðferða.

sjá um, safna og geyma stafræn gögn
  • framkvæmir gagnagreiningu

    Safnar saman gögnum og tölfræðilegum upplýsingum um prófun og mat, með það að markmiði að finna gagnlegar upplýsingar í ákvarðanatökuferli.

auðkenning þarfa í gegnum samskipti við aðra
  • framkvæmir greiningu á þörfum viðskiptavina

    Greinir venjur og þarfir viðskiptavina og markhópa, mótar og beitir nýjum markaðsáætlunum og selur fleiri vörur á skilvirkari hátt.

Hæfni DNA

Hæfni DNA

Einkenni starfsmannsleika og gildi sem skilgreina þetta hlutverk

Helstu eiginleikar sem þú þarft
Afrek Forysta Áreiðanleiki Afrek/Áreynsla Viðurkenning Aðlögunarhæfni/Sveigjanleiki Fjölbreytni Heilind Nýsköpun Samvinna Streitþol Greiningarhugsun Óháðleiki Sjálfstjórn Félagslegur stefnumörkun Áhyggja af öðrum
Lykilverðlaun sem þú getur búist við
AfrekVinnuskilyrðiViðurkenningSamböndStuðningurÓháðleiki
Career path

Path to become a söluviðskiptastjóri

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Framfarir í starfi

Vaxtarleiðir & svipuð hlutverk

Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.

Algengar spurningar

Algengar spurningar

Hver er mikilvægi langtímatengsla í þessu starfi?
Langtímatengsl eru grundvöllur stöðugleika og vöxtar. Söluviðskiptastjóri leggur áherslu á að byggja traust og gagnkvæmt virði við viðskiptavini, sem leiðir til endurtekinna samvinnu og aukinni sala.
Hverjar eru helstu hæfnileikar sem þarf til að henta í þetta hlutverk?
Þarf sterkar mannviðskiptahæfnileika, framsýn, hæfni til að semja og frambjóða, og djúpa þekkingu um vörur og þjónustu fyrirtækisins. Góð skilningur á markaði og keppinutum er líka mikilvægur.
Hvernig er vinnuaðstaðan venjulega fyrir söluviðskiptastjóra?
Söluviðskiptastjórar starfa að jafnaði sem starfsmenn fyrirtækja, þar sem þeir eru hluti af sölu- og viðskiptadeild. Þetta er venjulega fastur starfur, þó að sumar ferlar gætu krefst nokkurrar sveigjanleika í vinnslu.
Söluviðskiptastjóri — er skortur í Evrópu?
Nei. Í ELA/EURES-útgáfunni 2025 var tilkynnt umframframboð í 7 af þeim 11 Evrópulöndum sem mátu þennan starfahóp: Búlgaría, Spánn, Frakkland, Litháen og 3 til viðbótar. 4 lönd tilkynntu skort. Þessi möt eru birt eftir starfahópum, ekki eftir einstökum starfsheitum.
Söluviðskiptastjóri — hver eru launin í Bandaríkjunum?
Miðgildi launa er 138.060 dalir á ári, miðað við 2025-05. Miðgildi fylkjanna liggja á bilinu 60.740 til 217.640 dalir. Heimild: US Bureau of Labor Statistics. Talan á við Bandaríkin og er ekki spá fyrir Evrópu.