Starfsprófíll

Stjórnandi innkaupadeildar

Skjótt yfirlit

Stjórnendur innkaupadeilda sjá til þess að stefnumiðum viðkomandi stofnunar/fyrirtækis sé umbreytt í raunhæfar aðgerðir og styðja starfsfólk sitt í að fá bestu niðurstöður fyrir viðskiptavini og almenning. Þeir hafa eftirlit með að sérfræðingar stofnunarinnar á sviði opinberra innkaupa nái settum markmiðum.

Vinnumarkaður
Skortur í Lúxemborg og 6 fleiri ríki
ELA/EURES 2025
Iðnaður
Stjórnun og frumkvöðlastarf
Menntun
Meistarapróf eða jafngildi
51%
Seiglu Skor · 2026 (Hærra er betra)
Meistarapróf eða jafngildi 37% AI útsetning · 2026
Vinnumarkaður

Hvar þetta starf er eftirsótt

Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Tölurnar ná yfir Administrative and commercial managers — 69 störf, þar á meðal þetta.

4 af 8 með skort202520 af 25 vaxa613kstörf til 2035

Skortur: Lúxemborg, Rúmenía, Tékkland, Ítalía.

Lengsti skortur: Lúxemborg, 3 ár.

Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.

Um þessa heimild›

Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.

Hvað þessi orð þýða

Þau fjögur atriði sem þessi hluti greinir frá

Tilkynnt eftirspurn
Tilkynnt eftirspurn segir til um hvort atvinnurekendur segist þurfa fólk í þessu starfi — þetta er mat sem landsstofnun eða stofnun ESB birtir, ekki talning.
Í hvaða átt stefnir
Í hvaða átt stefnir segir til um í hvaða átt atvinnu í þessu starfi er vænst að þróist á næstu árum, samkvæmt opinberri spá.
Laus störf
Laus störf gefa gróft mat á því hversu mörg störf losna, bæði vegna fjölgunar starfa og vegna þess að fólk hættir í starfinu.
Dæmigerð laun
Dæmigerð laun eru það sem fólk í þessu starfi fær að jafnaði þar sem heimildin birtir slíkar upplýsingar. Auður reitur þýðir ekki að starfið sé ólaunað, heldur að enginn birtir upplýsingar um það á viðkomandi stað.

Mælikvarða er sleppt þegar enginn birtir upplýsingar um hann á viðkomandi stað, í stað þess að sýna núll.

Hvert vinnumarkaðurinn hallar fyrir þig

Þér í hag
Fleiri laus störf en umsækjendur — atvinnurekendur keppa um fólk.
Í jafnvægi
Laus störf og umsækjendur eru um það bil jafnmörg.
Samkeppni
Fleiri umsækjendur en laus störf — búastu við samkeppni.
Misvísandi gögn
Heimildir stangast á, eða sama starfsgrein býr við skort á einum stað og offramboð á öðrum.

Hver heimild skilar einni af þessum fjórum niðurstöðum: Þér í hag, Í jafnvægi, Samkeppni eða Misvísandi gögn. Þannig er eitt samræmt orðasafn sem hægt er að læra. Það sem er ólíkt eru gögnin sem liggja að baki niðurstöðunni og eru birt undir hverri þeirra — mælt hlutfall lausra starfa og atvinnuleitenda eða mat sem landsstofnun birtir.

Hvernig þetta starf stendur miðað við önnur störf í sama landi

Sterk
Meðal þeirra sterkustu í that country
Góð
Sterkara en flest störf í that country
Blönduð
Um það bil dæmigert fyrir that country
Veik
Veikara en flest störf í that country

Þetta er röðun innan eins lands, ekki einkunn sem þú getur borið saman milli landa — skráningarnar að baki tveimur löndum telja ólíka hópa fólks, þannig að sama tala hefur ólíka merkingu í hvoru landi. Þess vegna getur starf verið í flokknum Sterk í landi og samt birst sem Samkeppni: það stendur fremst á markaði sem er almennt þéttsetinn.

Hvaðan þessar upplýsingar koma

Allar tölur eru birtar af hagstofu, opinberri vinnumiðlun eða stofnun ESB, og á hverju spjaldi kemur fram hvaðan upplýsingarnar koma og hvaða tímabil þær ná yfir. Á sumum stöðum er talið mánaðarlega en annars staðar er lagt mat á stöðuna einu sinni eða tvisvar á ári, þannig að tveir staðir á sama korti geta lýst ólíkum tímapunktum — dagsetningin er alltaf sýnd.

Ekkert af þessu spáir fyrir um möguleika eins einstaklings. Þetta lýsir vinnumarkaði.

Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir (Noregur, Danmörk, Svíþjóð, Finnland, Þýskaland)
Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir
Tilkynnt eftirspurn Dæmigerð laun Í hvaða átt stefnir
Noregur Skortur tilkynntur ELA/EURES 2023 * 1.035.360 NOK 2026K2 +45,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmörk Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2023 * — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svíþjóð Ekki tilkynnt — +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finnland Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2025 * 97.176 EUR 2024 —
Þýskaland Ekki tilkynnt — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Veitir þú nemendum, skjólstæðingum eða starfsfólki starfsráðgjöf? Notaðu upplýsingar um þetta starf í þínu fyrirtæki eða þinni stofnun.

NexFuture™

Framtíð horfur fyrir stjórnandi innkaupadeildar

The outlook for stjórnandi innkaupadeildar reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvernig eru þessi stig reiknuð?

Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.

Spilaðu framtíðina
Hvernig gæti stjórnandi innkaupadeildar breyst eftir því sem gervigreind eykst?

Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.

Áætlað er að veruleg breyting á verkefnastigi verði eftir 15 ár (í kringum 2041) samkvæmt valinni „Búist við“ sviðsmynd.
~50%
Seiglu
Sjálfvirkniáhætta
EXP~40%
Mannleg brún
MOAT~55%

Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.

2026
2034
2046
AI ættleiðingarhraði:

Líkanbundið mat. Notaðu það sem skipulagsmerki, ekki trygging.

Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki

Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.

51% Í eigu manna

Hvað veltur enn á fólki

  • viðhafa verklagsreglur fyrir sannprófun og greiðslu
  • fylgir skipulagsviðmiðunarreglum
  • fylgir siðareglum fyrirtækis
Mannleg kostur Til að halda fram í þessu hlutverki, einbeittu þig heildarferli innkaupa og rafræn innkaup. Þessar manneskja-miðstöðu hæfilum eru erfiðast AI til endurbyggðar í næstu 20 ár.
11% Aðstoða

Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður

  • innleiða áhættustjórnun í innkaupum
  • meta tilboð
  • gera rafræn innkaup
37% Sjálfvirk

Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni

  • annast skýrslugjöf og mat á samningum
Ítarleg greining

Lífsmörk & gervigreindarvigrar

AI útsetningarvektorar

0-100%
Generative AI 11%

Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum

Hugræn hugbúnaður 11%

Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn

gervigreind / vélanám 8%

Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum

Vélfærafræði og líkamleg sjálfvirkni 0%

Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu

Tæknilega upplýsinga
Aðferðafræði: NexFuture v3.0 Heimildir: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppfært: okt. 2026

NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.

Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.

Dagur í lífi

Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega

Stjórnun og frumkvöðlastarf

Dagur í lífinu

Dæmigerður dagur sem stjórnandi innkaupadeildar

09
09:00 · Morgun
fylgir siðareglum fyrirtækis
Fylgir evrópskum og svæðisbundnum sértækum stöðlum og siðareglum, skilur hvöt stofnunarinnar og sameiginlega samninga og beitir þeirri vitund.
10
10:30 · Um miðjan morgun
gera rafræn innkaup
Nýta stafræna innkaupatækni og rafræn innkaupaforrit og -verkfæri í því skyni að minnka stjórnsýslulegt álag, bæta skilvirkni og styrkja gagnsæi og ábyrgð í innkaupum.
12
12:00 · Miðdegi
innleiða áhættustjórnun í innkaupum
Ákvarða ólíkar áhættur í opinberum innkaupaferlum og beita úrræðum til að draga úr þeim sem og innra eftirliti og úttektum. Taka upp forvirka nálgun til að vernda hagsmuni stofnunarinnar og almannaheill.
14
14:00 · Síðdegis
innleiða sjálfbærnistefnu í innkaupum
Fella opinber stefnumið inn í innkaupaferli, svo sem innkaupaumhverfisvæna innkaupastefnu hins opinbera og samfélagslega ábyrga innkaupastefnu hins opinbera. Stuðla að því að minnka umhverfisáhrif innkaupa, ná félagslegum markmiðum og auka fjárhagslega hagkvæmni fyrir stofnunina og samfélagið í heild.
15
15:30 · Seint eftir hádegi
koma nýsköpun að í innkaupum
Þróa áætlanir um innkaup á nýsköpun til að efla nýsköpun út frá eftirspurn og hugleiða í því sambandi framsýnar og nýjar lausnir þar sem um er að ræða annaðhvort að kaupa nýsköpunarferlið eða kaupa árangurinn af nýsköpun annarra. Taka með í reikninginn nýsköpunarmarkmið stofnunarinnar/félagsins og tengdar stefnur innanlands sem og tiltæk verkfæri og tækni til að fella þau inn í innkaupaferlið.
17
17:00 · Upptaka
meta innkaupaþörf
Ákvarða undirliggjandi þarfir stofnunarinnar/fyrirtækisins og endanlegra notenda m.t.t. viðfangsefnis innkaupanna, þ.m.t. möguleg áhrif að því er snýr að nýtingu fjármuna eða umhverfisleg áhrif. Vera í samskiptum við innri og ytri hagaðila til að greina þarfir þeirra og skipuleggja í framhaldinu innkaup á aðföngum og þjónustu í samræmi við fjárhagsáætlun stofnunarinnar/fyrirtækisins.

Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.

Hæfni og þekking

Það sem þú þarft til að sinna þessu starfi

Hæfnin, þekkingin og verkfærin sem þetta hlutverk krefst — og einkennin og umbunin sem fylgja því.

Nauðsynleg færni
umsjón og gerð samninga
  • sér um samninga

    Semja um skilmála, skilyrði, kostnað og önnur ákvæði samnings en tryggja um leið að þau uppfylli lagaskilyrði og séu framfylgjanleg samkvæmt lögum. Hafa umsjón með framkvæmd samningsins, samþykkja og skjalfesta hvers kyns breytingar í samræmi við hvers konar lagalegar skorður.

  • semur við birgja um árangur

    Byggja upp gott samband við birgja til að bæta þekkingu og gæði framboðs.

  • semur um fyrirkomulag við birgi

    Nær samkomulagi við söluaðila um tæknilegar, magns-, gæða-, verð-, skilyrða-, geymslu-, umbúða-, sendingar- og aðrar kröfur sem tengjast kaup- og afhendingarferlinu.

  • semur um kaupandaskilmála

    Semja um skilyrði á borð við verð, magn, gæði og afhendingarskilmála fyrir seljendur og birgja í því skyni að tryggja sem bestar kaupaðstæður.

fara að reglum um framkvæmd
  • viðhafa verklagsreglur fyrir sannprófun og greiðslu

    Fara eftir þeim grunnreglum um sannprófun og fjármálaeftirlitsramma sem tryggja að skil á viðkomandi aðföngum, þjónustu eða vinnu séu innt af hendi í samræmi við samningsskilmála og allar viðeigandi reglur varðandi fjármál og bókhald, í því skyni að að ganga frá greiðslunni.

  • fylgir skipulagsviðmiðunarreglum

    Fylgir grundvalla stöðlum og viðmiðunarreglum er lúta að skipulagi. Skilur hvata stofnunarinnar og sameiginlega samninga og hagar sér í samræmi við það.

  • fylgir siðareglum fyrirtækis

    Fylgir evrópskum og svæðisbundnum sértækum stöðlum og siðareglum, skilur hvöt stofnunarinnar og sameiginlega samninga og beitir þeirri vitund.

veita eftirlit með þróun á sérsviðum
  • fylgist með þróun á sérfræðisviði

    Heldur í við nýjar rannsóknir, reglur og öðrum umtalsverðum breytingum, vinnumarkaðstengdar eða ekki, á sviði sérhæfingar.

  • notast við nýjustu reglugerðir

    Viðhalda nýjustu þekkingu á núgildandi reglugerðum og beita þeirri þekkingu á sérstökum sviðum.

móta starfsstefnur og -aðferðir
  • þróa innkaupaáætlun

    Hanna innkaupastefnu og skilgreina þann framkvæmdarmáta sem er mest viðeigandi og áhrifamestur til að markmið stofnunarinnar náist og raunveruleg samkeppni sé tryggð. Skilgreina atriði á borð við einkenni, svið og tímalengd framkvæmdarinnar, skiptingu upp í hlutasamninga, tækniaðferðir og verkfæri fyrir rafræna framlagningu og samningstegundir og efndaákvæði samnings.

  • sjá um skipulagningu innkaupa

    Þróa og innleiða innkaupaskipulagningu sem þjónar stefnumiðum stofnunarinnar og segir til um hvar og hvernig skuli nota opinber innkaup til að afla nauðsynlegra birgða, þjónustu eða vinnu á sem hagkvæmastan hátt í samræmi við þau áhrif sem stefnunni er ætlað að hafa.

þróun lausna
  • aðlagast breyttum aðstæðum

    Breyta nálgun við aðstæður byggðar á óvæntum og skyndilegum breytingum á þörfum og skapi fólks eða þróun; skipta um aðferðir, spinna og aðlagast þeim aðstæðum.

  • tekst á við vandamál með gagnrýnum hætti

    Greina styrkleika og veikleika ýmissa hugrænna, röklegra hugmynda, svo sem í tengslum við málefni, álit, og aðferðir í tengslum við sérstakar, erfiðar aðstæður í því skyni að setja fram lausnir og staðgönguaðferðir til að takast á við ástandið.

innkaup á vörum eða þjónustu
  • meta innkaupaþörf

    Ákvarða undirliggjandi þarfir stofnunarinnar/fyrirtækisins og endanlegra notenda m.t.t. viðfangsefnis innkaupanna, þ.m.t. möguleg áhrif að því er snýr að nýtingu fjármuna eða umhverfisleg áhrif. Vera í samskiptum við innri og ytri hagaðila til að greina þarfir þeirra og skipuleggja í framhaldinu innkaup á aðföngum og þjónustu í samræmi við fjárhagsáætlun stofnunarinnar/fyrirtækisins.

  • koma nýsköpun að í innkaupum

    Þróa áætlanir um innkaup á nýsköpun til að efla nýsköpun út frá eftirspurn og hugleiða í því sambandi framsýnar og nýjar lausnir þar sem um er að ræða annaðhvort að kaupa nýsköpunarferlið eða kaupa árangurinn af nýsköpun annarra. Taka með í reikninginn nýsköpunarmarkmið stofnunarinnar/félagsins og tengdar stefnur innanlands sem og tiltæk verkfæri og tækni til að fella þau inn í innkaupaferlið.

teymisvinna
  • vinnur með samstarfsfólki

    Starfar með samstarfsfélögum til að tryggja að starfsemin sé skilvirk.

undirbúningur skjala fyrir samninga, umsóknir eða leyfi
  • annast skýrslugjöf og mat á samningum

    Gera eftirámat á afurðum og niðurstöðum innkaupaferlis til að meta styrk og veikleika og draga af því lærdóm í þágu síðari útboða. Safna í því sambandi viðkomandi gögnum í samræmi við skyldur um skýrslugjöf innan stofnunarinnar og á landsvísu.

vera í samstarfi og samskiptum
  • hafa umsjón með tengslum við hagsmunaaðila

    Koma á og viðhalda traustum innri og ytri tengslum við hagaðila á rekstrarstigi byggðum á gagnkvæmu trausti og áreiðanleika í því skyni að ná skipulagsmarkmiðum. Sjá til þess að traust tengsl við hagaðila séu þáttur í skipulagsstefnu og koma auga á mikilvæg hagaðilatengsl og gefa þeim forgang.

stjórna, hafa umsjón með og samræma verkefni
  • þróa árangursmælikvarða í opinberri stjórnsýslu

    Vinna markvisst og forgangsraða verkum í samræmi við viðmiðunarreglur og stefnu í opinberri þjónustu, til að ná fram sparnaði og ná settum og sjálfbærum markmiðum, greina óhagkvæmni með forvirkum hætti, yfirvinna hindranir og aðlaga nálgun í því skyni að skila stöðugt sjálfbærum og vönduðum niðurstöðum í innkaupum.

Þekkingarsvæði & Hugbúnaður og tækni
Þekkingarsvæði
  • heildarferli innkaupa

    Heildarferli innkaupa felur í sér hin ýmsu þrep í því sambandi, allt frá skipulagningu og forbirtingu til umsjónar að veitingu lokinni sem og samningsstjórnunar.

  • rafræn innkaup

    Virkni og aðferðir sem notaðar eru við stjórnun rafrænna innkaupa.

  • umsjón með birgjum

    Aðferðir og tækni til að tryggja að ytri þjónusta og stillingaratriði, sem nauðsynleg eru fyrir afhendingu þjónustu, séu tiltæk eins og óskað er eftir og samþykkt á þjónustustiginu.

  • verkefnastjórnun

    Fræðasvið verkefnastjórnunar, starfsemi sem nær yfir þetta svið og breyturnar sem gefnar eru til kynna í því, svo sem tími, aðföng, kröfur, frestir og viðbrögð við óvæntum atburðum.

Þverfaglega færni
  • grundvallaratriði teymisvinnu
  • Innkaupalöggjöf
  • siðferði
  • skipulag fyrirtækis
  • undirstöðuatriði leiðtogafærni
  • undirstöðuatriði samskipta
  • alþjóðaviðskipti
  • ríkisstjórnarstefna
Hugbúnaður og tækni
Oracle DatabaseOracle PeopleSoftOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareScheduling softwareNetSuite ERPQlik Tech QlikViewOracle PeopleSoft FinancialsPoint of sale POS softwareInventory management softwareSAP BusinessObjects Crystal ReportsMaterials requirement planning MRP softwareEpicor Vantage ERPBowen & Groves M1 ERPOracle Primavera P6 Enterprise Portfolio Project ManagementPurchasing softwareInfor Lawson Supply Chain ManagementAutomated purchase order softwareBottomline Technologies Bottomline Sprinter Purchasing ManagerCorel ParadoxOracle PeopleSoft Enterprise Financial Management SolutionsPurchasingNet eProcurementSAP Ariba
Helstu eiginleikar sem þú þarft
Afrek/Áreynsla Fjölbreytni Afrek Forysta Samvinna Áhyggja af öðrum Félagslegur stefnumörkun Sjálfstjórn Streitþol Aðlögunarhæfni/Sveigjanleiki Áreiðanleiki Viðurkenning Heilind Óháðleiki Nýsköpun Greiningarhugsun
Lykilverðlaun sem þú getur búist við
AfrekVinnuskilyrðiViðurkenningSamböndStuðningurÓháðleiki
Hvernig á að uppfylla skilyrði

Stjórnandi innkaupadeildar: hvernig á að öðlast hæfni og hvar er hægt að læra

Það sem venjulega þarf til að fá réttindi: menntunarstig, hvar það er löggilt starfsgrein og hvar á að læra.

Dæmigert menntunarstig

Meistarapróf eða jafngildi

Hvar á að læra

141 námsleið í löndum sem eru alls 19 talsins kennir grunnfærni þessa starfs. Auk þess 291 stutt námskeið sem byggir upp eina færni.

Framfarir í starfi

Vaxtarleiðir & svipuð hlutverk

Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.

Fyrir stofnanir

Gögnin á þessari síðu, nýtt fyrir nemendur, viðskiptavini og starfsfólk ykkar.

Algengar spurningar

Algengar spurningar

Hverjar eru helstu hæfileikar sem þarf til að ná árangri sem stjórnandi innkaupadeildar?
Þarf sterka stjórn- og leiðsluhæfni, góða færni í samráði og gagnrýnni hugsun. Mikilvægt er að hafa þekkingu um innkaupalaga, markaðsferli og fjárhagsstjórnun.
Hvernig er vinnuröðin venjulega fyrir stjórnanda innkaupadeildar?
Þetta er að jafnaði starf sem þú hefur sem starfsmaður hjá stofnun eða fyrirtæki. Þú vinnur náið með starfsfólki innkaupadeildar og fleiri deildum innan stofnunarinnar.
Hvernig get ég nýtt þá reynslu sem ég hef á innkaupasviði til að koma mér áfram í stöðu stjórnanda innkaupadeildar?
Reynsluþarfir geta verið mismunandi eftir stofnun. En venjulega er mikilvægt að sýna hæfni í stjórnun, leiðsögn og fjárhagsstjórnun. Aukin þekking á innkaupalaga og samningaviðræðum er líka gagnleg.
Stjórnandi Innkaupadeildar — er skortur í Evrópu?
Já. Í ELA/EURES-útgáfunni 2025 var tilkynntur skortur í 4 af þeim 7 Evrópulöndum sem mátu þennan starfahóp: Tékkland, Ítalía, Lúxemborg, Rúmenía. Lúxemborg hefur tilkynnt skort 3 ár í röð. Þessi möt eru birt eftir starfahópum, ekki eftir einstökum starfsheitum.
Stjórnandi Innkaupadeildar — hver eru launin í Bandaríkjunum?
Miðgildi launa er 139.510 dalir á ári, miðað við 2025-05. Miðgildi fylkjanna liggja á bilinu 80.290 til 175.720 dalir. Heimild: US Bureau of Labor Statistics. Talan á við Bandaríkin og er ekki spá fyrir Evrópu.

Heimildir: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gögn uppfærð 3. október 2026 Um gögnin okkar