Starfsprófíll

Mannfræðingur

Lykilstaðreyndir

Mannfræðingar rannsaka alla þætti lífs er snerta mannfólk. Þeir kanna mismunandi siðmenningar sem uppi hafa verið á fyrri tímum og samsetningar þeirra. Þeir reyna að greina eðlisræna, samfélagslega, málvísindalega, pólitíska, efnahagslega, heimspekilega og menningarlega hluta mismunandi fólks. Markmið rannsókna þeirra er að skilja og lýsa fyrra mannkyni og leysa samfélagsleg vandamál. Þeir kanna mismunandi sjónarhorn, s.s. heimspekilega mannfræði.

Vinnumarkaður
Fleiri umsækjendur en störf í Austurríki og 10 fleiri ríki
ELA/EURES 2025
Iðnaður
Menntun
Menntun
Bakkalárpróf eða jafngildi
41%
Seiglu Skor · 2026 (Hærra er betra)
Bakkalárpróf eða jafngildi 49% AI útsetning · 2026
Vinnumarkaður

Hvar þetta starf er eftirsótt

Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Tölurnar ná yfir Legal, social and cultural professionals — 186 störf, þar á meðal þetta.

2 af 12 með skort202517 af 30 vaxa2.7Mstörf til 2035

Skortur: Danmörk, Ítalía.

Lengsti skortur: Ítalía, 2 ár.

Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.

Um þessa heimild›

Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.

Hvað þessi orð þýða

Þau fjögur atriði sem þessi hluti greinir frá

Tilkynnt eftirspurn
Tilkynnt eftirspurn segir til um hvort atvinnurekendur segist þurfa fólk í þessu starfi — þetta er mat sem landsstofnun eða stofnun ESB birtir, ekki talning.
Í hvaða átt stefnir
Í hvaða átt stefnir segir til um í hvaða átt atvinnu í þessu starfi er vænst að þróist á næstu árum, samkvæmt opinberri spá.
Laus störf
Laus störf gefa gróft mat á því hversu mörg störf losna, bæði vegna fjölgunar starfa og vegna þess að fólk hættir í starfinu.
Dæmigerð laun
Dæmigerð laun eru það sem fólk í þessu starfi fær að jafnaði þar sem heimildin birtir slíkar upplýsingar. Auður reitur þýðir ekki að starfið sé ólaunað, heldur að enginn birtir upplýsingar um það á viðkomandi stað.

Mælikvarða er sleppt þegar enginn birtir upplýsingar um hann á viðkomandi stað, í stað þess að sýna núll.

Hvert vinnumarkaðurinn hallar fyrir þig

Þér í hag
Fleiri laus störf en umsækjendur — atvinnurekendur keppa um fólk.
Í jafnvægi
Laus störf og umsækjendur eru um það bil jafnmörg.
Samkeppni
Fleiri umsækjendur en laus störf — búastu við samkeppni.
Misvísandi gögn
Heimildir stangast á, eða sama starfsgrein býr við skort á einum stað og offramboð á öðrum.

Hver heimild skilar einni af þessum fjórum niðurstöðum: Þér í hag, Í jafnvægi, Samkeppni eða Misvísandi gögn. Þannig er eitt samræmt orðasafn sem hægt er að læra. Það sem er ólíkt eru gögnin sem liggja að baki niðurstöðunni og eru birt undir hverri þeirra — mælt hlutfall lausra starfa og atvinnuleitenda eða mat sem landsstofnun birtir.

Hvernig þetta starf stendur miðað við önnur störf í sama landi

Sterk
Meðal þeirra sterkustu í that country
Góð
Sterkara en flest störf í that country
Blönduð
Um það bil dæmigert fyrir that country
Veik
Veikara en flest störf í that country

Þetta er röðun innan eins lands, ekki einkunn sem þú getur borið saman milli landa — skráningarnar að baki tveimur löndum telja ólíka hópa fólks, þannig að sama tala hefur ólíka merkingu í hvoru landi. Þess vegna getur starf verið í flokknum Sterk í landi og samt birst sem Samkeppni: það stendur fremst á markaði sem er almennt þéttsetinn.

Hvaðan þessar upplýsingar koma

Allar tölur eru birtar af hagstofu, opinberri vinnumiðlun eða stofnun ESB, og á hverju spjaldi kemur fram hvaðan upplýsingarnar koma og hvaða tímabil þær ná yfir. Á sumum stöðum er talið mánaðarlega en annars staðar er lagt mat á stöðuna einu sinni eða tvisvar á ári, þannig að tveir staðir á sama korti geta lýst ólíkum tímapunktum — dagsetningin er alltaf sýnd.

Ekkert af þessu spáir fyrir um möguleika eins einstaklings. Þetta lýsir vinnumarkaði.

Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir (Noregur, Danmörk, Svíþjóð, Finnland, Þýskaland)
Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir
Tilkynnt eftirspurn Dæmigerð laun Í hvaða átt stefnir
Noregur Skortur tilkynntur ELA/EURES 2023 * 824.880 NOK 2026K2 −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmörk Skortur tilkynntur ELA/EURES 2025 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svíþjóð Ekki tilkynnt — +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finnland Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2025 * 48.072 EUR 2024 −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Þýskaland Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Veitir þú nemendum, skjólstæðingum eða starfsfólki starfsráðgjöf? Notaðu upplýsingar um þetta starf í þínu fyrirtæki eða þinni stofnun.

NexFuture™

Framtíð horfur fyrir mannfræðingur

The outlook for mannfræðingur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvernig eru þessi stig reiknuð?

Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.

Spilaðu framtíðina
Hvernig gæti mannfræðingur breyst eftir því sem gervigreind eykst?

Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.

Áætlað er að veruleg breyting á verkefnastigi verði eftir 13 ár (í kringum 2039) samkvæmt valinni „Búist við“ sviðsmynd.
~40%
Seiglu
Sjálfvirkniáhætta
EXP~50%
Mannleg brún
MOAT~40%

Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.

2026
2033
2044
AI ættleiðingarhraði:

Líkanbundið mat. Notaðu það sem skipulagsmerki, ekki trygging.

Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki

Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.

41% Í eigu manna

Hvað veltur enn á fólki

  • eiga í faglegum samskiptum í rannsókna- og starfsumhverfi
  • meta rannsóknarstarf
  • leiðbeinir einstaklingum
Mannleg kostur Til að halda fram í þessu hlutverki, einbeittu þig efnahagsleg mannfræði og mannfræði. Þessar manneskja-miðstöðu hæfilum eru erfiðast AI til endurbyggðar í næstu 20 ár.
19% Aðstoða

Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður

  • sjá um birtingar
  • kynnir sér menningu
  • beitir vísindalegum aðferðum
49% Sjálfvirk

Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni

  • fylgist með mannlegri hegðun
  • taka saman upplýsingar
  • sækja um rannsóknarstyrk
Ítarleg greining

Lífsmörk & gervigreindarvigrar

AI útsetningarvektorar

0-100%
gervigreind / vélanám 19%

Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum

Generative AI 15%

Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum

Vélfærafræði og líkamleg sjálfvirkni 0%

Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu

Hugræn hugbúnaður 0%

Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn

Tæknilega upplýsinga
Aðferðafræði: NexFuture v3.0 Heimildir: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppfært: okt. 2026

NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.

Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.

Dagur í lífi

Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega

Menntun

Dagur í lífinu

Dæmigerður dagur sem mannfræðingur

09
09:00 · Morgun
annast hugverkaréttindi
Annast þau lögbundnu réttindi sem vernda hugverk gagnvart óheimilli notkun og nýtingu.
10
10:30 · Um miðjan morgun
tekur viðtal við fólk
Tekur viðtal við fólk við mismunandi aðstæður.
12
12:00 · Miðdegi
þróa opinn hugbúnað
Nota og framleiða opinn hugbúnað. Kunna skil á helstu opnu líkönunum, leyfiskerfum og kóðunaraðferðum sem algengast er að sé beitt í gerð hugbúnaðar með frjálsum aðgangi.
14
14:00 · Síðdegis
annast finnanleg, aðgengileg, samrekstrarhæf og endurnotanleg gögn
Búa til, lýsa, geyma, varðveita og (endur)nota vísindaleg gögn út frá FAIR-meginreglunum (finnanleg, aðgengileg, samrekstrarhæf og endurnotanleg) og gera þannig gögn eins opin og unnt er, og eins lokuð og nauðsynlegt er.
15
15:30 · Seint eftir hádegi
auka áhrif vísinda á stefnu og samfélag
Auka áhrif og notkun rannsóknarniðurstaðna í stefnumálum með því að sjá til þess að gagnlegustu staðreyndirnar séu veittar og meðteknar nógu snemma til að stefnumótendur taki mið af þeim í öllu stefnuferlinu.
17
17:00 · Upptaka
beitir vísindalegum aðferðum
Beitir vísindalegum aðferðum og tækni til að rannsaka fyrirbæri með því að afla nýrrar þekkingar eða leiðrétta og samþætta fyrri þekkingu.

Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.

Hæfni og þekking

Það sem þú þarft til að sinna þessu starfi

Hæfnin, þekkingin og verkfærin sem þetta hlutverk krefst — og einkennin og umbunin sem fylgja því.

Nauðsynleg færni
starfa að akademískum rannsóknum eða markaðsrannsóknum
  • kynnir sér menningu

    Rannsaka og fella inn menningu sem er ekki þín eigin til að skilja hefðir, reglur og hvernig þau starfa.

  • beitir vísindalegum aðferðum

    Beitir vísindalegum aðferðum og tækni til að rannsaka fyrirbæri með því að afla nýrrar þekkingar eða leiðrétta og samþætta fyrri þekkingu.

  • hafa rannsóknasiðfræði og vísindaleg heilindi að leiðarljósi við rannsóknastörf

    Virða undirstöðusiðareglur og löggjöf við vísindalegar rannsóknir, þ.m.t. atriði sem varða heilindi í rannsóknum. Meta, ritrýna eða gefa skýrslu um rannsóknir og forðast óráðvendni í því sambandi, svo sem uppspuna, fölsun og ritstuld.

  • ýta undir opna nýsköpun í rannsóknum

    Hlúa að samþættu samstarfi þar sem hinir ýmsu hagaðilar vinna saman að nýsköpun með sameiginleg verðmæti að leiðarljósi.

  • annast finnanleg, aðgengileg, samrekstrarhæf og endurnotanleg gögn

    Búa til, lýsa, geyma, varðveita og (endur)nota vísindaleg gögn út frá FAIR-meginreglunum (finnanleg, aðgengileg, samrekstrarhæf og endurnotanleg) og gera þannig gögn eins opin og unnt er, og eins lokuð og nauðsynlegt er.

  • gera vísindalega rannsókn

    Vera virk(ur) í hugmyndavinnu um eða sköpun nýrrar þekkingar með því að setja fram rannsóknarspurningar, stunda rannsóknir, bæta eða þróa hugtök, kenningar, líkön, tækni, tækjakost, hugbúnað eða starfsaðferðir og með notkun vísindalegra aðferða og tækni.

  • hafa kynjavíddina með í rannsóknum

    Taka tillit til líffræðilegra eiginleika og þróunarbundinna, félagslegra og menningarlegra þátta hjá konum og körlum (kynjum) í öllu rannsóknarferlin

  • stunda þverfaglegar rannsóknir

    Gera rannsóknir þvert á fagleg og hlutverkatengd mörk.

  • rannsakar mannlega hegðun

    Greining, athugun og útskýring á mannlegu atferli, komast að ástæðum á bak við hegðun manna og hópa og leita að mynstrum til að spá fyrir um framtíðarhegðun.

  • stuðla að aðkomu almennings að rannsóknum

    Mynda tengsl við almenning yfir hönnun, stjórnun og dreifingu rannsókna.

tæknileg- eða fræðileg skrif
  • birta vísindalegar rannsóknir

    Framkvæma fræðilegar rannsóknir, í háskóla eða framhaldsskóla eða á eigin vegum, á þínu sérsviði og birta þær í bókum eða fræðiritum með það að markmiði að leggja þitt af mörkum í faginu og ná fram persónulegri faglegri viðurkenningu.

  • semja vísindalegar eða fræðilegar ritgerðir og tæknileg gögn

    Semja og ritstýra textum vísindalegs, fræðilegs eða tæknilegs eðlis, um ýmis efni.

  • dreifa niðurstöðum rannsókna í vísindasamfélagi

    Birta opinberlega vísindalegar niðurstöður með hvers konar viðeigandi hætti, þ.m.t. á ráðstefnum, vinnufundum, málþingum og í vísindalegum ritum.

  • skrifa vísindalegar greinar til birtingar

    Leggja skal fram tilgátu, niðurstöður og ályktanir í vísindarannsóknum þínum á sérfræðiþekkingarsviði þínu í vísindariti.

gera rannsóknir, kannanir og próf
  • sýna fram á faglega sérþekkingu

    Sýna djúpa þekkingu og skilning á tilteknu rannsóknarsviði, þ.á m. grundvallarreglum um ábyrgð í störfum, rannsóknasiðferði og vísindaleg heilindi, kröfum um trúnað og ákvæðum almennu persónuverndarreglugerðarinnar, í tengslum við rannsóknarstarf innan tiltekinnar greinar.

  • túlkar ættartengslarit

    Byggir og túlkar skýringarmyndir sem sýna fram á að tiltekið gen komi upp og sjáist frá einni kynslóð til þeirrar næstu.

undirbúningur skjala fyrir samninga, umsóknir eða leyfi
  • sækja um rannsóknarstyrk

    Koma auga á viðeigandi fjármögnunarleiðir og útbúa umsókn um rannsóknarstyrk í þeim tilgangi að afla fjármögnunar og styrkja.

taka viðtöl
  • tekur viðtal við fólk

    Tekur viðtal við fólk við mismunandi aðstæður.

innsláttur og umbreyting upplýsinga
  • fylgist með mannlegri hegðun

    Gerir nákvæma skýrslu og fylgist með því hvernig fólk á samskipti og bregst við hverju öðru, hlutum, hugtökum, hugmyndum, skoðunum og kerfum í þeim tilgangi að komast að mynstrum og tilhneigingum.

ráðgjöf um mál sem snúa að lögum, reglugerðum eða réttarfari
  • stuðla að þekkingarflæði

    Breiða út vitund um aðferðir til að nýta þekkingu í því skyni að hámarka flæði í báðar áttir af tækni, hugverkum, sérþekkingu og getu milli rannsóknavettvangs og iðnaðar eða opinbera geirans.

eiga samskipti, vinna saman og vera skapandi
  • hugsa óhlutbundið

    Sýna fram á getu til að nota hugtök til að setja fram og skilja alhæfingar, og setja í samband eða tengja við önnur atriði, viðburði eða reynslu.

þjálfun og ráðgjöf
  • leiðbeinir einstaklingum

    Leiðbeinir einstaklingum með því að veita tilfinningalegan stuðning, miðla af reynslu og gefa einstaklingum ráð til að hjálpa þeim við persónulegan þroska sinn, auk þess að aðlaga stuðninginn að sérstökum þörfum viðkomandi og virða beiðnir þeirra og væntingar.

hafa umsjón með upplýsingum
  • meðhöndla rannsóknargögn

    Framleiða og greina vísindaleg gögn sem eiga uppruna sinn í eiginlegum og megindlegum rannsóknaraðferðum. Geyma og vista gögnin í rannsóknargagnagrunnum. Styðja endurnotkun vísindalegra gagna og kunna skil á grunnatriðunum í opinni gagnastjórnun.

Þekkingarsvæði & Hugbúnaður og tækni
Þekkingarsvæði
  • efnahagsleg mannfræði

    Fræðasviðið sem rannsakar tengslin milli mannlegra samfélaga og efnahagskerfa þeirra. Fræðasvið sem fjallar um atvinnustarfsemi í samfélaginu og neyslu-, framleiðslu-, dreifingar- og hringrásarferli vöru og þjónustu. Efnahagsleg mannfræði leggur einnig áherslu á fjölbreytta þætti eins og pólitíska, menningarlega og félagslega þætti sem ákvarða eiginleika atvinnustarfsemi.

  • mannfræði

    Rannsókn á þróun og hegðun manna.

  • menningarlandfræði

    Undirsvið landafræðinnar sem fjallar um menningarleg gildi og gripi fólks, sem og menningarlega fjölbreytni samfélagsins. Fræðasviðið rannsakar hvernig menningarlegir þættir tengjast upprunanlegum stöðum og útbreiðslu þeirra á mismunandi svæðum.

  • beinafræði

    Vísindaleg rannsókn á beinagrindum manna og dýra, beinabyggingu og sértækum beinum. Beinafræði skoðar beina uppbyggingu í heild og sértæk bein. Rannsóknirnar geta lagt áherslu á sjúkdóma, virkni eða meinafræði beina.

  • fornletursfræði

    Fræðasviðið um handritun og tengd ferli og hvernig lesið er úr fornum handritum og ritstílum frá mismunandi sögulegum tímabilum og þau túlkuð og umrituð.

  • fornminjafræði

    Fræðistörf sem eru fólgnar í endurheimt og rannsóknum á efnislegri menningu sem eldri mannlegar athafnir hafa skilið eftir sig í fortíðinni.

  • menningarsaga

    Svið sem sameinar sögulegar og mannfræðilegar aðferðir til að skrá og rannsaka venjur á árum áður, listir og hegðun hóps fólks með hliðsjón af pólitísku, menningarlegu og samfélagslegu umhverfi sínu.

Þverfaglega færni
  • aðferðafræði vísindalegra rannsókna
  • landafræði
  • rannsóknarhönnun
  • þátttökurannsókn
  • Afríkufræði
Hugbúnaður og tækni
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsC++ESRI ArcGIS softwareMicrosoft Internet ExplorerGraphics softwareAdobe DreamweaverGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsESRI ArcViewGlobal positioning system GPS softwareWolfram Research MathematicaAdobe PageMakerSoftware development toolsData visualization softwareESRI ArcInfoInsightful S-PLUSApple iMovieLeica Geosystems ERDAS IMAGINESTATISTICAGolden Software SurferMicrosoft FrontPageRockWare ArcMapGene Codes SequencherVoice activated softwareApple Final Cut ExpressTrimble Pathfinder OfficeGE Healthcare ImageQuant TLMicrosoft Windows Movie MakerESRI ArcGIS Survey 123Image enhancement softwareAge progression softwareApplied Biosystems GeneMapperArcheological Sites Management Information System ASMISAutomated National Catalog System ANCS
Helstu eiginleikar sem þú þarft
Greiningarhugsun Fjölbreytni Afrek Afrek/Áreynsla Óháðleiki Heilind Viðurkenning Nýsköpun Streitþol Félagslegur stefnumörkun Áreiðanleiki Aðlögunarhæfni/Sveigjanleiki Sjálfstjórn Áhyggja af öðrum Samvinna Forysta
Lykilverðlaun sem þú getur búist við
AfrekVinnuskilyrðiViðurkenningSamböndStuðningurÓháðleiki
Hvernig á að uppfylla skilyrði

Mannfræðingur: hvernig á að öðlast hæfni og hvar er hægt að læra

Það sem venjulega þarf til að fá réttindi: menntunarstig, hvar það er löggilt starfsgrein og hvar á að læra.

Dæmigert menntunarstig

Bakkalárpróf eða jafngildi

Hvar á að læra

701 námsleið í löndum sem eru alls 23 talsins kennir grunnfærni þessa starfs. Auk þess 85 stutt námskeið sem hvert um sig byggir upp eina færni.

Framfarir í starfi

Vaxtarleiðir & svipuð hlutverk

Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.

Ferillandslag

Hvar passar mannfræðingur?

Þetta hlutverk
mannfræðingur Þetta hlutverk
Vaxtarbrautir

Líkindaskor byggð á kunnáttuskörun úr ESCO gögnum.

Fyrir stofnanir

Gögnin á þessari síðu, nýtt fyrir nemendur, viðskiptavini og starfsfólk ykkar.

Algengar spurningar

Algengar spurningar

Hvaða bakgrunn þarf ég til að verða mannfræðingur?
Það er venjulegt að mannfræðingar eignist meistaragráðu eða doktorsgráðu í mannfræði frá háskóla. Sterk bakgrunnur í sagnfræði, félssvisindum og tungumálum er einnig gagnlegur.
Hvar get ég fundið vinnu sem mannfræðingur?
Mörg stofnanir ráða mannfræðinga, þar á meðal háskólar og hversveipnir rannsóknarstofnanir. Þeir geta einnig unnið hjá stofum sem fjalla um menningararfsvernd, eða stofnunum sem vinna að samfélagslegum málefnum.
Hvaða starfsþættir er mikilvægt að hafa sem mannfræðingur?
Mikilvægt er að hafa ítarlegt hugfæri, gagnrýna hugsun, hæfni til að rannsaka og greina flóknar upplýsingar, og góða skrifmenn.
Mannfræðingur — er skortur í Evrópu?
Nei. Í ELA/EURES-útgáfunni 2025 var tilkynnt umframframboð í 10 af þeim 12 Evrópulöndum sem mátu þennan starfahóp: Austurríki, Tékkland, Þýskaland, Grikkland og 6 til viðbótar. 2 lönd tilkynntu skort. Þessi möt eru birt eftir starfahópum, ekki eftir einstökum starfsheitum.
Mannfræðingur — hver eru launin í Bandaríkjunum?
Miðgildi launa er 64.910 dalir á ári, miðað við 2025-05. Miðgildi fylkjanna liggja á bilinu 41.870 til 121.300 dalir. Heimild: US Bureau of Labor Statistics. Talan á við Bandaríkin og er ekki spá fyrir Evrópu.

Heimildir: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gögn uppfærð 3. október 2026 Um gögnin okkar