Starfsprófíll

Líksmurningarmaður

Skjótt yfirlit

Líksmurningsmenn sjá um flutning líks frá dánarstað og undirbúa líkin fyrir útfarir og líkbrennslu. Þeir þrífa og sótthreinsa líkin, nota farða til að gera útlit þeirra náttúrulegra og fela allar sjáanlegar skemmdir. Þeir eru í nánum tengslum við útfararstjóra í því skyni að fara að óskum fjölskyldu hins látna.

Vinnumarkaður
Fleiri umsækjendur en störf í Austurríki og 5 fleiri ríki
ELA/EURES 2025
Iðnaður
Heilbrigðisþjónusta og mannleg þjónusta
Menntun
Grunnskólamenntun
64%
Seiglu Skor · 2026 (Hærra er betra)
Grunnskólamenntun 23% AI útsetning · 2026
Vinnumarkaður

Hvar þetta starf er eftirsótt

Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Tölurnar ná yfir Personal service workers — 86 störf, þar á meðal þetta.

2 af 5 með skort202512 af 32 vaxa3.5Mstörf til 2035

Skortur: Finnland, Ítalía.

Lengsti skortur: Finnland, 2 ár.

Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.

Um þessa heimild›

Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.

Hvað þessi orð þýða

Þau fjögur atriði sem þessi hluti greinir frá

Tilkynnt eftirspurn
Tilkynnt eftirspurn segir til um hvort atvinnurekendur segist þurfa fólk í þessu starfi — þetta er mat sem landsstofnun eða stofnun ESB birtir, ekki talning.
Í hvaða átt stefnir
Í hvaða átt stefnir segir til um í hvaða átt atvinnu í þessu starfi er vænst að þróist á næstu árum, samkvæmt opinberri spá.
Laus störf
Laus störf gefa gróft mat á því hversu mörg störf losna, bæði vegna fjölgunar starfa og vegna þess að fólk hættir í starfinu.
Dæmigerð laun
Dæmigerð laun eru það sem fólk í þessu starfi fær að jafnaði þar sem heimildin birtir slíkar upplýsingar. Auður reitur þýðir ekki að starfið sé ólaunað, heldur að enginn birtir upplýsingar um það á viðkomandi stað.

Mælikvarða er sleppt þegar enginn birtir upplýsingar um hann á viðkomandi stað, í stað þess að sýna núll.

Hvert vinnumarkaðurinn hallar fyrir þig

Þér í hag
Fleiri laus störf en umsækjendur — atvinnurekendur keppa um fólk.
Í jafnvægi
Laus störf og umsækjendur eru um það bil jafnmörg.
Samkeppni
Fleiri umsækjendur en laus störf — búastu við samkeppni.
Misvísandi gögn
Heimildir stangast á, eða sama starfsgrein býr við skort á einum stað og offramboð á öðrum.

Hver heimild skilar einni af þessum fjórum niðurstöðum: Þér í hag, Í jafnvægi, Samkeppni eða Misvísandi gögn. Þannig er eitt samræmt orðasafn sem hægt er að læra. Það sem er ólíkt eru gögnin sem liggja að baki niðurstöðunni og eru birt undir hverri þeirra — mælt hlutfall lausra starfa og atvinnuleitenda eða mat sem landsstofnun birtir.

Hvernig þetta starf stendur miðað við önnur störf í sama landi

Sterk
Meðal þeirra sterkustu í that country
Góð
Sterkara en flest störf í that country
Blönduð
Um það bil dæmigert fyrir that country
Veik
Veikara en flest störf í that country

Þetta er röðun innan eins lands, ekki einkunn sem þú getur borið saman milli landa — skráningarnar að baki tveimur löndum telja ólíka hópa fólks, þannig að sama tala hefur ólíka merkingu í hvoru landi. Þess vegna getur starf verið í flokknum Sterk í landi og samt birst sem Samkeppni: það stendur fremst á markaði sem er almennt þéttsetinn.

Hvaðan þessar upplýsingar koma

Allar tölur eru birtar af hagstofu, opinberri vinnumiðlun eða stofnun ESB, og á hverju spjaldi kemur fram hvaðan upplýsingarnar koma og hvaða tímabil þær ná yfir. Á sumum stöðum er talið mánaðarlega en annars staðar er lagt mat á stöðuna einu sinni eða tvisvar á ári, þannig að tveir staðir á sama korti geta lýst ólíkum tímapunktum — dagsetningin er alltaf sýnd.

Ekkert af þessu spáir fyrir um möguleika eins einstaklings. Þetta lýsir vinnumarkaði.

Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir (Ísland, Noregur, Danmörk, Svíþjóð, Finnland, Þýskaland)
Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir
Tilkynnt eftirspurn Dæmigerð laun Í hvaða átt stefnir
Ísland Ekki tilkynnt — −9,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Noregur Ekki tilkynnt 625.200 NOK 2026K2 +13% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmörk Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2024 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svíþjóð Ekki tilkynnt 402.000 SEK 2025 +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finnland Skortur tilkynntur ELA/EURES 2025 * 35.460 EUR 2024 −9,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Þýskaland Ekki tilkynnt — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Veitir þú nemendum, skjólstæðingum eða starfsfólki starfsráðgjöf? Notaðu upplýsingar um þetta starf í þínu fyrirtæki eða þinni stofnun.

NexFuture™

Framtíð horfur fyrir líksmurningarmaður

The outlook for líksmurningarmaður reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvernig eru þessi stig reiknuð?

Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.

Spilaðu framtíðina
Hvernig gæti líksmurningarmaður breyst eftir því sem gervigreind eykst?

Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.

Áætlað er að veruleg breyting á verkefnastigi verði eftir 17 ár (í kringum 2043) samkvæmt valinni „Búist við“ sviðsmynd.
~65%
Seiglu
Sjálfvirkniáhætta
EXP~25%
Mannleg brún
MOAT~70%

Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.

2026
2035
2048
AI ættleiðingarhraði:

Líkanbundið mat. Notaðu það sem skipulagsmerki, ekki trygging.

Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki

Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.

64% Í eigu manna

Hvað veltur enn á fólki

  • smyr lík
  • beitir hollustu- og öryggisstöðlum
  • er í samstarfi við útfararstjóra
Mannleg kostur Til að halda fram í þessu hlutverki, einbeittu þig snyrtivörur og tækni í húðskurðlækningum. Þessar manneskja-miðstöðu hæfilum eru erfiðast AI til endurbyggðar í næstu 20 ár.
11% Aðstoða

Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður

  • flytja lík
  • vinnur með efni
  • klæðir lík
23% Sjálfvirk

Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni

  • heldur skrá um tæki
Ítarleg greining

Lífsmörk & gervigreindarvigrar

AI útsetningarvektorar

0-100%
Vélfærafræði og líkamleg sjálfvirkni 11%

Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu

Generative AI 9%

Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum

gervigreind / vélanám 4%

Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum

Hugræn hugbúnaður 0%

Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn

Tæknilega upplýsinga
Aðferðafræði: NexFuture v3.0 Heimildir: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppfært: okt. 2026

NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.

Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.

Dagur í lífi

Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega

Heilbrigðisþjónusta og mannleg þjónusta

Dagur í lífinu

Dæmigerður dagur sem líksmurningarmaður

09
09:00 · Morgun
flytja lík
Flytja líkama látinna einstaklinga eða gera ráðstafanir fyrir flutning frá dánarstað í líkhús eða á útfararstofnun, inn í og út úr líkbílnum og frá útfararstofnuninni í kirkjugarðinn.
10
10:30 · Um miðjan morgun
er í samstarfi við útfararstjóra
Gerir ráðstafanir og starfar með útfararstjóra sem veitir útfararþjónustu fyrir fólk sem er grafið í kirkjugarði á þinni ábyrgð.
12
12:00 · Miðdegi
klæðir lík
Klæðir líkama látinna einstaklinga, með fötum valin eða útveguð af aðstandendum hins látna.
14
14:00 · Síðdegis
smyr lík
Undirbýr lík fyrir útfarir, með því að þrífa þau og sótthreinsa, með því að nota farða til að skapa þá ímynd að útlitið sé eðlilegt og uppfylli eða feli eða lagi sýnilegar skemmdir eða áverka.
15
15:30 · Seint eftir hádegi
beitir hollustu- og öryggisstöðlum
Fylgir stöðlum um hollustuhætti og öryggi sem settir eru af viðkomandi yfirvöldum.
17
17:00 · Upptaka
heldur skrá um tæki
Halda skrá yfir verkfæri sem notuð eru við veitingu þjónustu. Tryggja að ekkert vanti í verkfærasettin og þau séu hæf til notkunar.

Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.

Hæfni og þekking

Það sem þú þarft til að sinna þessu starfi

Hæfnin, þekkingin og verkfærin sem þetta hlutverk krefst — og einkennin og umbunin sem fylgja því.

Nauðsynleg færni
teymisvinna
  • er í samstarfi við útfararstjóra

    Gerir ráðstafanir og starfar með útfararstjóra sem veitir útfararþjónustu fyrir fólk sem er grafið í kirkjugarði á þinni ábyrgð.

heilbrigðis- eða tannlæknaþjónusta
  • smyr lík

    Undirbýr lík fyrir útfarir, með því að þrífa þau og sótthreinsa, með því að nota farða til að skapa þá ímynd að útlitið sé eðlilegt og uppfylli eða feli eða lagi sýnilegar skemmdir eða áverka.

vera í forsvari fyrir þarfir einstaklinga eða samfélagsins
  • stuðlar að mannréttindum

    Að stuðla að og virða mannréttindi og fjölbreytni í ljósi líkamlegra, sálfræðilegra, andlegra og félagslegra þarfa sjálfstæðra einstaklinga, að teknu tilliti til skoðana þeirra, trúar og gilda, og alþjóðlegra og innlendra siðareglna, ásamt siðfræðilegra áhrifa af veitingu heilbrigðisþjónustu, tryggja rétt þeirra til friðhelgi einkalífs og standa vörð um þagnarskyldu varðandi heilbrigðisupplýsingar.

efni, búnaður eða birgðir fluttar eða lyft
  • flytja lík

    Flytja líkama látinna einstaklinga eða gera ráðstafanir fyrir flutning frá dánarstað í líkhús eða á útfararstofnun, inn í og út úr líkbílnum og frá útfararstofnuninni í kirkjugarðinn.

almenn skrifstofu- og stjórnsýsluverkefni
  • viðheldur faglegri umsýslu

    Skrá og skipuleggja skjöl til nota á ítarlegan hátt, halda skrár um viðskiptavini, fylla út eyðublöð eða dagbækur og útbúa skjöl um málefni tengd fyrirtækinu.

undirbúningur blanda eða lausna
  • vinnur með efni

    Meðhöndla efni og velja ákveðin efni fyrir tiltekna vinnslu. Vera meðvitaður um efnahvörf sem fylgja því að sameina þau.

flokka og pakka varningi eða lifandi dýrum
  • klæðir lík

    Klæðir líkama látinna einstaklinga, með fötum valin eða útveguð af aðstandendum hins látna.

fylgni við heilbrigðis- og öryggisreglur
  • beitir hollustu- og öryggisstöðlum

    Fylgir stöðlum um hollustuhætti og öryggi sem settir eru af viðkomandi yfirvöldum.

hlusta og spyrja spurninga
  • sýnir lipurð

    Tekst á við fólk á viðkvæman og háttvísan hátt.

umsjón með rekstrarskjölum
  • heldur skrá um tæki

    Halda skrá yfir verkfæri sem notuð eru við veitingu þjónustu. Tryggja að ekkert vanti í verkfærasettin og þau séu hæf til notkunar.

Þekkingarsvæði & Hugbúnaður og tækni
Þekkingarsvæði
  • snyrtivörur

    Hinar ýmsu tegundir efna sem notuð eru til að auka útlit mannslíkamans.

Þverfaglega færni
  • líffræði
Hugbúnaður og tækni
HMIS AdvantageBelmar & Associates MortwareFPA Software MACCSCustom Data Systems Sterling Management SoftwareTwin Tier Technologies MIMS
Helstu eiginleikar sem þú þarft
Afrek/Áreynsla Fjölbreytni Afrek Forysta Samvinna Áhyggja af öðrum Félagslegur stefnumörkun Sjálfstjórn Streitþol Aðlögunarhæfni/Sveigjanleiki Áreiðanleiki Viðurkenning Heilind Óháðleiki Nýsköpun Greiningarhugsun
Lykilverðlaun sem þú getur búist við
AfrekVinnuskilyrðiViðurkenningSamböndStuðningurÓháðleiki
Hvernig á að uppfylla skilyrði

Líksmurningarmaður: hvernig á að öðlast hæfni og hvar er hægt að læra

Það sem venjulega þarf til að fá réttindi: menntunarstig, hvar það er löggilt starfsgrein og hvar á að læra.

Dæmigert menntunarstig

Grunnskólamenntun

Hvar á að læra

96 námsleiðir í löndum sem eru alls 8 talsins kenna grunnfærni þessa starfs. Auk þess 2 stutt námskeið sem hvert um sig byggir upp eina færni.

Framfarir í starfi

Vaxtarleiðir & svipuð hlutverk

Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.

Fyrir stofnanir

Gögnin á þessari síðu, nýtt fyrir nemendur, viðskiptavini og starfsfólk ykkar.

Algengar spurningar

Algengar spurningar

Hver er venjulegur vinnuaðili fyrir líksmurningarmann?
Líksmurningarmenn starfa að jafnaði sem starfsmenn hjá útfararstofum. Það er algengt að fá ráðningu í stofur sem bjóða upp gagnsælir kjör og þjálfun.
Grefst þörf á sérstöðuþjálfun eða leyfum til að starfa sem líksmurningarmaður?
Þó að formleg leyfiskröfur séu ekki til staðar, er mikilvægt að hafa góða menntun í því að meðhöndla lík og skilning á hreinlægissamstæðum. Sumar útfararstofur bjóða upp innri þjálfun.
Hvernig er samstarf við útfararstjóra og fjölskyldu hins látna?
Samstarf er lykilatriði. Líksmurningarmaður er í nánum tengslum við útfararstjóra og vinnur í samráði við fjölskylduna til að tryggja að óskir þeirra um útlit og meðferð á líkjunum séu uppfylltar.
Líksmurningarmaður — er skortur í Evrópu?
Nei. Í ELA/EURES-útgáfunni 2025 var tilkynnt umframframboð í 3 af þeim 5 Evrópulöndum sem mátu þennan starfahóp: Austurríki, Frakkland, Lettland. 2 lönd tilkynntu skort. Þessi möt eru birt eftir starfahópum, ekki eftir einstökum starfsheitum.
Líksmurningarmaður — hver eru launin í Bandaríkjunum?
Miðgildi launa er 56.280 dalir á ári, miðað við 2025-05. Miðgildi fylkjanna liggja á bilinu 39.490 til 71.550 dalir. Heimild: US Bureau of Labor Statistics. Talan á við Bandaríkin og er ekki spá fyrir Evrópu.

Heimildir: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gögn uppfærð 3. október 2026 Um gögnin okkar