Framkvæmdastjóri lögfræðistofu

Hafa umsjón með aðferðunum sem stjórnað er á meðan á dómsmáli stendur eða að því lokinu til að tryggja að allt hafi átt sér stað í samræmi við lagalegar reglur, að málið sé klárað áður en því er lokað, og til að sannreyna hvort mistök hafi átt sér stað og allar nauðsynlegar ráðstafanir hafi verið teknar meðan á framvindu málsins stóð, frá byrjun til enda.

Veitir dómurum ráðgjöf eða öðrum embættismönnum , sem ákvörðun þess tekur til, séu í samræmi við lög og siðferðileg sjónarmið eða hagstæðust fyrir viðskiptavininn í tilteknu tilviki.

Útvega skjólstæðingum lagalega ráðgjöf út frá þörfum þeirra fyrir lögfræðiþjónustu og sérþekkingu fagaðilans eða lögmannsstofunnar.

Veitir viðskiptavinum ráðgjöf til að tryggja að aðgerðir þeirra séu í samræmi við lög, hagkvæmust fyrir aðstæður og sérstök tilvik, svo sem að veita upplýsingar, skjöl eða ráðleggingar varðandi aðgerðir viðskiptavinarins ef þeir vilja grípa til málshöfðunar eða ef til málshöfðunar er gripið gegn þeim.

Les og túlkar lagaleg skjöl og sannanir um atburði í tengslum við mál fyrir rétti.

Semja vinnutengdar skýrslur sem styðja árangursríka samskiptastjórnun og háan staðal skjalavistunar og gagna. Skrifa og leggja fram niðurstöður og ályktanir á skýran og skiljanlegan hátt þannig að þær séu skiljanlegar áheyrendahópi sem eru ekki sérfræðingar.

Áætlun, fylgjast með, skýrslu um fjárhagsáætlun og undirbúa sett framleiðslu fjárhagsáætlun.

Hefur samskipti við starfsmenn til að tryggja að metnaður þeirra sé í samræmi við viðskiptamarkmið og að þeir starfi til að uppfylla þær.

Tryggir að hann sé upplýstur á tilhlýðilegan hátt um lagalegar reglur sem gilda um tiltekna starfsemi og fylgir reglum þess, stefnum og lögum.

Veitir sértæka þekkingu og viðeigandi atriði (t.d. fjárhagslegar, lagalegar, stefnumótandi aðgerðir) um málefni sem taka ber til athugunar við samningu á stefnum.

Safnar, skipuleggur og útbýr gögn til greiningar og endurskoðunar meðan á rannsókn stendur, skráningu í reglusetningu og öðrum málarekstri.

Tryggir skýrar og árangursríkar samskiptaleiðir milli allra deilda innan stofnunarinnar og stuðningsaðgerða, bæði innvortis og utanaðkomandi, að tryggja að teymið sé meðvitað um staðla og markmið deildarinnar / rekstrareiningarinnar. Útfærir aga- og kvörtunaraðgerðir eins og krafist er til að tryggja að réttlát og samkvæm nálgun við stjórnun árangurs sé náð. Aðstoðar við ráðningarferlið og stjórnar, þjálfar og hvetur starfsmenn til að ná / skara fram úr sinni getu með því að nota árangursríka árangursstjórnunartækni. Hvetjur til og þróar siðareglur meðal allra starfsmanna.

Að hafa samráð við stjórnendur annarra deilda til að tryggja skilvirka þjónustu og samskipti, þ.e. sala, skipulagning, innkaup, viðskipti, dreifing og tæknileg atriði.

Greina upplýsingar sem varða viðskipti og hafa samráð við stjórnarmenn vegna ákvarðanatöku í fjölbreytilegum þáttum sem hafa áhrif á horfur, framleiðni og sjálfbæran rekstur fyrirtækis. Fjalla um kosti og möguleika fyrir áskorun og taka rökrétta ákvörðun sem er byggð á greiningu og reynslu.