Starfsprófíll

Aðstoðarmaður sjúkraþjálfara

Lykilstaðreyndir

Aðstoðarmenn sjúkraþjálfara vinna undir eftirliti, innan skilgreinds samhengis og nota viðurkenndar meðferðarreglur og aðferðir s.s. að safna gögnum viðskiptavinar og viðhalda nauðsynlegum búnaði sem krafist er við inngrip frá sjúkraþjálfara. Heildarábyrgðin er í höndum skipandi fagaðilans.

Vinnumarkaður
Skortur í Búlgaría og 10 fleiri ríki
ELA/EURES 2025
Iðnaður
Heilbrigðisþjónusta og mannleg þjónusta
Menntun
Stutt háskólamenntun
80%
Seiglu Skor · 2026 (Hærra er betra)
Stutt háskólamenntun 3% AI útsetning · 2026
Vinnumarkaður

Hvar þetta starf er eftirsótt

Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Tölurnar ná yfir Health associate professionals — 49 störf, þar á meðal þetta.

6 af 9 með skort202416 af 25 vaxa3.2Mstörf til 2035

Skortur: Kýpur, Malta, Pólland, Slóvakía og 2 til viðbótar.

Lengsti skortur: Búlgaría, 2 ár.

Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.

Um þessa heimild›

Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.

Hvað þessi orð þýða

Þau fjögur atriði sem þessi hluti greinir frá

Tilkynnt eftirspurn
Tilkynnt eftirspurn segir til um hvort atvinnurekendur segist þurfa fólk í þessu starfi — þetta er mat sem landsstofnun eða stofnun ESB birtir, ekki talning.
Í hvaða átt stefnir
Í hvaða átt stefnir segir til um í hvaða átt atvinnu í þessu starfi er vænst að þróist á næstu árum, samkvæmt opinberri spá.
Laus störf
Laus störf gefa gróft mat á því hversu mörg störf losna, bæði vegna fjölgunar starfa og vegna þess að fólk hættir í starfinu.
Dæmigerð laun
Dæmigerð laun eru það sem fólk í þessu starfi fær að jafnaði þar sem heimildin birtir slíkar upplýsingar. Auður reitur þýðir ekki að starfið sé ólaunað, heldur að enginn birtir upplýsingar um það á viðkomandi stað.

Mælikvarða er sleppt þegar enginn birtir upplýsingar um hann á viðkomandi stað, í stað þess að sýna núll.

Hvert vinnumarkaðurinn hallar fyrir þig

Þér í hag
Fleiri laus störf en umsækjendur — atvinnurekendur keppa um fólk.
Í jafnvægi
Laus störf og umsækjendur eru um það bil jafnmörg.
Samkeppni
Fleiri umsækjendur en laus störf — búastu við samkeppni.
Misvísandi gögn
Heimildir stangast á, eða sama starfsgrein býr við skort á einum stað og offramboð á öðrum.

Hver heimild skilar einni af þessum fjórum niðurstöðum: Þér í hag, Í jafnvægi, Samkeppni eða Misvísandi gögn. Þannig er eitt samræmt orðasafn sem hægt er að læra. Það sem er ólíkt eru gögnin sem liggja að baki niðurstöðunni og eru birt undir hverri þeirra — mælt hlutfall lausra starfa og atvinnuleitenda eða mat sem landsstofnun birtir.

Hvernig þetta starf stendur miðað við önnur störf í sama landi

Sterk
Meðal þeirra sterkustu í that country
Góð
Sterkara en flest störf í that country
Blönduð
Um það bil dæmigert fyrir that country
Veik
Veikara en flest störf í that country

Þetta er röðun innan eins lands, ekki einkunn sem þú getur borið saman milli landa — skráningarnar að baki tveimur löndum telja ólíka hópa fólks, þannig að sama tala hefur ólíka merkingu í hvoru landi. Þess vegna getur starf verið í flokknum Sterk í landi og samt birst sem Samkeppni: það stendur fremst á markaði sem er almennt þéttsetinn.

Hvaðan þessar upplýsingar koma

Allar tölur eru birtar af hagstofu, opinberri vinnumiðlun eða stofnun ESB, og á hverju spjaldi kemur fram hvaðan upplýsingarnar koma og hvaða tímabil þær ná yfir. Á sumum stöðum er talið mánaðarlega en annars staðar er lagt mat á stöðuna einu sinni eða tvisvar á ári, þannig að tveir staðir á sama korti geta lýst ólíkum tímapunktum — dagsetningin er alltaf sýnd.

Ekkert af þessu spáir fyrir um möguleika eins einstaklings. Þetta lýsir vinnumarkaði.

Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir (Noregur, Danmörk, Svíþjóð, Finnland, Þýskaland)
Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir
Tilkynnt eftirspurn Dæmigerð laun Í hvaða átt stefnir
Noregur Ekki tilkynnt — −32% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmörk Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2025 * — +17,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svíþjóð Skortur tilkynntur ELA/EURES 2024 * — +27,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finnland Ekki tilkynnt 37.308 EUR 2024 −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Þýskaland Skortur tilkynntur ELA/EURES 2025 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Veitir þú nemendum, skjólstæðingum eða starfsfólki starfsráðgjöf? Notaðu upplýsingar um þetta starf í þínu fyrirtæki eða þinni stofnun.

NexFuture™

Framtíð horfur fyrir aðstoðarmaður sjúkraþjálfara

Horfur fyrir aðstoðarmaður sjúkraþjálfara eru endalaust stöðug. Þó AI tól aðstoðun við dagleg verkefni, kjarni þetta hlutverk byggir á mannlegri dómi, sem leiðir til hás seiglu stig af 80%.

Hvernig eru þessi stig reiknuð?

Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.

Spilaðu framtíðina
Hvernig gæti aðstoðarmaður sjúkraþjálfara breyst eftir því sem gervigreind eykst?

Mannleg dómgreind, traust og samhengi eru enn sterkir verndarar fyrir þetta hlutverk.

Áætlað er að veruleg breyting á verkefnastigi verði eftir 20 ár (í kringum 2046) samkvæmt valinni „Búist við“ sviðsmynd.
~80%
Seiglu
Sjálfvirkniáhætta
EXP~5%
Mannleg brún
MOAT~85%

Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.

2026
2037
2051
AI ættleiðingarhraði:

Líkanbundið mat. Notaðu það sem skipulagsmerki, ekki trygging.

Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki

Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.

80% Í eigu manna

Hvað veltur enn á fólki

  • stuðlar að samfelldni í heilbrigðisþjónustu
  • setur sig í spor heilbrigðisþjónustuþega
  • tekst á við aðstæður í bráðahjúkrun
Mannleg kostur Til að halda fram í þessu hlutverki, einbeittu þig upplýsir stefnumótunaraðila um heilsutengdar ögranir og ráðleggur varðandi upplýst samþykki notenda heilsugæslu. Þessar manneskja-miðstöðu hæfilum eru erfiðast AI til endurbyggðar í næstu 20 ár.
10% Aðstoða

Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður

  • notar rafræna heilsu og færanlega heilsutækni
  • viðheldur sjúkraþjálfunarbúnaði
  • beitir virka hlustun
3% Sjálfvirk

Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni

  • safnar saman gögnum um heilbrigðisþjónustuþega undir eftirliti
  • skráir framvindu heilbrigðisþjónustuþega í tengslum við meðferð
  • hefur umsjón með gögnum um heilbrigðisþjónustuþega
Ítarleg greining

Lífsmörk & gervigreindarvigrar

AI útsetningarvektorar

0-100%
Generative AI 10%

Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum

gervigreind / vélanám 7%

Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum

Vélfærafræði og líkamleg sjálfvirkni 1%

Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu

Hugræn hugbúnaður 0%

Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn

Tæknilega upplýsinga
Aðferðafræði: NexFuture v3.0 Heimildir: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppfært: okt. 2026

NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.

Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.

Dagur í lífi

Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega

Heilbrigðisþjónusta og mannleg þjónusta

Dagur í lífinu

Dæmigerður dagur sem aðstoðarmaður sjúkraþjálfara

09
09:00 · Morgun
aðstoðar sjúkraþjálfara
Aðstoða sjúkraþjálfara við að halda utan um viðskiptavini.
10
10:30 · Um miðjan morgun
styður útskrift úr sjúkraþjálfun
Styður útskrift frá sjúkraþjálfun með því að aðstoða við umskipti yfir heildarferli heilsugæslunnar, jafnframt því að tryggja að umsömdum þörfum viðskiptavinarins sé fullnægt á viðeigandi hátt og samkvæmt fyrirmælum sjúkraþjálfara.
12
12:00 · Miðdegi
aflar upplýsinga um áhrif sjúkraþjálfunar
Veita upplýsingar um lækningarniðurstöður og alla meðfædda áhættu viðskiptavinarins, og ganga úr skugga um að hann/hún skilji, vinna í samræmi við siðferðislegar meginreglur og staðbundnar/landsbundnar stefnur þar sem viðskiptavinurinn hefur ekki getu til að skilja.
14
14:00 · Síðdegis
eflir heilsu- og öryggisstefnu í heilbrigðisþjónustu
Stuðlar að því að farið sé að staðbundnum, svæðisbundnum, landsbundnum og ESB heilbrigðis- og öryggislöggjöf, stefnum, leiðbeiningum og reglur.
15
15:30 · Seint eftir hádegi
fer eftir gæðastöðlum tengdum starfsháttum í heilbrigðisþjónustu
Beita gæðastöðlum sem tengjast áhættustjórnun, verklagsreglum um öryggi, svörun sjúklinga, skimun og lækningatækjum í daglegum rekstri þar eð þau eru viðurkennd af innlendum fagsamtökum og yfirvöldum.
17
17:00 · Upptaka
notar rafræna heilsu og færanlega heilsutækni
Notar heilsutengda farsímatækni og rafræna heilbrigðisþjónustu (nethugbúnað og -þjónustur) í því skyni að efla þá heilbrigðisþjónustu sem veitt er.

Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.

Hæfni og þekking

Það sem þú þarft til að sinna þessu starfi

Hæfnin, þekkingin og verkfærin sem þetta hlutverk krefst — og einkennin og umbunin sem fylgja því.

Nauðsynleg færni
læknisaðstoð
  • upplýsir stefnumótunaraðila um heilsutengdar ögranir

    Veitir gagnlegar upplýsingar sem tengjast heilbrigðisstarfsgreinum til að tryggja að stefnumótandi ákvarðanir séu framkvæmdar í þágu samfélaga.

  • ráðleggur varðandi upplýst samþykki notenda heilsugæslu

    Tryggir að sjúklingar og skjólstæðingar séu að fullu upplýstir um áhættu og ávinning af fyrirhugaðri meðferð svo að þeir geti veitt upplýst samþykki. Tryggir að sjúklingar og skjólstæðingar taki virkan þátt í umönnun og meðferð sinni.

  • styður útskrift úr sjúkraþjálfun

    Styður útskrift frá sjúkraþjálfun með því að aðstoða við umskipti yfir heildarferli heilsugæslunnar, jafnframt því að tryggja að umsömdum þörfum viðskiptavinarins sé fullnægt á viðeigandi hátt og samkvæmt fyrirmælum sjúkraþjálfara.

  • hefur samskipti við notendur heilbrigðisþjónustu

    Hefur samband við viðskiptavini og umönnunaraðila þeirra, með leyfi sjúklings, til að halda þeim upplýstum um framvindu viðskiptavina og sjúklinga og gæta trúnaðar.

fylgni við heilbrigðis- og öryggisreglur
  • styður við heilsu, vellíðan og öryggi

    Fara eftir og beita helstu atriðum í stefnu og aðgerðum er varða heilsu, vellíðan og öryggi, í samræmi við stefnur vinnuveitandans. Tilkynna um heilbrigðis- og öryggisáhættur sem hafa verið auðkenndar og fylgja viðeigandi verklagsreglum ef slys eða meiðsl eiga sér stað.

  • fer eftir gæðastöðlum tengdum starfsháttum í heilbrigðisþjónustu

    Beita gæðastöðlum sem tengjast áhættustjórnun, verklagsreglum um öryggi, svörun sjúklinga, skimun og lækningatækjum í daglegum rekstri þar eð þau eru viðurkennd af innlendum fagsamtökum og yfirvöldum.

  • fer eftir lögum tengdum heilbrigðisþjónustu

    Virða svæðisbundna og innlenda heilbrigðislöggjöf sem setur reglur um tengsl milli birgja, greiðenda, seljenda í heilbrigðisgeiranum og sjúklinga, og veitingu heilbrigðisþjónustu.

  • tryggir öryggi heilbrigðisþega

    Gengur úr skugga um að notendur heilsugæslunnar séu meðhöndlaðir á fagmannlegan, skilvirkan og öruggir fyrir skaða, aðlagar tækni og aðferðir í samræmi við þarfir viðkomandi, getu eða ríkjandi aðstæður.

fara að reglum um framkvæmd
  • fylgir klínískum viðmiðunarreglum

    Fer eftir samþykktum verklagsreglum og leiðbeiningum til að styðja við heilbrigðisþjónustu. Heilbrigðisstofnanir, fagfélög, stjórnvöld og vísindastofnanir veita þessa þjónustu.

  • fylgir skipulagsviðmiðunarreglum

    Fylgir grundvalla stöðlum og viðmiðunarreglum er lúta að skipulagi. Skilur hvata stofnunarinnar og sameiginlega samninga og hagar sér í samræmi við það.

  • efla meðtalningu

    Stuðla að og virða fjölbreytni og jafna meðferð kynja, þjóðaruppruna og minnihlutahópa í fyrirtækjum til þess að koma í veg fyrir mismunun og tryggja félagslega aðild og jákvætt umhverfi.

skipuleggja viðburði og dagskrár
  • þróar áætlanir í tengslum við yfirfærslu umönnunar

    Skipuleggja yfirfærslu umönnunarþjónustu, þegar við á, þvert á svið heilsugæsluþátta, sem skal miðla með skilvirkum hætti og tryggja að sjúklingur/viðskiptavinur og umönnunaraðila taki þátt í ákvarðanatökuferli.

  • beitir skipulagstækni

    Notar safn skipulagstækni og verklagsreglna sem auðveldar að ná settum markmiðum sem eru sett, svo sem nákvæmri skipulagningu áætlana starfsfólks. Notar þessar auðlindir á skilvirkan og sjálfbæran hátt og sýnir sveigjanleika þegar þess er krafist.

  • þróar áætlanir í tengslum við útskrift skjólstæðinga

    Skipuleggur útskriftaráætlun, þegar við á, á ýmsum heilsugæslustöðvum, hefur samskipti á áhrifaríkan hátt og tryggir að viðskiptavinurinn og umönnunaraðilar taki þátt í ákvarðanatöku.

kennsla sem snýr að heilbrigði eða læknisfræði
  • fræðir um varnir gegn veikindum

    Veitir ráðgjöf á grundvelli gagnreyndrar læknisfræði um hvernig eigi að forðast slæma heilsu, fræða og ráðleggja einstaklingum og umönnunaraðilum þeirra um hvernig megi koma í veg fyrir slæma heilsu og/eða vera fær um að ráðleggja einstaklingum um hvernig bæta megi umhverfi þeirra og heilbrigðisskilyrði. Veitir ráðgjöf um greiningu áhættu sem getur valdið slæmri heilsu og stuðlar að því að auka viðnámsþol sjúklinga með því að beina aðgerðum á sviði forvarna og snemmbærra inngripa.

  • veita heilsufræðslu

    Leggja fram áætlanir sem byggjast á sönnunargögnum til að stuðla að heilbrigðu lífi, vörnum gegn og stjórnun á sjúkdómum.

umsjón eða undirbúningur læknisskjala
  • skráir framvindu heilbrigðisþjónustuþega í tengslum við meðferð

    Skráir framfarir notenda heilsugæslunnar sem svar við meðferð með því að fylgjast með, hlusta og mæla niðurstöður.

  • hefur umsjón með gögnum um heilbrigðisþjónustuþega

    Halda nákvæma skrá um viðskiptavini sem einnig fullnægja lagalegum og faglegum stöðlum og siðferðilegum skyldum til að auðvelda utanumhald viðskiptavina og tryggja að öll gögn viðskiptavina (þ.m.t. munnleg, skrifleg og rafræn) séu meðhöndluð sem trúnaðarmál.

vera í samskiptum við samstarfsfólk og viðskiptavini
  • notar mismunandi samskiptarásir

    Nýtir ýmsar samskiptaleiðir á borð við munnleg, handskrifuð, stafræn og síma- til samskipta í því skyni að skapa og deila hugmyndum eða upplýsingum.

  • miðla upplýsingum í heilbrigðisþjónustu

    Eiga skilvirk samskipti við sjúklinga, fjölskyldur og aðra umönnunaraðila, fagmenn í heilbrigðisþjónustu og samstarfsaðila í samfélaginu.

heilbrigðis- eða tannlæknaþjónusta
  • leggur sitt fram varðandi endurhæfingarferli

    Leggja sitt af mörkum til endurhæfingarferlis til að efla starfsemi, virkni og þátttöku með því að nota persónumiðaða og sannleiksmiðaða nálgun.

  • veitir endurhæfingarþjónustu eftir slag

    Lætur sjúklingum sem hafa fengið slag í té endurhæfingarþjónstu til að endurlæra hæfni sem hafa tapast við heilaskaða.

uppbygging faglegra tengsla eða tengslaneta
  • þróar meðferðarsambönd

    Viðhalda einstökum meðferðarsamböndum til þess að fást við náttúrulega lækningarhæfileika einstaklingsins, til að fá fram virkt samstarf á sviði heilbrigðisfræðslu og lækningarferlis og til að hámarka möguleika á að heilbrigðum breytingum.

  • þróar lækningafræðileg tengsl byggð á samvinnu

    Þróar gagnkvæm lækningafræðilegtengsl meðan á meðferð stendur, hlúir að og öðlast traust og samvinnu heilbrigðisnotenda.

teymisvinna
  • vinnur í fjölmenningarlegu umhverfi í heilbrigðisþjónustu

    Hafa gagnvirka víxlverkun og eiga samskipti við einstaklinga úr mismunandi menningarumhverfi þegar þeir starfa í heilbrigðisumhverfi.

  • vinnur í þverfaglegum heilsuteymum

    Tekur þátt í afhendingu þverfaglegrar heilbrigðisþjónustu og skilur reglur og hæfni annarra starfsgreina sem tengjast heilbrigðiskerfinu.

Þekkingarsvæði & Hugbúnaður og tækni
Hugbúnaður og tækni
eClinicalWorks EHR softwareFileMaker ProScheduling softwareMedical condition coding softwareAccounting softwareBookkeeping softwareBilling softwaredBASELaboratory information system LISRehab Documentation Company ReDoc SuiteSpectraSoft AppointmentsPROBioEx Systems Exercise ProClient caseload management softwareSpectraSoft DocuPROBeaver Creek Software The THERAPISTArena Health Systems Phys-XEazy Application Systems QuickEMRKnees Software PT DocToolsPhysioTools Tools RGSummit Software CarePointTherAssistVideo game softwareVirtual reality game software
Helstu eiginleikar sem þú þarft
Áreiðanleiki Heilind Samvinna Sjálfstjórn Áhyggja af öðrum Viðurkenning Streitþol Afrek Óháðleiki Félagslegur stefnumörkun Aðlögunarhæfni/Sveigjanleiki Nýsköpun Greiningarhugsun Afrek/Áreynsla Fjölbreytni Forysta
Lykilverðlaun sem þú getur búist við
AfrekVinnuskilyrðiViðurkenningSamböndStuðningurÓháðleiki
Hvernig á að uppfylla skilyrði

Aðstoðarmaður sjúkraþjálfara: hvernig á að öðlast hæfni og hvar er hægt að læra

Það sem venjulega þarf til að fá réttindi: menntunarstig, hvar það er löggilt starfsgrein og hvar á að læra.

Dæmigert menntunarstig

Stutt háskólamenntun

Hvar á að læra

609 námsleiðir í löndum sem eru alls 26 talsins kenna grunnfærni þessa starfs. Auk þess 207 stutt námskeið sem hvert um sig byggir upp eina færni.

Framfarir í starfi

Vaxtarleiðir & svipuð hlutverk

Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.

Ferillandslag

Hvar passar aðstoðarmaður sjúkraþjálfara?

Þetta hlutverk
aðstoðarmaður sjúkraþjálfara Þetta hlutverk

Líkindaskor byggð á kunnáttuskörun úr ESCO gögnum.

Fyrir stofnanir

Gögnin á þessari síðu, nýtt fyrir nemendur, viðskiptavini og starfsfólk ykkar.

Algengar spurningar

Algengar spurningar

Hvaða hæfileika þarf ég til að verða aðstoðarmaður sjúkraþjálfara?
Þú þarft að vera vandamálalaus, nákvæmur og hafa góða samskiptahæfni. Mikilvægt er að geta fylgt leiðbeiningum og starfað í liði. Þekking á grunnlíffræðum er einnig gagnleg.
Hvernig er vinnuumhverfið sem aðstoðarmaður sjúkraþjálfara?
Vinnuumhverfið getur verið fjölbreytt, þar á meðal sjúkraþerapíustöðvar, heilsugagnahver, og í sumum tilvikum heima hjá viðskiptavinum. Þú munt að jafnaði vinna í nánum samstarfi við sjúkraþjálfa og aðra heilsugjafa.
Greiðir þetta starf fyrir frekari nám í sjúkraþerapíu?
Já, aðstoðarmannastarfið gefur þér mikla innsýn í sjúkraþerapíu og getur verið frábært skref á leið til sjúkraþjálfa. Þú munt fá reynslu af ýmsum meðferðum og geta kynnt þér starfið nánar.
Aðstoðarmaður Sjúkraþjálfara — er skortur í Evrópu?
Já. Í ELA/EURES-útgáfunni 2025 var tilkynntur skortur í 6 af þeim 8 Evrópulöndum sem mátu þennan starfahóp: Búlgaría, Tékkland, Þýskaland, Grikkland og 2 til viðbótar. Búlgaría hefur tilkynnt skort 2 ár í röð. Þessi möt eru birt eftir starfahópum, ekki eftir einstökum starfsheitum.
Aðstoðarmaður Sjúkraþjálfara — hver eru launin í Bandaríkjunum?
Miðgildi launa er 65.510 dalir á ári, miðað við 2025-05. Miðgildi fylkjanna liggja á bilinu 29.710 til 83.110 dalir. Heimild: US Bureau of Labor Statistics. Talan á við Bandaríkin og er ekki spá fyrir Evrópu.

Heimildir: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gögn uppfærð 19. október 2026 Um gögnin okkar