Szakmai profil

Önkiszolgáló mosodai ügyeletes

Főbb tények

Az önkiszolgáló mosodai ügyeletesek segítik az önkiszolgáló mosodák fogyasztóit az érmefeldolgozó gépekkel, szárítógépekkel vagy árusító automatákkal kapcsolatos problémák esetén. Fenntartják a mosoda általános tisztaságát.

Összefoglalás

Az önkiszolgáló mosodai ügyeletes feladata a mosóközpont gördülékeny működésének biztosítása. A vendégeknek segítséget nyújt az érmefeldolgozó gépek, szárítógépek és egyéb automaták használatában, illetve azok esetleges meghibásodásainak elhárításában. Fontos a mosóközpont tisztaságának és rendezettségének fenntartása, valamint a vendégek elégedettségének biztosítása.

Főbb feladatok:
  • • Vendégek segítése a mosási folyamat során, gépek használatában.
  • • Érmefeldolgozó gépek, szárítógépek és automaták üzemeltetése, karbantartása, kisebb javításai.
  • • A mosóközpont tisztaságának és rendjének fenntartása (padló tisztítása, gépek letörlése, szemétgyűjtés).
Munkaerőpiac
Vegyes jelzések itt: Magyarország és 1 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Menedzsment és vállalkozás
Oktatás
Alapfokú oktatás
50%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapfokú oktatás 40% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMindkettőt jelentettékMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Hulladékgazdálkodók és egyéb képesítést nem igénylő foglalkozások — 16 foglalkozás, ezt is beleértve.

11-ból 4 hiánnyal202526-ból 14 növekszik989kállások 2035-ig

Hiány: Finland, Hungary, Romania, Spain.

Leghosszabb hiány: Spain, 2 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

önkiszolgáló mosodai ügyeletes megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Önfegyelem-t igénylő feladatokat?

Szereted a Megbízhatóság-t igénylő feladatokat?

Szereted a Aggodalom másokért-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a önkiszolgáló mosodai ügyeletes számára

The outlook for önkiszolgáló mosodai ügyeletes reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a önkiszolgáló mosodai ügyeletes a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 14 éven belül (2040 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~50%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~45%
Emberi él
MOAT~50%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2034
2045
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 50% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • biztosítja a vevői elégedettséget
  • üdvözli a vendégeket
  • segít a vásárlóknak
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a takarítási technikák és a foltok típusai készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 20% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • a takarítás során betartja a személyi higiéniai előírásokat
  • kimossa a szennyest
  • padlótisztító berendezéseket üzemeltet
Automatizálni 40% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • kezeli a tisztítószerkészletet
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Robotika és fizikai automatizálás 20%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

AI / gépi tanulás 7%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Generatív AI 3%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Menedzsment és vállalkozás

Nap az életben

Egy átlagos nap önkiszolgáló mosodai ügyeletes

09
09:00 · Reggelt
a takarítás során betartja a személyi higiéniai előírásokat
Gondoskodik arról, hogy a feladat vagy a szervezet által megkövetelt egészségvédelmi és biztonsági eljárások szerint tisztán tartja magát és védőeszközöket használ a takarítási tevékenységek során.
10
10:30 · Délelőtt
biztosítja a vevői elégedettséget
Szakszerűen kezeli a vevők elvárásait, felméri és kielégíti igényeiket és kívánságaikat. Rugalmas ügyfélszolgálatot biztosít az ügyfelek elégedettségének és hűségének biztosítása érdekében.
12
12:00 · délben
boltnyitási és boltzárási eljárásokat felügyel
Felügyeli a nyitási és zárási eljárásokat, például a tisztítást, a polcfeltöltést, az értékes tételek biztosítását stb.
14
14:00 · Délután
elolvassa a kezelési címkéket
Rendezi a ruházati cikkeket a színük vagy szövetük szerint, a címkék ellenőrzése és leolvasása révén. Ezek mutatják, hogy az adott szövetet hogyan lehet a legjobban mosni, fehéríteni, szárítani, vasalni és tisztítani.
15
15:30 · Késő délután
felügyeli a mosodai szolgáltatást
Biztosítja, hogy a vendégek szennyesét magas színvonalon és időben összegyűjtsék, kitisztítsák, és visszaszolgáltassák.
17
17:00 · Összegzés
kezeli a tisztítószerkészletet
Figyelemmel kíséri a tisztítószerkészlet alakulását, új anyagokat rendel, amikor kifogy a készlet, és figyelemmel kíséri azok használatát a folyamatos ellátás fenntartása érdekében.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
textíliákat és ruházati cikkeket mos és tart karban
  • kimossa a szennyest

    Ruhát mos vagy tisztít kézzel vagy mosógépben.

  • szárítógépet üzemeltet

    Foltok eltávolítására és ruhatisztításra szolgáló gépet működtet. Felméri a gépbe beilleszthető minimális és maximális mennyiséget, és kiválasztja a megfelelő szárítási folyamatot az esetleges nedvességi és szivárgási problémákhoz.

  • kiöblíti a ruhadarabokat

    Vízcsővel kiöblíti a tisztítószereket, a földet és a szagokat a szövetanyagokból és a ruhákból.

általános segítségnyújtás embereknek
  • biztosítja a vevői elégedettséget

    Szakszerűen kezeli a vevők elvárásait, felméri és kielégíti igényeiket és kívánságaikat. Rugalmas ügyfélszolgálatot biztosít az ügyfelek elégedettségének és hűségének biztosítása érdekében.

működési nyilvántartásokat vezet
  • kezeli a tisztítószerkészletet

    Figyelemmel kíséri a tisztítószerkészlet alakulását, új anyagokat rendel, amikor kifogy a készlet, és figyelemmel kíséri azok használatát a folyamatos ellátás fenntartása érdekében.

takarít
  • a takarítás során betartja a személyi higiéniai előírásokat

    Gondoskodik arról, hogy a feladat vagy a szervezet által megkövetelt egészségvédelmi és biztonsági eljárások szerint tisztán tartja magát és védőeszközöket használ a takarítási tevékenységek során.

működési tevékenységeket irányít
  • felügyeli a mosodai szolgáltatást

    Biztosítja, hogy a vendégek szennyesét magas színvonalon és időben összegyűjtsék, kitisztítsák, és visszaszolgáltassák.

emberek támogatása és fogadása
  • üdvözli a vendégeket

    Barátságosan fogadja a vendégeket egy adott helyen.

épületek belsejét és külsejét tisztítja
  • padlótisztító berendezéseket üzemeltet

    Forgófejes, szívó- és kézi mozgatású takarítógépet, valamint egyéb padlótisztító berendezést állít össze, tart karban és üzemeltet a szőnyegek és kemény padlófelületek megtisztítása érdekében.

a nyilvánosság és az ügyfelek számára tájékoztatást és támogatást nyújt
  • segít a vásárlóknak

    Támogatást és tanácsadást nyújt a fogyasztók számára a beszerzési döntések meghozatala során, feltárva szükségleteiket, megfelelő szolgáltatást és termékeket kiválasztva a számukra, és udvariasan megválaszolva a termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos kérdéseket.

termékeket, szolgáltatásokat vagy programokat népszerűsít
  • az ügyfélszolgálat fenntartásáról gondoskodik

    A lehető legmagasabb szintű ügyfélszolgálat fenntartására, gondoskodva arról, hogy az ügyfélszolgálatot mindenkor professzionális módon végezzék. Segíti a fogyasztók vagy résztvevők kényelmét és támogatja a különleges kérelmeket.

digitális eszközöket használ gépek vezérléséhez
  • gépvezérléseket állít be

    Gépvezérléseket állít be és igazít ki olyan körülmények szabályozására, mint az anyagáram, a hőmérséklet vagy a nyomás.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • a foltok típusai

    Különböző szennyeződésekhez, például láthatatlan, izzadság- és oxidációs foltokhoz megfelelő szövet. A szennyeződés jellege, a szövet típusa (beivódott, felrakódott és vegyes foltok) és a festékanyag színtartósága.

  • textilfestő technológia

    Különböző festési technológiákat alkalmazó textilfestési folyamatok. Továbbá textíliák színezése színezőanyagok hozzáadásával.

Ágazatokon átívelő készségek
  • takarítási technikák
  • fehérítőszer-típusok
  • kefetípusok
Szoftverek és technológiák
Property management system PMS softwareCentsCurbside Laundries Wash and Fold POS SoftwareSales processing softwareWash-Dry-Fold POS
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Önfegyelem Megbízhatóság Aggodalom másokért Stressz-tűrőképesség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Becstelenség Társas orientáció Elismerés Teljesítmény Együttműködés Sokféleség Teljesítmény/Szorgalom Függetlenség Vezetés Innováció Analitikus gondolkodás
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Önkiszolgáló mosodai ügyeletes: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapfokú oktatás

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a önkiszolgáló mosodai ügyeletes?

Ezt a szerepet
önkiszolgáló mosodai ügyeletes Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen képzettség szükséges az önkiszolgáló mosodai ügyeletes pozícióhoz?
Általában nincs szükség különleges végzettségre, de előnyös a technikai hozzáértés és a problémamegoldó képesség. Fontos a jó kommunikációs készség és a vendégorientált hozzáállás.
Milyen munkaidőre számíthatok?
A munkaidő általában hétköznapokon és hétvégéken is igénybe vehető, a mosóközpont nyitva tartási idejének megfelelően. Lehetnek délelőttös, délutános vagy akár hétvégi műszakok is.
Mit kell tudni a fizetéssel kapcsolatban?
A fizetés a tapasztalat, a munkakörülmények és a mosóközpont méretétől függően változhat. Jellemzően a szakmunkás fizetés tartományba esik.
Önkiszolgáló Mosodai Ügyeletes — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 10 európai ország közül 7 esetében: Ausztria, Bulgária, Csehország, Németország és még 3. 3 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Önkiszolgáló Mosodai Ügyeletes — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 33 800 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 19 280 és 39 590 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. szeptember 20. Adatainkról