Szakmai profil

Átvitelirendszer-üzemeltető

Szerep lencséje

Az átvitelirendszer-üzemeltető villamos energia formájában szállítja az energiát. Az erőművektől egy összekapcsolt hálózaton, azaz egy elektromos hálózaton keresztül továbbítja a villamos energiát a villamosenergia-elosztó állomásig.

Összefoglalás

Az átvitelirendszer-üzemeltető feladata az elektromos hálózat folyamatos működésének biztosítása. Ez magában foglalja a villamosenergia-termelők és a felhasználók közötti összekapcsolás felügyeletét, a hálózat stabilitásának fenntartását, valamint a villamosenergia-szállítás optimalizálását. A munkavégzés során folyamatosan figyelemmel kíséri a hálózat állapotát, és szükség esetén beavatkozik a problémák elhárításához.

Főbb feladatok:
  • • A villamosenergia-átviteli hálózat folyamatos működésének nyomon követése és felügyelete.
  • • A hálózat stabilitásának biztosítása, szükség esetén beavatkozva a problémák elhárításához.
  • • A villamosenergia-szállítás optimalizálása a hatékonyság növelése érdekében.
Munkaerőpiac
Hiány itt: Belgium és 6 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Ellátási lánc és szállítás
Oktatás
Rövid ciklusú felsőoktatás
62%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Rövid ciklusú felsőoktatás 24% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMindkettőt jelentettékMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Science and engineering associate professionals — 267 foglalkozás, ezt is beleértve.

7-ból 6 hiánnyal202530-ból 22 növekszik2.3Mállások 2035-ig

Hiány: Belgium, Bulgaria, Denmark, Italy és még 2.

Leghosszabb hiány: Belgium, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

átvitelirendszer-üzemeltető megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Elismerés-t igénylő feladatokat?

Szereted a Becstelenség-t igénylő feladatokat?

Szereted a Megbízhatóság-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a átvitelirendszer-üzemeltető számára

The outlook for átvitelirendszer-üzemeltető reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a átvitelirendszer-üzemeltető a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 16 éven belül (2042 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~60%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~25%
Emberi él
MOAT~65%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2035
2047
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 62% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • gondoskodik a villamosenergia‑ellátási műveletek biztonságosságáról
  • koordinálja a villamosenergia‑termelést
  • villamosenergia-átviteli folyamatokat tesztel
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a az elektromos áramra vonatkozó biztonsági előírások és elektromos áram készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 10% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • biztosítja a villamosenergia-elosztási ütemterv betartását
  • villamosenergia‑átviteli rendszert irányít
  • gondoskodik a villamosenergia-ellátási üzemzavarok elhárításáról
Automatizálni 24% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Robotika és fizikai automatizálás 10%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Generatív AI 5%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 4%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 3%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Ellátási lánc és szállítás

Nap az életben

Egy átlagos nap átvitelirendszer-üzemeltető

09
09:00 · Reggelt
gondoskodik a villamosenergia-ellátási üzemzavarok elhárításáról
A probléma gyors megoldása és a normális működéshez való visszatérés érdekében a vészhelyzetekre való reagálás érdekében létrehozott stratégiák, valamint az áramkimaradáshoz hasonló előre nem látható problémákra való reagálások indítása, az elektromos áram előállítása, továbbítása és szétosztása ügyében.
10
10:30 · Délelőtt
kiigazítja az energiaelosztási ütemtervet
Figyelemmel kíséri az energiaelosztási eljárásokat annak érdekében, hogy fel lehessen mérni, hogy a kereslet változásától függően szükséges-e az energiaellátás növelése vagy csökkentése, és e változásokat bele kell foglalni az energiaelosztási ütemtervbe. Biztosítja a változások betartását.
12
12:00 · délben
koordinálja a villamosenergia‑termelést
A villamosenergia-termeléssel foglalkozó dolgozókra és létesítményekre vonatkozó aktuális villamosenergia-kereslet ismertetése biztosítva, hogy a villamosenergia‑termelés ennek megfelelően növekedjen vagy csökkenjen.
14
14:00 · Délután
villamosenergia-ellátással kapcsolatos vészhelyzeti stratégiákat dolgoz ki
Olyan stratégiák kidolgozása és végrehajtása, amelyek biztosítják, hogy gyors és hatékony intézkedéseket lehessen tenni a villamos energia termelésében, átvitelében vagy terjesztésében bekövetkező zavar, például a villamosenergia-kimaradás vagy a kereslet hirtelen növekedése esetén.
15
15:30 · Késő délután
villamosenergia‑átviteli rendszert irányít
Olyan rendszerek irányítása, amelyek vezetékeken keresztül biztosítják a villamosenergia átvitelét az elektromos energiát termelő létesítményekből az elosztó létesítményekbe, garantálva a műveletek biztonságát, valamint az ütemtervnek és szabályzatoknak való megfelelést.
17
17:00 · Összegzés
biztosítja a villamosenergia-elosztási ütemterv betartását
A villamosenergia-elosztó létesítmények és a villamosenergia-elosztó rendszerek működésének figyelemmel kísérése a forgalmazási célok és a villamosenergia-ellátás igényeinek kielégítése érdekében.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
energiatermelő vagy -elosztó berendezéseket üzemeltet
  • villamosenergia‑átviteli rendszert irányít

    Olyan rendszerek irányítása, amelyek vezetékeken keresztül biztosítják a villamosenergia átvitelét az elektromos energiát termelő létesítményekből az elosztó létesítményekbe, garantálva a műveletek biztonságát, valamint az ütemtervnek és szabályzatoknak való megfelelést.

  • gondoskodik a villamosenergia-ellátási üzemzavarok elhárításáról

    A probléma gyors megoldása és a normális működéshez való visszatérés érdekében a vészhelyzetekre való reagálás érdekében létrehozott stratégiák, valamint az áramkimaradáshoz hasonló előre nem látható problémákra való reagálások indítása, az elektromos áram előállítása, továbbítása és szétosztása ügyében.

  • kiigazítja az energiaelosztási ütemtervet

    Figyelemmel kíséri az energiaelosztási eljárásokat annak érdekében, hogy fel lehessen mérni, hogy a kereslet változásától függően szükséges-e az energiaellátás növelése vagy csökkentése, és e változásokat bele kell foglalni az energiaelosztási ütemtervbe. Biztosítja a változások betartását.

fából és fémből készült alkatrészek beszerelése
  • villamosenergia-átviteli folyamatokat tesztel

    A villamosvezetékek és kábelek, valamint az elektromos áram átvitelére szolgáló egyéb berendezések tesztelését végzi a kábelek megfelelő szigetelése, valamint annak érdekében, hogy megfelelően ellenőrizni lehessen a feszültséget, és hogy a berendezés megfeleljen a szabályozásnak.

egészségvédelmi és biztonsági eljárásoknak felel meg
  • gondoskodik a villamosenergia‑ellátási műveletek biztonságosságáról

    Felügyeli és ellenőrzi a villamos energia átviteli és elosztó rendszereket annak biztosítása érdekében, hogy a jelentős kockázatokat – például az áramütési kockázatokat, a tulajdon és a berendezések károsodását, valamint az átviteli vagy elosztási instabilitást – szabályozzák és megelőzzék.

működési tevékenységeket kísér figyelemmel
  • biztosítja a villamosenergia-elosztási ütemterv betartását

    A villamosenergia-elosztó létesítmények és a villamosenergia-elosztó rendszerek működésének figyelemmel kísérése a forgalmazási célok és a villamosenergia-ellátás igényeinek kielégítése érdekében.

vészhelyzeti és veszélyhelyzet-reagálási terveket dolgoz ki
  • villamosenergia-ellátással kapcsolatos vészhelyzeti stratégiákat dolgoz ki

    Olyan stratégiák kidolgozása és végrehajtása, amelyek biztosítják, hogy gyors és hatékony intézkedéseket lehessen tenni a villamos energia termelésében, átvitelében vagy terjesztésében bekövetkező zavar, például a villamosenergia-kimaradás vagy a kereslet hirtelen növekedése esetén.

kommunikáció kollégákkal és ügyfelekkel
  • koordinálja a villamosenergia‑termelést

    A villamosenergia-termeléssel foglalkozó dolgozókra és létesítményekre vonatkozó aktuális villamosenergia-kereslet ismertetése biztosítva, hogy a villamosenergia‑termelés ennek megfelelően növekedjen vagy csökkenjen.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • intelligens hálózati rendszerek

    Az intelligens hálózatok digitális villamosenergia-hálózatot jelentenek. A rendszer magában foglalja a villamos energia termelésének, elosztásának és felhasználásának elektronikus digitális vezérlését, az összetevőkkel kapcsolatos információkezelést és az energiamegtakarítást.

Ágazatokon átívelő készségek
  • az elektromos áramra vonatkozó biztonsági előírások
  • elektromos áram
  • elektromosság
  • távvezetékoszlopok
  • villamosenergia-piac
  • elektromos kisülés
  • villamosenergia-fogyasztás
Szoftverek és technológiák
Bentley MicroStationZoomGeographic information system GIS systemsInventory management softwareComputer aided design and drafting CADD softwareGlobal positioning system GPS software
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Elismerés Becstelenség Megbízhatóság Analitikus gondolkodás Sokféleség Önfegyelem Teljesítmény Együttműködés Aggodalom másokért Vezetés Függetlenség Stressz-tűrőképesség Innováció Társas orientáció Teljesítmény/Szorgalom Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Átvitelirendszer-üzemeltető: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Rövid ciklusú felsőoktatás

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen képzettség szükséges az átvitelirendszer-üzemeltetői munkakör betöltéséhez?
Általában villamosmérnöki vagy energetikai végzettség szükséges, gyakran mesterfokozat szinten. Fontos a hálózatkezelés, a villamosenergia-rendszerek és a kapcsolóberendezések iránti szakmai tudás.
Milyen készségekkel kell rendelkezni, hogy sikeres lehessen ebben a munkakörben?
Szükség van precíz munkavégzésre, problémamegoldó képességre, gyors döntéshozatalra stresszes helyzetekben, valamint jó kommunikációs készségekre, hiszen gyakran kell együttműködni más szakemberekkel.
Hol tudok átvitelirendszer-üzemeltetőként elhelyezkedni?
Általában a villamosenergia-átviteli vállalatoknál, például a Magyar Villamosenergia-átviteli Nyrt. (Máv) kínálnak ilyen pozíciókat. Emellett a nagyobb energiavállalatok is alkalmazhatnak átvitelirendszer-üzemeltetőket.
Átvitelirendszer-Üzemeltető — van hiány Európában?
Igen. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban hiányt jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 7 európai ország közül 6 esetében: Belgium, Bulgária, Dánia, Olaszország és még 2. Belgium 3 éve egymás után jelenti. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Átvitelirendszer-Üzemeltető — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 92 560 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 64 650 és 134 340 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. szeptember 20. Adatainkról