Szakmai profil

Tengerésztiszt

Főbb tények

A tengerésztisztek a missziók parancsnokai a konfliktusok során és békeidőben, valamint a csapataik kiképzését és fejlesztését felügyelik. Felügyelik a csapatuk harci feladatait, valamint a segélymissziókat és a békefenntartó céllal végzett járőrmissziókat is. Gyakran rendszeresen együttműködnek a főparancsnokság humán erőforrás főosztályával a jövőbeli igények legjobb tervezése érdekében.

Munkaerőpiac
Hiány itt: Hollandia és 2 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Közszolgáltatás és biztonság
Oktatás
Felső középfokú oktatás
82%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Felső középfokú oktatás 0% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Fegyveres erők tisztjei — 12 foglalkozás, ezt is beleértve.

Mind a 3 hiánnyal2025

Minden értékelt területen hiány van.

Leghosszabb hiány: Hollandia, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Ausztria, Szlovákia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Ausztria Hiányt jelentettek ELA/EURES 2024 * — —
Szlovákia Hiányt és többletet is jelentettek ELA/EURES 2025 * — —
Hollandia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — —

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a tengerésztiszt számára

A tengerésztiszt kilátásai rendkívül stabilak. Bár az AI-eszközök segítséget nyújtanak a napi feladatokhoz, ennek a szerepnek a lényege az emberi ítéleten alapul, ami 82% rugalmasságpontot eredményez.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a tengerésztiszt a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 20 éven belül (2046 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~80%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~0%
Emberi él
MOAT~90%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2037
2051
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

82% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • katonai műveleteket végez
  • gondoskodik a közbiztonságról
  • biztosítja a fegyvertípusokra vonatkozó szabályozás betartását
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a álcázás és tengerészeti műveletek készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
7% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

Jelenleg korlátozott átfedés az MI-másodpilótával.

0% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 7%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 4%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Közszolgáltatás és biztonság

Nap az életben

Egy átlagos nap tengerésztiszt

09
09:00 · Reggelt
alkalmazza a haditengerészeti műveleti eljárásokat
A haditengerészeti műveletekhez szükséges eljárások alkalmazása a bázison vagy a hajókon a műveletek során, biztosítva, hogy a műveletek megfelelnek a haditengerészeti szabályzatoknak.
10
10:30 · Délelőtt
gondoskodik a közbiztonságról
Elvégzi a vonatkozó eljárásokat, stratégiákat és megfelelő felszerelést használ az adatok, emberek, intézmények és tulajdon védelme érdekében a helyi vagy nemzeti biztonsági tevékenységek előmozdításához.
12
12:00 · délben
hajószemélyzetet koordinál
A személyzet napi tevékenységének koordinálása. Gondoskodni arról, hogy a fedélzeti egység minden tagja megértse és megfelelően elvégezze a rábízott feladatokat. A kapitány segítése az új személyzet képzésében és eligazításában. Vonalkezelés koordinálása a manőverek során. A fedélzeti karbantartás és biztonság figyelemmel kísérése. A napi munka megtervezése, hogy a fedélzeti személyzet minden tagja legjobb teljesítményt nyújthassa.
14
14:00 · Délután
tengerészeket képez ki
A haditengerészeti bázis és hajók személyzetét kiképzi a haditengerészeti műveletek szabályairól, valamint a tengerészetre vonatkozó ismeretekről és készségekről, biztosítva ezzel a legénység jóllétét.
15
15:30 · Késő délután
biztonsági fenyegetéseket azonosít
A nyomozások, vizsgálatok vagy őrjárat során azonosítja a biztonsági fenyegetéseket, és végrehajtja a szükséges lépéseket a fenyegetés minimalizálására vagy semlegesítésére.
17
17:00 · Összegzés
biztosítja a fegyvertípusokra vonatkozó szabályozás betartását
A különböző lőfegyverek és egyéb fegyvertípusok, valamint a hozzájuk tartozó lőszerek használata során eleget tesz a jogi követelményeknek.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
fizikai biztonságot tart fenn és érvényesít
  • katonai műveleteket végez

    A felettesek utasításaival összhangban katonai műveletek, mint például harci műveletek, mentési, segélyezési, vagy kutatási és hírszerzési küldetések, vagy védelemmel kapcsolatos egyéb műveletek végrehajtása.

  • kezeli a biztonsági berendezéseket és megfigyelési eszközöket

    Figyelemmel kíséri a megfigyelési berendezéseket annak érdekében, hogy megfigyelje, mit tesznek, és gondoskodjék biztonságukról.

  • biztonsági fenyegetéseket azonosít

    A nyomozások, vizsgálatok vagy őrjárat során azonosítja a biztonsági fenyegetéseket, és végrehajtja a szükséges lépéseket a fenyegetés minimalizálására vagy semlegesítésére.

projektek irányítása, felügyelete és koordinálása
  • hajószemélyzetet koordinál

    A személyzet napi tevékenységének koordinálása. Gondoskodni arról, hogy a fedélzeti egység minden tagja megértse és megfelelően elvégezze a rábízott feladatokat. A kapitány segítése az új személyzet képzésében és eligazításában. Vonalkezelés koordinálása a manőverek során. A fedélzeti karbantartás és biztonság figyelemmel kísérése. A napi munka megtervezése, hogy a fedélzeti személyzet minden tagja legjobb teljesítményt nyújthassa.

  • mentőakciókat koordinál

    Mentőakciókat koordinál katasztrófa vagy baleset esetén gondoskodva arról, hogy minden lehetséges módszert alkalmazzanak a mentett emberek biztonságának biztosítása érdekében, valamint hogy a keresés a lehető leghatékonyabb és legalaposabb legyen.

vezet és motivál
  • katonai csapatokat vezet

    A harci, humanitárius vagy egyéb védekező célú küldetéskor a műveletet megelőzően kidolgozott stratégiákkal összhangban a terepen vezeti a katonai csapatok akcióit, valamint biztosítja a kommunikáció fenntartását a többi csapattal.

utasításokat ad
  • utasításokat ad a személyzetnek

    A beosztottak eligazítása különböző kommunikációs technikák alkalmazásával. A kommunikációs stílus célközönséghez igazítása, az instrukciók eredeti szándéknak megfelelő közlése érekében.

kommunikáció kollégákkal és ügyfelekkel
  • különböző kommunikációs csatornákat használ

    A különböző típusú kommunikációs csatornákat, például a szóbeli, kézírásos, digitális és telefonos kommunikációt használ ötletek vagy információk összeállítása és megosztása céljából.

védelmez és végrehajt
  • gondoskodik a közbiztonságról

    Elvégzi a vonatkozó eljárásokat, stratégiákat és megfelelő felszerelést használ az adatok, emberek, intézmények és tulajdon védelme érdekében a helyi vagy nemzeti biztonsági tevékenységek előmozdításához.

együttműködés és kapcsolattartás
  • humanitárius segítségnyújtást szolgáló kiküldetéseket koordinál

    A csapatok és az erőforrások bevetésének koordinálása a humanitárius segítségnyújtás által érintett területeken, valamint a térségben annak biztosítása érdekében, hogy a térség biztonságos legyen, az emberek orvosi ellátáshoz, menedékhez és élelemhez jussanak, és hogy minden veszélyt és kockázatot megszűnjön.

a jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
  • biztosítja a fegyvertípusokra vonatkozó szabályozás betartását

    A különböző lőfegyverek és egyéb fegyvertípusok, valamint a hozzájuk tartozó lőszerek használata során eleget tesz a jogi követelményeknek.

működési iránymutatások és eljárások kidolgozása
  • katonai taktikákat dolgoz ki

    A katonai művelet stratégiai és taktikai elmeinek kidolgozása, figyelembe véve a rendelkezésre álló eszközöket, és a feladatoknak a különböző csapatokhoz rendelésével, és a fegyverek és más harcfelszerelések használatának felügyeletével.

műveleti eljárásoknak való megfelelés
  • alkalmazza a haditengerészeti műveleti eljárásokat

    A haditengerészeti műveletekhez szükséges eljárások alkalmazása a bázison vagy a hajókon a műveletek során, biztosítva, hogy a műveletek megfelelnek a haditengerészeti szabályzatoknak.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • álcázás

    Személyek, járművek vagy egyéb berendezések elrejtésére használt különböző anyagok és különleges ruházat.

  • tengerészeti műveletek

    Katonai haditengerészeti szervezetek műveleti eljárásai és rendeletei, a bázisokon és a hajókon a küldetések alatt.

  • földrajzi információs rendszerek

    A földrajzi térképezés és helymeghatározás eszközei, mint például GPS (globális helymeghatározó rendszerek), GIS (földrajzi információs rendszerek) és RS (távérzékelés).

Ágazatokon átívelő készségek
  • hadifegyverek
  • katonai harci technikák
  • katonai kiképzés
  • megfigyelési módszerek
  • katonai kódnyelv
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Elismerés Megbízhatóság Becstelenség Együttműködés Önfegyelem Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Sokféleség Teljesítmény Stressz-tűrőképesség Analitikus gondolkodás Függetlenség Vezetés Aggodalom másokért Teljesítmény/Szorgalom Társas orientáció Innováció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Tengerésztiszt: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Felső középfokú oktatás

Hol tanulhat

75 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 18 országban. Ezenkívül 66 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a tengerésztiszt?

Ezt a szerepet
tengerésztiszt Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen képzettségek szükségesek a tengerésztiszti pályához?
Általában felsőfokú végzettség szükséges, gyakran katonai akadémián szerzett diplomával. A fizikai és mentális alkalmasság kiemelten fontos, valamint a vezetési képességek, a stratégiai gondolkodás és a csapatmunkára való hajlandóság elengedhetetlen.
Milyen munkaszervezeti formában dolgoznak a tengerésztisztek?
A tengerésztisztek jellemzően foglalkoztatottak a Magyar Honvédség Haditengerészeténél. A munkaszervezeti forma tehát elsősorban a foglalkoztatás, de a feladatok jellege miatt gyakran változó helyszínek és körülmények között kell dolgozniuk.
Milyen szakterületeken specializálódhat egy tengerésztiszt?
A tengerésztisztek különböző szakterületeken specializálódhatnak, például hajózási, műszaki, kommunikációs vagy hírszerzési területeken. A specializáció a képzettségtől és a karrier céloktól függ.
Tengerésztiszt — van hiány Európában?
Igen. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban hiányt jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 3 európai ország közül 3 esetében: Csehország, Hollandia, Szlovákia. Hollandia 3 éve egymás után jelenti. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.

Források: ESCO ELA/EURES Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról