társközvetítő
Főbb tények
Szeretnél segíteni másoknak a párkeresésben? A társközvetítőként személyre szabott tanácsadást adsz ügyfeleidnek, segítve őket a tökéletes társ megtalálásában, akár online, akár személyesen.
A társközvetítő feladata, hogy támogassa ügyfeleit a párkeresés során. Ez magában foglalja a személyes igények felmérését, a megfelelő partnerek kiválasztását, a randevúk megszervezését és a kapcsolattartás támogatását. Egyre fontosabb szerepet játszik a virtuális térben is, ahol online profilok kezelésében és a kommunikáció segítésében nyújt támogatást.
- • Ügyfelek igényeinek és elvárásainak felmérése a párkeresés kapcsán.
- • Személyre szabott tanácsadás a párkeresési stratégia kialakításában.
- • Online profilok kezelése és optimalizálása ügyfelek számára.
Hol keresett ez a foglalkozás
Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.
A számok erre vonatkoznak: Személyi szolgáltatásokat nyújtó foglalkozások — 86 foglalkozás, ezt is beleértve.
Hiány: Czechia, Germany, Latvia, Norway és még 1.
Leghosszabb hiány: Norway, 3 év.
Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.
A forrásról›
Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Fedezzen fel többet
Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.
társközvetítőmegfelelne neked?
Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.
Szereted aElismerés-t igénylő feladatokat?
Szereted aBecstelenség-t igénylő feladatokat?
Szereted aMegbízhatóság-t igénylő feladatokat?
Jövőbeli kilátások a társközvetítő számára
The outlook for társközvetítő reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?
A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.
Hogyan változhat atársközvetítőa mesterséges intelligencia elterjedésével?
Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Hogyan változhat atársközvetítőa mesterséges intelligencia elterjedésével?
Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet
Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.
Hogy mi múlik még az embereken
- személyes ügyekben tanácsot ad
- emberek között kapcsolatot létesít
- társkereséssel kapcsolatban tanácsot ad
Ahol az AI másodpilótává válhat
- azonosítja a vevői igényeket
- aktívan odafigyel
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.
Életjelek és AI vektorok
AI expozíciós vektorok
0-100%Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek
Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak
Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak
Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának
Műszaki részletek
A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.
Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.
Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni
Menedzsment és vállalkozás
Egy átlagos naptársközvetítő
09 09:00 · Reggelt emberek között kapcsolatot létesít
10 10:30 · Délelőtt találkozókat beszél meg
12 12:00 · délben társkereséssel kapcsolatban tanácsot ad
14 14:00 · Délután azonosítja a vevői igényeket
15 15:30 · Késő délután embereket jellemez
17 17:00 · Összegzés kapcsolatot tart fenn a vásárlókkal
A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.
-
szexológia
Különböző csoportok, például tizenévesek, idősek és fogyatékkal élők szexuális tevékenységének, szexuális irányultságának és szexuális kapcsolatainak jellemzői és fejlődése.
-
pszichológia
Az emberi viselkedés és teljesítmény a képességekben, személyiségben, érdeklődésben, tanulásban és motivációkban jelentkező egyéni különbségekkel.
- szexológia
- pszichológia
-
társkereséssel kapcsolatban tanácsot ad
Tanácsadás ügyfeleknek a következők kapcsán: hogyan közelítsenek meg valakit, hogyan viselkedjenek a randevúk alkalmával, mit érdemes viselniük, milyen programok népszerűek vagy éppen eredetiek egy randevúra.
-
az ügyfeleknek kommunikációt tanít
Tanácsokkal látja el az ügyfeleket arról, hogyan kommunikálhatnak verbálisan és nem verbálisan, és megtanítja számukra a különböző helyzetekre vonatkozó megfelelő etikett szabályokat. Segíti az ügyfeleket abban, hogy hatékonyabb, egyértelműbb vagy diplomatikusabb kommunikációs készségeket sajátítsanak el.
-
kapcsolatot tart fenn a vásárlókkal
Tartós és tartalmas kapcsolat kiépítése az ügyfelekkel az elégedettség és a hűség biztosítása érdekében: pontos és barátságos tanácsadás és támogatás, minőségi termékek és szolgáltatások leszállítása, értékesítést követő tájékoztatás és szolgáltatások.
-
szakmai hálózatot hoz létre
Szakmai környezetben megszólítja a részvevőket és találkozik velük. Közös nevezőket keres, és kapcsolatot teremt kölcsönös előnyök elérése érdekében. Nyomon követi a személyes szakmai hálózatában részt vevő személyeket, és naprakészen tájékozódik a tevékenységeikről.
-
személyes ügyekben tanácsot ad
Tanácsadás szerelmi és házassági kérdésekben, üzlettel és munkával kapcsolatos lehetőségek kapcsán, egészségügyi vagy más személyes kérdésekben.
-
emberek között kapcsolatot létesít
Összehasonlítja az ügyfelek profilját annak megállapítása érdekében, hogy hasonló érdeklődési körrel rendelkeznek-e, vagy vannak-e olyan jellemzőik, amelyek alapján jogosan feltételezheti, hogy köztük kapcsolat alakulhat ki. Kiválasztja a legjobb egyezéseket, és elősegíti, hogy a kiválasztott személyek felvehessék a kapcsolatot egymással.
-
megítéli a személyiséget
Annak értékelése, hogy egy adott személy miként reagál egy adott helyzetben vagy egy konkrét esemény során, szóban vagy fizikailag.
-
embereket jellemez
Megalkotja valaki profilját azáltal, hogy felvázolja ennek a személynek a tulajdonságait, személyiségét, készségeit és szándékait, gyakran egy interjúból vagy kérdőívből nyert információk felhasználásával.
-
találkozókat beszél meg
Találkozókat szervez meg az ügyfelek számára az általuk választott személyekkel, a társkereső tesztek során felfedezett személyekkel és a saját maga által választott személyekkel.
-
tanácsadási technikákat használ
Tanácsot ad az ügyfelek számára különféle személyes vagy szakmai kérdésekben.
-
támogatja az emberi jogok érvényesülését
Az emberi jogok és a sokféleség előmozdítása és tiszteletben tartása az autonóm személyek fizikai, pszichológiai, szellemi és szociális szükségletei tekintetében, figyelembe véve véleményüket, meggyőződéseiket és értékeiket, valamint a nemzetközi és nemzeti etikai kódexeket, valamint az egészségügyi ellátás etikai vonatkozásait, biztosítva a magánélet tiszteletben tartásához való jogukat és tiszteletben tartva az egészségügyi információk bizalmas jellegét.
-
azonosítja a vevői igényeket
Megfelelő kérdéseket és aktív odafigyelést alkalmaz annak érdekében, hogy azonosítsa a fogyasztói elvárásokat, elvárásokat és követelményeket a termékek és szolgáltatások tekintetében.
Készség DNS
Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik
Nézze meg, hogy ez a szerep illeszkedik-e a karrier DNS-éhez
Végezze el az ingyenes karrier-DNS felmérést, hogy megtudja, hogyan illeszkedik atársközvetítőérdeklődési köréhez, munkastílusához és jövőbeli útjához. Kevesebb, mint 10 percen belül személyre szabott illeszkedési jelzést és ütemtervet kap a következő lépésekhez.
Keresés a folytatáshoz mobilonKarrierutak és hasonló szerepek
Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.
Hol fér el atársközvetítő?
A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.
Gyakran ismételt kérdések
- Milyen képzettség szükséges a társközvetítői pálya elvállalásához?
- Bár nincs kifejezetten szakképzés a társközvetítésre, hasznos lehet a pszichológia, a kommunikáció vagy a szociálpedagógia területeken szerzett tudás. Fontos a jó kommunikációs készség, empátia és a problémamegoldó képesség.
- Milyen munkalehetőségek vannak a társközvetők számára?
- A társközvetők jellemzően foglalkoztató cégekhez kerülnek, de egyre elterjedtebb a szabadúszó (freelancer) munkavégzés is. A legtöbb esetben alkalmazotti pozícióban dolgoznak, de a szabadúszó lehetőség is gyakori.
- Hogyan segít a társközvetítő a randevúk megszervezésében?
- A társközvetítő a megbeszéltek alapján javaslatokat tesz a randevú helyszíneire és időpontjaira, figyelembe véve az ügyfél preferenciáit és a partner profilját. Támogatást nyújt a randevú előtti és utáni kommunikációban is.
- Társközvetítő — van hiány Európában?
- Igen. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban hiányt jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 8 európai ország közül 5 esetében: Csehország, Németország, Spanyolország, Lettország és még 1. Norvégia 3 éve egymás után jelenti. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
- Társközvetítő — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
- Évi 47 080 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 30 250 és 60 680 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.