Szakmai profil

szülész/szülésznő

Pillanatkép

A szülész/szülésznő kulcsszerepet játszik a nőgyógyászati ellátásban, segítve a nőket a terhesség alatt, a szülés során és utána. Fontos feladatuk a biztonságos szülés elősegítése, az anya és a gyermek egészségének megőrzése.

Összefoglalás

A szülész/szülésznő munkája sokrétű. A terhesség megkezdésétől kezdve a szülésig folyamatosan kíséri a nőt, tanácsokkal látja el a várandósság alatt, ellenőrzi a babák fejlődését, és felkészíti a szülést. A szülés során a legfontosabb, hogy biztonságosan segítse a szülést, és gondoskodjon az újszülött első óráiról. A szülés után pedig az anya és a baba felépülését, a szoptatást és a gyermekvállalás kihívásait támogatja.

Főbb feladatok:
  • • A terhesség lefolyásának ellenőrzése, a várandósok tanácsadása.
  • • A szülés elősegítése, vezetése, az anya és a baba biztonságának biztosítása.
  • • Az újszülött első óráinak gondozása, alapvizsgálata.
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Egészségügyi foglalkozások — 68 foglalkozás, ezt is beleértve.

8-ból 7 hiánnyal2025Mind a 7 szabályozott30-ból 22 növekszik2.9Mállások 2035-ig

Hiány: Bulgaria, Cyprus, Germany, Greece és még 3.

Leghosszabb hiány: Poland, 3 év.

Ahol a szakma szabályozott, a képesítését hivatalosan el kellene ismertetni, mielőtt gyakorolhatná.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

szülész/szülésznőmegfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted aMegbízhatóság-t igénylő feladatokat?

Szereted aBecstelenség-t igénylő feladatokat?

Szereted aAggodalom másokért-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a szülész/szülésznő számára

A szülész/szülésznő kilátásai rendkívül stabilak. Bár az AI-eszközök segítséget nyújtanak a napi feladatokhoz, ennek a szerepnek a lényege az emberi ítéleten alapul, ami 82% rugalmasságpontot eredményez.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel

Hogyan változhat aszülész/szülésznőa mesterséges intelligencia elterjedésével?

Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 20 éven belül (2046 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~80%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~0%
Emberi él
MOAT~90%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2037
2051
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 82% Emberi tulajdonú
Hogy mi múlik még az embereken
  • hozzájárul az egészségügyi ellátás folytonosságához
  • szülés előtti gondozást végez
  • empátiát mutat a nő családja iránt a terhesség alatt és azt követően
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a a szülést követő jogi védelem és szoptatás készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 6% Segítség
Ahol az AI másodpilótává válhat
  • elektronikus egészségügyi és mobil egészségügyi technológiákat használ
  • megvizsgálja az újszülött gyermeket
  • figyelemmel kíséri a terhességet
Automatizálni 0% Automatizálni
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
  • kezeli az egészségügyi ellátásban részesülők adatait
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 6%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 4%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Robotika és fizikai automatizálás 1%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Kognitív szoftver 1%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. aug.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Egészségügy és emberi szolgáltatások

Nap az életben

Egy átlagos napszülész/szülésznő

09
09:00 · Reggelt
spontán szüléseket vezet le
Spontán szüléseket vezet le, kezelve az eseményhez kapcsolódó stresszt, valamint az esetlegesen felmerülő kockázatokat és komplikációkat, valamint ha szükséges, olyan operációkat hajt végre, mint például a gátmetszés és a farfekvéses szülés.
10
10:30 · Délelőtt
szülés során ellátást nyújt az anyáknak
A nők aktív irányítása a szülés során, szükség esetén fájdalomcsillapító felírás és alkalmazása, valamint érzelmi támogatás és megnyugtatás az anya számára.
12
12:00 · délben
tájékoztatást nyújt a szülés szexualitásra gyakorolt hatásairól
Tájékoztatja az anyát vagy családját a szülés szexuális viselkedésre gyakorolt hatásairól.
14
14:00 · Délután
támogatja a tájékoztatáson alapuló hozzájárulást
Biztosítja, hogy a betegek és családtagjaik teljes körű tájékoztatást kapjanak a javasolt kezelések vagy eljárások kockázatairól és előnyeiről annak érdekében, hogy tájékozott hozzájárulást adhassanak, bevonva a betegeket és családjukat az ellátás és a kezelés folyamatába.
15
15:30 · Késő délután
terhesség során sürgős beavatkozást végez
Elvégezi a méhlepény manuális eltávolítását és a méh manuális vizsgálatát olyan sürgősségi esetekben, amikor nincs jelen az orvos.
17
17:00 · Összegzés
terhességmegszakítási ellátást nyújt
A terhességmegszakítás alatt álló nők fizikai és pszichológiai szükségleteinek kielégítése.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Szoftverek és technológiák & Tudásterületek
Szoftverek és technológiák
AS/400 DatabaseEmail softwareEnterprise resource planning ERP softwareEpic SystemsExtensible markup language XMLMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPatient electronic medical record EMR softwarePrivate PracticeWeb browser software
Tudásterületek
  • a szülést követő időszak

    A születést követő hat héten belül jelentkező változások és lehetséges problémák.

  • aneszteziológia és intenzív terápia

    Az aneszteziológia és intenzív terápia az EU 2005/36/EK irányelvben említett orvosi szakterület.

  • dietetika

    A klinikai vagy egyéb környezetekben az egészség optimalizálása érdekében az emberi táplálkozás és az étrenddel kapcsolatos változások. A táplálkozás szerepe az egészségvédelem terén és a betegségek megelőzésében az egész életen át.

  • embriológia

    Az embrió normális fejlődése, a fejlődési rendellenességek etiológiája, például a genetikai jellemzők és az organogenezis, valamint a születés előtt diagnosztizált rendellenességek természetes előzményei.

  • fájdalomcsillapítás

    Különféle orvosi esetekben a fájdalom csillapítására használt gyógyszerek típusai.

  • felkészítés a szülésre

    A szülés levezetéséhez követendő eljárások és a szülészet terén szükséges műszaki felszerelések.

Alapvető készségek
orvosi tanácsadást nyújt
  • tájékoztatja a döntéshozókat az egészségügyi kihívásokról

    Az egészségügyi szakmákkal kapcsolatos hasznos tájékoztatást nyújt annak érdekében, hogy a politikai döntéseket a közösségek javára hozzák meg.

  • családtervezési tanácsot ad

    Tanácsot ad a születésszabályozás és a fogamzásgátló módszerek alkalmazásáról, a szexuális oktatásról, a szexuális úton terjedő betegségek megelőzéséről és kezeléséről, a fogamzást megelőző tanácsadásról és a termékenység kezeléséről.

  • terhességgel kapcsolatban tanácsot ad

    Tanácsot ad a pácienseknek a terhesség során bekövetkező normál változásokról, a táplálkozásról, a gyógyszerhatásokról és az egyéb életmódbeli változásokról.

  • értékeli a szoptatási időszak eseményeit

    Értékeli és ellenőrzi az anya szoptatási tevékenységét.

  • veszélyeztetett terhességekkel kapcsolatban tanácsot ad

    Azonosítja a veszélyeztetett terhességek korai jeleit és tanácsot ad.

  • támogatja a tájékoztatáson alapuló hozzájárulást

    Biztosítja, hogy a betegek és családtagjaik teljes körű tájékoztatást kapjanak a javasolt kezelések vagy eljárások kockázatairól és előnyeiről annak érdekében, hogy tájékozott hozzájárulást adhassanak, bevonva a betegeket és családjukat az ellátás és a kezelés folyamatába.

orvosi, fogorvosi és ápolási ellátást nyújt
  • végrehajtja az orvos által előírt kezelést

    Gondoskodik róla, hogy a beteg kövesse az orvos által előírt kezelést, és válaszol a kapcsolódó kérdésekre.

  • szülés utáni ellátást nyújt

    Gondoskodik az anyáról és az újszülöttről a születést követően, biztosítva, hogy az újszülött és az anya egészségesek legyenek, és hogy az anya képes legyen újszülöttjét gondozni.

  • szülés során ellátást nyújt az anyáknak

    A nők aktív irányítása a szülés során, szükség esetén fájdalomcsillapító felírás és alkalmazása, valamint érzelmi támogatás és megnyugtatás az anya számára.

  • terhesség során sürgős beavatkozást végez

    Elvégezi a méhlepény manuális eltávolítását és a méh manuális vizsgálatát olyan sürgősségi esetekben, amikor nincs jelen az orvos.

  • segítséget nyújt a terhességi rendellenességekkel kapcsolatban

    Támogatja az anyát a terhesség alatt fellépő rendellenesség esetén, és sürgősségi esetekben hívja az orvost.

  • spontán szüléseket vezet le

    Spontán szüléseket vezet le, kezelve az eseményhez kapcsolódó stresszt, valamint az esetlegesen felmerülő kockázatokat és komplikációkat, valamint ha szükséges, olyan operációkat hajt végre, mint például a gátmetszés és a farfekvéses szülés.

műveleti eljárásoknak való megfelelés
  • klinikai iránymutatásokat követ

    Követi az egészségügyi intézmények, a szakmai szövetségek vagy hatóságok, valamint a tudományos szervezetek által nyújtott, az egészségügyi ellátást támogató protokollokat és iránymutatásokat.

  • betartja a szervezeti iránymutatásokat

    Betartja a szervezeti vagy szervezeti egységekre vonatkozó előírásokat és iránymutatásokat. Ismeri a szervezet szándékait, valamint a közös megállapodásokat és ennek megfelelően jár el.

  • a befogadás támogatása

    A sokszínűség előmozdítása és tiszteletben tartása, valamint a nemekkel, etnikumokkal és kisebbségi csoportokkal szembeni egyenlő bánásmód szorgalmazása a szervezetekben a diszkrimináció megelőzése, a befogadás és a pozitív környezet biztosítása érdekében.

egészségvédelmi és biztonsági eljárásoknak felel meg
  • betartja az egészségügyi ellátáshoz kapcsolódó minőségi szabványokat

    A nemzeti szakmai szövetségek és hatóságok által elismert, a kockázatkezeléshez, a biztonsági eljárásokhoz, a betegek visszajelzéséhez, a szűréshez és az orvostechnikai eszközökhöz kapcsolódó minőségi előírások alkalmazása napi szinten.

  • betartja az egészségügyi ellátással kapcsolatos szabályozást

    Betartja a regionális és nemzeti egészségügyi jogszabályokat, amelyek szabályozzák az egészségügyi ágazaton belüli beszállítók, fizető felek, értékesítők és a betegek közötti kapcsolatokat, valamint az egészségügyi szolgáltatások nyújtását.

  • gondoskodik az egészségügyi ellátásban részesülők biztonságáról

    Gondoskodik arról, hogy az egészségügyi ellátásban részesülők szakszerű, hatékony és biztonságos bánásmódban részesüljenek, a technikáknak és az eljárásoknak az adott személy szükségletei, képességei vagy a fennálló feltételek szerinti kiigazításával.

egészségügyi vagy orvosi témájú képzést tart
  • betegségek megelőzésével kapcsolatban oktatást tart

    Bizonyítékokon alapuló tanácsadást folytat arra vonatkozóan, hogy miként lehet elkerülni a rossz egészségi állapotot, illetve képes arra, hogy tanácsot adjon az egyéneknek és a gondozóiknak azzal kapcsolatban, hogy miként lehet megelőzni a rossz egészségi állapotot, illetve hogyan javíthatják a környezetüket és az egészségi állapotukat. Tanácsot ad a rossz egészségi állapotot előidéző kockázatok meghatározásával kapcsolatban, és hozzájárul a betegek ellenálló képességének fokozásához azáltal, hogy a megelőzésre és a korai beavatkozási stratégiákra helyezi a hangsúlyt.

  • egészségügyi oktatást nyújt

    Bizonyítékokon alapuló stratégiák kidolgozása az egészséges életmód, a betegségek megelőzése és az egészséges életmód előmozdítása érdekében.

orvosi teszteket, kezeléseket vagy eszközöket ír fel és rendel
  • szülés előtti gondozást végez

    Figyelemmel kíséri a terhességet és a magzati fejlődést a terhesség folyamán az egészségügyi problémák megelőzésére, felderítésére és kezelésére szolgáló rendszeres ellenőrzések előírásával.

  • gyógyszereket ír fel

    Szükség esetén gyógyszereket ír fel terápiás hatékonyság céljából, az ügyfél igényeinek megfelelően és a bizonyítékon alapuló gyakorlattal, a nemzeti és gyakorlati eljárásokkal összhangban és a gyakorlati alkalmazási körökön belül.

csapatmunkát végez
  • multikulturális egészségügyi környezetben dolgozik

    Az egészségügyi környezetben végzett munka során különböző kulturális hátterű egyénekkel kapcsolatba lép, kapcsolatot tart és kommunikál velük.

  • multidiszciplináris egészségügyi csapatokban dolgozik

    Részt vesz a multidiszciplináris egészségügyi ellátás biztosításában, és tisztában van az egészségügyi ellátással kapcsolatos más szakmák szabályaival és kompetenciáival.

megszervezi, megtervezi és beütemezi a munkát és a tevékenységeket
  • reagál az egészségügy változó körülményeire

    Jól kezeli a nagy nyomással járó helyzeteket, megfelelően és a kellő időben reagál a váratlan és gyorsan változó körülményekre.

Készség DNS

Készség DNS

Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik

A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Megbízhatóság Becstelenség Aggodalom másokért Önfegyelem Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Stressz-tűrőképesség Együttműködés Függetlenség Elismerés Teljesítmény Sokféleség Társas orientáció Vezetés Teljesítmény/Szorgalom Analitikus gondolkodás Innováció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el aszülész/szülésznő?

Ezt a szerepet
szülész/szülésznő Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen képzettség szükséges a szülész/szülésznővé váláshoz?
Általában nővérképzést kell elvégezni, majd szülésznői szakirányú képzést, vagy egyetemi szülésznői alapképzést. A szülészet-nőgyógyász szakorvosi képesítés további specializációt jelent.
Milyen munkakörnyezetben dolgozik egy szülész/szülésznő?
Főként kórházak szülészeti osztályain, nőgyógyászati klinikákon, illetve nőgyógyászati rendelőkben dolgoznak. Előfordulhat, hogy magánpraxisban is foglalkoztatják.
Milyen készségek fontosak a szülész/szülésznő számára?
Fontos a precizitás, a gyors reakciókészség, a kommunikációs készség, az empátia, a stressz kezelésének képessége, valamint a csapatmunkára való hajlandóság.
Szülész/Szülésznő — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 64 030 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 35 270 és 113 640 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.
Szülész/Szülésznő — szabályozott szakma ez?
31 európai országban szerepel szabályozott szakmaként: Litvánia, Észtország, Olaszország, Svédország és még 27. A köztük megkövetelt legalacsonyabb képesítési szint EKKR 4. Ahol egy szakma szabályozott, a máshol szerzett képesítést hivatalosan el kell ismertetni, mielőtt gyakorolni lehetne. Forrás: az EU szabályozott szakmák adatbázisa.