Szakmai profil

Színházi öltöztető

Szerep lencséje

A színházi öltöztetők az előadás előtt, alatt és után segítik és támogatják a művészeket annak biztosítása érdekében, hogy az előadóművészek jelmeze összhangban legyen a rendező és a művészeti csapat művészeti látásmódjával. Gondoskodnak a jelmezek minőségéről, karbantartják, ellenőrzik és javítják a jelmezeket, és segítséget nyújtanak a gyors jelmezcsere során.

Összefoglalás

A színházi öltöztető a darab előadása előtt, alatt és után folyamatosan a művészek mellett áll, segítve őket a jelmezek megfelelő megjelenésének biztosításában. Feladata a jelmezek karbantartása, javítása, ellenőrzése, és a gyors jelmezcserek támogatása. A rendező és a művészeti csapat elképzeléseinek megfelelő jelmezek megvalósításában kulcsfontosságú szerepet játszik, biztosítva a zökkenőmentes előadást.

Főbb feladatok
  • • Jelmezek gondozása, tisztítása, vasalása és javítása.
  • • A jelmezek állapotának ellenőrzése és szükség esetén azonnali intézkedés.
  • • A színpadon lévő jelmezek gyors cseréje az előadás alatt.
Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 7 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Művészetek, szórakoztatás és design
Oktatás
Rövid ciklusú felsőoktatás
67%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Rövid ciklusú felsőoktatás 19% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Jogi, szociális, kulturális és hasonló területeken dolgozókat segítő foglalkozások — 108 foglalkozás, ezt is beleértve.

11-ból 3 hiánnyal202528-ból 22 növekszik2.5Mállások 2035-ig

Hiány: Belgium, Romania, Spain.

Leghosszabb hiány: Italy, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

színházi öltöztető megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Kapcsolatok-t igénylő feladatokat?

Szereted a Megbízhatóság-t igénylő feladatokat?

Szereted a Együttműködés-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a színházi öltöztető számára

The outlook for színházi öltöztető reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a színházi öltöztető a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 17 éven belül (2043 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~65%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~20%
Emberi él
MOAT~70%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2035
2048
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 67% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • ergonómiai alapelveket alkalmaz a munkahelyen
  • ruházkodásban segít
  • egyéni védőfelszerelést használ
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a ruhaipari szabványos méretezési rendszer és a divat története készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 14% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • értelmezi a művészeti koncepciókat
  • a művészeti koncepciókat műszaki tervekké alakítja át
  • öltözteti a színészeket
Automatizálni 19% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 14%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Robotika és fizikai automatizálás 5%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

AI / gépi tanulás 4%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Művészetek, szórakoztatás és design

Nap az életben

Egy átlagos nap színházi öltöztető

09
09:00 · Reggelt
a művészek kreatív igényeihez igazodik
Művészekkel dolgozik együtt, és igyekszik megérteni a kreatív elképzelést és alkalmazkodni ehhez. Teljes mértékben kiaknázza a tehetségét és képességeit a lehető legjobb eredmény elérése érdekében.
10
10:30 · Délelőtt
bekészíti a jelmezeket
Az előadás előtt ellenőrzi, hogy a jelmezek a helyükön vannak-e az előadóművészek számára.
12
12:00 · délben
értelmezi a művészeti koncepciókat
Az alkotók művészeti koncepciójukkal, ötleteikkel és módszereikkel kapcsolatos magyarázatának vagy bemutatójának értelmezése, törekedve az elképzeléseik befogadására.
14
14:00 · Délután
gondoskodik az előadás művészi minőségéről
Az esetleges technikai problémák előrejelzése és kezelése az előadás során, biztosítva ezzel az optimális művészi minőséget.
15
15:30 · Késő délután
jelmezcseréket bonyolít le
Gyors átöltözés a próbák során, valamint az élő előadások során.
17
17:00 · Összegzés
öltözteti a színészeket
Öltözteti az előadóművészeket.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
egészségvédelmi és biztonsági eljárásoknak felel meg
  • ergonómiai alapelveket alkalmaz a munkahelyen

    A munkahelyi szervezés során ergonómiai alapelvek alkalmazása a berendezések és anyagok kézi mozgatásakor.

  • egyéni védőfelszerelést használ

    A védőfelszerelést a képzés, az utasítások és a kézikönyvek szerint használja. Ellenőrzi a berendezést, és azt következetesen használja.

  • a személyi biztonság szem előtt tartásával végzi a munkáját

    Alkalmazza a biztonsági szabályokat a képzés és oktatás során, valamint a megelőzési intézkedések és a személyes egészségre és biztonságra vonatkozó kockázatok alapos ismerete alapján.

művészi vázlatokat vagy előadásokat készít
  • értelmezi a művészeti koncepciókat

    Az alkotók művészeti koncepciójukkal, ötleteikkel és módszereikkel kapcsolatos magyarázatának vagy bemutatójának értelmezése, törekedve az elképzeléseik befogadására.

  • a művészeti koncepciókat műszaki tervekké alakítja át

    Együttműködés a művészeti csoporttal annak érdekében, hogy megkönnyítsék a kreatív jövőképből és művészeti koncepciókból való átmenetet a műszaki tervezés felé.

tárgyi erőforrásokat oszt el és ellenőriz
  • kialakítja a saját munkakörnyezetét

    A munkaműszerekre vonatkozó beállítások vagy beállítások korrigálása, és azok beállítása a működés megkezdése előtt.

  • bekészíti a jelmezeket

    Az előadás előtt ellenőrzi, hogy a jelmezek a helyükön vannak-e az előadóművészek számára.

megoldásokat dolgoz ki
  • gondoskodik az előadás művészi minőségéről

    Az esetleges technikai problémák előrejelzése és kezelése az előadás során, biztosítva ezzel az optimális művészi minőséget.

segítséget nyújt a személyes szükségletek kielégítéséhez
  • ruházkodásban segít

    Segítséget nyújt az ügyfeleknek, hogy ruhákat válasszanak különböző alkalmakra, és gondoskodik arról, hogy a választott ruhadarabok tiszták legyenek és készen álljanak a viselésre, és segítik az ügyfelet a ruhák felvételében.

gépekkel és speciális berendezésekkel végez munkát
  • gépekkel biztonságosan dolgozik

    Ellenőrzi és biztonságosan működteti a munkájához szükséges gépeket és berendezéseket a kézikönyvek és utasítások szerint.

együttműködés és kapcsolattartás
  • a művészek kreatív igényeihez igazodik

    Művészekkel dolgozik együtt, és igyekszik megérteni a kreatív elképzelést és alkalmazkodni ehhez. Teljes mértékben kiaknázza a tehetségét és képességeit a lehető legjobb eredmény elérése érdekében.

művészeti vagy kulturális tevékenységeket végez
  • jelmezcseréket bonyolít le

    Gyors átöltözés a próbák során, valamint az élő előadások során.

vizuális munkákat és dekorációkat készít
  • öltözteti a színészeket

    Öltözteti az előadóművészeket.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • ruhaipari szabványos méretezési rendszer

    A ruházati cikkek szabványos, a különböző országok által kifejlesztett méretrendszerei. A különböző országok rendszerei és szabványai közötti különbségek, a rendszerek fejlesztése az emberi test formájának alakulása és azoknak a ruhaiparban történő felhasználásának megfelelően.

  • a divat története

    Öltözetek és a ruházat körül kialakult kulturális hagyományok.

Szoftverek és technológiák
Garment tracking software
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Megbízhatóság Együttműködés Aggodalom másokért Stressz-tűrőképesség Innováció Elismerés Teljesítmény Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Önfegyelem Sokféleség Függetlenség Analitikus gondolkodás Becstelenség Teljesítmény/Szorgalom Társas orientáció Vezetés
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Színházi öltöztető: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Rövid ciklusú felsőoktatás

Tanulmányi programok

Valódi programok, amelyek ehhez a foglalkozáshoz vezetnek, országonként.

Muotoilija (AMK)
Jó meccs Muotoilija (AMK)
Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a színházi öltöztető?

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a színházi öltöztető munkához?
Alapvető varró- és javító készségek elengedhetetlenek. Fontos a precizitás, a gyors reakcióképesség, a jó kommunikációs készség és a csapatmunkára való nyitottság. A színpad dinamikájához alkalmazkodni kell, és gyorsan kell meghozni a döntéseket.
Hol tudok színházi öltöztetőként elhelyezkedni?
Általában színházakban, operaházakban, színházi társulatoknál, de gyakori a foglalkoztatás eseményeken, például diva show-kon vagy filmforgatásokon is. Számosan önállóan is vállalják a munkát, kisebb színházaknak vagy magánszemélyeknek nyújtva szolgáltatásaikat.
Milyen munkarendek léteznek színházi öltöztetőként?
A legtöbben alkalmazotti pozícióban dolgoznak színházaknál vagy társulatoknál. Ugyanakkor a színházi öltöztető szakma gyakorlott képességekkel rendelkező szakemberei gyakran vállalnak önálló vállalkozást is, kisebb projektek vagy egyedi igények kiszolgálására.
Színházi Öltöztető — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 54 810 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 28 440 és 95 230 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. szeptember 20. Adatainkról