Szakmai profil

Szabadtéri rekreációs asszisztens

Főbb tények

A szabadtéri rekreációs asszisztensek a szabadtéri tevékenységek, a szabadtéri kockázatértékelés és a felszerelés-ellenőrzés megtervezésében nyújtanak segítséget. A szabadtéri erőforrásokat és csoportokat kezelik, irányítják. A szabadtéri rekreációs asszisztensek segítséget nyújthatnak irodai adminisztrációs és karbantartási munkákban, így beltéri munkát is végezhetnek.

Összefoglalás

A szabadtéri rekreációs asszisztens kulcsszerepet játszik a szabadtéri tevékenységek megtervezésében, a kockázatok felmérésében és a felszerelések ellenőrzésében. Feladatai közé tartozik a csoportok irányítása, a szabadtéri erőforrások kezelése, valamint adminisztratív és karbantartási feladatok támogatása. Ez a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy a természet közelségében dolgozz, és hozzájárulj a mások szabadidős tevékenységeihez.

Főbb feladatok:
  • • Szabadtéri programok szervezésében és lebonyolításában való segítségnyújtás.
  • • Szabadtéri kockázatértékelés végzése és a biztonsági előírások betartásának ellenőrzése.
  • • Felszerelések ellenőrzése, karbantartása és rendben tartása.
Munkaerőpiac
Vegyes jelzések itt: Magyarország és 1 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Vendéglátás, események és turizmus
Oktatás
Rövid ciklusú felsőoktatás
52%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Rövid ciklusú felsőoktatás 36% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMindkettőt jelentettékMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Jogi, szociális, kulturális és hasonló területeken dolgozókat segítő foglalkozások — 108 foglalkozás, ezt is beleértve.

10-ból 4 hiánnyal202528-ból 22 növekszik2.5Mállások 2035-ig

Hiány: Finland, Hungary, Italy, Netherlands.

Leghosszabb hiány: Italy, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

szabadtéri rekreációs asszisztens megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Önfegyelem-t igénylő feladatokat?

Szereted a Becstelenség-t igénylő feladatokat?

Szereted a Együttműködés-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a szabadtéri rekreációs asszisztens számára

The outlook for szabadtéri rekreációs asszisztens reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a szabadtéri rekreációs asszisztens a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 15 éven belül (2041 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~50%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~40%
Emberi él
MOAT~55%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2034
2046
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 52% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • irányítja a kültéri csapatokat
  • visszajelzést ad a változó körülményekről
  • visszajelzéseket kezel
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a felméri a kültéri kockázatokat és a kültéri tevékenységekkel kapcsolatban kockázatkezelést végez készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 23% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • felméri a kültéri kockázatokat
  • a kültéri tevékenységekkel kapcsolatban kockázatkezelést végez
  • területeket vizsgál szabadtéri tevékenységekhez
Automatizálni 36% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • értékeli a kültéri tevékenységeket
  • információkat strukturál
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
AI / gépi tanulás 23%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Generatív AI 8%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Vendéglátás, események és turizmus

Nap az életben

Egy átlagos nap szabadtéri rekreációs asszisztens

09
09:00 · Reggelt
a kültéri tevékenységekkel kapcsolatban kockázatkezelést végez
Felelős és biztonságos gyakorlatokat tervez a szabadidős szektor számára, bemutatja e gyakorlatok alkalmazását.
10
10:30 · Délelőtt
a nem várt kültéri eseményekre megfelelően reagál
Felismeri a környezet változó körülményeit és reagál azokra, valamint azoknak az emberi pszichológiára és viselkedésre gyakorolt hatására.
12
12:00 · délben
beleképzeli magát a kültéri csapatok helyébe
A csapat igényei alapján meghatározza azokat a szabadtéri tevékenységeket, amelyek kültéren végezhetők vagy arra alkalmasak.
14
14:00 · Délután
értékeli a kültéri tevékenységeket
Azonosítja és jelenti a problémákat és eseményeket a kültéri programbiztonsági nemzeti és helyi előírások szerint.
15
15:30 · Késő délután
felméri a kültéri kockázatokat
Kidolgozza és elvégzi a szabadtéri tevékenységek kockázatelemzését.
17
17:00 · Összegzés
figyelemmel kíséri a kültéri berendezések használatát
Nyomon követi a berendezések használatát. Felismerni és orvosolja a berendezések nem megfelelő vagy nem biztonságos használatát.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
kockázatelemzést és -kezelést végez
  • felméri a kültéri kockázatokat

    Kidolgozza és elvégzi a szabadtéri tevékenységek kockázatelemzését.

  • a kültéri tevékenységekkel kapcsolatban kockázatkezelést végez

    Felelős és biztonságos gyakorlatokat tervez a szabadidős szektor számára, bemutatja e gyakorlatok alkalmazását.

visszajelzést ad
  • visszajelzést ad a változó körülményekről

    Megfelelően reagál a változó körülményekre egy aktív munkamenet során.

egyének teljesítményét kíséri figyelemmel és értékeli
  • beleképzeli magát a kültéri csapatok helyébe

    A csapat igényei alapján meghatározza azokat a szabadtéri tevékenységeket, amelyek kültéren végezhetők vagy arra alkalmasak.

utasításokat és eljárásokat követ
  • visszajelzéseket kezel

    Visszajelzést ad másoknak. Konstruktív és szakmai szempontok alapján értékeli és megválaszolja a kollégáktól és a fogyasztóktól érkező kritikát megfogalmazó kommunikációt.

emberek támogatása és fogadása
  • irányítja a kültéri csapatokat

    Dinamikusan és aktívan irányítja a kültéri csapatokat.

működési nyilvántartásokat vezet
  • értékeli a kültéri tevékenységeket

    Azonosítja és jelenti a problémákat és eseményeket a kültéri programbiztonsági nemzeti és helyi előírások szerint.

tudományos kutatások vagy piackutatások végzése
  • területeket vizsgál szabadtéri tevékenységekhez

    Előzetesen tanulmányozza azt a területet, ahol a szabadtéri tevékenységek zajlanak majd, figyelembe véve a munkahely kultúráját és történetét, valamint a tevékenységek fejlesztéséhez szükséges eszközöket.

megoldásokat dolgoz ki
  • a nem várt kültéri eseményekre megfelelően reagál

    Felismeri a környezet változó körülményeit és reagál azokra, valamint azoknak az emberi pszichológiára és viselkedésre gyakorolt hatására.

szerencsejátékokat bonyolít
  • kültéren animációt végez

    A szabadban élő, egymástól függetlenül animált csoportok alkalmassá tétele a csoport animációs és motivációbeli megtartására.

kommunikáció kollégákkal és ügyfelekkel
  • külső helyszínen kommunikál

    Kommunikál a résztvevőkkel az Európai Unió több, mint egy nyelvén; krízist kezel az irányvonalak követésével, és felismeri a helyes viselkedés fontosságát a krízishelyzetek közben.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Szoftverek és technológiák
Microsoft PublisherYouTubeScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerGroupMeDesktop publishing softwareRecordkeeping softwareAppletreeCharting software
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Önfegyelem Becstelenség Együttműködés Aggodalom másokért Megbízhatóság Vezetés Elismerés Függetlenség Stressz-tűrőképesség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Teljesítmény Társas orientáció Sokféleség Teljesítmény/Szorgalom Innováció Analitikus gondolkodás
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Szabadtéri rekreációs asszisztens: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Rövid ciklusú felsőoktatás

Tanulmányi programok

Valódi programok, amelyek ehhez a foglalkozáshoz vezetnek, országonként.

Medewerker natuur, water en recreatie

EQF 2 Lehetséges egyezés DIPLOMA
Vakbekwaam medewerker natuur, water en recreatie
EQF 3 Lehetséges egyezés DIPLOMA

Beheerder/uitvoerder natuur, water en natuurrecreatie

EQF 4 Lehetséges egyezés DIPLOMA

Medewerker natuur, water en natuurrecreatie

EQF 2 Lehetséges egyezés DIPLOMA
Medewerker sport en recreatie
EQF 2 Lehetséges egyezés DIPLOMA
Ondernemer hospitality
EQF 4 Lehetséges egyezés DIPLOMA

Vakbekwaam medewerker natuur, water en natuurrecreatie

EQF 3 Lehetséges egyezés DIPLOMA
Zelfstandig medewerker tourism
EQF 3 Lehetséges egyezés DIPLOMA
Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a szabadtéri rekreációs asszisztens?

Ezt a szerepet
szabadtéri rekreációs asszisztens Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen képzettség szükséges a szabadtéri rekreációs asszisztens pozícióhoz?
Bár nincs konkrétan előírt végzettség, előnyös, ha rendelkezik kapcsolódó szakmai ismeretekkel, például turizmus, sport vagy környezetvédelem területén. Fontos a jó kommunikációs készség, a csapatmunkára való képesség és a felelősségtudat.
Milyen munkakörülményekre számíthatok?
A munkakörülmények nagymértékben függnek a konkrét munkáltótól és a szervezett programok helyszínétől. Általában a szabadban, változó időjárási körülmények között kell dolgozni, ezért fontos a megfelelő öltözék és a fizikai állóképesség.
Lehet-e ezen a területen freelance munkát vállalni?
Igen, a szabadtéri rekreációs asszisztens pozíció gyakran elérhető freelance alapon is, különösen szezonális programok vagy speciális rendezvények esetén. Általában azonban a legtöbb pozíció állásajánlatként érhető el.
Szabadtéri Rekreációs Asszisztens — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 35 380 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 22 210 és 46 460 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. szeptember 20. Adatainkról