Szakmai profil

Szülész/szülésznő

Pillanatkép

A szülész/szülésznők segítséget nyújtanak a nőknek a szülés során, biztosítva a szükséges támogatást, ellátást és tanácsadást a terhesség, a munka és a szülés utáni időszak során, szüléseket vezetnek le és újszülöttgondozást is végeznek. Tanácsokat adnak az egészség, a megelőző intézkedések, a gyermekvállalás előkészítése terén, az anyákkal és gyermekekkel kapcsolatos komplikációk felderítése, az orvosi ellátáshoz való hozzáférés, a normális születés elősegítése és a sürgősségi intézkedések végrehajtása kapcsán.

Munkaerőpiac
Hiány itt: Lengyelország és 6 másik ország
ELA/EURES 2025
Szabályozott szakma
31 ország
EQF 4–7
Ipar
Egészségügy és emberi szolgáltatások
Oktatás
Alapdiploma
82%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapdiploma 0% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Egészségügyi foglalkozások — 68 foglalkozás, ezt is beleértve.

8-ból 7 hiánnyal2025Mind a 7 szabályozott30-ból 22 növekszik2.9Mállások 2035-ig

Hiány: Bulgária, Ciprus, Görögország, Lengyelország és még 3.

Leghosszabb hiány: Lengyelország, 3 év.

Ahol a szakma szabályozott, a képesítését hivatalosan el kellene ismertetni, mielőtt gyakorolhatná.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Nem jelentették — +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2024 * — +30,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Többletet jelentettek ELA/EURES 2024 * — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Nem jelentették — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a szülész/szülésznő számára

A szülész/szülésznő kilátásai rendkívül stabilak. Bár az AI-eszközök segítséget nyújtanak a napi feladatokhoz, ennek a szerepnek a lényege az emberi ítéleten alapul, ami 82% rugalmasságpontot eredményez.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a szülész/szülésznő a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 20 éven belül (2046 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~80%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~0%
Emberi él
MOAT~90%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2037
2051
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

82% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • hozzájárul az egészségügyi ellátás folytonosságához
  • szülés előtti gondozást végez
  • empátiát mutat a nő családja iránt a terhesség alatt és azt követően
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a a szülést követő jogi védelem és szoptatás készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
6% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • elektronikus egészségügyi és mobil egészségügyi technológiákat használ
  • megvizsgálja az újszülött gyermeket
  • figyelemmel kíséri a terhességet
0% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • kezeli az egészségügyi ellátásban részesülők adatait
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 6%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 4%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Robotika és fizikai automatizálás 1%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Kognitív szoftver 1%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Egészségügy és emberi szolgáltatások

Nap az életben

Egy átlagos nap szülész/szülésznő

09
09:00 · Reggelt
spontán szüléseket vezet le
Spontán szüléseket vezet le, kezelve az eseményhez kapcsolódó stresszt, valamint az esetlegesen felmerülő kockázatokat és komplikációkat, valamint ha szükséges, olyan operációkat hajt végre, mint például a gátmetszés és a farfekvéses szülés.
10
10:30 · Délelőtt
szülés során ellátást nyújt az anyáknak
A nők aktív irányítása a szülés során, szükség esetén fájdalomcsillapító felírás és alkalmazása, valamint érzelmi támogatás és megnyugtatás az anya számára.
12
12:00 · délben
tájékoztatást nyújt a szülés szexualitásra gyakorolt hatásairól
Tájékoztatja az anyát vagy családját a szülés szexuális viselkedésre gyakorolt hatásairól.
14
14:00 · Délután
támogatja a tájékoztatáson alapuló hozzájárulást
Biztosítja, hogy a betegek és családtagjaik teljes körű tájékoztatást kapjanak a javasolt kezelések vagy eljárások kockázatairól és előnyeiről annak érdekében, hogy tájékozott hozzájárulást adhassanak, bevonva a betegeket és családjukat az ellátás és a kezelés folyamatába.
15
15:30 · Késő délután
terhesség során sürgős beavatkozást végez
Elvégezi a méhlepény manuális eltávolítását és a méh manuális vizsgálatát olyan sürgősségi esetekben, amikor nincs jelen az orvos.
17
17:00 · Összegzés
terhességmegszakítási ellátást nyújt
A terhességmegszakítás alatt álló nők fizikai és pszichológiai szükségleteinek kielégítése.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
orvosi tanácsadást nyújt
  • tájékoztatja a döntéshozókat az egészségügyi kihívásokról

    Az egészségügyi szakmákkal kapcsolatos hasznos tájékoztatást nyújt annak érdekében, hogy a politikai döntéseket a közösségek javára hozzák meg.

  • családtervezési tanácsot ad

    Tanácsot ad a születésszabályozás és a fogamzásgátló módszerek alkalmazásáról, a szexuális oktatásról, a szexuális úton terjedő betegségek megelőzéséről és kezeléséről, a fogamzást megelőző tanácsadásról és a termékenység kezeléséről.

  • terhességgel kapcsolatban tanácsot ad

    Tanácsot ad a pácienseknek a terhesség során bekövetkező normál változásokról, a táplálkozásról, a gyógyszerhatásokról és az egyéb életmódbeli változásokról.

  • értékeli a szoptatási időszak eseményeit

    Értékeli és ellenőrzi az anya szoptatási tevékenységét.

  • veszélyeztetett terhességekkel kapcsolatban tanácsot ad

    Azonosítja a veszélyeztetett terhességek korai jeleit és tanácsot ad.

  • támogatja a tájékoztatáson alapuló hozzájárulást

    Biztosítja, hogy a betegek és családtagjaik teljes körű tájékoztatást kapjanak a javasolt kezelések vagy eljárások kockázatairól és előnyeiről annak érdekében, hogy tájékozott hozzájárulást adhassanak, bevonva a betegeket és családjukat az ellátás és a kezelés folyamatába.

  • szüléssel kapcsolatos tanácsadást nyújt

    Tájékoztatást nyújt a leendő anyukának a szülési eljárásokkal kapcsolatban, mely során felkészíti őt, így tudja, mire számíthat.

  • kontextusfüggő klinikai készségeket alkalmaz

    Szakmai és bizonyítékokon alapuló értékelést végez, kitűzi a célokat, végrehajtja a beavatkozást és értékeli az ügyfeleket, figyelembe véve az ügyfelek fejlődési és kontextuális előzményét, a saját gyakorlatának keretein belül.

orvosi, fogorvosi és ápolási ellátást nyújt
  • végrehajtja az orvos által előírt kezelést

    Gondoskodik róla, hogy a beteg kövesse az orvos által előírt kezelést, és válaszol a kapcsolódó kérdésekre.

  • szülés utáni ellátást nyújt

    Gondoskodik az anyáról és az újszülöttről a születést követően, biztosítva, hogy az újszülött és az anya egészségesek legyenek, és hogy az anya képes legyen újszülöttjét gondozni.

  • szülés során ellátást nyújt az anyáknak

    A nők aktív irányítása a szülés során, szükség esetén fájdalomcsillapító felírás és alkalmazása, valamint érzelmi támogatás és megnyugtatás az anya számára.

  • terhesség során sürgős beavatkozást végez

    Elvégezi a méhlepény manuális eltávolítását és a méh manuális vizsgálatát olyan sürgősségi esetekben, amikor nincs jelen az orvos.

  • segítséget nyújt a terhességi rendellenességekkel kapcsolatban

    Támogatja az anyát a terhesség alatt fellépő rendellenesség esetén, és sürgősségi esetekben hívja az orvost.

  • spontán szüléseket vezet le

    Spontán szüléseket vezet le, kezelve az eseményhez kapcsolódó stresszt, valamint az esetlegesen felmerülő kockázatokat és komplikációkat, valamint ha szükséges, olyan operációkat hajt végre, mint például a gátmetszés és a farfekvéses szülés.

műveleti eljárásoknak való megfelelés
  • klinikai iránymutatásokat követ

    Követi az egészségügyi intézmények, a szakmai szövetségek vagy hatóságok, valamint a tudományos szervezetek által nyújtott, az egészségügyi ellátást támogató protokollokat és iránymutatásokat.

  • betartja a szervezeti iránymutatásokat

    Betartja a szervezeti vagy szervezeti egységekre vonatkozó előírásokat és iránymutatásokat. Ismeri a szervezet szándékait, valamint a közös megállapodásokat és ennek megfelelően jár el.

  • a befogadás támogatása

    A sokszínűség előmozdítása és tiszteletben tartása, valamint a nemekkel, etnikumokkal és kisebbségi csoportokkal szembeni egyenlő bánásmód szorgalmazása a szervezetekben a diszkrimináció megelőzése, a befogadás és a pozitív környezet biztosítása érdekében.

egészségvédelmi és biztonsági eljárásoknak felel meg
  • betartja az egészségügyi ellátáshoz kapcsolódó minőségi szabványokat

    A nemzeti szakmai szövetségek és hatóságok által elismert, a kockázatkezeléshez, a biztonsági eljárásokhoz, a betegek visszajelzéséhez, a szűréshez és az orvostechnikai eszközökhöz kapcsolódó minőségi előírások alkalmazása napi szinten.

  • betartja az egészségügyi ellátással kapcsolatos szabályozást

    Betartja a regionális és nemzeti egészségügyi jogszabályokat, amelyek szabályozzák az egészségügyi ágazaton belüli beszállítók, fizető felek, értékesítők és a betegek közötti kapcsolatokat, valamint az egészségügyi szolgáltatások nyújtását.

  • gondoskodik az egészségügyi ellátásban részesülők biztonságáról

    Gondoskodik arról, hogy az egészségügyi ellátásban részesülők szakszerű, hatékony és biztonságos bánásmódban részesüljenek, a technikáknak és az eljárásoknak az adott személy szükségletei, képességei vagy a fennálló feltételek szerinti kiigazításával.

egészségügyi vagy orvosi témájú képzést tart
  • betegségek megelőzésével kapcsolatban oktatást tart

    Bizonyítékokon alapuló tanácsadást folytat arra vonatkozóan, hogy miként lehet elkerülni a rossz egészségi állapotot, illetve képes arra, hogy tanácsot adjon az egyéneknek és a gondozóiknak azzal kapcsolatban, hogy miként lehet megelőzni a rossz egészségi állapotot, illetve hogyan javíthatják a környezetüket és az egészségi állapotukat. Tanácsot ad a rossz egészségi állapotot előidéző kockázatok meghatározásával kapcsolatban, és hozzájárul a betegek ellenálló képességének fokozásához azáltal, hogy a megelőzésre és a korai beavatkozási stratégiákra helyezi a hangsúlyt.

  • egészségügyi oktatást nyújt

    Bizonyítékokon alapuló stratégiák kidolgozása az egészséges életmód, a betegségek megelőzése és az egészséges életmód előmozdítása érdekében.

orvosi teszteket, kezeléseket vagy eszközöket ír fel és rendel
  • szülés előtti gondozást végez

    Figyelemmel kíséri a terhességet és a magzati fejlődést a terhesség folyamán az egészségügyi problémák megelőzésére, felderítésére és kezelésére szolgáló rendszeres ellenőrzések előírásával.

  • gyógyszereket ír fel

    Szükség esetén gyógyszereket ír fel terápiás hatékonyság céljából, az ügyfél igényeinek megfelelően és a bizonyítékon alapuló gyakorlattal, a nemzeti és gyakorlati eljárásokkal összhangban és a gyakorlati alkalmazási körökön belül.

csapatmunkát végez
  • multikulturális egészségügyi környezetben dolgozik

    Az egészségügyi környezetben végzett munka során különböző kulturális hátterű egyénekkel kapcsolatba lép, kapcsolatot tart és kommunikál velük.

  • multidiszciplináris egészségügyi csapatokban dolgozik

    Részt vesz a multidiszciplináris egészségügyi ellátás biztosításában, és tisztában van az egészségügyi ellátással kapcsolatos más szakmák szabályaival és kompetenciáival.

megszervezi, megtervezi és beütemezi a munkát és a tevékenységeket
  • reagál az egészségügy változó körülményeire

    Jól kezeli a nagy nyomással járó helyzeteket, megfelelően és a kellő időben reagál a váratlan és gyorsan változó körülményekre.

egészségügyi ellátást vagy orvosi kezelést biztosít
  • hozzájárul az egészségügyi ellátás folytonosságához

    Az összehangolt és folyamatos egészségügyi ellátás biztosításához való hozzájárulás.

digitális eszközöket használ az együttműködéshez és a hatékonysághoz
  • elektronikus egészségügyi és mobil egészségügyi technológiákat használ

    Mobil egészségügyi technológiák és e-egészségügy (online alkalmazások és szolgáltatások) használata az egészségügyi ellátás javítása érdekében.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • a szülést követő időszak

    A születést követő hat héten belül jelentkező változások és lehetséges problémák.

  • aneszteziológia és intenzív terápia

    Az aneszteziológia és intenzív terápia az EU 2005/36/EK irányelvben említett orvosi szakterület.

  • dietetika

    A klinikai vagy egyéb környezetekben az egészség optimalizálása érdekében az emberi táplálkozás és az étrenddel kapcsolatos változások. A táplálkozás szerepe az egészségvédelem terén és a betegségek megelőzésében az egész életen át.

  • embriológia

    Az embrió normális fejlődése, a fejlődési rendellenességek etiológiája, például a genetikai jellemzők és az organogenezis, valamint a születés előtt diagnosztizált rendellenességek természetes előzményei.

  • fájdalomcsillapítás

    Különféle orvosi esetekben a fájdalom csillapítására használt gyógyszerek típusai.

  • felkészítés a szülésre

    A szülés levezetéséhez követendő eljárások és a szülészet terén szükséges műszaki felszerelések.

  • felkészítés a szülővé válásra

    A szülést követően a szülőkre ható változások, köztük pszichológiai vonatkozások.

  • neonatológia

    A gyermekgyógyászat újszülöttek diagnosztizálásával és kezelésével foglalkozó ágazata.

  • orvosi mikrobiológia

    Az orvosi mikrobiológia a 2005/36/EK irányelv szerinti orvostudományi szaktevékenység.

  • radiológiai eljárások

    Digitális képalkotási és egyéb képalkotási technikákkal végzett radiológiai eljárások.

Szoftverek és technológiák
Extensible markup language XMLMEDITECH softwareEpic SystemsEnterprise resource planning ERP softwarePatient electronic medical record EMR softwareAS/400 DatabasePrivate Practice
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Megbízhatóság Becstelenség Aggodalom másokért Önfegyelem Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Stressz-tűrőképesség Együttműködés Függetlenség Elismerés Teljesítmény Sokféleség Társas orientáció Vezetés Teljesítmény/Szorgalom Analitikus gondolkodás Innováció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Szülész: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapdiploma

Szabályozott szakma

Nyilvántartás szerint 31 országban szabályozzák. Minimális EQF 4–7, országtól függően.

Dánia · EQF 4 Ausztria · EQF 6 Belgium · EQF 6 Svájc · EQF 6 Németország · EQF 6 Olaszország · EQF 6 Litvánia · EQF 6 Luxemburg · EQF 6 Lettország · EQF 6 Málta · EQF 6 Hollandia · EQF 6 Lengyelország · EQF 6 Románia · EQF 6 Szlovákia · EQF 6 Észtország · EQF 7 Spanyolország · EQF 7 Finnország · EQF 7 Horvátország · EQF 7 Magyarország · EQF 7 Írország · EQF 7 Izland · EQF 7 Svédország · EQF 7 Bulgária Ciprus Csehország Görögország Franciaország Liechtenstein Norvégia Portugália Szlovénia

Az EU szabályozott szakmák adatbázisát tükrözi. Nem jogi tanács – erősítse meg a követelményeket az illetékes nemzeti hatósággal, mielőtt erre hagyatkozna karrier- vagy bevándorlási döntése meghozatalakor.

Hol tanulhat

589 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 22 országban. Ezenkívül 87 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a szülész/szülésznő?

Ezt a szerepet
szülész/szülésznő Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen képzettség szükséges a szülész/szülésznővé váláshoz?
Általában nővérképzést kell elvégezni, majd szülésznői szakirányú képzést, vagy egyetemi szülésznői alapképzést. A szülészet-nőgyógyász szakorvosi képesítés további specializációt jelent.
Milyen munkakörnyezetben dolgozik egy szülész/szülésznő?
Főként kórházak szülészeti osztályain, nőgyógyászati klinikákon, illetve nőgyógyászati rendelőkben dolgoznak. Előfordulhat, hogy magánpraxisban is foglalkoztatják.
Milyen készségek fontosak a szülész/szülésznő számára?
Fontos a precizitás, a gyors reakciókészség, a kommunikációs készség, az empátia, a stressz kezelésének képessége, valamint a csapatmunkára való hajlandóság.
Szülész/Szülésznő — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 64 030 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 35 270 és 113 640 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.
Szülész/Szülésznő — szabályozott szakma ez?
31 európai országban szerepel szabályozott szakmaként: Litvánia, Észtország, Olaszország, Svédország és még 27. A köztük megkövetelt legalacsonyabb képesítési szint EKKR 4. Ahol egy szakma szabályozott, a máshol szerzett képesítést hivatalosan el kell ismertetni, mielőtt gyakorolni lehetne. Forrás: az EU szabályozott szakmák adatbázisa.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról